三治三促心得体会

时间:2022-04-26 19:30:14 心得体会 我要投稿

三治三促心得体会(精选6篇)

  我们从一些事情上得到感悟后,将其记录在心得体会里,让自己铭记于心,这样能够给人努力向前的动力。应该怎么写才合适呢?下面是小编收集整理的三治三促心得体会,欢迎大家分享。

三治三促心得体会(精选6篇)

  三治三促心得体会 篇1

  在全市展开的“治庸、治懒、治散,提质、提速、提效”专项整治活动,如同一场及时雨浸润了商丘大地,为商丘构筑中原经济区东部战略支撑,为实现“十二五”提出的各项目标任务,促进商丘强力稳健发展提供了强大的推动力。

  “三治三促”活动开展以来,按时上下班的多了、迟到早退的少了,研究工作的多了、楞冷蛮横的少了,热情服务的多了、推诿扯皮的少了,办实事的多了、墨守成规的少了。作风决定作为,干部的工作作风决定了地方工作的成败。开展“三治三促”推进作风建设专项活动,是人心所向,是大势所趋,是必然选择,是英明决策。

  我深深的体会到,开展“三治三促”有着重要的现实意义和深远的历史意义。

  第一,开展“三治三促”是推动中原经济区建设的需要。中原经济区建设是国家发展战略的重要组成部分,为商丘发展带来了难得的历史机遇。《中原经济区建设纲要》有11处提及商丘,构筑中原经济区东部战略支撑,打造良性发展的经济增长板块,必须有优良的作风保障。

  第二,开展“三治三促”是实现“十二五”奋斗目标的历史需要。“十二五”时期,我市提出“一枢纽一中心三基地”定位,确定富民强市中心任务,这既鼓舞人心又催人奋进。如果没有一支作风优良的干部队伍,再美好的蓝图也无法实现。

  第三,开展“三治三促”是加强党的建设、提高党的威信、建设和谐文明社会的需要。作风建设是党的建设的重要组成部分,树立讲正气、干实事、团结一致创业发展的工作氛围是发展的需要,治理党政机关工作中存在的“庸、懒、散”三种顽症,根除败坏党风、政风、民风的不良习气是党建的必须。

  “治庸”是“三治三促”的核心,采用公正、公平、公开的用人机制是“治庸”的根本。选择一个庸者施行政务首先是用人的`过失,应当及时纠正,要让德才兼备的贤能之士有条件、有机会为社会发展贡献自己的才智。实现良好的用人机制主要是用人的监督机制。要从根本上“治庸”,如治庸不利,政府怎么治理都改变不了社会发展的根本性障碍。要发展就必须从根本上“治庸”,这是是否有能力执行“为人民服务”思想的基础,是“三治三促”的根本任务。用人机制执行的好坏也是社会治乱的根本,用人制度的监督考核机制是用人机制的根本。用人首在思想为公,为公则无私,只有决策权在公才会实现公的思想,决策权偏私则难以实现公的思想。用人制度的公正是社会稳定与发展的基石。公正是社会发展的原动力,失去公正就失去了社会正义,就是乱的根源。社会治理首在实现社会公正,社会公正的首要是保护人的权利平等、机会平等,制约强势力量对平等权利的侵犯和干扰;实现社会公正须要倡导和保护社会监督的行为。公正是社会核心价值所在,它体现社会正义和公众的公共利益诉求。怎样最大化地保障维护公正价值观、保护公正行为有效实施是政府的核心职责,也是商丘“三治三促”工作具体化的内核所在。

  “治懒、治散”需要有效执行行政管理的具体措施,采用监督和考核机制来鞭策和管理党政机关工作人员,让合格者上,不合格者下。实行党政机关、行政管理人员的有效更新,自然就可以有一个健康有力的机构来实现党和政府的工作任务,为实现中原崛起和国家中原战略提供强大的执行力保障。

  “三治”是“三促”的前提和基础,“三促”是“三治”的结果和表现。“三治三促”是商丘市委和政府作出的正确决策,是真正执行党和政府的思想宗旨的具体措施。切实把“三治三促”活动与商丘的现实生活结合起来,与我们每个工作人员的具体工作结合起来,共同为建设文明、和谐、创新发展、高效廉洁的商丘政风、民风而努力。

  三治三促心得体会 篇2

  为认真贯彻落实中央、省、市关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定,根据市委、市政府工作部署,近日,市TT局在全体工作人员中开展了以“正作风、提效能、促发展”为主题的“三治三促”活动。

  “三治三促”,就是通过整治奢侈浪费之风、庸懒散软之风、损害群众利益不正之风,促进党风、政风、行风的转变。开展“三治三促”活动,通过强化宣传教育、查摆问题、集中整改、组织民主评议和严格追究问责等五项措施,把改进作风、凝聚力量、推进工作作为根本出发点,找准工作中最薄弱的环节和改进工作作风、密切联系群众的'着力点,以强化措施、快速改进,促进全局作风的明显好转,凝聚干事创业、廉洁勤政的正能量。同时,将切实加强源头治理,堵住管理漏洞,形成加强作风建设、促进发展环境持续优化和规范干部行为的长效机制。

