人事代理劳务合同

时间:2024-05-01 08:19:23 合同范本 我要投稿
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人事代理劳务合同范本

  随着人们法律观念的日益增强,越来越多事情需要用到合同,签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么合同要怎么拟定?想必这让大家都很苦恼吧,以下是小编收集整理的人事代理劳务合同范本,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

人事代理劳务合同范本

  甲方:____________(雇用单位)

  地址:___________

  联系电话:_________

  乙方:____________(受雇人)

  家庭住址:____________

  联系电话:_________

  兹因甲方工作需要,决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。经甲、乙双方协商一致,达成如下协议:

  一、雇用期限

  自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,共_____年_____月,其中试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,共_____月。

  二、聘用岗位及职责

  乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务:

  1、工作岗位:___________________________________

  2、职责及要求:遵守国家的法律法规,甲方的各种规章制度,接受甲方的劳动安全教育,遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产。

  三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付的待遇

  1、甲方以现金形式按月支付乙方工资,采取(月,周,日,定额)工资制,工资标准为人民币_____元。

  2、甲方支付乙方的其他待遇:按照市人才交流中心规定。

  3、甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。

  四、聘期管理

  1、甲、乙双方执行_____市人才交流中心《人事代理合同_____号》。

  2、聘用期间,乙方人事档案,人事关系由_____市人才交流中心代理,所需费用由乙方支付。

  3、聘用期满后,经双方协商,可以续聘,续聘合同另行签订。

  4、在聘期内任何一方提出解除聘用关系,须提前____个月以书面形式通知对方,并在征得对方同意后,方可根据规定解除聘用关系。

  五、双方责任

  甲方:___________

  1、甲方应当依据合同约定按时支付乙方劳务费用。

  2、甲方按国家和省、市有关劳动保护规定,提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。对从事有职业危害作业的,应当定期进行健康检查。

  3、甲方按国家和省、市有关规定,做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。

  乙方:___________

  1、乙方应严格遵守与甲方签订的各项协议及制度,甲方有权对乙方违法乱纪和违反劳务相关规定的行为进行处罚,对于产生的经济损失或处罚金由乙方劳务报酬中进行扣除。

  2、乙方应接受甲方的对乙方劳务成果的考核,考核不达标者,在支付劳务费时将扣减相应的劳务费。

  3、乙方在签订本协议前,应与甲方签订《保密承诺书》,保守甲方和服务单位的商业秘密。

  4、乙方严重失职,营私舞弊,蓄意损坏商品,串通诈骗或泄露商业秘密,对甲方、服务单位所在零售网点的利益造成重大损害的,甲方保留追究乙方经济和法律责任的权利。

  六、出现以下情况之一,甲方可以提前解除本合同

  1、乙方在试用期内不符合聘用条件的。

  2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严重的。

  3、甲方因工作原因必须撤消岗位,又无法重新安排工作的。

  4、乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的。

  5、乙方不服从甲方工作安排的。

  6、按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。

  七、社会保险

  甲乙双方协商约定,甲方按照国家和地方有关社会保险的规定,为乙方办理意外保险,同时甲乙双方均按统筹地区规定的费率及时足额缴纳意外保险费。

  八、违约责任

  甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失,都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会,根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约,按甲方奖惩办法有关规定,承担违约责任。

  九、纠纷解决方式

  本合同在执行期间产生的争议,由__________市人才交流中心负责调解,调解不成的,任何一方可提请____________仲裁机构进行仲裁。

  十、附则

  本合同一式____份,甲方、乙方各执____份。具有同等法律效力。

  甲方:____________(签章)

  ______年______月______日

  乙方:____________(签章)

  ______年______月______日

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