哺乳期请假条

哺乳期请假条15篇[热门]

　　在平时的学习、工作中，我们最不陌生的就是请假条了，请假条是因有不能错开的要事，或因生病不参加某项工作、学习、活动而需要请求准假时撰写的文书。怎么写请假条才能避免踩雷呢？以下是小编精心整理的哺乳期请假条，欢迎大家分享。

哺乳期请假条1

尊敬的领导：

　　我于20xx年xx月xx日生育宝宝，至今宝宝已x月。

　　由于目前实施“朝九晚五”作息制度，且本人家住地离单位较远，中午回家哺乳时间较紧迫，为配合单位规范管理，现申请每个工作日中午休哺乳假一小时(13：00—14：00)，直到宝宝断奶为止(国务院《女职工劳动保护规定》第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。

　　女职工每班劳动时间内的`两次哺乳时间，可以合并使用,哺乳时间和在本单位内哺乳往返中的时间算作劳动时间。)。

　　恳请领导批准为盼!

此致

敬礼!

请假人：xxx

　　20xx年xx月xx日

哺乳期请假条2

尊敬的学校领导：

　　因本人即将临产，根据国家产假相关规定——单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天；

　　已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假30天；

　　难产（剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的.平产手术者）增加产假15天；

　　实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假，产假视为出勤。

　　总共为158天（未含难产假15天）。拟请假的具体时间为20____年12月16日至20____年5月22日至。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾！特此请假，恳望批准！

　　请假人：________

　　20____年12月1日

哺乳期请假条3

尊敬的领导：

　　我于202x年x月xx日生育宝宝，至今宝宝已xx月。由于目前实施

　　“朝九晚五〞作息制度，且本人家住地离单位较远，中午回家哺乳时间较紧迫，为配合单位标准管理，现申请每个工作日中午休哺乳假一小时

　　〔13：00—14：00〕，直到宝宝断奶为止〔国务院《女职工劳动保护规定》第九条规定：有不满一周岁婴儿的'女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳〔含人工喂养〕时间，每次三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用,哺乳时间和在本单位内哺乳往返中的时间算作劳动时间。〕。恳请领导批准为盼!

　　申请人：

　　202x年xx月xx日

哺乳期请假条4

尊敬的领导：

　　我于20xx年xx月xx日生育宝宝，至今宝宝已x月。

　　由于目前实施“朝九晚五”作息制度，且本人家住地离单位较远，中午回家哺乳时间较紧迫，为配合单位规范管理，现申请每个工作日中午休哺乳假一小时（13：00—14：00），直到宝宝断奶为止（国务院《女职工劳动保护规定》第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。

　　女职工每班劳动时间内的'两次哺乳时间，可以合并使用，哺乳时间和在本单位内哺乳往返中的时间算作劳动时间。）。

　　恳请领导批准为盼！

此致

敬礼！

申请人：xxx

　　xx年xx月xx日

哺乳期请假条5

____（领导）：

　　你们好！

　　本人于____—____年____月________日的预产期，经医生建议，定于____—____年____月________日提前待产，特从____—____年____月________日开始请假，期限为_________天，请领导予批准，谢谢！

　　申请人：_______

　　____—____年____月________日

哺乳期请假条6

xx(领导)：

　　你们好!本人于xx-xx年xx月xx日的预产期，经医生建议，定于xx-xx年xx月xx日提前待产，特从xx-xx年xx月xx日开始请假，期限为xxx天，请领导予批准，谢谢!

　　申请人:xxxxxxxxx

　　xxxx年xx月xx日

哺乳期请假条7

尊敬的公司领导：

　　你们好！现因xxX事由，特请假x天，（xx年xx月xx日—xx年xx月xx日）。恳请批准，谢谢！

　　申请人：xX

　　xx年xx月xx日

　　注：有些单位可能自制有《请假条》，索取后根据相应的.规定进行填写即可。本人现怀孕X周，因怀孕反应强烈，医生建议在家休息待产是不错的理由

哺乳期请假条8

尊敬的公司领导：

　　我于20xx年xx月xx日生下bb，根据国家及公司相关规定，晚婚晚育产假x天，从产前x天算起，到20xx年xx月xx日，产假休完，因bb现在还在哺乳期，无人照顾，我现特向公司申请续休产假，预计从20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日。

