用工协议书模板汇总八篇
在现在的社会生活中,协议书与我们的生活息息相关,签订签订协议书可以使事务的结果更加完美化。协议书到底怎么写才合适呢?下面是小编精心整理的用工协议书8篇,欢迎阅读与收藏。
用工协议书 篇1
甲方:湖南省建筑工程集团总公司直属工程公司
乙方:项目承包责任人 (身份证 ,手机 ,项目经理部名称: 丙方: (身份证 ,手机 )
为建设 工程,甲方委派丙方到乙方任职(担任 岗位工作)。根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规和《关于印发〈湖南省建筑工程集团总公司项目承包合同管理办法 〉的通知》(湘建总审字【20xx】191号)等集团总公司有关规章制度,结合本工程具体情况,经甲、乙、丙三方协商一致,签订本用工协议。
一、用工期限:从 年 月 日起至本项目建设工程施工合同实施完毕。
二、费 用:
1、 年 月 日起至 年 月 日,乙方按月承担丙方的工资和单位部分的社保、住房公
积金、企业年金缴费等费用,共计人民币2845元/月; 2、20xx年8月1日起至20xx年7月31日,乙方按月承担丙方的工资和单位部分的'社保、住房公积金、企业年金缴费等费用,共计人民币3045元/月。
(一)、工资标准
1、xx年2月16日起至20xx年7月31日,乙方每月承担丙方税后工资2200元。
2、20x年8月1日起至20xx年7月31日,乙方每月承担丙方税后工资2400元。20xx年8月1日起以后
乙方仍需要聘用丙方,每年工资调整额在前一年度“议定工资标准”的基础上增长不少于200元/月。
(二)、工资支付方式
1、20xx年2月16日起至20xx年7月31日,乙方每月直接支付丙方岗位工资680元,另1520元由乙方按
月拨付到甲方(或由甲方从工程款中抵扣),用于甲方代付丙方的档案工资;2、20xx年8月1日起至20xx年7月31日,乙方每月直接支付丙方岗位工资880元,另1520元由乙方按月拨付到甲方(或由甲方从工程款中抵扣),用于甲方代付丙方的档案工资。
(三)、单位部分的社保、住房公积金和企业年金缴费
1、缴费标准:乙方从20xx年2月16日起每月承担丙方社保单位缴费462.5元、住房公积金单位缴费122.5
元,企业年金单位部分60元,三项费用合计645元/月(该三项缴费随总公司人力资源部每周期核定的标准而调整)。
2、缴费方式:乙方按月拨付到甲方(或由甲方从工程款中抵扣)645元,用于甲方向主管部门代交丙方的
社保、住房公积金和企业年金缴费。
三、甲方职责:
1、应向乙方真实反映丙方的个人资信、履职能力等情况;
2、监督乙方按时足额支付丙方费用;
3、负责协调乙、丙双方关系;
4、听取乙方关于丙方履职情况的意见,对丙方履职情况进行定期考核。
四、乙方职责:
1、负责提供丙方办公场所和食宿(丙方伙食费按乙方管理规定交纳费用);
2、按月足额支付丙方的费用,履行国家现行法律法规规定的责任和义务,承担丙方在用工期间工伤事故的全部经济责任;
3、负责丙方为本工程服务所必需的办公用品、交通费、差旅费、通讯费(通讯费按90元/月包干,未包括在工资费用中,由乙方向丙方按月直接支付)等;
