文体部规章制度

时间:2023-03-10 17:05:11 制度 我要投稿
  • 相关推荐

文体部规章制度

  在社会发展不断提速的今天,制度的使用频率逐渐增多,制度是要求成员共同遵守的规章或准则。那么拟定制度真的很难吗?下面是小编整理的文体部规章制度,欢迎阅读与收藏。

文体部规章制度

文体部规章制度1

  一.主要负责

  1.体育活动扩展。

  2.文艺活动扩展。学生会文体部规章制度

  3.大型活动场地安排,队列调查。

  4.配合全部协调工作,开展活动。

  二.规章制度

  1.大型活动提前十分钟到场点名。

  2.在活动筹备、组织、开展期间,积极配合全部活动开展。

  3.体育文艺活动开展期间,判罚公正、公平、公开。

  4.文体部各成员开会及组织活动期间,不可无故缺勤。

  5.文体部成员不得以参加工作为由耽误学习。

  三.要求

  1.文体部活动开展期间,需要各班积极参与配合。

  2.活动开展期间严格服从文体部安排,不能发生冲突。

  3.文体部活动开展期间,各班应遵守友谊第一比赛第二的原则。

文体部规章制度2

  一、部门例会不定时;开会时须带好二宝(笔记本、笔)。

  注:(具体时间一般提前一天通知或直接短信说明)

  二、会议期间不得交头接耳,手机调为静音或关机状态。

  三、不早退、迟到、有事须向部长当面请假,说明事由,无故不到者视为旷会处理。

  四、部门成员有权对本协会和部门工作及活动进行监督、讨论、提出建议及合理要求。

  五、会议中有不清楚、不妥之处可当面向部长提出。

  注:(私事会后讨论)

  六、积极主动参加协会组织的`各项活动

  七、对于表现良好的成员应给予表扬与鼓励,条件允许情况下会予以优秀者荣誉奖励。

  八、做事是部长,私下是朋友。为使部门规范化和更好的支配工作,请务必遵守以上条例,如有疑问或更好的建议欢迎提出。

  具体处分如下:

  1、一般为文艺表演。

  2、迟到、早退两次以上须写检讨,且在会场宣读。

  3、无故旷会两次写检讨和计划。

  4、旷会或联系不上三次或三次以上日后有事则不再通知.以上处分均要加文艺表演,剧数按次数类推;节目自己出,如(唱歌、朗诵、演讲、相声、笑话、........),部门人员满意为止。

文体部规章制度3

  学生会文体部规章制度

  1.文体部工作成员必须遵守校纪校规与学生会规章制度。

  2.作为学生干部应树立高度的主人翁责任心,努力工作保证质量,按期完成上级交给的各项任务。

  3.

  文体部工作全体同学自愿并热情服务于广大同学,全心全意、尽职尽责。

  4.全体文体部工作成员应当自觉遵守各项规章制度,按照有关准则规范约束自己的言行。

  5.文体部的宗旨是:公平、公正、公开。纪检工作队队员须自觉维护学生会集体荣誉,团结合作,不计个人得失。

  文体部规章制度细则

  一、惩罚制度

  (1)迟到累计三次者记为一次缺勤,旷会者记为一次缺勤。

  (2)无故缺勤二次者给予口头警告,无故缺勤三次者给予辞退处理。

  (3)对文体部造成不良影响或带来损失者,给予辞退处理。

  (4)在工作中不认真职守者给予警告并通报批评。

  (5)对成员以权谋私、滥用职权者,将视情节轻重给予处分至辞退处理。

  (6)成员无特殊情况本学期内请假超过五次者取消评优资格。

  二、值班制度

  一:部门值班人员必须准时到,如果超过考勤时间将按迟到处理,第二次签到不在者将按早退处理。

  二;办公室值班人员在值班期间不得听歌,吸烟、吃东西,违者给予

  口头以上处罚处理。三:办公室值班人员对前来咨询的.同学要面带微笑,耐心回答,不得与其发生口角之争,如有对同学不礼貌的,将对其给予免职处罚。

  三、考勤细则

  (1)请假:有事确实不能参加会议或考勤者,必须严格履行请假规则,未按时向部长请假者视为缺勤。

  (2)迟到:未能准时出席会议且在会议开始后十分钟内到者,视为

  迟到。

  (3)早退:会议结束前未经有关负责人同意擅自离开者,视为早退。

  (4)缺勤:不出席应到会议,会议进行十分钟后仍未到者,视为缺勤。

  (5)参加工作例会时,必须保持安静。

  四、文体部成员职责规定、要求及组织体系

  (1)对部长的职责规定:部长根据计划向队员分配任务,且随时询问了解计划执行情况,听取工作队队员工作建议及任务完成情况;部长有责任和义务对队员的活动操作能力进行培养和提供锻炼的

