员工福利申请书(16篇)
在这个高速发展的时代，申请书与我们不再陌生，申请书不同于其他书信，是一种专用书信。相信大家又在为写申请书犯愁了吧！下面是小编整理的员工福利申请书，仅供参考，希望能够帮助到大家。
员工福利申请书1
尊敬的领导：
20ｘｘ年中秋节即将来临，为了更好的激发员工的工作热情，提高员工的工作积极性，体现公司领导对员工的`生活关怀，现申请给广大在岗员工发放中秋节福利，具体如下：
一、 发放对象：
截止到20ｘｘ年9月6日在岗的所有员工。
二、 发放标准：
所有在岗员工每人广州酒家蛋黄月饼一盒，共11盒；费用 1518元；总计费用1518元。
附件：20ｘｘ年中秋节发放福利人员名单
以上妥否，敬请领导批示! 申请部门：人事行政部 申请日期：ｘｘｘｘｘ
员工福利申请书2
为感谢公司全体员工的`辛勤工作与努力，彰显公司对员工的关爱与照顾，保障员工的福利待遇，根据公司规章制度规定，特申请端午节每位员工元的过节福利费用，公司员工人数共计人，总合计约为元。请公司领导给予审核批准为盼。
特此申请！
申请人：xxx
申请日期：20xx年xx月xx日
员工福利申请书3
为了进一步增进员工对公司的归属感与认同感，巩固与宣传公司企业文化氛围，籍我国传统节日——端午节即将来临之际，特申请对所有员工给予精神与物质的慰劳，希望在未来的.日子里，携手创造新的神话！
方案如下：
1、按部门、小组发放。
2、发放标准：1包_______粽子/1人；100元/1人等
3、截止到_______年_______月，公司共有职员_______人。
以上方案是否可行，请有关领导予以批准！
申请部门：
申请日期：
员工福利申请书4
1、工龄满一年员工生日奖100元。
2、满两年员工每年享受工龄假2天，满三年工龄假3天，以此类推，只能在每年的.七八月份休息，必须提前上报，以上休息含底薪，不算员工病事假。
3、每三年以上员工每年工龄奖金300元，封顶500元。
4、年底奖金发放依据：
a：年销售额，实结金额月上一年同期对比。
b：本店每月的例行检查包括员工条例内容。
c：每店员工提出合理促销方案。
5、每年病事假不超过3天（含3天），年终满勤奖300元。
6、每店每月员工销售单项奖金100元，按员工工资表上的标准执行。（商场按上下午班个人每天每月营业额计算；地店按上下午班分班组每天每月营业额计算。）
员工福利申请书5
公司领导(或者x董事长、总经理)：
端午节是我国传统节日，为在端午节期间体现公司对员工的关爱，凝聚员工人心，培养企业向心力。
特申请在今年端午节期间为公司员工发放福利。
福利发放标准：略
特此申请，请批示
申请者：xx(部门)(盖章)
申请日期：x年xx月xx日
员工福利申请书6
1、针对现有凝聚力不够的情况下，每部门每月可申请一次部门活动或者聚餐，50元/补贴超出均摊工资
2、厨房出菜单，出两周的菜单，轮流替换，每周大扫除及节假日那天增添水果（苹果橙子梨子）及加菜
3、咨客台增设急救箱，外敷药为主。
4、楼面奖金制度改动为30%员工200元，30%员工150元，30%员工100元，10%员工没奖励
5、员工生日当月奖励100元，当月所有生日员工举办生日会，寿星补贴400元一个作为生日会费用
6、宿舍水电煤气补贴30元/房，超出均摊工资
员工福利申请书7
一、员工福利申请书怎么写
为感谢公司全体员工的辛勤工作与努力，彰显公司对员工的关爱与照顾，保障员工的福利待遇，根据公司规章制度规定，特申请端午节每位员工 元的过节福利费用，公司员工人数共计 人，总合计约为 元。请公司领导给予审核批准为盼。
特此申请!