  一要提高认识,强化责任。开展“三治三促”活动,是贯彻落实中央“八项规定”的具体行动,是推进xx局反腐倡廉建设的必然要求,通过活动正作风、提效能、树形象。

  二要把握关键,狠抓落实。要明确重点,突出教育引导、群众参与、强化督查、严肃问责“四个重点”,下大力气,着力整治不正之风问题,切实把“三治三促”活动与党风廉政建设、政风行风评议、作风建设、“万名干部进农家”和党员进社区活动有机结合起来,以活动促工作,力促党风、政风、行风转变。

  三要加强领导,认真组织、精心安排。要加强组织领导,精心组织实施,以活动促工作,确保实效。

  三治三促心得体会 篇3

  7月28日上午,区召开领导干部下基层活动动员大会,部署开展领导干部下基层“三解三促”活动。区委书记要求领导干部下基层开展“三解三促”活动,重点解决制约科学发展、影响和谐稳定的突出问题,解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题,一心一意为基层和群众办实事、办好事,大力推动科学发展,促进和谐稳定。会后,为了更好地贯彻这一决策、服务基层群众,我们龙河镇政府的党组班子成员深入到各村,走村入户了解民情民意、破解发展难题、化解社会矛盾。

  在镇政府领导下基层的同时,我所在的夹河村也同为区安监局的挂钩扶持村居。8月份以来,区安监局领导一行也时时走村串户,考察民情。

  农村建设是我国全面建设小康社会时期的一个最大的工程。做好基层工作也是发展社会主义的一项核心内容。随着社会的发展进步,三农问题的重要性也愈加凸显。合理解决解决我国农民的.生存发展问题,就要求领导干部深入基层,走访调研,倾听农民心声,让他们得实惠。

  通过走访调研,我对于领导干部下基层的活动有如下三点体会。

  首先,可以使领导干部真实地了解和掌握村民的呼声和愿望。在“三解三促”活动中,我们积极收集村民对于经济建设,组织建设的意见,这些意见对政府及时调整文明村居创建的战略方法、改进文明村居创建的工作都起到了关键的作用。真正做到倾听民声,顺应民意。

  第二,增加群众对创建工作的理解与认同。许多村居由最初的“拒入”改为热情邀请机关干部进村居。同时,通过党员干部和村民面对面沟通,有效地把宣传的信息传递给村民,更易于沟通党员干部和村民之间的情感,缓解怨气、弥合裂痕,增强村民对政府的信任感。搭建起领导和群众之间信任的桥梁,是顺利开展工作的前提和保障。

  最后,提升了政府形象和群众满意度。通过财政拨款以及挂钩单位的帮助扶持,为贫困户发放慰问金和慰问品,为失学儿童提供经济援助,为跳出农门的准大学生给予奖学金以及助学金的难题,以及为群众出谋划策,解决群众迫切需要解决的民生问题,集中破解了村居管理中的老大难问题,促进了村居面貌的明显变化,让广大村民切实感受到政府的关心以及领导的关怀。

  早在建党90周年之际,省委书记罗志军同志就号召我们要深入基层农村,了解群众所忧所难,把握群众所思所想,回应群众所急所盼,进一步改进决策、完善政策,切实为村民排忧解难,真正做到发展经济向上攀登、联系群众往下扎根,进一步密切党同人民群众的血肉联系。从群众中来,到群众中去,是建设社会主义新农村的关键所在。在以后的工作中,我们应继续保持这种工作作风,做新农村的建设者,新农民的倾听者,新农业的引领者。

  三治三促心得体会 篇4

  把时间和精力都放到工作的落实上去。总之,勇于治 庸”懒”散”治 治 勇于治“漂”治“浮”切实做到讲实话、知实情、出实招、办实事、求实效。只有不时改进自己的工作作风,不时提升自己的自身 修养,不时增强事业心和责任感,不时提高自己的综合素质,才干胜任新时期的各项工作。

  就是指干部职工工作不实,所谓的庸懒散”现象。干劲不 足,执行不力,管理不严,效率不高等工作态度,这一现象的出 现,致使办事拖沓,服务态度差,工作规范不高,创新能力不强,工作纪律松弛,落实上级要求不到位、不彻底,及其它影响工作 绩效,违反工作纪律的行为。一个单位,如果存在着“庸懒散”工作现象,必将严重制约和影响着事业前进的步伐,必需加以 治理和改进。通过学习关于“三治三促”有关文件精神,结合实际工作,体会十分深刻,主要有以下几点:

  一、要敢于承担上级交给的'各项工作任务,工作中。认真 做好本职工作。工作中,要准时上下班,工作精力要充沛,态 度要端正。

  二、积极参与各级各类项目的培训、学习。不时完善和提高自身的知识和业务水平,工作中要锐意进取。才干胜任新时期的各项要求。善于在工作中开拓创新,提出新的思路和见解,平 凡的工作岗位上,做出不平凡的业绩。