4、负责按100元/月标准承担丙方教育培训费(该费用未包括在工资费用中),从20xx年2月16日至施工合同实施完毕按月拨付到甲方(或由甲方从工程款中抵扣);
5、负责对丙方进行工作考勤,《考勤表》(可以是传真件或扫描电子文档)于每月30日之前报甲方综合办公室(联系人蒋新宇,电话0731—8xx03 ,传真0731—8xx2)。如乙方未按时报送《考勤表》,视同丙方本月正常出勤,应当足额支付本月费用。
五、丙方职责:
1、认真履行岗位职责;
2、自觉遵守甲方、乙方制定的各项规章制度;
3、及时向甲方缴纳个人或单位部分的社保、住房公积金和企业年金缴费(在总公司办理了社保、住房公积金和企业年金的);
4、协助乙方按期向甲方报送月度《考勤表》。
六、其他:
1、本用工协议实施过程中甲方或乙方要求调动丙方,应提前30天书面通知对方,乙、丙方接到甲方发出的《调令》且办理完相关手续后丙方方可离开项目部。
2、本用工协议书未尽事宜,按甲、乙双方签订的《项目承包合同》相关约定执行。
3、本用工协议书一式壹份,经甲、乙、丙三方签字后生效。
甲方(盖章): 乙方(签字): 丙方(签字):
代表(签字): 委托代理人(签字):
签订日期
用工协议书 篇2
甲方: 联系电话: 联系人:
乙方: 联系电话: 联系人:
因甲方(用工企业)的需求,甲方委托乙方(人力公司)招聘临时工(学习实习)用于甲方生产之力用。为维护双方利益,明确责任,在互信、互利、平等的前提下订立此协议,双方共同遵守:
一、 乙方受甲方委托向甲方提供符合甲方生产工数名,(具体以实际进厂人员、甲乙双方临时沟通为准)。
二、 用工期限暂定根据甲方生产情况,合作期间员工增、减或合同到期续是否签订根据生产需求而定。
三、 甲方保证乙方输送的'工人(学生学习工)甲方工作期间的工资标准无论是正班及加班均统一按照7元/小时计算工资,包食宿。
四、 乙方派驻一名管理人员到甲方协助生产管理该批员工(所输送的乙方员工),并负责对工人进行后勤、安全、教育等工作,甲方按排其免费食宿并由甲方支付该驻厂管理员1500 元/月/人工资。
五、 甲方保证乙方输送代管理员工资必须于次月30日前或甲方正式员工同天通知乙方到甲方财务领取现金或转入乙方银行账户,由乙方发放工资。
六、 乙方输送的临时工在甲方工作期间未按作业指导引起的各种工伤事故由乙方负责处理。
七、 合作期间因国家政策不可抗拒等特殊因素可协商解除合同不属违约行为,(协议到期或解除此用工合作协议甲方必须2天内结清所有工资,不得随意拖欠、罚款及克扣乙方员工工资,违反甲方规章制度需罚款者必须经员工本人及驻厂管理确认例外)员工上班7天为试用期,试用期不合格不给工资,离职员工都由乙方负责人带领工资。
八、 乙方临时工,在甲方工厂上班时间外所发生一切事故,甲方一概不负责,乙方派驻管理员应随时管控乙方之工人。
九、 若有变更及其它事宜,甲乙双方以附加协议补充说明,具同等效力!甲、乙双方必须保证以上协议工资金额、车费奖励等均对乙方下属带人工头、驻厂管理及员工实行保密,以免带来不必要严重后果!