批准人(签字):
申请部门:
申请时间:
二、福利待遇包括哪些
１、社会保障
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险这四类险是我国劳动部门规定各类企业必须为员工提供的社会保险福利。
２、住房津贴
传统的中国国营企业，住房分配或廉价租住房是企业提供给员工的最大一项福利。
３、交通费
主要指企业为员工上下班提供交通福利。
４、工作午餐
是指企业为员工提供的免费或低价午餐。有的企业虽然不直接提供工作午餐，但提供一定数额的工作午餐补助费。
５、有偿假期
（１）产假、病假、事假、探亲假、婚假、丧假等等国家法定员工依法取得缺勤收入的福利待遇。
（２）公休：是指员工根据企业的规章制度，经上级领导同意，一年中可以享有若干天的有薪假期。
（３）法定节假日：国务院规定中国公民依法享有的包含春节、国庆等的十天节日假。有些企业还根据自己的实际情况设定了一些节假日。
６、培训
随着企业对优秀人才和合格员工的渴求，不少企业已明确提出”培训是员工最大福利”，不断加强对员工培训的设入。
７、五险一金
三、临时工的福利待遇是怎样的
首先，《劳动合同法》第2条规定：国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
其次，劳动部办公厅《对<关于临时工等问题的请示>的复函》(劳办发[1996]238号)规定：《劳动法》实施以后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的.。因此，过去意义上相对于正式职工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其缴纳各种社会保险，并享受有关保险福利待遇，但在劳动合同期限上可以有所区别。
再次，《职工带薪年休假条例》第2条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。国家制定带薪年休假条例的目的是为了平等保护各类职工的休息休假权利，充分调动广大职工的工作积极性，条例对各类用人单位实行广覆盖，因为休息权是我国宪法规定的公民权利，所以劳动者应当平等享有。
员工福利申请书8
尊敬的.领导：
中秋佳节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，行政人事部拟给公司全体员工发放中秋节福利。按照年度财务预算，制定如下方案：
1、在职已转正员工福利标准为元/每人，人数为xx人，金额为xx元。
2、入职三个月之内或未转正员工福利标准为元/每人，人数为xx人，金额为xx元；
3、入职未满一个月的新员工福利标准为元/每人，人数为人，金额为xx元。
合计金额xx元；
以上妥否，敬请领导批示！
申请部门：
申请日期：
员工福利申请书9
尊敬的公司领导：
三八妇女节即将到来，为了使公司广大女职工继续在各岗位上努力工作，进取奋进，充分展示女职工的时代风貌，创立劳动关系和谐企业，体现公司及公司领导的对女同袍的关心和照顾，促进公司更加健康和谐，鼓舞干劲，为我公司的发展创造更加良好的局面，特申请为全公司女职工每人发放价值100元的.礼品做为三八妇女节的礼物。
妥否，请批复！
申请部门：人事行政部
申请日期：20xx年X月X日
员工福利申请书10
公司领导：
端午节是我国的传统节日，旨在凝聚员工的人心，培养企业的向心力，体现端午节期间公司对员工的'热爱。威廉莎士比亚、端午节、端午节、端午节、端午节。
今年端午节期间向公司职员申请福利支付。
福利发放标准：略
特别申请，请指示
申请者：
(部门) (盖章)
申请日期：xx年xx月xx日
员工福利申请书11
尊敬的公司领导：
三八妇女节即将到来，为了使公司广阔女职工连续在各岗位上努力工作，进取奋进，充分展现女职工的时代风貌，创立劳动关系和谐企业，体现公司及公司领导的对女同袍的关怀和照看，促进公司更加健康和谐，鼓舞干劲，为我公司的进展制造更加良好的局面，特申请为全公司女职工每人发放价值100元的礼品做为三八妇女节的礼物。
济方面有了困难，期望领导对我的申请能够加以重视。
假如公司领导认为我此刻的.工作资料及质量还未能到达加薪的要求，我恳切的期望您能提出珍贵看法或提议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自我本领的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
也请您放心，假如公司不予讨论，我仍旧会像以前一样，用进取的、仔细负责的看法去做好每一件事，不会所以怠慢工作，这是我的修养要求我应当做到的。我此刻到公司工作已经满xx年，贴合公司...规定的奖金发放的规定，在实际工作中我完成了很多，为公司制造的经济价值很高，严格遵守公司的各项规章制度，没有消失过违纪现象和行为.现特提出奖金.
此申请
批准为盼!
