学年第二学期中学教务处工作总结

时间:2024-03-19 06:56:05 工作总结 我要投稿
  • 相关推荐

学年第二学期中学教务处工作总结

  总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料,通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作情况,因此好好准备一份总结吧。那么你知道总结如何写吗?下面是小编帮大家整理的学年第二学期中学教务处工作总结,欢迎阅读与收藏。

学年第二学期中学教务处工作总结

学年第二学期中学教务处工作总结1

  xxxx年,对于我来说是个蛮有意思的年份,做教师21年整,医学上说,每七年,人体的骨骼血液细胞正好全部更新一次,也就是说,每过七年,我们就是一个全新的身体,这样算来,我正好更新了三次,经历了三次重生;到12中整整十二年,正好是我们中国人说的一纪;在中层岗位整整十年,年龄上正好痴长了一旬;在教务处待了九年,用易经的算法,刚好又是一轮。就这样磕磕跘跘走过了一轮又一轮。今天,是部门的总结,前几天,书记说,今年教务处做了很多的事情,但是我回头看看这一年或者说这九年乃至这十年、十二年、二十一年,好像做了很多,天天忙忙碌碌,但是又好像什么也没做,因为手头上好像也没啥成绩,所以,我就多说说感悟吧。

  耐得住的寂寞。

  教务处的工作是寂寞的、繁琐的、隐性的,很多事情都是在后台默默地做着,不像做个活动,搞个节日,换个装备,轰轰烈烈热热闹闹光鲜亮丽,教务处的每一位成员都需要有一颗耐得住寂寞的心。

  王##老师每年准确无误地排出学校近千节课,协调近百位老师的课务,每周调课多则上百节,少则几十节,更有很多时候,早上7点半一来就要处理突发的调课工作,连水都来不及喝一口;遇到期中期末考试的考务工作,更要协调方方面面,均衡地分配监考任务,在监考时间的安排上,每位老师的监考时间均衡到20分钟以内的差异,遇到老师请假,还要自己顶上,如果大家细心的话,王老师一直是监考时间最多的一位。王老师为我们教学工作正常开展提供了重要保障。

  周老师是学校进出口的把关员,每年300多位新生共计3000多个信息,周##老师都要一一核对录入;每年300多位毕业生的中考报名、填报志愿、补考试卷的装订、毕业信息的核定都需要周老师零失误的完成;我校学生流动性大,为了保证学生转入转出的规范,在外借读的学生能准时参加各级各类考试,周老师经常与家长电话联系、和外地学校的教务部门沟通协调。很多次,我都看到家长对周老师工作的肯定和感激。

  彭##老师今年刚刚来到教务处,就挑起了大数据分析的工作,可以说,彭老师是掌握十二中核心机密的`第一人。学校教育教学调研的数据汇总、读卡、学校第一个成绩分析平台、第一个云校阅卷系统、第一次素质报告书的集中打印……彭老师今年花了很多时间钻研这些个第一次,每一次的数据导入都要反复地校对核准,所以大家在进入网站,看到分析系统里的雷达图、折线图的时候,都不要忘记这些数据都来自于我们彭老师在后台的默默付出。

  xxxx年开始,季##老师就和我一起搭档,在教务处担任管理工作。两年来,季##老师也是在不断地挑战自我,一开始既要做班主任又要担任副主任的工作,身兼数职。xxxx年,虽然全职在教务处担任副主任,但是,手头上的工作却只增无减,季老师做起事情来更是事无巨细,28号,初二年级利用未来教室首次进行了校园直播的专家讲座和家长会,季##老师负责这项工作,瓢泼大雨中,她反复穿梭在班级和未来教室之间,指导俞茜老师调整音响和机位,让每一个教室的直播效果达到最好;季老师在组织活动过程中,一直是亲力亲为面对面地将工作落实到人落实到位,往往都是一个办公室一个办公室的跑,一个人一个人地通知,这份认真的精神也是非常值得我学习的。

  受得了的委屈。

  教务处的工作,对内,可能是一个招人厌的部门,所以很多老师开玩笑地说最最不想看到的就是我。调课、培训、竞赛、公开课、备课笔记、备课组活动、教研活动、成绩分析、各种课后辅导等等,这些工作在执行和落实的过程中,有时候也会有老师不理解,这个时候,更需要我们有强大的内心,去承受这些委屈,去解决自己心里的负能量,更加耐心细致地做好教学的各项工作,做好教学的调研、研究工作,不断地去学习,给我们的老师以正能量和教学上的好方法。毕竟,我们的目的都是为了教好每一位学生。

