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《为自己工作》观后感
看完一部影视作品以后，相信大家的收获肯定不少吧，透过观影，我们可以发现一些深刻的感悟。到底应如何写观后感呢？以下是小编精心整理的《为自己工作》观后感，仅供参考，希望能够帮助到大家。
《为自己工作》观后感 篇1
“为自己工作”一句多么动听的话，但真正能够做到的人有多少呢，什么才叫“为自己工作”，有人这样解释：在职业生涯发展的过程中，什么时候你的工作热情和努力程度不为工资待遇不高、不为别人评价不公而减少，从那时起，你就开始为自己工作了。
听了李老师的讲课，让我的思想得到很大的启蒙，曾几何时的迷茫，做人的彷徨，让我恍然大悟！工作是一个人赖以生存的手段，是一个人理想的追求，是幸福人生的保障。因此，对待工作的态度不同就会产生不一样的结果。态度决定报酬。报酬决定态度，态度决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运。积极态度决定成败
当你遇见困难的时候，请积极的去面对，抱怨不会对工作有任何好处，只会让你的意念越来越消极，你还没有被困难打到，你已经被自己打到了！在这个时候请告诉自己，你能行！反应永远比知觉更重要，当你有一个积极的态度去工作，去面对没一个人，所有的人也会被你感染，那么我们就会感觉到有种凝聚力，有了士气，就如有了靠山，那么任何困难只要我们一起面对还有什么好怕的呢！所以积极的态度不仅仅形象一个人，甚至是整个团队！
很多人都希望自己挣很多的钱，那么怎么样才能挣很多钱？当你抱着挣钱的观念去工作的时候，也许会走很多的歪路，其实不如脚踏实地工作，那么报酬自然就会来了，一分耕耘就有一分收获，端正自己的态度，因为这决定你的习惯，有了你好的习惯会影响你的性格，有了好的性格就会决定你的命运，想想很多富豪，都是从一无所有做起的，就是当他们有了亿万的身价，还是保持着当年奋斗的`习惯！所以一切从态度做起！因为它直接影响你的命运！
听完这个演讲，我懂得了从小事做起，才有机会做大事。也就是说，当你面对工作的时候，不要好高骛远，其实我们不过是平凡人中在平凡不过的，但你想干什么的时候，你要想想你能干什么，当你会干什么的时候，要想想你能干的怎么样？如果你不能把领导交给你每一份任务做好，你的工作做的不是很出色，那么我想说你就是不会干，做任何事情都要有个决心，一定要干好，如果你尝试了失败了，那么请总结经验，不要被困难压倒，如果你一旦遇见困难就退缩，那么注定你今生一无是处！所以朋友们请拿出你积极的做人态度吧！成功就在你的眼前！把小事做好，不积硅步，无以至千里。
从他的演讲中我学到了不要为错误找借口，要敢于承担自己的错误。金无足赤，人无完人。我们在工作中难免一帆风顺，有时也会出现一些失误，当然应尽量少出现失误或避免失误，但有一条道理始终要记住：努力工作不一定不失误，不努力工作肯定会失误的；出现了失误首先应敢于面对，主动去承担起责任，切不可为自己寻找借口去辩解而推卸责任。即便借口找得很好，解释得很完美，把责任推了，但自己的良心将永远承受着一份谴责，那又何苦啊！还不如承受一时之痛换个长期轻松。
作为上班族的我们，最重要的一点是，我们要学会培养自己的团队协作精神。因为在当今合作共赢的时代，只有依靠团队才能制胜。在工作中，我们要善于与每个团队成员进行有效的沟通，并保持密切的合作。团队精神在一个企业、一个人的职业发展中都是不可忽视的。因此，我们要学会感激自己的同事，感谢同事无私的帮助，加强与同事的合作，做一名能够担当责任的好搭档。懂得知恩图报、懂得感恩的人，才可能得道别人源源不断的关心和帮助。抛开这种合作双赢的关系，朝夕相处的同事之间，也有一份亲情和友谊。所以，感谢那些关心和帮助过我们的同事，正因为他们的风雨同舟，才能使我们激发出更多的智慧和力量。总的来说，听了这次李老师的演讲，我受益匪浅，懂得许多做人的道理，学会了在工作如何处理一些工作中的事情，在今后的工作中，我会更加努力，做好每一件事情。