申请人：
申请日期：
员工福利申请书12
尊敬的各位领导：
全体职工勤奋努力、领导的英明决策才使得公司的规模逐渐壮大，体制机制不断完善，公司业绩再创新高。员工福利机制也应该得到相应的'配套，能激励员工积极投入生产，继续为公司贡献。
公司与员工越加紧密，公司依托员工得以发展，员工依靠公司满足生活物质需求。当物质生活不再是困扰因素时，大家会追求精神的需求，享受精神世界里的充足，在这个过程中慢慢的就有了企业文化。如何推动企业文化成为员工认可的公司理念，企业文化能加强员工对公司的信赖和依靠，使得公司业绩不断提高。
对员工给予关心和帮助无疑最佳的方式，在员工生日时给予生日的问候、节日里送去祝福、季度福利、对女员工的关怀等能更好的体现公司人性化管理，能为员工提供一个良好的工作氛围，对生活对公司也会有期待。
福利的发放建议：
节假日福利：节日的福利包括金钱和生活物品。给予每人补贴100元，生活物品总金额不大于200元。
季度福利：每个季度发放一次，包括金钱和生活物品。给予每人补贴100元，生活物品总金额不大于200元。
生日礼品：与蛋糕店达成合作，在员工生日时发放价值50元的蛋糕券一张。 女员工福利：每年3月8日给予每女员工200元奖励。
此申请，批准为盼！
此致
敬礼!
申请人：xx
20xx年xx月xx日
员工福利申请书13
随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情，同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的'评价。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，现在我的基本月薪是xx元，每个月要还住房贷款xx元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，希望领导对我的申请能够加以重视。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我应该做到的。我现在到公司工作已经满xx年，符合公司xx规定的奖金发放的规定，在实际工作中我完成了许多，为公司创造的经济价值很高，严格遵守公司的各项规章制度，没有出现过违纪现象和行为。现特提出奖金。
此申请
批准为盼
申请人：xx
xx年xx月xx日
员工福利申请书14
尊敬的领导:
中秋佳节即将来临，为体现公司对员工的'关怀，使员工感受到节日的欢快气氛，行政人事部拟给公司全体员工发放中秋节福利。根据年度财务预算，制定如下方案:
1、在职已转正员工福利标准为...元每人，人数为x人，金额为...元。
2、入职三个月之内或未转正员工福利标准为...元每人，人数为x人，金额为...元；
3、入职未满一个月的新员工福利标准为...元每人，人数为x人，金额为...元。
合计金额...x元；
以上妥否，敬请领导批示!
申请部门:
申请日期:
员工福利申请书15
尊敬的公司领导：
春节将至，为进一步增强员工对公司的凝聚力、向心力，体现公司人文关怀，特制定20xx年春节员工福利发放方案。
一、福利礼品内容
1、福利礼品：xx购物卡一张，面值300元;
员工可根据个人实际需要置办年货，满足所有员工的个性化需求，员工领取后携带方便。但礼品体积小，看起来不够大气。
2、福利礼品：苹果一箱(100元左右)+200元超市购物卡;
员工即能拿到公司准备的'年货，又可根据个人实际需要自行选择，员工领取后也较容易携带。
3、福利礼品：金龙鱼食用调和油5L装两桶(价值150元左右)+苹果一箱(100元左右);
实用性较强，但员工领取后携带不是很方便。
二、发放对象
xx投资全体人员
三、费用预算
300元×22人=6600元
四、春节福利发放人员名单(见附表)
以上是春节员工福利的主要内容，请公司领导审阅并给予批示。
xxx公司
xxxx年xx月xx日
员工福利申请书16
尊敬的局领导：
我是某某部门的干部某某，女，族，研究生学历，今年25岁，未婚，家在内地。
作为刚刚离开校园踏上工作岗位的我首先应该安心工作，努力锻炼自己的业务能力。不过，中国人素有安土重迁之观念。为了结束到处飘零的日子，稳定心绪，我非常希望能够有一套属于自己的住房，以解决后顾之忧，使自己更加安心地投入到工作当中。
家在遥远内地的我在该地并无属于自己的片瓦之地的'。学生时代寄住宿舍，价格便宜，压力尚小。毕业之后，单位无宿舍，我不得不租房度日。随着物价的持续上扬，房租也水涨船高，因此，房租成为我日渐沉重的压力。父母远在农村，祖父母年迈，弟妹尚在上学的，他们没有为我购买商品房的经济能力。再加上我已经到了适婚年龄，同样是刚刚上班的男友是扎根新疆的内地人的，也无力在本市购房。房子成为我们结婚面临的最大的难题。
我特申请单位给我分配福利住房。恳请上级单位能考虑我的实际情况，以解决我的实际困难。为盼！
此致
敬礼！
申请人：XXX
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