产假申请书

时间:2022-06-24 19:08:30 申请书 我要投稿

【推荐】产假申请书集锦十篇

  在当今社会生活中,申请书出现的次数越来越多,我们在写申请书的时候需要注意问题。写申请书真像想象中那么难吗?以下是小编精心整理的产假申请书10篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

【推荐】产假申请书集锦十篇

产假申请书 篇1

尊敬公司领导:

  由于本人预产期(x月x日)将至,为免给工作及同事带来麻烦,特向公司领导申请从x月x日开始休产假。根据公司规定,产假为xx天,预计将于x月x日恢复上班,望领导批准!

  此致

敬礼

  申请人:XXX

  20xx年x月x日

产假申请书 篇2

尊敬的上级领导:

  本人已近临产(预产期 月 日),属计划内合法生育,特请求休产假98天(从 20 年 月 日至 20 年 月 日),恳请上级领导予以批准。

  此致

敬礼!

  人事部审核:

  部门主管批准:

  执行总经理核准:

  申请人: 20xx年 月 日

产假申请书 篇3

尊敬的公司领导:

  我的妻子于___月___日产下一子,属计划生育内合法生育第一胎,并属晚婚、晚育。特请求陪产假___天(从______年___月___日至___月___日)回家陪产照顾。恳请领导根据相关产假规定予以审批。感谢!

  特此申请

  此致

敬礼!

  申请人:______

  ______年___月___日

产假申请书 篇4

尊敬的xxx领导:

  本人于xx—xx年____月____日的预产期,经医生建议,定于xx—xx年____月____日提前待产,特从xx—xx年____月____日开始请假,期限为_____天,请领导予批准,谢谢!

申请人:_______________

____年____月____日

产假申请书 篇5

尊敬的学校领导:

  因本人有孕在身,预产期5月18号,经医生建议,定于xx年5月11日提前待产,特向学校领导申请办理请假手续。我现特向学校申请5月11日正式休产假,预计从5月11日—8月19日,请予批准为盼,非常感谢学校领导对我的关心和照顾。

  特此申请,恳望批准!

  此致

敬礼

  申请人:_________

  __________年___月___日

产假申请书 篇6

  因本人临近生育,目前妊娠已满七个月(预产期为XXXX年X月X日),由于身体状况欠佳,且上下班路途劳累,根据《广州市女职工劳动保护办法》的相关规定,孕28周以上可申请产前假。

  鉴于上述情况,故申请自XXXX年X月X日起休产前假,望领导给予批准为盼!

  申请人:XXX×

  ×年×月×日

产假申请书 篇7

尊敬的领导:

  您好!

  我是***,于*年*月*日申请了产假,至*年*月*日产假到期。但由于以下原因,只能申请延长假期,请领导批示:

  一、 孩子无人照看。由于父亲工作繁忙,弟弟又在上学,

  所以母亲脱不开身,而婆婆家又在外地,至今两个多月以来一直都是本人独自在照看孩子。

  二、 家庭所在地与学校距离太远,即使中午休息时间加

  上单位照顾的`哺乳时间,也来不及等车坐车往返回家。

  基于以上原因,特申请延长产假2个月,请领导批准,由衷感谢各位领导的关心与厚爱。

  申请人:***

  *-*-*

产假申请书 篇8

尊敬的公司领导:

  由于本人怀孕并临近生产(预产期是×年×月×日),为确保生产顺利并能及时返回工作岗位,根据《XX市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自×年×月×日至×年×月×日,共计120天)。休假期间本人工作由××代为接管,休假期间如有工作咨询,请致电:133××××××××。

  特此请假,恳望批准!

  此致

敬礼

  申请人:XXX

产假申请书 篇9

  尊敬的领导:

  本人已近临产(本人于×××年××月份怀孕,预产期为×××年××月××日),属于计划内合法生育第一胎,并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(×××)与工作单位(×××)之间距离较远以及目前身体状况,难以坚持正常工作。根据相关规定,产妇休假应为128天。现申请休产假,预计自×××年××月××日至×××年××月××日。望领导给与审批为盼。感谢!

  特此

  敬礼!

  申请人:×××

  ×××年××月××日

产假申请书 篇10

尊敬的领导:

  本人已近临产(预产期xx.3.7),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的'相关政策规定:晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天,晚育假30天,剖腹产15天),特请求休产假 (从xx年2月15日—xx年7月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

  本人休产假期间(xx年2月至xx年7月7日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴,根据《企业职工生育保险试行办法》的规定,女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险,生育津贴由社保基金支付,用人单位无须另行支付 。

  关于社保,公司为本人缴纳的一部分,待产假期满,差额部分愿把此金额归还到公司。

  此致

敬礼

  申请人:XXX

  20xx年x月x日

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