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新员工轮训心得感悟
在日常的学习、工作、生活中，我们常常会随着经历的不同，而对某些事或人有不同的感悟，这时就可以通过写文章的方式把自己的感悟都记录下来。为了帮助大家掌握感悟的写作方法，以下是小编整理的新员工轮训心得感悟，仅供参考，希望能够帮助到大家。
新员工轮训心得感悟1
从7月20日分配起两个多月的轮训时光转瞬即逝，在这段日子里我轮训的岗位经历了综合办管理员、施工员、实验员、技术员、预算员岗位全方位了解企业以及适应新的工作环境。
以下我想用“渊”“源”“远”“愿”四个字来对我轮训生活进行总结。
“渊”
从军训到轮训的过程中，无论在田卫国董事长对xx历史的叙述，还是项目经理对xx信和文化的介绍。让我了解到企业是一代代xx人奋勇拼搏才有着今日的辉煌，国家级的大奖在这样的企业里都可以变得十分普通，企业拥有的更多的是企业影响力、号召力、创造力。这一段段故事也激励着我们承前启后为企业的明天付诸努力，让企业的故事继续下去。
“源”
企业发展的动力源源不断的根本在于企业的用人和培养，在轮训的两个多月的时间以来，无论是公司培训还是项目培训都让我感受到了企业对新人的重视。作为新人刚加入到xx的大家庭中，更应该无可后非地勤学多练，更快的提升自己的能力，成为企业发展的源动力。想起项目经理李尚在对新员工培训时说道“新员工第一要做到适应，第二要做到坚持”。
项目管理团队的.工作态度让我感同身受，激励自己对待工作要有激情，无论是施工工艺、施工流程、施工方法都要坚持不懈的去钻研，还需要培养成本意识，质量意识、安全意识。这些都是提升自己的源泉，也是让企业持续快速发展的动力。
“远”
通过轮训，让我感受到作为央企的一名员工，还应该具备远大的目标和格局。承担的不只是一份工作，还有这一份央企的社会责任。比如在管理的过程中要想的更远，在保证安全生产的同时也要同步提升企业形象；在承担企业责任的同时也承担了社会责任。这就以为在提升个人能力同时也要提升自己的管理水平。
我很荣幸身处一个走过了这么多年历史企业，让自己能有更多的机会接触企业的管理模式和驱动模式，能为实现企业的远大目标贡献自己的力量。
“愿”
企业的美好愿景是靠所有人一起努力去实现的，项目的目标和愿景同样如此，对身为新员工的我而言，在轮训中领悟到了“任何没有计划的学习都是作秀，任何没有走心的努力都只是看起来很努力”。愿自己能在领导和前辈们帮助一步步前进，虚心求教、不断的改善工作方法，同时有效的提高自己的工作效率，培养大局意识，相信对工作的勤恳付出不会辜负自己。
新员工轮训心得感悟2
时间过得飞快，两个半月的轮训在不知不觉中就结束了，回想这74天，是紧张的、充实的、收获满满的。
我是学会计专业的，轮训被安排在了xx分公司财务部，根据部门的安排，轮训主要从两个方面进行学习，一是学习项目的基本账务处理，着手xx二期基础的账务处理；二是学习财务报表的编制。
首先，对于第一个项目的基本账务处理这个内容来说，熟悉、了解建筑企业的基本财务制度和准则是必要的。
刚开始做账的时候由于不熟练、怕做错常常几笔报销单我能做上一整天，这时我的项目会计师父胜哥便让我放心大胆地做账，做完之后由他统一进行检查，有错误的地方他再一一地给我指出来，耐心讲解。久而久之，账做得多了大多数原理也就懂了，也逐渐能够主动地进行审核与检查：各公司送来的增值税专用发票的开票信息是否有误、报销的审批流程是否已走完、报销的票据是否合规、月底主动进行结转、甚至后来还背着几十万现金去“一路一园”给农民工发工资，进行协商与协调。
学了基本的项目账务处理后，我便开始学习第二个内容即财务报表的编制。
