服装店实习报告

服装店实习报告[通用]

　　在生活中，报告使用的频率越来越高，要注意报告在写作时具有一定的格式。相信很多朋友都对写报告感到非常苦恼吧，下面是小编精心整理的服装店实习报告，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　一、实习单位概况：

　　1.实习单位性质：福建七匹狼实业股份有限公司为私营企业，创建于XX年7月，前身为福建七匹狼制衣实业有限公司，成立于1990年6月。

　　2.实习单位规模：该公司为中型企业，其现代化工厂按照国际标准进行设计和建造，可以年产各类服装200余万件。其集团固定资产为8.5亿元，员工数量达到了3800余人，目前在全国拥有1000多家专卖店、厅和柜。

　　3.实习单位经营状况：该公司营运状况良好，是福建同行业的龙头企业，也是福建地区唯一的上市服装企业。自1995年起，该公司率先采用特许经营理念，全力推进专卖计划，并已连续五年占据休闲服饰领域市场综合占有率的第一名。

　　4.实习单位主要产品：该集团的主要业务为服饰，涉及其他多元化产业，例如香烟、酒、茶、皮具和房地产等。服饰方面，该公司以生产男装系列而著名，主要产品包括男仕茄克、西装、t恤、领带、袜子、皮鞋及其他系列产品，其中，七匹狼茄克衫是其最具盛名的产品之一，享有“茄克之王”的美誉。

　　5.实习单位的主要生产流程或业务流程：

　　5.1公司的销售模式为自产自销。该公司拥有来自三地（香港、上海和日本）的优秀服装设计师，每年定期举行两次服装订货会，以设计出最新款式。其制板师会根据设计出的样式制作出论样，然后交由裁片员将布料统一裁出，再由生产车间进行批量生产。货品会由各店长亲自选购，直接发货至各直营专卖店和代理商处。此外，还有一部分货品是外销的。

　　5.2专卖店的运营流程：

　　从营业前的准备工作——换工作服、佩戴工牌、检查个人仪表等开始，在营业前会进行卫生清扫和货架整理。接着，员工将参加晨会，之后是营业开始。员工会进行商品的沟通介绍、核实开标、核对单据、包装商品、交付商品以及其他配套产品的介绍等。在顾客离开时，员工会对其致谢。营业结束后，员工会进行账目稽核、环境卫生和例会组织、环境清场等工作。

　　6.实习单位的经营管理特点及利弊

　　6.1该集团一直坚持“以人为本”的企业经营原则，为科研开发、市场营销和经营管理等领域的高素质人才创造一个宽松的环境。该集团注重基层员工业务素质的培训，以“加强责任管理、提高品牌意识”为宗旨对员工进行培训，并通过对员工的激励来充分发挥他们的主动性、积极性和创造性，以最大限度地挖掘员工的潜能，来更好地实现个人目标和企业目标的契合。

　　6.2该集团的利弊：

　　优势：

　　公司具备品牌优势、营销网络优势、管理团队市场经验丰富优势、国际化专业设计团队优势、生产设备与工艺先进优势以及客服优势。

　　劣势：

　　一是公司资产规模较小，相对抵抗风险的能力较弱，存在资本运营和人力资源管理方面的人才不足。二是产能过剩风险，如果销售能力和营销策划能力不能同步提高，公司部分产能将不能充分发挥效用。三是假冒产品风险，品牌知名度提高后，市场上可能会出现盗用商标、品牌的违法经营活动，这将导致公司经济利益受到严重伤害。四是消费群体单一化风险，公司应扩大消费趋势，发展女装、童装以及与服饰相关的各种产品。

　　二、本次实习概况

　　1.培训及参观公司总部和工厂

　　我们参观了七匹狼公司总部和工厂，其高级休闲服工业园占地面积达11万多平方米，是一流男装休闲服饰生产基地，集服装开发生产、仓储物流、商务信息、休闲生活为一体的园林式工业园区。在厂长的讲解下，我们了解到生产线与大学里的课堂是两个不同的概念。利用一天的时间，我们对生产线进行了详细的观察并与车间工作人员直接交流，初步了解了服装生产的真实状况。同时，在参观期间，我们感受到了员工们的工作热情，这使我们感受到了企业人文理念对员工工作成绩的肯定与激励。在后面的实习过程中，我们认识到在生产管理、生产运作及沟通等方面存在不足之处，并在每半个月向公司提交实习报告，写明了不足之处和解决方案。我们的思维方式在改变，看问题的角度在转变，分析问题的能力也得到提高。

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