暑期培训心得体会

时间:2021-12-31 06:43:36 心得体会 我要投稿

【精品】暑期培训心得体会3篇

  当我们有一些感想时,马上将其记录下来,这样我们就可以提高对思维的训练。那么问题来了,应该如何写心得体会呢?下面是小编收集整理的暑期培训心得体会3篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

【精品】暑期培训心得体会3篇

暑期培训心得体会 篇1

  刚踏上工作岗位的自己,进入校门就做了一名小学语文老师。对于自己来说一切都是那么的新鲜,自己也抱有着极大的热情,想要在自己的工作岗位上做出一番成就。可是对于一点教学经验都没有的自己,就像找不到方向的帆船,只能随风漂泊。教育理论严重缺乏,成了阻碍课堂教学的一大障碍。

  教师的职责是教书育人,为祖国的现代化建设培养合格的人才,教师的主要工作是从事教学。如果教师不具备先进的教育理念和科学的教学方法,就难以与时俱进,难以跟上新时期教育的步伐。因此,要想成为一名合格的人民教师,游刃有余地从事语文教学活动,就必须加强教育理论的学习,努力提高自身的业务理论素养。由此我认识到教育理论的学习,教学理念的更新,是语文教学的活水源头。必须先加强自身语文素养的提高,才能更好的服务于学生。

  作为一名语文教师,其次还要对本职工作饱含极大的热情。自己的责任和义务是去帮助学生,并用自己的行为影响学生,并愿意与学生一起分享快乐。要不断的学习,对已知的东西永不满足,做一位终生的学习者,并用好的教学方法把这种精神传递给学生,努力积累更多教学方面的知识。把教学工作作为一种乐趣。这种乐趣应是解决教学中遇到的一次次难题,看到学生学习、成长与成功的动力。要做到这一些,教师就必须对工作饱含极大的热情。

  再次,作为一名年轻的教师,我认为和学生之间的关系应该是平等的,让学生把自己当做朋友来看,在学生的眼里自己应该是亲切的,使学生喜欢自己,而不是让学生害怕自己,用教师的威严去恐吓学生。但是让学生喜欢自己,并不是要老师去讨好学生,放任学生。严格要求学生,教师才能实现自身的价值,只有这样教师才能看出学生的内在潜力。有一个我们大家都明白的道理:要想学到东西,学生自己得渴望学习,而不是要老师逼着学。实现这一学习目标的唯一办法就是让学生在学习过程中担任主角。任何老师都不能让人学好,学生必须愿意学习,而且要努力学习才行。有了这种愿望,教师要制定严格的标准:其一,教师将与学生一起努力,从学生的角度出发,把课上得发人深省,妙趣横生。通过上这门课,学生们得到的真是物超所值。其二,学习是一项参与性的活动,学生学习的方式是实践——不断实践,直到学习成为他们的第二本性为止。教师避免上课时滔滔不绝的讲,让学生把每天的.讲话记录下来,而让学生主动学习,向学生提问,鼓励学生讨论,对话和辩论,希望学生思考,推理和交流,其目的是给学生足够的机会去尝试:体验成功,品尝失败,得到提高和进步。这种方法给学生传达出的信息是:教师尊重学生的意见,而且相信学生的能力。有一句古话说,如果你认为他们行,他们就行。

  作为一名语文教师应以培养学生学习语文的能力和终生受益的语文素质为教学宗旨。我对自己语文教学的衡量、评价不在乎学生考了多少分,而在乎字进步了没有,普通话朗读提高了没有,作文是否有话可说、有感而发。让他们在课堂上大胆回答问题、上台表演,以声情并茂、抑扬顿挫的课文朗读为自豪。学生的每一次日记我都详细地回答,回答他们提出的种种问题,在日记中和他们交流,让他们感受到老师的关心,并加以鼓励和批评,同学们最盼望的就是发日记的这一时刻,让学生在日记中记录自己的心情,自己的所感所想,所见所闻,慢慢的学习的日记由原来的流水账有了很大的提高,作兴趣和习作热情就是在这样的氛围中逐步培养起来的。

  虽然这个学期我的教学不是特别理想,但是这学期学生们已经进步了很多。在我看来语文是博大的,是我们一生发展的基础,我们作为教师应该以丰富的学识开启学生求知的欲望,以严谨的治学态度教会学生如何做事,对学生无私的爱教会学生怎样待人。

暑期培训心得体会 篇2

  “厌倦,是因为你停止了成长”。这句话是尼采说的。

  今天,是名师工作室骨干成员的讲座。郭明洁老师,刚毕业五年的小年轻,严格来说,还是个孩子。她像早上盛开的第一朵含露的玫瑰,新鲜漂亮,充满朝气。在作讲座的时候,她对“教师”这个职业满怀憧憬,挺喜欢她的这句话:“这是我喜欢的事”。多么可爱的小女孩!

