精选离职申请书合集5篇
当下市场经济活跃，交易频繁，申请书使用的情况越来越多，我们可以将自己的愿望和请求写进申请书里。那么一般申请书是怎么写的呢？以下是小编精心整理的离职申请书5篇，希望对大家有所帮助。
离职申请书 篇1
尊敬的办公室人力资源管理领导：
我向公司正式提出辞职。
我自20xx年10月5日进入公司，到现在已经一年有余了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。在过去的一年多里，公司给予了我许多学习和锻炼的机会，开阔眼界、增长见识。我对公司给予的`照顾表示忠心的感谢！但是，经过近段时间的思考，我越来越迷惘！我越来越觉得现在的工作、生活离自己想要的越来越远。所以，我必须离开，去过我思想深处另一种有别于目前的生活。我想，生活应该是在选择到适合自己的道路以后，再持之以恒地坚持！
公司目前已经过了一年最忙的时间，是充电、整顿、储备人才的时刻。相信，我的离开会很快有新生力量补充。因为这不是我想要的工作、生活状态，所以，我现在对工作没有激情、对生活也极其懒散。本着对公司负责的态度，为了不让公司其他同事受到我消极情绪的影响，也为了不让公司因为我出现工作上的纰漏等，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准！
祝公司稳步发展，祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里！
此致
敬礼
辞职人：
日 期
离职申请书 篇2
尊敬的领导：
您好！
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。从入职至今，进入公司工作的这段时间里，得到了您和公司各位同事的多方帮助，我觉得我非常快乐，也非常幸运，为此，我非常感谢公司各位同事，衷心感谢公司领导对我的帮助和信任。在过去工作的这段时间内，我在公司工作的很开心，生活很充实，感觉公司的氛围就和一个大家庭一样，大家相处融洽和睦。
但由于个人原因，经再三考虑我决定辞职。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。待公司招来人员后我会尽快完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的`不便。按照劳动法需要提前一个月提出辞职，即最迟于20xx年xx月xx日正式离岗。
在此对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能理解我的实际情况，对我的申请予以批准。
此致
敬礼！
申请人：_____
20___年__月__日
离职申请书 篇3
本人于20xx年12月1日加入上海市才富律师事务所，至今已满整两年。在这段时间里，才富所以及各位领导、同事教会了我很多，让我从一无所知到日渐成熟。罗兴律师是为我敞开才富大门的人，是他让我有机会加入到这个团队之中，有机会不断提升自己，学会与同事相互关爱，真的非常感谢他。在之后的工作以及Furnace培训中，我更加感受到了导师、教练、助教们的付出，每次回想起培训的场景都有催人泪下的感觉，所有为团队付出过的人，他们的形象已经牢牢地印在了我的脑海当中，我要感谢他们。
从大学起，我就有一个做律师的梦想，梦想有一天能够在法庭上运用自己的专业知识捍卫当事人的`权益。所以从毕业后我就为之辛勤努力，毕业后我放弃了找工作的机会尽心准备司法考试，很幸运，那一年我成了胜利者。进入才富所后，我便十分努力地学习，与我同时进入才富的同事都非常优秀，他们有过工作经验，生活阅历也比我丰富，所以我付出了比他们更多的时间在学习上，我会抓住每一次签约的机会不断提升自己，签约之后就成功之处进行总结，失败之处进行反省，一年多时间我发现比以前进步了很多。20xx年9月开始，本人常驻上海君合房地产经纪有限公司工作，处理日常法律事务兼日常行政事务，事务所领导对本人非常关心，还给我加了薪，让我非常感动。但本人觉得自己在君合这段时间对君合没有建设性的贡献，君合的业绩也不尽人意，应该说是做的不够称职，同时，本人现在主要工作是管理，律师事务相对少一些，这与本人的长期规划也是相冲突的，基于上述原因，本人想换一个环境从新开始，望各位领导能够谅解！
祝才富律所新的一年里不断发展壮大、君合生意兴隆！
离职申请书 篇4
尊敬黄主任：
您好！
工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在规划局一切职务，敬请批准。
在规划局近四年时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵科研经验和实践技能，对科研工作有了大致了解。生活上，得到各级领导与同事们关照与帮助；思想上，得到领导与同事们指导与帮助，有了更成熟与深刻人生观。这近四年多工作经验将是我今后学习工作中第一笔宝贵财富。
在这里，特别感谢主任在过去工作、生活中给予大力扶持与帮助。尤其感谢黄主任在规划局近二年来关照、指导以及对我信任和在人生道路上对我指引。感谢所有给予过我帮助同事们。
为了个人发展望领导批准我申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前每一项工作。
祝您身体健康，事业顺心。并祝规划局事业蓬勃发展。
申请人：
申请时间：___年___月___日
离职申请书 篇5
尊敬的***酒楼的相关领导：
你们好!
经过慎重的考虑，今天我怀着感恩与歉疚的心，因事诚恳地向你们提出辞职申请。当今世界是一个知识起主宰的世界，作为年轻一代的一分子，22岁的我在结束长达一个多月的餐饮服务企业实践后，要也应该用自己宝贵的青春回到学校继续进行理论研习和攻读学士学位，学习科学文化知识。这样便于我现在和将来更好地增长自己的才干，更好的为社会做出自己的一份贡献。辞职时间xxx年8月中旬。请企业相关领导对我的申请予以批准。
从6月28日到现在的一个多月的时间里，在企业各位同事和上级的多方帮助下，我一个少不谙事的社会初涉者，逐步了解并掌握了我步入社会的.第一个行业(餐饮行业)的相关知识，获得了能够在此行业生存的资格。在刚荏苒的光阴里，我在企业里过得很开心，感觉企业就像一个和谐温馨、协作进取的大家庭。也是在这样一个良好氛围之中，我学会了如何与不同知识层面的人相处，学会了如何与餐厅客人在较短的时间里建立良好的服务互动关系，同时也明白了一些为人处世的基本道理也坚定了我今后刻苦学习、勤知结合、勇于攀登的信念。在此我对企业给予我暑期实践调查的支持和尽心栽培表示忠心的感谢，同时也对我的身份的隐瞒和较早辞职表示深深的歉意。
在企业工作的这段时间，我受益匪浅的同时也感觉到了企业正在进行深层次变化和凸显着的多方面矛盾。企业还处于企业发展的第二个阶段即企业结构扩大和上升阶段，在这个阶段的显著特点是：企业管理层处于经验管理层还没有形成以现代管理学为基础的知识型管理层，企业正处于资金的扩大再生产和资金横向增值阶段，企业各层管理人员与员工的人性化互动关系不够明显，企业管理的各项制度也还不够明细和健全。企业要上升企业发展的下一个台阶，就必须恰当处理好凸显着的多方面矛盾。作为企业的高层管理人员更应该见微知著、审时度势，把准企业发展的正确方向，做出更为稳健的举措。作为企业的中层管理人员必须在贯彻好上层管理人员精神的同时，析原因讲原则，正确处理好上下层管理人员的关系，作为基层管理人员在明企业发展方向的前提下，讲究战术和方法。我相信，只要企业上下一条心，劲往一处使，就能在变幻莫测且不够景气的经济社会中砥柱中流。
最后我真诚地祝福***酒楼盈利蒸蒸日上，祝福我所有同事们和上级管理人员未来更加美好!
此致
敬礼!
申请人：
时间：20xx年**月**日
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