最近公司马上要出季度报表，也就是根据7、8、9这三个月公司所有项目的账取数，编制财务报表。如果说之前的项目账务处理是在砌砖的话，那么出具财务报表便是高楼建成前的最后一次粉刷。编财务报表需要站在一个宏观的角度上检查所有项目会计所做的基础账务，编制前需要确保每个项目的.账务都处理完毕且正确。由于我之前进行过项目的账务处理，所以这对我之前的工作内容也是一种检查，能更清楚地发现自己账务中的问题。公司大大小小的项目非常多，每个项目涉及的会计科目就更多了，所以常常一不小心就把自己绕晕了，我的报表师父刘姐就耐心仔细地带着我、教我对账，检查科目余额是否异常、各科目间的勾稽关系是否能对上、收入成本数据是否正常可填列......很多很小很杂的细节我都是一点一点地记在笔记本上，再慢慢对着账去检查。
两个半月的时间很短，却也很长，我学到了知识、得到了实践，收获颇丰。可能在不少人眼中会计只是一个账房先生的角色，但我认为当代的财务的作用与职责绝不仅限于事后记账，它实际上是有前瞻性的，可以通过各项财务与非财务数据对当前的财务状况进行分析，同时还能对之后的财务数据进行预测，做出风险预警。此时此刻，作为新人的我们应当不断地学习，提高自身专业素养；善于总结，因为工作中大多数的学习并不是系统的，我也习惯了记下工作中学到的一点一滴，每周进行一次总结与梳理，理好自己心中的知识框架；同时我们做好自身职业规划，按设定方向一步一个脚印地前进。
最后，我想对xx、对领导们说一声感谢，感谢给我们提供了这个平台，让我们可以在此尽情施展自己的才华；我想对我们财务部的每一位领导、每一位师父、每一位师兄师姐说一句感谢，你们亦师亦友，在工作上尽心尽力的帮助我们、给予我们肯定与鼓励，在生活上关心我们，休息时间一起玩闹，让我们几个刚毕业的新人迅速地融入财务部这个大家庭，心中也倍感温暖，感谢。
新员工轮训心得感悟3
时光飞逝，我们两个月的轮训已经结束，从新鲜到熟知，从陌生到融入，这期间有困惑，有辛苦，但更多的是收获。
回首过去的两个月，我们一边学习，一边工作，一步步慢慢地融入这个大家庭。在连续两天的集体培训中，项目部各部门的哥哥姐姐们对我们悉心教导，在项目实施范围、安全、商务、物资、仪器操作等方面做了大概讲解，让我们对这个项目有了初步的了解，也让我们认识到了自己所学的欠缺，还需要更加努力。
在培训结业后被分到工区学习，首要任务是看图纸和方案；因为我们刚来，最先需要的就是了解本项目各工程的设计说明、工程概况、施工方案、质量要求以及安全措施。通俗来讲就是要知道一项工程应该怎么去做，所用到的材料要求，各分部分项工程的施工工艺，要达到的质量标准等，这是接下来能参与工作的基本条件。对于图纸和方案上不懂的地方，整个项目部的前辈和同事都是我询问的对象；而他们也都会耐心解答。图纸和方案总归是书面上的知识，想要更深入的了解工程情况还需要去现场学习。
在接下来的轮训工作中，主要以跟随测量和施工的同事去工地学习测量放线和施工管理。现场施工确实辛苦一些，但也是对我的一种磨练，接触的东西也更全面一点，无论是现场工作调配，还是和劳务处理好关系，这些都需要慢慢学习经验。有了图纸和现场施工的基础，我在接下来一个月的试验岗位上就比较得心应手，何时需要送检，要送什么材料，都能做到心中有数。两个月在充实的工作中过得很快，也让我们在各自岗位上学到很多东西，再加上我们新员工每晚组织的一小时交流会，也让我能够学习其他小伙伴在不同岗位的工作经验和心得，这些都让我受益匪浅。
轮训期已过，我们借这两个月时间从学生到员工的角色上转变过来，把身心投入到工作中，把所学的知识和经验都运用到工作中，要知道在其职、谋其事、尽其责，要做好一个员工应做之事。我们应该明白不但要学习怎么工作，更要学会做一个工作的`人。
通过这两个月的轮训，有所收获，也看到了不足
工作中无论你做什么事，都要对自己的工作负责，要加强自我克制和容忍，加强团队意识，理智的处理问题，不给大家和团队造成麻烦，培养大局意识。