本协议一式二份,涂改无效,甲乙双方各执一份具同等法律效力,未尽事宜双方友好协商解决。
用工协议书 篇3
甲方:
姓名:
身份证号码:
乙方:
姓名:
身份证号码:
1、根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行。
2、本协议期限为 :自 年 月 日起至 年 月 日止。
3、工作任务:
3.1 甲方安排乙方在 岗位,从事该岗位职责范围内的工作;
3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;
3.3 乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;
3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4 劳动报酬:
按计件生产,多劳多得,少劳少得,无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
5 劳动纪律:
5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的.工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。
5.2 乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育, 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
6 协议的终止、变更、续签和解除:
6.1 本协议期限届满时即终止,由于生产工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前1个月办理续签协议手续。
6.2 经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
6.4 具有下列情况之一,乙方可以解除本协议:
6.4.1 经国家有关部门确认,生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康, 企业又不加以改善的;
6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规,侵害乙方合法权益的。
6.5 任何一方提前解除协议,均应提前 30天通知对方。
中小企业用工合同协议书
7 任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
8 协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的, 按有关规定执行;凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决,可以由三都县中和镇法院进行仲裁。
9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:
乙方:
签订日期: 年 月 日
用工协议书 篇4
一、 工作内容
1. 在校外的展示现场接受咨询,并介绍英特国际英语学校的简单情况。
2. 现场赠送课程服务项目,并得到回馈信息卡
目标客户是学生家长,并以赠送课程服务项目得到家长回馈信息卡
回馈信息卡有关个人信息部分应填写完整(尤以姓名和电话为重,必须填写清晰)
在回馈信息卡下方必须注明推广员姓名、推广地点和时间,因未注明清楚而导致的业绩统计错误后果自负。
推广员应按照组长要求移交调查表,并与组长进行书面交接,填写《交接明细表》,出现错误后果自负。
3. 兼职人员需对自己每日的回馈信息卡进行记录(日期、地点、被调查姓名和电话),以便核对计薪。
4. 兼职人员必须当日交回自己得到的'回馈信息卡,否则扣除该天工资。
二、 规章制度
1. 不允许伪造回馈信息卡(签写朋友、家人等信息)及让学生填写回馈信息卡(在家长陪同并经过家长允许及确认回馈信息卡信息正确情况除外),若有发现,扣除当月工资
2. 按照主管或排班要求的提前十分钟到达工作地点,有异议的需要提前三天提出,可作调整。已经确认后不得擅自调班和更改工作时间,若有急事,需急事通知你的主管。
3. 上班时间保持良好形象,精神饱满,穿戴整齐。
4. 工作时间不得擅自离岗,不得无止境聊天、发短信、打电话,若有发现罚款50元/次。
5. 维护学校的宣传品,并做好交接记录,若有损坏照价赔偿。
6. 对待咨询者要有耐心,态度和善,若有投诉要重罚。
7. 提出辞职需要提前一周,否则扣除一周工资。
8. 提出请假申请一般情况需提前三天通知主管,特殊情况可提前一天通知主管,否则扣除一周工资
三、 劳务明细
英特英语兼职薪资由基本工资+奖金提成组成
1.基本工资:10元/小时(不多于4小时)
要求:每月活动次数不少于3次
个人平均有效率≥30%
每小时10张填单
2.工作时间:由兼职自由安排时间,学校排班
3.奖金提成标准
(1).单次活动有效率奖金分配标准
单次任务完成的概念:
假如兼职工作四小时,完成4h*10张=40个电话信息以上算为完成。
单次任务完成的前提下:
有效问卷≤50%:0元/张
有效问卷51%-60%:1元
有效问卷61%-70%:2元
有效问卷71%-80%:3元
有效问卷81%-90%:4元
有效问卷91%以上:5元
例子1:一个兼职在四小时内完成了60个电话信息,其中有31个是有效的(有3~12岁孩子、接受过拜访、手机号码正确)那么这个兼职当天的工资为40元底薪+31元奖金提成=71元
(2).月奖金:300元
要求:月任务80%完成
个人平均月有效率高于50%有效率
月活动次数不少于10次
(3) .工薪结算日期:每周一结算底薪,每月5号结算前一个月奖金。
我已仔细阅读过以上内容,并愿严格遵守以上各项工作制度。