《为自己工作》观后感 篇2
在刚才的培训过程中我们观看了李强的《为自己工作》这个视频，这要感谢黄花机场的领导给我们这次机会。作为一名刚进黄花机场的新员工，在生活和工作的各方面我总结了一下六点：
一、珍惜自己的工作。
今天，在我身边，有数以万计、刚刚走出校园艰难择业的大学生，也有很多下岗的员工，而我很庆幸，拥有一个可以为之奋斗的企业，拥有一份属于自己的工作。说句实话，我感到非常的幸运，不用穿梭在人才市场，忐忑不安、焦虑不堪的往应聘。李强老师说得对：我们应该对我们公司感恩，对我们领导感恩。在这里，我感谢井东煤业了我一个展现自己的舞台，给了我一个发展自己的平台。
二、工作心态的转变。
以前我也和一般人想的一样，到公司就是为了好好的工作，努力的赚钱。是李强老师的“心在哪里，收获就在哪里”这句话点醒了我。曾经听过一位教授讲课，说过这样一句话：人人都说水到渠成，实在反过来也是一样——“渠道水成”。也就是说：只要努力工作，先把渠挖好，水自然就一定会到。推之及人，则是：来到公司，把心落下，尽自己最大的努力为公司工作，自然自己也会成功。
三、做精做透才叫“长”。
把每一件事情做好就是不简单。黄金萍老师说：“黄金宝老师说你做事很细心”。我说：“我做的都是小事。”黄金萍老师就说：“把平常的小事都做好就是非常优秀”。当时我不是很理解，觉得没有做过什么大事，也不值得一说。听到李强老师讲的“把一件事情做精做透就叫‘长’”之后，我理解了：不能把平常做的小事情不当事，把这些小事情都做得完美了，那也会是我的“一技之长”。就和我们发简章一样，十几年都如此，也是我们的一个特长，由于我们“坚持”，这个没有任何人可以和我们相比。
四、我们的品牌不是靠老板，不是靠广告，而是靠公司每一位员工把螺丝拧紧，精益求精。
固然这句话是在一个案例的背景下说出来的，但是作为治理层，有义务把激励自己的员工、治理好自己的员工，服务好自己的员工，尽量把任何的事情都做的流程化，让员工严格按照流程来做事。
五、努力做事，只能把事做对，专心做事，才能把事做好。
就像李强老师讲的那个三个石匠的案例，面对同样工作的三个石匠，有着不同的看法，而这不同的看法导致了三种不同的“结果”。而我要学习这第三个人，在艰苦的工作中锤炼自己的意志，与同事的紧密合作，服务好我们的员工，对任何事情都要有责任心。不能简单的为工作而工作，也不能为薪水而工作，做任何事情都专心，就像李总经常表扬常老师一样，他就是对工作非常的专心，很多事情都是想在我们的'前面，我应该向他学习。同时，我们也应该看到工资背后蕴躲的巨大成长和锻炼机会。在工作中，我要把自己定位于成长和快乐，让自己保持快乐的工作。
六、工作态度就是竞争力。
在公司里，员工之间除了能力与聪明的竞争的同时，态度也在竞争。一个人能否从众人中脱颖而出，固然需要他的能力超越众人，更需要他的态度比别人更积极。不能说具有了某种态度就一定能成功，但是成功的人们都有着一些相同的态度。因此，我也会端正我的工作态度，让其具备更强大的竞争力。
李强老师讲：什么是优秀？优秀的人才，不就是比你多干一点，比你多发现一点，比你多钻研一点，比你多有心一点，比你不计较一点，这些看似平常的“一点”，组成了优秀人才必备的素质，所以不要抱怨没有人发现你的才能，只要你在工作中脚踏实地的干，心有责任感，无论小事大事都全力以赴的往工作，和团队协调一致，端正工作态度，你的才华，会在人生的舞台上得以淋漓尽致的发挥。