  三、对上级的决策和布置坚决贯彻落实,要以大局意识为重。对领导交办的工作必需做到及时、准确、有效,按时、按质、按量,不折不扣去完成。

  四、促进全体员工 改进作风、优化服务的基础所在也是促进工作落实、推动效能提升的重要前提。不论在哪个岗位,要治庸治懒治散树立形象。治庸治懒。不能仅仅是过得去”而必须是过得硬”随时随地能成为大家的典范,切实把良好的作风体现到日常的工作和生活中。

  三治三促心得体会 篇5

  所谓的“庸懒散”现象,就是指干部职工工作不实,干劲不 足,执行不力,管理不严,效率不高等工作态度,这一现象的出 现,致使办事拖沓,服务态度差,工作标准不高,创新能力不强,工作纪律松弛,落实上级要求不到位、不彻底,及其它影响工作 绩效,违反工作纪律的行为。

  一个单位,如果存在着“庸懒散” 的工作现象,必将严重制约和影响着事业前进的步伐,必须加以 治理和改进。 通过学习关于“三治三促”有关文件精神,结合实际工作,体会十分深刻,主要有以下几点:

  一、在工作中

  要敢于承担上级交给的各项工作任务,认真 做好本职工作。在工作中,要准时上下班,工作精力要充沛,态 度要端正。

  二、工作中要锐意进取

  积极参加各级各类项目的培训、学习。不断完善和提高自身的知识和业务水平,才能胜任新时期的 各项要求。善于在工作中开拓创新,提出新的思路和见解,在平 凡的.工作岗位上,做出不平凡的业绩。

  三、 要以大局意识为重

  对上级的决策和部署坚决贯彻落实,对领导交办的工作必须做到及时、准确、有效,按时、按质、 按量,不折不扣去完成。

  四、要治庸治懒治散树立形象。

  治庸治懒,是促进全体员工 改进作风、优化服务的基础所在,也是促进工作落实、推动效能提升的重要前提。不管在哪个岗位,不能仅仅是“过得去”,而必须是“过得硬”,随时随地能成为大家的榜样,切实把良好的 作风体现到日常的工作和生活中。 勇于治 “庸” 、“懒” 、“散” 治 , 勇于治“漂”治“浮”,切实做到讲实话、知实情、出实招、办实事、求实效,把时间和精力都放到工作的落实上去。 总之,只有不断改进自己的工作作风,不断提升自己的自身 修养,不断增强事业心和责任感,不断提高自己的综合素质,才能胜任新时期的各项工作。

  三治三促心得体会 篇6

  近日,市委市政府提出在全市党政机关中开展“三治三促”活动。活动开展以来,明显感到各级党政部门风气为之一振,面貌焕然一新。这场整顿作风的活动受到了广大群众的普遍欢迎。

  作为一名税务干部,我感到要真正实现“三治三促”的工作目标,需从以下几个方面着手:

  一是思想上要有触动。不要认为“三治三促”只是一阵风,刮几天就过去了,要充分认识到这是市委政府在认真分析当前面临的形势和任务的`基础上提出的。当前,我市处在改革发展的关键阶段,十二五规划提出的各项目标任务艰巨,实现发展蓝图任重道远,而各级党政部门仍存在着“庸、懒、散”作风,不求创新,抱残守缺;作风懒散,办事拖拉;不干实事,空谈浮漂。这些作风在很大程度上影响了工作效率、服务质量和发展大局,可以说已经到了非整治不可的地步了。因此,各级干部职工要充分认识到这次活动的重要性和必要性,要真正在思想上有所触动,要认识到作为一名公职人员,花着纳税人的血汗钱而无所作为是对不起自己良心的;要充分认识到“三治三促”是对每一名党员干部的党性考验。只有这样,才能真正转变作风,提高工作质量和效率。

  二是领导干部要积极推动。各级领导干部要通过会议、讨论、学习等多种形式大张旗鼓地宣传动员;要加强对本单位本部门“三治三促”活动的督导,决不允许搞形式、走过场;要加大对违纪人员和行动迟缓的单位的处理力度,确保活动不减速、不走样。同时,各级领导干部更要率先垂范,带头遵守各项制度规定,带头转变工作作风,给大家树立标杆和榜样。

  三是工作上要有行动。作为一名税务干部,当务之急就是提高税收征管质量,制定切实的征管措施和手段,为国聚财;不断增强服务意识,提高服务质量,树立纳税人需求是第一信号的理念,切切实实为纳税人服务;加强自身建设,干净干事,树立良好的部门形象。目前要做的主要工作,首先就是抓好组织收入工作,为地方经济社会发展提供财力保障;其次,要简化办事程序,最大限度地提高办事效率。

  我们期待,通过这次“三治三促”活动,能一扫平庸之风、懒惰之风、松散之风,树立创新的朝气、勤勉的风气、战斗的勇气。

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