签字:________ 电话:________
日 期:____年__月__日
用工协议书 篇5
甲方:
乙方:
甲方因生产需要,依据劳动法法规,本着平等协商,自愿合作,愿意接受乙方所派遣的社会务工人员进入工厂安排就业事宜,为明确双方责、权、利关系,经双方自愿协商签定本协议。
一、协议期限
1.自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,共计:_____月。
2.可根据甲方的生产情况,经甲乙双方协商同意,可以续签协议。
二、用工条件
1.人数:经双方协定,预计_____月_____日_____人,____月____日_____人。共计总人数为_____人。
2.年龄:____________岁以下,持本人有效身份证或各种相关有效证件。
3.乙方所派遣给甲方的员工须满足甲方的用工条件,如甲方对员工有特殊要求的,乙方也应给予配合,男生不可留长发、纹身、染发等,如乙方所派遣的员工不符合甲方用工条件,甲方有权不接收。
三、工资待遇
1、乙方临时工按每小时_____元结算,每人每月工作时间不少于_____小时,少于_____小时按_____小时结算工资,超过则按实际工时计算。
2、工资定于每月_____日现金发放上月全部薪金,因甲方托欠工人工资问题而产生的劳务纠纷与乙方无关,并赔偿乙方在此期间的所有损失。
3、乙方工人工资由乙方代表代领,在甲方人员的'监督下发放给乙方员工。
4、甲方须在协议期满_____日内结清所有员工和驻厂管理人员的全部工资,在没有结清工资之内,甲方要负责乙方工人的吃住问题。
5、乙方需派管理人员驻厂协助管理,_____名工人安排管理人员1人,工资由甲方支付,每人每月_____元,免费提供食宿。
6、乙方工人从进厂之日起至协议期满止(包括:休息日、放假日和所有不正常上班日期)甲方必须免费提供食宿。如晚上:加班超过11点(含11点) 甲方必须免费提供宵夜,甲方不得以任何理由扣除乙方的押金、水电费、工衣等劳保费、保险等一切费用。
7、乙方员工在工作期间如因事或因病(病假:需有医院证明)请假,甲方将按实际缺勤时间在当月工资中扣除。
四、工作管理
1.甲方根据工厂生产需要,负责对员工进行相关的企业文化教育、技能训练、现场操作等。
2.协议期间,乙方工人需要遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方管理教育,若有违反甲方有权按规章制度处理。
3. 乙方应教育乙方之临时工遵守甲方的各项规章制度的纪律,不得无故旷工,有急事可以请假,甲方提供符合国家规定的安全生产工作环境,保证乙方工人和管理人员的人身安全,如在工作时间,工作场所发生安全事故均属于工伤,甲方需要按国家社会保险规定承担责任,与乙方无关。
4.在甲方工厂内,甲方应要求管理人员和工人不得对乙方管理人员和工人有故意排斥、辱骂、呕打或恶意态度等行为,应友好合作。
5.乙方工人如操作大型机台则由甲方负责为其购买工伤保险。
五、其他条件
1.凡乙方派遣员工在试用期做满____天自离或被甲方辞退,其工资全额在下月发放工资时一并结算给乙方。
2.甲方不得无故辞退乙方员工,如有重大违反厂纪厂规者,须辞退人员必须提前通知乙方。
3.如甲方不给乙方临时工按时发工资或不发工资,乙方有权交由当地劳动局处理,与乙方无关,均由甲方全部负责。
4.甲方不能按规定时间内安排乙方人员进厂,甲方要负责解决乙方工人吃住和报销往返车费。
六、协议的更正、终止、解除和生效
1.协议签订后,甲乙双方必须全面履行协议规定和义务,任何一方不得擅自变更协议,确须更改时,双方应通过协商后签定补充协议或解除协议。
2.协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时,协议自行终止。
3.本协议一式两份,甲乙方双方各持一份。
4.本协议经由甲乙双方签字(盖章)后生效,同具有法律效力。
甲方: 乙方:
甲方代表: 乙方代表:
年 月 日 年 月 日
用工协议书 篇6
甲方(用人单位):
乙方(劳动者):
甲、乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款:
1.同意在甲方指定地点从事清洁工作,遵守指定地点的规章制度和作息时间,以认真负责的`态度作好清洁工作。
2.甲方不可无故拖欠、苛扣乙方工资,按时支付乙方的劳动相应所得工资、报酬。
3.如乙方违反劳动纪律给甲方造成直接经济损失,甲方有权终止本合同并追究其赔偿责任。
4.甲、乙双方如单方面解除合同,需提前15天在本合同截止日期前通知对方。
5. 甲方提供的清洁工具及清洁药剂,乙方应妥善使用保管,如有人为损坏须照价赔偿。
6. 甲方应以人民币形式支付乙方工资______元。
7.试用期内,如乙方被甲方认为不符合录用条件,甲方有权解除本合同。
8. 本合同期限从年月日起至年 月 日止。其中试用期从年月 日起至 年 月 日止。
合同期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意延续,
可以续订劳动合同。
甲方(盖章):______ 乙方(签字):_________法定代表人(签字):_________
协议签订时间:年 月 日
用工协议书 篇7
乙方签订劳务用工协议后,在试用期内经发现不符合录用条件的,立即解除其劳务用工关系;劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即时终止;
劳务用工协议
(以下简称甲方)聘用 (以下简称乙方)身份证号: ,甲方分配乙方从事 工作,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。
一、协议期限:
本协议有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止;
