工作重在责任读后感

时间:2022-05-22 11:56:37 读后感 我要投稿
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工作重在责任读后感

  读完一本书以后,相信大家的视野一定开拓了不少,需要写一篇读后感好好地作记录了。那么你真的会写读后感吗?以下是小编帮大家整理的工作重在责任读后感,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

工作重在责任读后感

工作重在责任读后感1

  近期,我们中心路支行为每位员工发了一本《工作重在责任心》。全员在空闲之余、班前班后会及每周学习日都会捧起这本书。

  在读完这本书后,我认为责任心在工作中体现在三个阶段:做事之前要想到后果;做事过程中尽量朝好的方向发展,防止坏的结果出现;一旦出了问题要敢于承担责任。如何经营员工的责任心,增强员工的责任感呢?其实是考验各级管理层执行力的问题,归根结底要落到实处,要靠管理层去做一些实实在在的事情,通过外部压力和内在动力,以一种长效机制来督促和激励员工提高认识,增强责任心,保证工作质量不断提升。

  1、首先从细节抓起,要制定严格的工作流程和工作标准,用规范的业务流程和科学的标准保证岗位职责的实现,约束员工的操作行为。工作流程也要在工作过程中不断的优化、细化,不断地进行强化。

  2、要有严格的制度来监督和管理。制度是一种约束,也是一种教育,既是强迫员工尽职尽责的手段,也要使员工充分认识到没有尽职尽责的后果,认识到出现问题带给自己和单位损失。

  3、领导要敢于负责、承担责任。如果只是要求一般的工作人员如何按照流程和标准来做,要求一般工作人员严格按制度办事,而作为领导者超越制度,出了问题,领导率先逃避责任,那么无论怎么培训教育,员工的.行为也不会好到哪里去。只有领导敢负责任,员工才能敢负责任。

  4、要以深入人心的企业精神、统一的价值观、先进的企业文化来引领员工、凝聚员工、激励员工,形成团队精神,激发员工积极性,明确自己的发展目标,增强自我管理意识和责任意识。

工作重在责任读后感2

  几个月前买了一本书,书名是《工作重在尽职》,后来因为没有时间就束之高阁了,上周打扫卫生,赫然发现书柜躺着一本厚厚的书,鲜艳的红色,刺目耀眼。于是突然心血来潮,拿出来随手翻了一翻,于是就这样被吸引了。

  或许它的确是教我们如何做工作狂,但其中的道理却的的确确简单,明了,实用。甚至于每个道理的后面都罗列了一个两个的具体案例,简单,却发人深思。而其中的有些案例,的的确确引发了我的共鸣。那么好吧,即使不放在工作中,在生活中它也是有用的,有必要读一读。

  一口气读完这本书之后,心灵仿佛被洗涤过,通透明了。它虽是一本企业员工热读的书籍,但却对如我一般的教育人带来同样的触动。这本书中的理念于我而言并不是很新,有的甚至已化为我生命中的元素,我正践行着,并不断地朝向它。但我依然想借这本书,把那些已植入生命的感悟整理出来,与大家共享。

  一抛弃抱怨

  其实,不只是我,在我的周围,经常会听到许多牢骚与抱怨的声音,要么工作太累,要么待遇太低,要么工作环境太差,要么得不到领导的赏识……在不绝于耳的`抱怨声中,心情越变越糟。记得两年前,每天晚上拖着疲惫的身体回家,心里也窝着一肚子的火。于是总是喜欢和另一个同事天天抱怨自己班级的学生,抱怨学生的家长,越是抱怨,却越是烦乱,似乎生活中没有称心如意的事。渐渐的,我们自己也意识到了这一点,于是尽量避免凑在一起抱怨,久而久之,似乎工作学生生活也不是那么糟,也有快乐可言。

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