  老师,跟其他任何行业差不多。当你身处其中的时候,来自各方面的压力和困难会一点一点侵蚀你的灵魂,逐渐消磨你的热情。最终坚持下来,并仍旧保持初衷的,很少。其实,任何工作都一样,城外的人想进来,城里的.人想出去。唯有真的喜欢这个行业,才会一如既往。

  喜欢,才是保持初心的源头。

  记得读书时期,我就有一个强烈的愿望——当一名老师。因为我喜欢孩子,喜欢校园里清新的空气,喜欢校园里简简单单的人事关系。这份喜欢,让我不断的努力,不断的充实自己。

  可不知从何时起,慢慢地对自己的工作产生了倦怠,虽然也按时上下班,按时完成学校布置的各项任务。直到今年的暑假,接过宋昌校长递给我名师工作室的名单,要求通知到部分教师准备一个半小时的讲座,要到外乡镇讲座时,才发现这几年来自己的碌碌无为……翻微信找随笔,进q空间找日志,打开美篇找图片……幸亏自己平时留下了那么多随手记,加班加点几番忙碌,一万三千字左右,心中窃喜。斟酌斟酌再斟酌,修改修改再修改……

  难忘和修倩茹校长在38度的高温天气里在办公室互相看稿子,和王桂丽、胡华凤老师互通电话,互相鼓劲,互相学习,难忘王丽君,贾魏昆两个小年轻在楼上一次次试稿,昏天黑地地回家,难忘酷暑天气里中心校宋昌校长、刘建明主任把我们召集在一起,为我们培训……

  稿子终于敲定,松了口气时,21号发现刘建明主任在教研群发的暑期备课通知,25号示范课,26号半个小时的讲座……心中暗暗埋怨:这刘主任暑假是不让我们过了吗?可通知已发出,不敢怠慢,又是一番忙碌……一个暑假过的用一个词来说就是“煎熬”。当25号的讲课、26号的讲座、最终28号清浅之行讲座结束,心中的成就感油然而生,原来我也能写会讲。虽然因为多年不再参加比赛,虽然好多年没这样给自己施加过压力,虽然讲课讲座不是完美无缺,但……就像我在给胡华凤老师朋友圈里的留言中所说:痛并快乐着,学而收获着,这个暑假注定是从教生涯中最难忘的暑假……最美的成长在路上!

  在这个过程里,不只是能感受到努力的意义,更能在提升中发现永远保持活力、永远有无限可能的自己。原来以前的厌倦皆因停止了成长!!!

  我们身边经常会有那么一些人,既选择了这个职业,又整天抱怨连天,喋喋不休。对什么事都提不起兴趣,厌倦生活,怀疑自己。其实,我总觉得,并不是生活对他残忍,而是他从未真正热爱过生活,热爱过他的职业。

  我经常在朋友圈中看到教研室的郑标老师晒他的爸爸,那是一位已经八十岁的老人,红光满面,精神矍铄。退休前,他是一名出色的老师。如今,工作上,他退休了,但是生活中,他永不退休!他会所有年轻人会的东西,微信、微博、美篇玩得倍儿溜,他热衷书法、摄影,每天背个相机到处去溜达,在他的镜头下,世界是那么美好,生活是那么阳光。一朵含苞的花,一株沾露的草,一只飞翔的鸟都是他眼中最美的事物。

  看到他你不会觉得他比我们老,因为他的思想紧跟时代的潮流,他的心态永远停留在少年时期。这样的人,怎么会厌倦生活呢?我从他身上学到了很多东西,那就是永远选择热爱,永远不停止学习和成长!

  由此,我对“老人”有了新的理解,如果你的思想停止了前进,对事业对人生产生了惰性,即使再年轻,你也已经老了。相反,假如你每天都在汲取新营养,感知新事物,对生活充满热情,那么何“老”之有?因为所有的厌倦都是因为你停止了成长!

  看着学校里的这些年轻的老师,我祝福他们,也希望他们走出半生,归来仍是少年!

暑期培训心得体会 篇3

  20xx年7月7日—7月8日,我有幸参加了经开区教育局组织的小学校长培训。在这次培训活动中,我有机会聆听了名校长的精彩报告,校长的述职又让我感受到了每个学校的先进理念,了解每个学校的成长历程,获得了许多宝贵的思想和经验,收获很多。点滴体会总结如下:

  一、校长要善于学习,不断提升自身素质和综合能力

  校长对于学校的领导首先是教育思想上的领导,其次才是行政上的领导。学校的建设与发展离不开有思想、有素质、开拓进取的校长,要充分认识自己的责任,为办好教育而思,为学校发展而谋,充分发挥核心主导作用。

  二、校长要有教育质量意识

  校长工作的核心是务必狠抓教育质量,质量是学校的生命线,是学校的立足之本,是师生的荣誉。一所学校质量的高低,是否有竞争力,是否有竞争力,关键看这所学校校长的管理能力。

  三开展童心悦读、打造书香校园

  没有阅读就不可能有个体的心灵成长,就不可能有精神的发育,阅读不能改变人生的长度,但可以改变人生的宽度和厚度,阅读不能改变我们的长相,但可以改变人的'品位和气质。读好书、做好人。开发区区直小学的“晨诵、午读、晚写”,给了学生一个读书的世界,让学生在读书中感受童趣,感受生活,体验成功。教师配合专业化成长读书,俗话说“打铁还需自身硬”,作为学生的领路人,教师要拥有自身的底气,通过读书发展教师的专业,通过读书与学生的交流需,通过读书与家长的交流。同时也要动员家长读书,让他们走进教育的生活,了解教育,了解自身和孩子发展的密切关系。教师和家长和孩子同读一本书,走进孩子的内心世界,感受孩子的欢乐和忧愁,体验孩子的需求,不再把成人的习惯、感觉、思维强加到孩子的身上,而是和他们一起思考、成长。

  通过学习,提高了认识,明确了职责。知道了一个好校长是成就一所好学校的关键,清楚地意识到了身上肩负的神圣使命。今后的工作中,一定把此次学习所获、所悟、所感,应用并指导自己的实践,在实践的过程中不断摸索、改革与创新,寻找到适合自己学校的发展模式,形成自己的办学特色。

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