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新员工家庭原因辞职报告
企业员工离职，属于一种正常的现象，我们经过衡量后，会选择与现在的工作告别，此时此刻需要开始写辞职报告了。不知道辞职报告里该写什么？下面是小编整理的新员工家庭原因辞职报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
新员工家庭原因辞职报告1
尊敬的领导：
您好！
我是xx部门的xxx。我来公司没多久，还是属于公司的新员工，我也很喜欢这份工作，本来想着能够跟着公司一起发展的，但是现在因为我家庭的一些原因，我现在想着离职，这是我的辞职报告，希望领导批准。
作为公司的新员工，其实我的工作还在上手的阶段，这个时候本不应该提离职的，因为我知道公司发布面试邀请到通知我面试入职，这中间肯定也是花费了很多时间和精力，每个岗位都有自己的工作，而公司好不容易填补了我这个工作岗位的空缺，而我也在入职的时候说过，自己是不会轻易离职的，现在我却违反了自己当初说过的话，我很抱歉，但是我是真的有不得已的原因。希望领导能够理解。
在我看来，工作是很重要，工作既能充实自己的.时间，学习到一些实际操作的能力，还能赚到属于自己劳动成果的薪酬，但是家庭也同样重要。现在是因为我的家庭原因，我不得不在两者中选择一个放弃另一个，而我是选择了我的家庭的。希望能够体谅我的心情，我想如果换成您的话，或许您也会做出这样的选择。
我很感谢公司对我的信任和帮助，也感谢公司的同事们对我的指导，在这里虽然时间不长，我还是学会了很多的东西，也感受了和家庭不一样的工作的环境和氛围，能跟你们一起工作一起学习一起拼搏，我觉得这是我的荣幸。可惜现在我不能和你们一直走下去了，我要提前离开了，但是我会记得你们的，也是衷心的希望你们都能快快乐乐，财源广进。
我的工作岗位的交接工作，我会等到人事部招到了能够顶替我的人，我再去交接。现在我手头上要急需处理的工作，我会在这几天把它们都处理好，关于我工作以来的一些成果，我也会整理好，之后会直接发到您的邮箱，您之后查收一下，最后还是再一次的感谢您，之后，如果我的家庭的问题处理好了，我或许还会回来的，到时如果领导不嫌弃的话，我一定报答您的知遇之恩，继续为公司效力。当然也希望公司能找到一个比我优秀的员工，祝福公司的发展能够蒸蒸日上，领导您能身体健康，万事如意。最后还是想再说一次抱歉，因为我的突然离职，打乱了公司人事上的安排，我为止感到万分的歉意，也希望领导能够体谅我的苦衷。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
新员工家庭原因辞职报告2
尊敬的领导：
您好！
我因为一些家庭原因，经过这段时间的内心挣扎思考，我最终还是决定向您提出辞职，我不能再在公司任职了，希望公司没有我也能更好的发展，我的辞职对公司来说没有任何的损失，而对我个人而言才是一种莫大的遗憾，毕竟我们公司这么好，我好不容易挤破头皮进来我们公司，现在却不得不要走，我自己内心也是十分的难受，但是很多事都不是自己能够改变的，无奈的时刻太多了。
不知不觉，我已经在公司任职一个月了，在这一个月的时间了，我自己也知道，我并没有让自己的个人价值得以体现，给公司创造出价值，但是这一个月对我来说的成长是飞速的，果然一个好的环境是真的能潜移默化的影响一个人往好的方向去发展的，公司向我这样二本毕业的学生少之又少，基本上都是名牌大学毕业的，或者有的都是研究生毕业的，这段时间我在同事们的'身上学到了不少的东西，对我的工作观念也有一定的影响。在家人还有工作面前，我只能选择家人了，要不是家里出了点事，我想我绝对不会辞职的，我再怎么样都要在公司发展下去，现在说这些都无济于事。
我今年27岁，之前在xx房地产公司担任总监，但是我这个人事业心极强，我觉得我在那个公司已经没有发展前途了，我就毅然选择了辞职，因为我知道贵公司的在业内的名气是多么的大，来到这公司肯定是前途无限，所以我才选择了来这工作，但是令我没想到的是，我才来这任职没多久，就多番接到家里人的电话，全是催我回老家相亲的，都觉得我27岁了，老大不小了，该结婚生子了，特别是我妈，不知道怎么就让她知道我放着好好的总监不干，辞职了，那她就赶紧催我回家，非说一定要在今年把我的人生大事搞定了，还说靠我是靠不住的，心里只想着工作，这些年从我身边溜走的好女孩子有多少啊。最关键的是她威胁我，说我一天不回家，就一天不吃饭，我拿受得了这种威胁啊，她是我妈，我只能选择回去了。
我心里很清楚，只要我这次走了，就意味着彻底跟贵公司无缘了，所以我在做这个决定的时候，内心也是很挣扎的，我也试过让我妈再给我一年的时间，到时候我保证给她带个儿媳妇回去，但是这次怎么说都不听，就咬定一句话，让我马上回去。我很荣幸，我曾经是贵公司的一员，这将会是我以后工作时最值得拿出来说的东西了，这一个月在公司学到的东西，我受用不尽，衷心的祝愿公司的所有员工同事们万事顺心。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
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