  机会,充分发挥每个组员的特长,提高工作效率及工作质量。部长并定期向主管老师汇报工作。

  (2)对队员员职责范围的规定:按时出席每次全体会议及部内会议;

  各队员应服从上级领导,按时完成任务。在此基础上,可以对工

  作提出合理建议或设想;及时向部长、汇报工作,汇报思想;积极协助其他各组工作;

  (3)部长应有较强的组织管理能力和社会活动能力,有领导风范。有

  高度的责任感和工作热情,在工作中认真负责,按时完成工作,

  作好领导工作,积极进取。

  (4)工作人员在遇到突发事件,应头脑冷静处理事情,绝不允许意气用事,将该班级记下(学生出勤抽查情况表),需第一时间向上级报告。

  (5)对于成员退出学生会,成员需提前一周向部长递交退部申请,经文体部批准后方可正式退出。

  五、行为规范

  (1)按时到达指定教室,禁止迟到事情的发生。

  (2)说话礼貌用语,进门主动问好,尊重老师与同学。查勤完毕,主动关门,对全体同学及老师说“谢谢”等礼貌用语。

  (3)保证查勤的数据正确性及公正性,杜绝私自修改检查记录

  (4)查处十大不文明行为时,要做到文明用语,以德服人。

  (5)如实反映出现的各重问题及情况。维护晚会等活动的秩序

  (6)不迟到早退。

  (6)积极维护活动等各项秩序。

  (7)服从安排,配合部长工作,支持学校的各种活动。

  (8)不做影响学生会形象的事,及时反映各种情况,积极主动学习和改变自己的不足。

  (9)不准与同学发生口角,杜绝身体冲突的行为,及至自己单独解决问题,如有情况立即向部长及主席团或老师反映。文体部所有成员必须服从学生会的各种规章制度,如有需要,积极配合其他部门的工作,为整个学生会而努力。

文体部规章制度4

  第一章总则

  为了保证文体部工作正常顺利地开展、加强文体部的内部管理、提高文体部干部的思想素质和工作能力、强化文体部组织建设,特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干,要热心为同学服务,关心他人,主动维护广大同学的利益,在各方面做青年学生的表率。

  第二章例会制度

  例会是文体部工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作,并及时发现和解决工作中存在的问题和不足,及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。

  例会或者会议参加者必须履行好的职责:

  (一)提前五分钟到会,不迟到、不早退、不旷会。

  (二)请假必须得到批准,不得由他人代请。

  (三)按会议通知内容的要求,积极准备,会上踊跃发言,缩短会议时间,提高会议效率。

  (四)出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔,并做好会议记录。

  (五)出席会议时全体到会成员必须穿着整洁。

  第三章工作制度

  (一)各成员在学期初第一次例会时,拟一份本学期总体工作计划交部长或副部长。

  (二)各成员在学期末,拟一式两份本学期工作总结交部长或副部长存档。

  (三)各成员组织活动前一周交工作计划,活动期间要有流程,结束后两天之内交工作总结。

  (四)各成员门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。

  (五)各成员门必须积极协助活动主负责部门开展活动,对部长或副部长分配的工作必须认真负责的完成,不得拖延。

  (六)部长或副部长负责弄好电子档案制度,把一切书面文件进行电子存档,以便日后保存和调动。

  第四章财务制度

  (一)文体部经费在学院老师、团委的监督下独立支配,文体部各成员门的.报销凭条一律采用发票。

  (二)文体部是为同学服务的组织,经费和收入都要用在为同学服务这一目的上。

  (三)文体部日常开支由主管老师和部长或副部长审核、批准、报销。

  (四)任何活动的经费使用都必须在活动开展前的计划书上打出经费预算,以节约高效为宗旨。报销发票须有所报销活动、报销部门、报销日期、经手人、审核人、负责部长、主席的签名,并努力做到少用钱、不乱花钱。报销须严格执行财务纪律。

  (五)文体部各项活动的主要负责部必须本着实事求是、节俭的原则制作经费预算。活动过程必须严格按照预算运用经费,活动实际经费不得超出预算经费。如在活动开展中出现特殊情况需要增加活动经费,必须报部长或副部长批准。

  (六)联系赞助的同时必须留取赞助方的有效联系方式(法定代表人姓名,地址,电话等)以便日后查看.