同事之间要坦诚、宽容、沟通和信任。我能做到坦诚、宽容和信任，但是欠缺沟通，有效沟通可以消除误会，增进了解融洽关系，保证工作质量，提高工作效率，工作中有些问题往往就是因为没有及时沟通引起的，所以今后工作中要与领导和同事加强沟通。
最后还是感谢，感谢领导和同事的支持和帮助，我深知自己还存在很多缺点和不足，工作方式不够成熟，专业知识不够全面，在今后的工作中，我要积累经验教训，努力克服缺点，在工作中磨练自己，尽职尽责的做好各项工作！
新员工轮训心得感悟4
长达两个多月的轮训即将结束，在此期间我汲取了足够多的养分，让我能够满怀信心的面对接下来的任何工作。我的轮训地点是xx二期项目部，主要学习与工作的岗位是施工员。这里有关注我们成长的领导、尽心帮助我们熟悉业务的同事、还有着让我一展所长的舞台——工地。
在这期间的所学所得，我将从生活与工作两个大的方面进行阐述。生活上，主要是生活作息与时间观念的改变。
在轮训期间，我的生活作息从曾经的凌晨2点睡9点起，到如今不加班的情况下，12点之前睡7点起，睡眠的时间总量是不变的，但是睡眠质量的不同，让我一整天的状态从以前的两眼惺忪到如今的精力充沛。同时我的时间观念也有了很大改变，我作为曾经的一名重度拖延症患者成为了一个干练的分秒必争的xx人员。我一直谨记一句话：“比工人早到现场，是我管理工人，工人比我早到现场，那么便是工人管理我。”
工作上，经过两个多月的轮训，我主要提高的有以下能力：专业技术能力、协调沟通能力、计划安排能力，同时这三个能力相互之间能够起到相辅相成的作用。
专业技术能力，图纸是根本，通过图纸，能够在脑海中形成一个完成品的轮廓。当然，现场的专业技术能力不仅仅是电脑里的、图纸上的，现场各种问题的解决经验更是一笔宝贵的财富。一开始，我犯了许多的小错误，便道没有及时的养护、路面没有及时的清理、对于安全问题不够重视等等。现场的锻炼，让我开始拥有了作为一个施工员的职业习惯，能够更好地响应蓝天保卫战的号召，将文明施工做好。如今在施工现场，看到路面上有泥土会马上安排洒水车与杂工进行清洗；基坑喷锚扬尘，一定会安排雾炮机进行工作；看到道路路面有损毁先拿交通警示锥围住，夜晚再进行修复。专业知识与现场经验的有机结合，让我对现场有了基本的把控能力。
协调沟通能力，因为xx项目的特殊性，所以协调沟通的能力在这里非常的重要。协调沟通分为对内与对外两个方面。对内主要是自己解决不了的问题与领导沟通；需要配合的工作与同事沟通；安排的任务与劳务队伍沟通。因为我对工地现场还不够熟悉，所以在开展工作的时候，多与老员工请教沟通能够有效的避免犯错。对外主要是与当地民众的关系进行协调；与各种管线改迁的队伍工作上进行协调；与周边其他工地工作上进行协调。
计划安排能力，计划与安排是两个连起来的动作，计划在前，安排在后；计划是自己考虑如何去做，安排则是告诉别人如何去做。一个称职的施工员肯定是不能盲目瞎干的，而是有计划的开展每天的工作。每周的工作、每日的工作、甚至是每一件具体的工作，都应该是有计划的。
刚开始到现场，我只能被老员工安排一步走一步，且只能做一些简单的工作。慢慢的，我能轻松的完成一些小型的任务。例如晚间的便道修补，即使这么一个小任务，也需要安排挖机挖除破损路面，然后压实；安排杂工清理卫生；安排混凝土进场；安排专职浇筑混凝土的'劳务队伍进行工作；安排随车吊对已经补好的混凝土路面铺钢板。同时最好能够把握挖机挖除一块破损路面所需的时间、混凝土从混凝土厂到工地所需的时间、随车吊吊钢板所需的时间等等，合理的工作安排会使得工作任务完成得更有效率。再之后，我开始能够提前对人员、机械、材料做计划，且在现场合理的安排劳务、机械的工作。所以在主施工员请假的几天，我也能够独自一人推动工作的进展。