通过这次看了《为自己工作》，让我在对待工作态度有了一个全新的熟悉，我在以后工作中一定会更好工作，把全队的安全工作搞好，达到自己与企业的双赢。
《为自己工作》观后感 篇3
最近，公司管理中心组织全体员工学习李强老师为自己工作的视频讲座，这让我很感动。李强先生的演讲非常投入，充满激情，他说的每一句话都无意中给了人们很大的启发和深刻的反思。
你为谁工作？
这个看似简单的问题真的很难回答。许多人会说，“我只是一个企业的普通成员。我为老板工作挣工资。”在现实社会中，绝大多数人为工资而工作，因为工资对每个人都很重要。但客观地说，这实际上是一种消极被动的工作态度。正因为如此，许多人只关心他们进入某个企业工作时的切身利益，只关心他们这个月能拿到多少工资，希望他们在上班过程中偷懒时不会被老板抓住。慢慢地，思维发生了变化，然后迷失了方向。在这种情绪的引导下，工作态度会表现为“不关我们的事，就挂掉吧”，“我们以后再谈，明天再说”，“浪费就是浪费，反正也不是我的”...如果每个员工都这样认为，这个企业的前景是可以想象的。如果有人认为他每天只为老板和薪水工作，那就大错特错了！以这种心态工作的人永远不会成长和发展，也永远不会出现。
心态决定了自己的命运。从改变想法开始，一个人的想法会根据自己的取向而不同。心态将直接决定工作的进展。积极向上的态度会让我们的工作更有激情、更好。我们应该始终谦虚谨慎地对待我们的工作，积极与周围的人沟通，努力把工作做得更好。你不能仅仅因为你认为你的工资不高就给你的工作大打折扣。学会理清思绪，心情不应该与工作冲突。“多一个字不会导致死亡，少一个字会导致死亡。沟通至关重要。”只有通过交流才能正确对待他人对自己的评价:只有通过交流才能真正了解自己的缺点。只有通过沟通，我们才能不断提高工作质量。只有通过沟通，我们才能不断成长和进步！以人为本，树立“我不是为企业工作，而是为自己工作”的理念。只有当你完全意识到自己在为自己工作时，你才能主动完成任务而不被别人催促，你不会懒惰、抱怨、消极、粗心或推诿责任。"认真做事只能把事情做好，用心做事才能把工作做好。"你学到的任何技能和知识都将是你未来的生存工具，这些都是你自己的财富。努力积极工作，在工作中不断超越自己！
因此，我们在为自己工作。
为自己工作，不需要别人督促，不管在哪个部门，都是自己的`部门，主宰自己；监督自己；对自己负责；我想办法完成我的任务。如果你为自己工作，你不会懒惰，不会抱怨，不会消极，不会怀疑，不会粗心，不会推卸责任。因为你想生存，你所做的一切都是为了生存。所有的坏习惯都会成为你生存的障碍。你不会抛弃坏习惯，断绝生活。为自己工作，忠诚是为自己；奉献是为了自己。服从是为了自己。
工作是一个人赖以生存的手段，是对理想的追求和幸福生活的保证。没有这份工作，你的生活会是什么样？有些人不太珍惜自己的工作，每天抱怨很多，认为自己很棒。事实上，他们真的像他们想的那样吗？如果是，为什么伯乐没有偷猎你？大多数人都是优等生和劣等生。这座山看着另一座山，认为它们特别突出。还有一些人自暴自弃，不想取得进步。当和尚每天敲钟时，这样的生活也必然充满无助和悲伤。这两种想法对一个人的精神有很大的伤害。为什么不通过苦难来寻求幸福呢？正如李强老师所说，苦难也是一天，幸福也是一天。为什么不快乐地度过每一天？人生有三万多天。有些人可能活不了这么多天。如果他们每天都生活，做好每件事，总有一天他们会有所成就。
我们应该感谢企业给了我们工作的机会，也给了我们展示自我的平台。我们应该尽最大努力，用感恩的心做好每一天的工作，用感恩的心回报企业。