  (七)文体部搞的任何活动的帐目应清楚明了,由部长或副部长及上级领导审查,并定期向全体同学公布支出情况。

  第五章文体部评优制度

  (1)每学期进行一次评优活动,各成员由部长及副部长确定两名优秀干事人选。

  (2)优秀干事人选必须符合以下要求:

  A各成员会议缺勤不得超过两次

  B积极配合各成员长副部长开展工作,在工作中表现突出,并能提出对所开展工作有建设性的建议,有一定的领导组织能力。

  C不得有违纪行为,尊重各部长、副部长及成员。

  本制度由公布之日起实施。

文体部规章制度5

  一、考勤管理制度

  考勤管理制度是为了严肃每次考勤会议而特意制定的一项内容,其主要目的在于培养部门成员的时间观念,让部门成员能够理性而严肃地对待每一次会议。

  1、本部门每周星期五19:00在团学办公室召开例会,部门成员必须提前5分钟到达会场,不得早退,不得旷会,不得无故缺席;请假者需说明请假的理由,部长同意方可,否则按缺席记;迟到三次者算一次缺席,缺席三次以上者算自动退出部门。

  2、每人以10分制为基础。会议缺席者扣0.5分;迟到者扣0.2分;提出好的活动策划加0.5分;积极配合其他部门活动者加0.3分。

  3、每次会议,部门成员必须带好会议记录本以及工作牌,并随时记录好会议内容,每月月底上交会议记录本。

  4、凡本部门人员必须认真对待每一项任务,在自己的工作完成之后,可帮助自己部门内别的干事一起工作。

  5、在每次的活动开展后,干事应向部长汇报工作,并写一份月活动总结和下一月工作计划。(以交电子稿为最好)

  6、干事有参与系团内部评优、奖励、提拔、退出的权利;有参加文体部组织和举办的'各项活动的权利;有维护本部利益和名誉,为本部服务的义务;有配合部长、副部长和其他干事参加部内工作的义务。

  7、推选出一名考勤记录员,记录每次例会的考勤情况。

  8、部门内任何成员,无论因什么原因退出者,需上交辞职信,否则,将上报团支部处理。

  二、活动管理制度

  活动管理制度是为了能在活动开展前后,更为有效地将活动进行下去,达到活动开展的最终目的而进行的一项规章制度,其目的在于让活动的相关程序能有秩序的开展、完成。

  1、活动准备中,部门成员不得无故推脱活动相关责任,必须按质按量完成,并且服从部长的安排,有意见者可以在会议上提出。

  2、活动进行时,部门成员应坚守自己的岗位,不得无故缺席。

  3、活动开展后期,部门成员要对活动进行总结,并且上交活动心得。

  4、参与人员的名单将一并记录本部门档案中,实施加减分制。在每学期期末考核时,部门内部评选出最佳表现奖和优秀个人奖,并给予适当奖励。

  5、作为文体部的一名成员,就必须要起到模范带头的作用,必须自己先使自己成为一名优秀的人。因此,部门成员要积极培养自己的特长,坚持“有特长者继续发扬,无特长者积极培养”的原则。

  三、文体部成员守则及要求

  1、文体部成员在平时的工作中需要积累一定的工作能力与协调能力,处理好三方面的关系:与部门内部成员之间的关系、与团学其他部门成员之间的关系、与其他各系文体(文艺)部成员间的关系,认真负责地完成部长交给的任务。

  2、文体部成员要树立全局观念,服从安排,任劳任怨。

  3、文体部成员应具备协调配合精神,同舟共济,互相帮助。

  4、文体部成员要严格要求自己,遵守组织纪律,秉公办事。

  四、部门经费制度

  1、部门经费来自于部门所有成员(包括部长、副部长),干事每人每学期30元,部长、副部长每人每学期50元,集资总额作为每学期部门内部活动开支,当期剩余转到下期资金总额内;

  2、选举出一名财务管理员,管理每学期的部门经费开支,财务管理员必须将每次的经费开支明细记录在册,无论开支大小;

  3、当每次的经费开支超过50元时,必须经由部长、副部长审批,决定是否该支出;否则,一切后果财务由财务管理员负责;

  4、每学期的集资只能作为部门公共开支,任何人不得以私人事由动用资金,否则一切后果由财务管理员承担;

  5、每个月月底由部长、副部长进行月底查账,各干事可以进行督查。

  以上条例请部门各位干事积极响应和遵守,团结在部长周围,为文体部打造更好的明天。

  五、部门惩罚制度

  1、例会迟到五分钟,男生罚俯卧撑10个,女生蛙跳10个;迟到十分鈡,男生罚俯卧撑20个,女生蛙跳20个;依此类推。

  2、晨练或者全体成员大会迟到者,部门通报批评;缺席者(事假除外),写200字以上的检讨书。

  3、大型活动缺席或不参与者,部门例会时当众做检讨,并记入期末总结;