  教务处的工作,对外,也是个不讨好的工作,特别是在每年的招生季,借用某位同仁曾经说过的话,这个工作没尊严,不要脸。是的,每年3、4、5月份,我们不仅要处理好日常的教学工作,还要出去宣传和招生。捧着一摞一摞的材料,跑到小学,陪着笑脸,向着班主任、家长宣传学校,回答家长的质疑,不厌其烦地一遍遍地宣传学校的变化和业绩;休息日,一个电话一个电话打,有时候还要忍受着家长的不理解和厌烦。但是,在这一年又一年的不要脸的招生宣传中,我看到越来越多的小学老师对我们学校的认同,看到越来越多的家长开始了解前进中的十二中,我们的努力总会换来大家的尊重。

  团队的力量。学校的任何工作,都不是一个人单干就可以完成的,需要的是团队的努力。今年的工作中,我切切实实地感受到了团队的力量,感受到了团队的温暖。招生季打了不下400个电话,教务处王老师、周老师、季老师、彭老师牺牲自己的休息时间不厌其烦地一遍遍地电话家长,我们还找来姚##、朱##、陶##、李##老师一起电话,大家都未曾有过怨言;招生季跑小学时,所有处室的干部,放下手上的工作,一所所学校的跑;瓢泼大雨时,季##老师陪着我跑了5、6所小学送材料;积分入学公示的第二天,殷##老师午饭都没吃,就开着车陪着我跑了三所学校,一直到一点多才吃上午饭;前几天打印素质报告书的时候,处室里的同事们一起上网查资料解决技术问题;我忙的没时间吃饭的时候,沈##老师送来了咖啡;情绪低落时,初二年级组的班主任们给我打气;在教学工作上考虑不周到的时候,教研组长们给我提出有效的建议;初二年级组的老师为了提高教学质量,不计个人得失,不分彼此,做好分层走班的补短课程;小顾老师周六印了整整一天的暑期作业;尤##老师在初二几位班主任接连病假时随时顶上帮着管理班级……所谓,陪伴是最长情的告白,所以,在这里非常感谢大家的陪伴和鼓励,我想这就是与子同袍吧,大家的陪伴也是我努力的动力。

  木心先生说,人的一生,必须要说清楚的话实在不多。更何况,今天我在这里说的只是教务部门这一年的回顾,没讲什么成绩因为可能还没做出什么成绩,只是讲些感受,我想,我能做的和我要做的就是在以后的长途跋涉中归真返璞,踏踏实实地做好每一件事、服务好每一位老师、为教好我们每一位学生而努力。

学年第二学期中学教务处工作总结2

  xx年,对于我来说是个蛮有意思的年份,做教师21年整,医学上说,每七年,人体的骨骼血液细胞正好全部更新一次,也就是说,每过七年,我们就是一个全新的身体,这样算来,我正好更新了三次,经历了三次重生;到12中整整十二年,正好是我们中国人说的一纪;在中层岗位整整十年,年龄上正好痴长了一旬;在教务处待了九年,用易经的算法,刚好又是一轮。就这样磕磕走过了一轮又一轮。今天,是部门的总结,前几天,书记说,今年教务处做了很多的事情,但是我回头看看这一年或者说这九年乃至这十年、十二年、二十一年,好像做了很多,天天忙忙碌碌,但是又好像什么也没做,因为手头上好像也没啥成绩,所以,我就多说说感悟吧。

  耐得住的寂寞。

  教务处的工作是寂寞的、繁琐的、隐性的,很多事情都是在后台默默地做着,不像做个活动,搞个节日,换个装备,轰轰烈烈热热闹闹光鲜亮丽,教务处的每一位成员都需要有一颗耐得住寂寞的心。

  王xx老师每年准确无误地排出学校近千节课,协调近百位老师的课务,每周调课多则上百节,少则几十节,更有很多时候,早上7点半一来就要处理突发的调课工作,连水都来不及喝一口;遇到期中期末考试的考务工作,更要协调方方面面,均衡地分配监考任务,在监考时间的安排上,每位老师的监考时间均衡到20分钟以内的差异,遇到老师请假,还要自己顶上,如果大家细心的话,王老师一直是监考时间最多的一位。王老师为我们教学工作正常开展提供了重要保障。

  周xx老师是学校进出口的把关员,每年300多位新生共计3000多个信息,周xx老师都要一一核对录入;每年300多位毕业生的中考报名、填报志愿、补考试卷的装订、毕业信息的核定都需要周老师零失误的完成;我校学生流动性大,为了保证学生转入转出的规范,在外借读的学生能准时参加各级各类考试,周老师经常与家长电话联系、和外地学校的教务部门沟通协调。很多次,我都看到家长对周老师工作的肯定和感激。