其中试用期为 个月。
二、用工约定:
1、乙方签订劳务用工协议后,在试用期内经发现不符合录用条件的,立即解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬);
2、劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即时终止;
3、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前三十日以书面形式通知甲方。
三、工作职责:
1、要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作;
2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤;
3、要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》,杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业,出现工伤事故本人应负一定责任;
4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等,乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承担全部责任。
四、工作时间:
1、乙方在甲方工作期间,执行每周40小时工作制。需加班的',甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。
2、乙方必须规定的劳动日数出满勤,缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假,否则按旷工处理,主管应在请假单上签字,并做好保存,以便月底报考勤计工资时备查。
3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过 天/月,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。
五、劳动保护和劳动条件:
甲方根据工作需要,向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出时需将劳动工具归还甲方。
六、劳动报酬:
1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则;
2、执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每月 日以货币的形式支付乙方工资,工资不得低于北京市最低工资标准。试用期工资 元。
七、保险福利:
甲方按照国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、基本医疗和工伤保险。
八、有下列情形之一,甲方可解除本协议:
1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;
2、因乙方失职,给甲方利造成损失的;
3、不服从分配,有违法、违纪行为者;
4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》,造成质量和安全防火责任事故者;
5、隐瞒身体健康情况并影响工作者;
6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;
7、甲方宣告解散的。
九、其它:
1、双方必须严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,根据情况给予经济补偿;
2、本协议经甲、乙双方签字后生效;
3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后,进行修订和补充;
4、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。
甲方: 乙方:
代表:
XXXX年XX月XX日
用工协议书 篇8
甲方:
法定代表人:
乙方:
身份证号码:
根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,经甲乙双方友好协商,签订本协议,以资共同遵守:
第一条、协议期限
自年月日至年月日止。
第二条、用工形式及工作时间、地点
(1)用工形式为非全日制用工。
(2)乙方工作时间与甲方工作时间同步,乙方每天工作时间不超过4小时,每周工作时间不超过24小时。
(3)乙方工作地点位于甲方办公场所。
第三条、劳动报酬
乙方工资为固定报酬,每月元。乙方同意甲方次月15日将上月工资支付给乙方。
第四条、工作内容
乙方工作内容为甲方办公区域、楼道等的保洁工作。
第五条、权利与义务
(1)甲方有义务为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具。
(2)乙方属于兼职工作,同意不再办理工伤保险。
(3)乙方应严格遵守工作规范,妥善爱护甲方财物。
第六条、其他约定
(1)乙方可以同时与其他用人单位签订非全日制用工合同,但是后订立的'合同不得影响本协议的履行。
(2)协议期内,甲方根据自身需要,有权随时终止用工,且不支付任何经济补偿。
(3)本合同自甲乙双方签字(盖章)之日起生效,本合同一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:乙方:
法定代表人:联系电话:
签订日期:签订日期:
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