　　请予准假！

　　申请人：xx

　　年xx月xx日

哺乳期请假条9

XX（领导）：

　　你们好！现因XX事由，特请假XX天，（XX时间至XX时间）。恳请批准，谢谢！

　　注：有些单位可能自制有《请假条》，索取后根据相应的规定进行填写即可。本人现怀孕X周，因怀孕反应强烈，医生建议在家休息待产是不错的理由请假条但国家对哺乳期的女职工也是有特殊照顾的。根据《女职工劳动保护规定》第九条：“有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。”

　　第十条：“女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的'第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。”

　　如果单位有违反以上规定之处，可以向单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。

请假人：XXX

　　20xx年XX月XX日

哺乳期请假条10

xx（领导）：

　　你们好！现因xx事由，特请假xx天，（xx时间至xx时间）。恳请批准，谢谢！

　　xx人

　　年月日

　　注：有些单位可能自制有《请假条》，索取后根据相应的规定进行填写即可。本人现怀孕X周，因怀孕反应强烈，医生建议在家休息待产是不错的理由请假条

　　本人于xx—20xx年xx月xx日的'预产期，经医生建议，定于xx—20xx年xx月xx日提前待产，特从xx—20xx年xx月xx日开始请假，期限为xxxx_天，请领导予批准，谢谢！

　　申请人：xxx

　　20xx年xx月xx日

哺乳期请假条11

尊敬的领导：

　　本人xx年xx月xx日剖腹产一对双胞胎男孩（两个男孩），产后出血，现在孩子4个月，产假已到期，由于是双胞胎及家庭不是很富裕，没有条件请育儿嫂，只能和我的家人照顾孩子，有时饭都吃不上，暂时无法回到工作岗位，请领导谅解，批准我的假期，如果不是两个孩子，我是不会为公司领导添麻烦的。烦请领导能体谅我的'难处。

　　另：据我了解《劳动法》的一些有关保护哺乳期妇女相关利益的材料，请领导过目，希望领导于情、于理、于法都能同意我的请求。

　　此致

敬礼！

　　请假人：xx

　　20xx年xx月xx日

哺乳期请假条12

某某(领导)：

　　你们好!

　　本人于xx-xx年____月____日的预产期，经医生建议，定于xx-xx年____月____日提前待产，特从xx-xx年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢!

　　申请人:_______________

　　xx-xx年____月____日

哺乳期请假条13

尊敬的学校领导：

　　因本人即将临产，根据国家产假相关规定——单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天；

　　已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假30天；

　　难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者)增加产假15天；

　　实行纯母乳喂养的`女职工增加一个月产假，产假视为出勤。

　　总共为158天（未含难产假15天）。拟请假的具体时间为20xx年12月16日至20xx年5月22日至。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾！ 特此请假，恳望批准!

此致

敬礼！

申请人：×××

　　20xx年xx月xx日

哺乳期请假条14

尊敬的公司：

　　您好！

　　感谢您和公司在我怀孕生产期间给予的关心和帮助，我现已重新返回工作岗位，并会以全部的.热情投入到接下来工作当中。

　　由于孩子尚未满四个月，还在哺乳期间，符合国家对于哺乳期女职工哺乳假的要求，再者由于家庭居住地距离公司比较远，无法中途回家哺乳，因此在不会影响工作的。前提下，特向总申请每天一小时的哺乳假，直至孩子满周岁。我会根据实际情况，尽快恢复办公常态。

　　希望准予申请。万分感谢。

　　申请人：xx

　　20xx年x月x日

哺乳期请假条15

　　法律法规中没有(méi yǒu)“哺乳假〞一说。如果请假，只能是按病假(bìngjià)或事假，如果说是按病假，应该是要医院出具的《诊断证明书》，而不是假条。

　　但国家对哺乳期的女职工也是有特殊照顾的。根据《女职工劳动保护规定》第九条：“有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工(réngōng)喂养)时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的`两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。〞

　　第十条：“女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长(yáncháng)其劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。〞

　　如果单位有违反以上规定之处，可以向单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。

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