教师病假请假条优选[14篇]
在日常生活中,我们都需要频繁使用请假条,请假条是因有不能错开的要事,或因生病不参加某项工作、学习、活动而需要请求准假时撰写的文书。那么问题来了,到底应如何写一份恰当的请假条呢?下面是小编精心整理的教师病假请假条,仅供参考,欢迎大家阅读。
教师病假请假条 篇1
尊敬的领导:
您好!
我因_______________________,需请假___________。请假(时间)从午点到午点,请假期间由:________________替课。恳请批准!
此致
敬礼!
xxx
20xx年xx月xx日
教师病假请假条 篇2
尊敬的x:
您好!我是余坊中心校的教师x,因为x,需请x。请假(时间)从x到x,去往地点x,请假期间有效联系方式:x。恳请批准,谢谢
此致
敬礼!
请假人:
时间:20xx年xx月xx日
校方(校长)意见:
教育局(直属领导)意见:
请假人姓名:
所在部门:
教师病假请假条 篇3
尊敬的xxx:
您好!
我是余坊中心校的教师xx,因为xxxxx,需请x。请假(时间)从x到x,去往地点xxx,请假期间有效联系方式:xxxx。恳请批准,谢谢
xx
20xx年xx月xx日
教师病假请假条 篇4
尊敬的xxx:
本人因(请假原因:事因、病因等原因,简单陈述即可),于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日(请假起止时间),请假xx天(请假具体时间),请批准(请假辞)。
请假人:
xx年x月xx日
教师病假请假条 篇5
___县教育局:
我是____学校的教师,最近,因为意外造成膝盖受伤,同时感到腰部疼痛,后到肇源县人民医院检查,诊断膝关节损伤,同时患有腰间盘突出症。
医嘱修养三个月,特申请病假,请领导批准!
______
____年____月____日
教师病假请假条 篇6
尊敬的'学校领导:
因本人喉咙红肿,现讲话会疼痛,医生要求在家休息几天,调养身体。特向领导申请请假几天,对于要上的课程已经做好调课处理,待下个月进行适当时间进行补课,望领导予以批准。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。
特此申请,望领导审批。
______
____年____月____日
教师病假请假条 篇7
xx县教育局:
我是xx学校的教师,最近,因为意外造成膝盖受伤,同时感到腰部疼痛,后到肇源县人民医院检查,诊断膝关节损伤,同时患有腰间盘突出症。
医嘱修养x个月,特申请病假,请领导批准!
请假人:xxx
xxxx年xx月xx日
教师病假请假条 篇8
尊敬的____________:
您好!我因 _______________,需请假____天。请假(时间)从_____ _到____ ___,请假期间有效联系方式:___________________。恳请批准,谢谢。
请假人:
教师病假请假条 篇9
尊敬的xxx学校领导:
我是经贸系会计专业教师,因本人有孕在身,预产期11月份,现需要回家休息,调养身体。根据现行生育政策,请假时间为x个月,春节后回来上班,特向领导申请办理请假手续。
在此非常感谢学校领导对我在孕期的关心和照顾。
特此申请,望领导审批。
xxx
20xx年xx月xx日
教师病假请假条 篇10
xx县教育局:
我是xx学校的教师,最近,因为意外造成膝盖受伤,同时感到腰部疼痛,后到肇源县人民医院检查,诊断膝关节损伤,同时患有腰间盘突出症。医嘱修养三个月,特申请病假,请领导批准!
此致
敬礼!
xx
20xx年xx月xx日
教师病假请假条 篇11
尊敬的校领导:
您好!我因_______________________,需请假___________。请假(时间)从午点到午点,请假期间由:________________替课。恳请批准!
______
____年____月____日
教师病假请假条 篇12
尊敬的xx:
您好!我是XX学校的教师xx,因为xx,需请xxx。请假(时间)从xx到xx,去往地点xx,请假期间有效联系方式:xxx 。恳请批准,谢谢
此致
敬礼!
请假人:xx
时间:xx年xx月xx日
校方(校长)意见:xx
公章教育局(直属领导)意见:xx
公章
教师病假请假条 篇13
尊敬的学校领导:
xx,因为xxx,需请xx天。请假期间本人工作嘱托 。请假(时间)从20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日。
请批准!
请假人:xxx
时 间:20xx年xx月xx日
教师病假请假条 篇14
XX部:
我因感冒发高烧,需要输液,故于____年____月____日请假一天,请批准,谢谢!
申请人:XXX
____年____月____日
附:
(依据《关于机关、事业单位工资制度改革后工作人员假期工资计发问题的通知》的规定)
事业单位工作人员和机关工人:
(1)病假在两个月以内的,基本工资(固定工资部分加按国家和省规定比例计算的活工资部分,下同)全额发给。
(2)病假超过两个月不满六个月,从第三个月起,工作年限不满十年的,基本工资中固定工资部分(事业单位专业技术人员和职员为职务工资、技术工人为技术等级工资、普通工人为等级工资、运动员为体育基础津贴,机关技术工人为岗位技术等级工资、普通工人为岗位工资,下同)按90%计发,活工资部分(事业单位工作人员工资构成中的`津贴、机关工人工资构成中的奖金,下同)按90%以下(含90%〉的比例计发;工作年限满十年及以上的,基本工资全额发给。
(3)病假超过六个月,从第七个月起,工作年限不满十年的,固定工资部分按70%计发,活工资部分按70%以下(含70%)的比例计发;工作年限满十年不满二十年的,固定工资部分按80%计发,活工资部分按80%以下(含80%)的比例计发;工作年限满二十年及以上的,固定工资部分按90%计发,活工资部分按90%(含90%)以下的比例计发。
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