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艺人助理合同协议书

时间：2024-06-03 08:06:41 协议书我要投稿

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艺人助理合同协议书范本

　　在社会一步步向前发展的今天，人们运用到协议的场合不断增多，签订了协议就有了法律依靠。一起来参考协议是怎么写的吧，下面是小编收集整理的艺人助理合同协议书范本，仅供参考，欢迎大家阅读。

艺人助理合同协议书范本

　　甲方：

　　________________________________________姓名：

　　________________________________________性别：

　　______________________________居民身份证号码：

　　家庭住址：_____________________________________

　　联系电话：______________

　　乙方：

　　________________________________________ 姓名：

　　________________________________________性别：

　　______________________________居民身份证号码：

　　家庭住址：_____________________________________

　　____________________________________联系电话：

　　根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等有关法律、规章的规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同的约定。

　　第一条甲方为从事演艺事业的需要，现自行聘用乙方协助从事与演艺工作相关的管理工作。双方出于自主意愿签订本合同，双方属于平等自愿的劳务关系。

　　第二条本合同期限为_____月。

　　________________________________________________本合同于________年________月________日生效，至________年________月________日终止。

　　第三条乙方承担的工作内容及要求为：

　　1、协助甲方开展演艺工作；

　　2、照料甲方日常生活。

　　第四条乙方的工作方式为：乙方应当在甲方指定的地点工作，每天工________________________作时间不超过小时，且工作时间为每天的________和________________，上班时间以乙方来到公司签到开始，直至下班时签到（签走）为准。

　　第四条乙方认为：根据乙方目前的健康状况，能依据本合同第三条、第四条约定的工作内容、要求、方式为甲方工作，并承担所约定的工作内容。

　　第五条乙方在工作过程中所知悉的业务信息，包括但不限于甲方展业过程中获取的客户资料、业务数据等，乙方都负有保密的义务。该保密义务不因本合同的终止或解除而失效。

　　第六条甲方支付乙方工作报酬的标准、方式、时间为：甲方支付乙方工作报酬，甲方对乙方________________有三天试用期，正式录用后(含三天试用期)基本工资为元/月（业务指标：________________个客户人数为标准，多来一人奖励元，少来一人扣元；面试人员指标：________________________个面试人员，多来一人奖励元，少来一人扣元；注业务指标和面试

　　________________人员指标可互补)，乙方需做满个月甲方支付月工资，未做满个月须提前________天通知甲方后,甲方按乙方实际工作天数支付,否则不与支付。在任一周期内，对于客________________________户签单承保的，都有签单奖励（第一单元，第二单元，第三单元，以此类推奖励）。工酬以现金方式结算。

　　第七条本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作及资料向甲方移交完毕，并附书面的交接清单，如给甲方造成损失，应予赔偿。

　　第八条发生下列情形之一，本合同终止：

　　1、本合同期满的；

　　2、双方就解除本合同协商一致的；

　　3、乙方由于健康原因不能履行本合同义务的。

　　第九条甲、乙双方有权单方面解除本合同，但需提前一周通知另一方。

　　第十条如甲乙双方违反本合同第九条、第十条、第十一条的约定，违约方应当支付对方________元的违约金。

　　第十一条因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方协商解决；协商不成的，均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　第十二条本合同甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方。

　　第十三条

　　一，在工作期间乙方不允许交头接耳或玩弄手机等与工作无关的动作，如有发现两次者，以20元罚款处理，并在最近一次结算工资中体现。

　　二，在工作期间乙方不得迟到或早退，如有发现以20元罚款处理，并在最近一次结算工资中体现。