  彭xx老师今年刚刚来到教务处,就挑起了大数据分析的工作,可以说,彭老师是掌握十二中核心机密的第一人。学校教育教学调研的数据汇总、读卡、学校第一个成绩分析平台、第一个云校阅卷系统、第一次素质报告书的集中打印……彭老师今年花了很多时间钻研这些个第一次,每一次的数据导入都要反复地校对核准,所以大家在进入网站,看到分析系统里的雷达图、折线图的时候,都不要忘记这些数据都来自于我们彭老师在后台的默默付出。

  xxxx年开始,季xx老师就和我一起搭档,在教务处担任管理工作。两年来,季xx老师也是在不断地挑战自我,一开始既要做班主任又要担任副主任的工作,身兼数职。xxxx年,虽然全职在教务处担任副主任,但是,手头上的'工作却只增无减,季老师做起事情来更是事无巨细,28号,初二年级利用未来教室首次进行了校园直播的专家讲座和家长会,季xx老师负责这项工作,瓢泼大雨中,她反复穿梭在班级和未来教室之间,指导俞茜老师调整音响和机位,让每一个教室的直播效果达到最好;季老师在组织活动过程中,一直是亲力亲为面对面地将工作落实到人落实到位,往往都是一个办公室一个办公室的跑,一个人一个人地通知,这份认真的精神也是非常值得我学习的。

  受得了的委屈。

  教务处的工作,对内,可能是一个招人厌的部门,所以很多老师开玩笑地说最最不想看到的就是我。调课、培训、竞赛、公开课、备课笔记、备课组活动、教研活动、成绩分析、各种课后辅导等等,这些工作在执行和落实的过程中,有时候也会有老师不理解,这个时候,更需要我们有强大的内心,去承受这些委屈,去解决自己心里的负能量,更加耐心细致地做好教学的各项工作,做好教学的调研、研究工作,不断地去学习,给我们的老师以正能量和教学上的好方法。毕竟,我们的目的都是为了教好每一位学生。

  教务处的工作,对外,也是个不讨好的工作,特别是在每年的招生季,借用某位同仁曾经说过的话,这个工作没尊严,不要脸。是的,每年3、4、5月份,我们不仅要处理好日常的教学工作,还要出去宣传和招生。捧着一摞一摞的材料,跑到小学,陪着笑脸,向着班主任、家长宣传学校,回答家长的质疑,不厌其烦地一遍遍地宣传学校的变化和业绩;休息日,一个电话一个电话打,有时候还要忍受着家长的不理解和厌烦。但是,在这一年又一年的不要脸的招生宣传中,我看到越来越多的小学老师对我们学校的认同,看到越来越多的家长开始了解前进中的十二中,我们的努力总会换来大家的尊重。

  团队的力量。学校的任何工作,都不是一个人单干就可以完成的,需要的是团队的努力。今年的工作中,我切切实实地感受到了团队的力量,感受到了团队的温暖。招生季打了不下400个电话,教务处王老师、周老师、季老师、彭老师牺牲自己的休息时间不厌其烦地一遍遍地电话家长,我们还找来姚xx、朱xx、陶xx、李xx老师一起电话,大家都未曾有过怨言;招生季跑小学时,所有处室的干部,放下手上的工作,一所所学校的跑;瓢泼大雨时,季xx老师陪着我跑了5、6所小学送材料;积分入学公示的第二天,殷xx老师午饭都没吃,就开着车陪着我跑了三所学校,一直到一点多才吃上午饭;前几天打印素质报告书的时候,处室里的同事们一起上网查资料解决技术问题;我忙的没时间吃饭的时候,沈xx老师送来了咖啡;情绪低落时,初二年级组的班主任们给我打气;在教学工作上考虑不周到的时候,教研组长们给我提出有效的建议;初二年级组的老师为了提高教学质量,不计个人得失,不分彼此,做好分层走班的补短课程;小顾老师周六印了整整一天的暑期作业;尤xx老师在初二几位班主任接连病假时随时顶上帮着管理班级……所谓,陪伴是最长情的告白,所以,在这里非常感谢大家的陪伴和鼓励,我想这就是与子同袍吧,大家的陪伴也是我努力的动力。

  木心先生说,人的一生,必须要说清楚的话实在不多。更何况,今天我在这里说的只是教务部门这一年的回顾,没讲什么成绩因为可能还没做出什么成绩,只是讲些感受,我想,我能做的和我要做的就是在以后的长途跋涉中归真返璞,踏踏实实地做好每一件事、服务好每一位老师、为教好我们每一位学生而努力。

【学年第二学期中学教务处工作总结】相关文章:

中学第二学期教务处工作总结05-01

学年第二学期幼儿园工作总结05-20

学年第二学期教科研工作总结05-04

中学教务处工作总结05-23

中学教务处工作总结06-01

中学第二学期教学计划01-03

2022-2023学年第二学期教学工作总结11-06

中学教务处工作总结15篇11-24

中学教务处工作总结12篇06-16

中学教务处个人工作总结04-11