现场的工作是多而杂的，不是一条纯粹的线，而是由一条线与多个点组成的一个面，这让我知道真正的成功胜任施工员这份工作必须做到面面俱到。施工现场的学问不是我两个月能够学完的，我会在接下来的正式工作期间发挥百分之百的努力去完成工作，从而不间断的提升自我。
新员工轮训心得感悟5
以年轻的名义，奢侈地干够这几桩桩坏事，然后在三十岁之前，及时回头，改正从此褪下幼稚的外衣，将智慧带走。然后，要做一个合格的人，开始担负，开始顽强地爱着生活，爱着世界。
“你们两个去现场查勘一下，科技馆地上三层与土建搭接的埋件有问题，给我拍几张照片，远的、近的和全方位的.我都要，复核一下那里的埋件”。接到项目部的电话，我们立即去科技馆检查工人施工情况。在驻马店科技馆项目轮训已久，对施工现场各方面情况已经很熟悉了，不再像开始那样一到现场就不知所措，知道出现问题如何解决，心里底气更足了。
时间如白驹过隙，三个月轮训很快过去，每天两点一线的生活，我们却乐此不彼。早上去项目部的路上，忽然发现路旁的树已长得枝繁叶茂，凉风吹来，一股浓郁的桂花香扑鼻而来。看到它们不由得想到自己，我何尝不是这样慢慢成长起来的，怀着对建筑事业的热爱，每天拿着笔记本去现场记录施工情况，与劳务工人交流，了解他们的想法，学习别人宝贵的经验，晚上看着施工规范等书籍加强学习，钻研一些施工方案的编辑。
师傅领进门，修行靠个人，学到多少只有自己知晓，每天在现场走马观花只能糊弄自己，断送自己的前途。业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。在工作中，勤于思考，敢于吃苦，只有多看别人怎么做，吸取别人经验，才能对自己的工作能力有质的提升。
保尔·柯察金曾经说过，人的一生应当这样度过：当一个人回首往事时，不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞愧。未来的道路还很漫长，远方也将面临无数的挑战，但我也相信诸多的机遇同样会出现，选择和努力同样重要，跳出舒适区，不断尝试新的领域，抓住机遇，迎接挑战，在最普通的生活里胸怀最远大的梦想。
新员工轮训心得感悟6
我是来自xx分公司第一组筑梦芳华队的xx。
现在是9月28日凌晨1：22分，连续两天阴雨，空气中弥漫着水汽，混合着混凝土，石粉与柴油的气息包裹着我。因为来了天泵，工人们大部分都已回去睡下，晚上一点半的施工现场伴随着18℃的夜风显得有些冷清。坐在塔吊指挥留给我的小椅子上，旁边还放着她走之前吃剩下的小半桶泡面，一阵阵的面香刺激着我的嗅觉神经，天泵车与混凝土车的轰鸣声让我忽然意识到倏忽之间两个半月的轮训已经接近尾声。
在经过了入职军训之后，我有幸加入xx分公司的伟创力二期项目进行轮训，从分公司出发在大巴车上颠簸了两个多钟头之后才达到了伟创力的项目部，由于项目的工期紧张，临建工程还未完工，我们被安排在了附近的民居中居住。由于没有自来水，居民家的.井水在我们入住两天之后基本被抽干了，刚刚工作时的希冀与热情亦如那井水般快速枯竭。但随着时间的推移、临建工程的完成，伴随着领导、前辈们的关怀与指导，我愈来愈感受到了伟创力项目的魅力。
两个半月的时间，项目进程以肉眼可见的速度推进着，从我们刚来项目时的遍地桩机到今天的群塔作业，作为一个轮训的新员工在这个过程中学习了吸取了很多的经验：打混凝土，桩基的五方验收，桩基检测等等一系列的工艺流程与操作，最关键的还是现场调度能力的提升。特别要说的是，由于人员调动，我的小师父被调到了地下室区域，所以桩基检测的部分基本都是我负责配合质量部进行：超声波检测的水车调配，声波管的清理、扩口，小应变的桩头打磨等等。这让我成长了很多。
两个半月的轮训，我从学校里的老学长到工地上的小萌新，从一开始的一无所知到现在的略知一二，从一个网瘾少年到上进青年。如今，在师傅们的带领下，我已经基本熟悉了各个岗位的基本职能，相信在定岗之后我更能胜任自己的工作。
