工作年限证明15篇
在平凡的学习、工作、生活中，要用到证明的情况还是蛮多的，证明是我们经常用到的应用文体。那么什么样的证明才是规范的呢？下面是小编收集整理的工作年限证明，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
工作年限证明1
兹有我单位王希（同志）在我公司从事工程预算工作，工作年限为2年，现申请参加全国建设工程造价员职业资格考试。
特此证明
备注：此证明仅作报考职业资格考试凭据，不做其他用途，本单位对此证明真实性负责。
单位名称：
20xx年6月15日
工作年限证明2
现有______同志，会计从业资格证书档案号(或身份证号)为：______于_______年_______月起在我单位______岗位从事会计工作。 我单位保证本证明内容全部属实，如有不实，愿意承担相应的法律责任。
特此证明
证明单位(章)：****
单位负责人签字：****
日期：**年*月**日
工作年限证明3
专业劳动纠纷律师认为，在要求经济补偿金的劳动争议中，劳动者需要证明自己在单位中的工作年限。在要求加班工资的劳动争议中，劳动者需要证明自已有加班的事实存在。关于证明工作年限的问题，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》明确了计算劳动者工作年限由用人单位承担举证责任，因此对于劳动者来说只需要向劳动争议处理机构如实陈述自己人职单位的时间即可。 当然，如果劳动者手中有相关的.证据，如劳动合同书、人职登记表、社会保险记录等，也可以作为证据向劳动争议处理机构提交。关于证明工作时间问题，在劳动争议处理实务中，一般会将考勤记录作为认定劳动者是否存在加班的事实。
在《劳动争议调解仲裁法》颁布实施之前，加班事实的举证责任在劳动者一方。但是由于考勤记录掌握在用人单位手中，劳动者很难得到这份证据，而只能采取当事人陈述和证人证言的方式证明工作时间。然而当事人陈述的证据证明力非常低，证人证言又容易被对方当事人抓住漏洞和否认，因此劳动者证明自己工作时间的难度相当大。在《劳动争议调解仲裁法》颁布实施之后，法律明确规定了当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据：劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。
用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。这样，劳动者可以向仲裁庭提出申请，由仲裁庭要求用人单位提供考勤记录。但是在实践中适用《劳动争议调解仲裁法》的这一条款时还是会存在如下的几个问题：
第一，虽然法律规定提供考勤记录的举证责任在单位，但是对工作时间的事实的举证责任仍然在劳动者一方，劳动者并不是不承担任何的举证责任，这一点劳动者需要认识清楚。
第二，法律明确了在劳动争议仲裁阶段用人单位的举证责任和举证不能的后果，但是在劳动争议诉讼阶段是否仍然适用这一规则，法律没有明确，实践中各地人民法院也有不同的操作方式。因此，建议劳动者在证明工作时间的问题上，还是要尽可能收集一些初步的证据，如上文提到的证人证言，或者部分的考勤记录、打卡记录，等等。在这样的情况下，劳动者首先有证据证明自己存在加班的事实，但是由于最主要的证据掌握在用人单位手中，造成了劳动者无法完全举证，进雨提出要求由用人单位提供完整的证据，否则用人单位承担举证不能的后果。
工作年限证明4
原任教学校
审核意见
同意认定同志为身份，认定其工作年限为年。
校长（签字）：单位（盖章）：
年月日
原任教学校
审核意见
同意认定同志为身份，认定其工作年限为年。
校长（签字）：单位（盖章）：
年月日
村委（街道）
审核意见
同意认定同志为身份，认定其工作年限为年。
审核人（签字）：
单位（盖章）：
年月日
工作年限证明5
兹有我单位xxxx同志，至今年x月已累计从事xxxx专业相关工作共4年。
经查该同志遵守国家和地方的法律、法规，无任何违反职业道德的行为。我单位对本证明的`真实性负责。
特此证明。
单位（公章）
经办人（签名）：xxxx年xx月xx日
工作年限证明6
我单位__________同志，已累计从事建设工程项目施工管理工作共_________年。
起 止 ______年_____月 从事何种专业工作 专业技术职务
_____年_____月--_____年 _____月
_____年_____月-- _____年_____月
_____年______月-- _____年_____月
_____年_____月-- _____年_____月
_____年_____月-- _____年_____月
在我单位工作期间，该同志遵纪守法，无违反职业道德的行为。
特此证明。
单位(盖章)
_____年_____月_____日
工作年限证明7
兹有xx同志，在我公司任人力资源部正副负责人及以上职务，且连续从事本职业xx年以上。
我公司属于xx行业的中型企业，销售额达xx。
特此证明。
xx（单位公章或者人事部章）
xx年xx月xx日
工作年限证明8
兹有我公司职工xxx员工，性别：男，身份证号码：，自20xx年xx月始在我公司从事建设工程施工管理工作至今，累计从事专业工作满00年。经查，该员工在工作期间，能遵纪守法，无违反职业操守的行为，我公司对本证明真实性负责。
特此证明。
单位（盖章）
经办人（签名）：
xxxx年xx月xx日
工作年限证明9
兹有我单位职工____________同志，男(女)，身份证号码：
从事___________________(专业)相关工作_________年，在我单位工作期间，该同志遵守国家和地方的法律、法规，无任何违反职业道德的`行为。我单位对证明的真实性负责。
特此证明。
人力资源部(盖章)：
工作年限证明10
姓名 出生年月 参加工作时间 专业技术工作年限
文化程度 何时何院校毕业 专业 现职称 批准时间
原
现
工作简历
起止年月 工作单位 技术岗位
此表须按本人档案如实填写，如发现有虚假证明，追究相关责任。
查档人：
档案室负责人：(公章)
年 月 日
工作年限证明11
兹有我公司职工_______，性别：_______，身份证号码：______________，自_______年_______月始在我公司从事建设工程施工管理工作至今，累计从事专业工作满_______年。经查，该在工作期间，能遵纪守法，无违反职业操守的行为，我公司对本证明真实性负责。
特此证明。
单位（盖章）
XXXXX有限公司
XX年X月X
工作年限证明12
有我单位职工同志，从事_____________（专业）相关工作年，其主要工作经历如下：
1、起止年月：xx。
2、在何岗位：xx。
3、从事何专业工作：xx。
4、获何专业：xx。
5、技术资格：xx。
经查，该同志在工作期间，能遵纪守法，无违反职业操守的行为。我单位对本证明真实性负责。
特此证明！
单位（盖章）：_______________________
人事档案管理部门（盖章）：____________
工作年限证明13
兹证明：张三，身份证号：42xxxxxxxxxxxxxxxx，从20xx年7月至今在我公司从事工程项目管理工作已满3年。表现良好，深得公司好评！
特此证明。
武汉世达建筑装饰设计工程有限公司
20xx年xx月xx日
工作年限证明14
现有xxxxx(会计从业资格证书档案号为：xxxxxx)于xxxxx年xxxxx月起正式与我单位签订劳动合同关系，并自xxxxx年xxxxx月起在我单位xxxxx岗位从事会计工作。
(单位代码为：xxxxxx)。
特此证明。
证明单位(章)：xx
单位负责人签字：xx
工作年限证明15
现有______同学，会计从业资格证书档案号(或身份证号)为：______于_______年_______月起在我单位______岗位从事会计工作。
特此证明！(我单位保证本证明内容全部属实，如有不实，愿意承担相应的法律责任。)
单位(章)：
单位负责人签字：
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