文体部规章制度6

  一、考勤管理制度

  考勤管理制度是为了严肃每次考勤会议而特意制定的一项内容,其主要目的在于培养部门成员的时间观念,让部门成员能够理性而严肃地对待每一次会议。

  1、本部门每周星期五19:00在团学办公室召开例会,部门成员必须提前5分钟到达会场,不得早退,不得旷会,不得无故缺席;请假者需说明请假的理由,部长同意方可,否则按缺席记;迟到三次者算一次缺席,缺席三次以上者算自动退出部门。

  2、每人以10分制为基础。会议缺席者扣0.5分;迟到者扣0.2分;提出好的活动策划加0.5分;积极配合其他部门活动者加0.3分。

  3、每次会议,部门成员必须带好会议记录本以及工作牌,并随时记录好会议内容,每月月底上交会议记录本。

  4、凡本部门人员必须认真对待每一项任务,在自己的工作完成之后,可帮助自己部门内别的干事一起工作。

  5、在每次的活动开展后,干事应向部长汇报工作,并写一份月活动总结和下一月工作计划。(以交电子稿为最好)

  6、干事有参与系团内部评优、奖励、提拔、退出的权利;有参加文体部组织和举办的各项活动的权利;有维护本部利益和名誉,为本部服务的义务;有配合部长、副部长和其他干事参加部内工作的义务。

  7、推选出一名考勤记录员,记录每次例会的考勤情况。

  8、部门内任何成员,无论因什么原因退出者,需上交辞职信,否则,将上报团支部处理。

  二、活动管理制度

  活动管理制度是为了能在活动开展前后,更为有效地将活动进行下去,达到活动开展的最终目的`而进行的一项规章制度,其目的在于让活动的相关程序能有秩序的开展、完成。

  1、活动准备中,部门成员不得无故推脱活动相关责任,必须按质按量完成,并且服从部长的安排,有意见者可以在会议上提出。

  2、活动进行时,部门成员应坚守自己的岗位,不得无故缺席。

  3、活动开展后期,部门成员要对活动进行总结,并且上交活动心得。

  4、参与人员的名单将一并记录本部门档案中,实施加减分制。在每学期期末考核时,部门内部评选出最佳表现奖和优秀个人奖,并给予适当奖励。

  5、作为文体部的一名成员,就必须要起到模范带头的作用,必须自己先使自己成为一名优秀的人。因此,部门成员要积极培养自己的特长,坚持“有特长者继续发扬,无特长者积极培养”的原则。

  三、文体部成员守则及要求

  1、文体部成员在平时的工作中需要积累一定的工作能力与协调能力,处理好三方面的关系:与部门内部成员之间的关系、与团学其他部门成员之间的关系、与其他各系文体(文艺)部成员间的关系,认真负责地完成部长交给的任务。

  2、文体部成员要树立全局观念,服从安排,任劳任怨。

  3、文体部成员应具备协调配合精神,同舟共济,互相帮助。

  4、文体部成员要严格要求自己,遵守组织纪律,秉公办事。

  四、部门经费制度

  1、部门经费来自于部门所有成员(包括部长、副部长),干事每人每学期30元,部长、副部长每人每学期50元,集资总额作为每学期部门内部活动开支,当期剩余转到下期资金总额内;

  2、选举出一名财务管理员,管理每学期的部门经费开支,财务管理员必须将每次的经费开支明细记录在册,无论开支大小;

  3、当每次的经费开支超过50元时,必须经由部长、副部长审批,决定是否该支出;否则,一切后果财务由财务管理员负责;

  4、每学期的集资只能作为部门公共开支,任何人不得以私人事由动用资金,否则一切后果由财务管理员承担;

  5、每个月月底由部长、副部长进行月底查账,各干事可以进行督查。

  以上条例请部门各位干事积极响应和遵守,团结在部长周围,为文体部打造更好的明天。

  五、部门惩罚制度

  1、例会迟到五分钟,男生罚俯卧撑10个,女生蛙跳10个;迟到十分鈡,男生罚俯卧撑20个,女生蛙跳20个;依此类推。

  2、晨练或者全体成员大会迟到者,部门通报批评;缺席者(事假除外),写200字以上的检讨书。

  3、大型活动缺席或不参与者,部门例会时当众做检讨,并记入期末总结;

【文体部规章制度】相关文章:

文体部的自我介绍12-31

文体部工作总结05-05

文体部的申请书11-30

文体部的工作总结01-22

文体部长申请书08-25

文体部部长申请书04-06

加入文体部的申请书01-11

文体部部长申请书07-02

文体部工作总结15篇06-17