新员工轮训心得感悟7
经历过军训和xx分公司集体培训的我们，被分配了伟创力项目，开始了为期两个半月的轮训工作。
分公司及项目对于新员工的人才培训计划十分重视。刚到项目上，安全员姜伟前辈就对我们进行了安全教育，工地现场一定要做好安全保护措施，“三安全”少不了。之后便由技术部xx前辈带领我们进入施工现场，逐项给我们介绍。我深感工程之宏大，深觉每一座壮丽的高楼大厦背后，都有着工人们的辛苦付出。
之后，我们伟创力一行16名新员工除了4名已定向的同事之外，剩下12人分为3个小组，分别在工程部、测量部、安全部、资料试验部、质量部、安全部、技术部这六个部门进行轮岗学习，每个岗位学习一周的时间，保证我们对工程的各个部分都有个大致了解，方便我们更好融入自己的工作岗位。由于第一周我被分配在测量部，因此对于测量的印象特别深刻，有了如下一些心得体会：
一、纸上得来终觉浅
毕竟在学校里面有接触过测量仪器，以及了解过它的使用方法，所以学习上手应该不是很困难，我这样想到。然而事实证明，我们在学校学到的知识很片面，而且并不能灵活运用到现场中。导师一步一步教我们使用仪器的方法，我也认真地听，可是到我自己操作的时候，却还是无法熟练地使用仪器。测量学习一周时间，不长也不算短，最终，在导师的细心教导下，我对各类仪器的使用也基本掌握，终于也能独立完成一些测量工作。不禁觉得，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，测量工作不能全靠看，要行动，要自己动手去操作、使用仪器。
二、吃得苦中苦，方为人上人
长沙的七月，烈日当空，稍微往外面一站都是满头大汗。想要学到东西，第一，就是要不怕晒。放眼望去，工地上无论是领导还是工人，都无疑晒成了“非洲人”。黝黑的皮肤是他们努力工作，认真学习，耐心监督，保证工程按质按量如期完成最好的印记。尤其是夏天，如果有测量工作在外，很有可能一晒就是一天，如果没有顽强的毅力，是无法胜任这类工作的。第二，测量有可能需要翻山越岭，所以很辛苦，也可能很危险。图纸上只有简简单单两个点，放到现场就可能是一个山上一个山下，条件十分艰苦，所以测量需要我们拥有克服困难的'勇气，同时也要学会保障自己的人身安全。导师告诉我们：工程、技术、安全不一定很懂测量，但是，会测量的，一定要都会。所以只要严于律己，勤劳刻苦，认真学习，将来一定会很有成就。
三、精诚所至，金石为开
测量是工程项目的关键所在，所以我们在使用仪器的时候，一是调平一定不能马虎，影响测量的精准度；二是脚架固定好，一定不能触碰，否则会影响后续测量结果；三是记录数据，读取数据不能出错，估读要精确。失之毫厘，差之千里。如果中途出现问题，整个过程将全部重来，绝不能因嫌麻烦而马虎对待。每一个小错误，导致的可能就是严重的安全事故和经济损失。正如皮远明经理所说：“生产厂房几万平的面积，差一厘米损失就是几十万。因此，测量一定要认真细致，不容出错。
作为一个刚刚投身建筑行业的毕业生，如何把课本上的知识运用到实际上去，仍需我们慢慢去领悟。而眼前我们的目标则是发扬吃苦耐劳的优秀精神，提高自身素质，增强个人技能，为我们xx三公司多做贡献。
新员工轮训心得感悟8
莎士比亚曾经说过：一个人的青春时期一过，就会出现像秋天一样优美而成熟的时期；这时，生命的果实像熟稻子似的在美丽的、平静的气氛中等待收获；而我们所收获的，就是我们自己所播的种。
——题记
一、“意志决定你的成功，进取决定你的未来”
日本经营之圣稻盛和夫把人分为三种：一个是点火就着的“可燃型”的人。这类人只要给他一点支持和鼓励，有人引导和带领，就可以促发改变；另一个是点火也烧不起来的“不燃型”的人。这类人似乎对什么都漠不关心，相信虚无主义和悲观主义，不仅不燃烧，时常还会给人泼冷水；还有不用点火自己就会熊熊燃烧的“自燃型”的人。这类人做事积极主动，不用等别人的吩咐和指派就自发去干，他们往往是热爱工作的人。