《为自己工作》观后感 篇4
看了李强的《为你自己工作》的讲座后，使我感触很深，《为你自己工作》观后感。可以说，李强老师演讲的非常投入，非常能够带动大家的***，也在瞬时间也激发了我的***，不经意间所讲的一些话对我的启发非常大。
一、要想得到，必先付出。
在李强老师的讲座中，他反复强调这样一个观点：要想得到，必先付出。他是这样说的“你想要住房吗？你想要配车吗？你想要百万年薪吗？那请问您能能做什么？”当他讲前三个问题时，我还没有感觉，可是当他讲出第四个问题时，我就感觉仿佛是当头棒、在当今人才竞争日益激烈，求职越来越困难的情势下，成千上万的求职大军又有多少人能够真正意识到这一点！不论求职多么困难，待业时间多么长，可真正到了求职的时候，求职者只会想到：工资多少？有养老保险吗？有福利吗？有假期吗？有交通补助吗？有住房补助吗？等等。唯独没有想到的就是：我能为公司创造多少财富？生活中如此，工作中当然也是如此。
二、工作不仅仅是为了得份薪水，还为了成长和快乐。
我感觉他说的很对，以前我刚刚参加工作以来总是带着自己年少时的无知和浮躁，总是感觉世界太不公平，总是在着当一天和尚撞一天钟，通过学习和领导教育，我才感觉生活充实起来，每天都忙碌不堪，却也激发了自己最大的潜能。使我的工作效率和业务知识得到了进一步提高，现在我不仅得到了一份工作和一份薪水，还得到了成长和快乐。在这个学习型企业里，我相信自己可以随着一块成长。
三、所有的规章制度都将是你未来的生存工具。
就在我刚刚参加工作以来，我认为好多规章制度都是非常苛刻，不近人情的。过了不长时间，对于集团的规章制度也逐步地理解。然而要说完全理解，却也达不到。与其说是理解了规章制度，不如说是对处罚已经习以为常。直到听了这个讲座后，才猛然醒悟到规章制度的真正用意——对于公司来说，是规范员工、是不断改正、不断前进的工具；对于个人来说，却是你成长、进步、完善、成熟的戒尺！
就拿“计划记录”来说，我就感觉受益匪浅！是我们领导教给我的，我原来做事总是很马虎，丢三落四是常事。然而自从领导教我做计划的习惯后，这种情况大大减少！现在，我不仅仅是做第二天的计划，还把自己未来几天要做的事和周期性要做的事，先写计划和每天的工作记录，对这些事自然也不会忘记去做了。
四、天下借口何其多，哪个借口不杀人？
如今我的做事效率是比前两年有了大大提高，但是也没有理解到“借口足以杀人”的地步。在工作中，还是有忘事的毛病，自从看了李强的讲座后，才让我真正意识到“借口”的危害——已经到了足以“杀人”的地步！
想想我们有多少大的、小的`、远的、近的理想、计划、目标都没有实现？都化成泡影？主要是在哪里？就在借口上！今天太累了、明天太冷了、后天太热了等等，理由一箩筐，正是这些借口扼杀了一个成功的我、一个理想的我、一个让自己满意的我！正如自己两年之前就想报读面对面英语，提高自己的英语能力。然而迄今为止，却一直没有付诸行动，这还不都是“借口”惹的祸！
看过这个讲座，我的感受很多，象“如果你没有一技之长，你就会患下岗恐惧症”“你的心在哪里，你的收获就在哪里”“我们没有能力改变风的方向，却有能力改变帆的方向”“不是企业淘汰人，而是自己淘汰自己”“99度不叫开水，100度才叫开水”“流于形式是企业衰亡的开始”“文化不是文字，是行为”等等，这些都为我们敲响了警钟。我愿意以这次讲座为起点，重新审视自己的意识、态度和行为，进而进一步改进自己、进一步完善自己，力争做一个“为老板解决问题”的人！
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