反观自我，在这为期短短两月有余的轮训过程中，自己内心一直都有很深刻的坚定一个意识，那便是：要成为主动工作的“自燃型”人才。如果只是一味地跟着别人的脚步走，很难形成独立思考、统观全局的思维。所以便需要找一个突破口，从某个比较感兴趣的'方面入手，以“主导者”的视野，全身心的投入其中。
除了按时完成工作任务，还需要思考有没有提高效率的可能？有没有其他更优化的方法？在现有的条件下还能做哪些改进？这些问题，在起初时困扰了我很久；但在后来的工作实操当中，自己也逐渐的总结出一些小经验；大致可以分为“人、事、网、书”四个方面的来钻研和提升。
首先是“人”：可以请教那些有经验的前辈，向他们了解这个岗位的基本情况和要求，让他们给你一些建议和方向。然后是“事”：在行业中寻找参照对象，看看别人是怎么做这项工作的，有没有可借鉴的方法；其次是“网”：利用互联网查阅相关的资料、文献、行业动态、专家意见，与同业者沟通与交流；最后是“书”：阅读相关的书籍、书评，掌握系统性知识。
总之，不要让自己淹没在在繁杂的工作事务当中，要有所思考和提升。
二、“人类被赋予了一种工作，那就是精神的成长”
小时候，我印象很深刻的漫画是鸟山明的《七龙珠》；里面的孙悟空是个超级赛亚人，具备地球人所没有的一个技能：每次经历生死后，都会变得加倍的强大，如同升级换代了般。没错，成长的炼狱有千千万万，哭笑之间换了个江湖，但我们的内核，精神，或许说某些信仰，都应该坚守，正如早已宣扬“上帝已死”的尼采所说的那样：“那些没能消灭你的东西，一定会让你变得更强壮。”
三、“如果想试图改变一些东西，首先应该接受许多东西”
前阵子，网上曾流行一个视频，名字叫《成长让我们改变了什么》，内容其实很简单，就是由不同的成年人，从各个角度来诠释“成长”一词，但却无可救药地感动了很多人，当然也包括我。
看完这个视频，也让我不禁回想起，初来时与大家在聊天中交谈到对现在工作状态的“不满意”、预想差别大等等一些问题；也不知道大家是否能明白：其实在现实生活中，并不是所有人都能主动把握和调整未来的方向；大多数人还是按照既定的路线求学择业。有人觉得在工作中找不到激情，内容枯燥缺乏兴趣，环境一般，没人指导，工作不知要怎么开展，有时还要处理复杂的人际关系。于是有意无意地心生抱怨，然后是懊悔，当初要是能选个好一点的专业，就能找一个“热门行业”，或许早已开上奔驰宝马，迎娶白富美。
但世界上没有“完美”的工作。更多的情况是，你所拥有的正是别人羡慕的，只是自己没有发现，总觉得“别人家”的才是最好的。Google第20号员工、第一位产品经理，后来做了雅虎CIO的玛丽莎﹒梅耶尔在接受《彭博商业周刊》采访时曾说，在对Google的报道里，大家都忽略了“努力工作的价值”。
其实我们的社会，正是这样的一个大染缸，给所有的人，都要上一层色，磨一下角，褪一层皮，甚至换一身骨不管你愿不愿意，欢不欢喜，成长的路上，最显眼的驿站，就是一次次蜕变，一次次的修行，正如唐三藏的西天取经路，亦如《牧羊少年奇幻之旅》里圣地亚哥的寻找财富之旅。
时间总是流转的很快，一眨眼轮训生活就面临到了尾声；这段时间走来，酸甜苦辣自在其中，许多陪着我熬文稿、耐心给我细致讲解工作、给了我莫大帮助的导师们，让我在短暂的职业生涯中如鱼得水。也感谢她们的手把手教学让我成长了许多。在忙碌的工作中，能够寻得快乐的小火苗实在不容易，如果不把它外显出来，则很容易熄灭工作嘛，不一定非要做得很苦闷才叫努力，在工作中寻找乐趣才是保证持续投入的最大动力。
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