保安巡逻管理制度

保安巡逻管理制度（精选17篇）

　　随着社会一步步向前发展，很多地方都会使用到制度，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。一般制度是怎么制定的呢？以下是小编收集整理的保安巡逻管理制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　保安巡逻管理制度 1

　　1、巡逻过程中，须佩带电筒、对讲机等巡视器材

　　2、对巡逻中发现的问题及隐患及时做出处理，并通过对讲机向保安队长或其他值班领导报告。

　　3、保安巡逻员在巡逻过程中应多看、多听、多嗅以确保完成巡逻任务。

　　4、严格执行《保安巡逻规程》，对重点部位实施重点监控，阻止闲杂人员在大楼内乱窜，阻止未经许可的人员进入大楼重点要害部位。

　　5、遇有盗窃、流氓违法犯罪分子，应立即设法擒获，并及时与有关部门联系。

　　6、发现吵架时，应予以劝止，发现打架斗殴等情况无法阻止时应及时报警。

　　7、发现火情，应立即组织扑救并迅速报警。

　　8、每班员工每个晚班每人按大楼巡逻3圈共9圈。

　　9、严格执行交接班制度，在接岗队员尚未到岗时，原班队员不得离开，可通过对讲机系统向值班室或保安队长查询。

　　10、巡逻队员下岗后将巡视器材进行交接，并做好相关记录。

　　保安巡逻管理制度 2

　　巡逻部是酒店的安全保卫部门，是负责酒店安全保卫工作和发现问题的职能部门。巡逻部员工主要负责酒店的'巡逻巡查工作，维护酒店内部治安秩序。酒店的安全巡查工作，同酒店的命运息息相关，为了保障酒店所有客人及员工的财产和人身安全。因此，特制订本酒店保安巡逻巡查管理制度安全责任书。

　　1、人员在岗巡查期间，必须严格执行酒店和部门的各项规章制度。

　　2、巡逻人员必须正确使用巡逻器械，不得随意开启巡逻钟，应及时更换巡逻钟电泄和打卡纸。注意维护保养，确保巡逻钟正常运转。

　　3、夜值巡逻人员，每班次巡查打卡不得少于6次。下班时认真张 贴、核算打卡时间记录，报领班复审。

　　4、巡逻人员在巡查期间应与各岗位保持联系。每次巡查时，应严格认真地对酒店各部位进行检查，确保安全，对巡逻期间发现的情况应及时妥善处理，并报当班领班。

　　5、巡逻人员下班时应对所用器械进行交接，需下一班处置况应作完善交接，并有领班监督实施。

　　6、巡逻人员应服从当值领班的统筹安排，无特殊情况，不得更改巡逻路线和次数，改运巡逻路线时应作详细记录。

　　保安巡逻管理制度 3

　　1、安全保安巡逻队人员应本着为保护厂的安全及利益而工作的原则，处处为厂的利益和声誉着想。

　　2、在巡逻值班时间定为当应xxx时至次日早上xxx时，巡逻人员巡逻值班时间不准逗留在宿舍里，违者一经发现，按旷工处罚。身体不适或有特殊情况者，必须向队长请假，经同意并安排妥顶班人员后方可离岗。

　　3、每晚巡逻人员为xxx人，分两组，每组xxx人，负责厂部和各分厂的安全。每组巡逻人员交替进行，交替次数暂定为xxx次，每小时交替一次，特殊情况另定。

　　4、在巡逻过程中，发现异常情况应立即向队长报告，并及时处理。

　　5、若对坏人坏事不敢管理以及在巡逻过程中擅自离岗，一经发现，将严肃处理。如发现值班门卫在值班时间内睡觉的.应提醒其注意，并进行登记，第二天早上上班时报厂行政科。

　　6、不论巡逻到任何一间厂，到达及离开该厂时，所有巡逻队员及值班门卫必须在值班登记簿上签名并记录时间。

　　7、若违反以上门卫管理制度的，按有厂部有关规定处理，情节严重者给予辞退或开除出厂。

　　保安巡逻管理制度 4

　　1、保安队长：

　　保安队长负责治安巡逻的'检查、监督工作，协助行政部处理突发事件。

　　2、保安人员：

　　服从上级命令，严格遵守岗位职责，巡逻过程应多看、多听、多查，以确保完成巡逻任务。

　　3、巡查规定

　　（1）巡逻时间，保安员实行24小时全天候巡逻服务，确保每班岗位人员不少于两人。主要是分白班和夜班，具体时间：白班8：00—20：00，夜班20：00—8：00巡逻周期：每小时巡逻一次。

　　（2）巡逻路线，巡逻路线由行政部按实际情况拟定，并进行不定时更换路线巡查，值班保安人员按规定路线开展巡逻工作。

　　（3）巡逻装备，巡逻过程中须佩带电筒、对讲机、警棍等巡视器材。

　　（4）值班保安人员应严格按照保安巡逻要求，对重点部位实施重点监控，阻止闲杂人员在厂区内乱窜，阻止未经许可的人员进入厂区重点要害部位。

　　（5）巡逻人员每日应对厂区巡更系统进行检查维护工作，发现问题及时向监控室值班人员和行政部报告。

　　（6）厂区内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或行政部处理；

　　4、巡查范围

　　（1）灭火器位置挂放是否移动，压力表是否正常，有无超过有效期；消防栓是否供水，防火标志、疏散方向标志是否正确；

　　（2）消防通道是否畅通，作业现场有无隐患；公共区域水电设施是否正常；

　　（3）消防安全指示灯、通道、应急灯、出口指示等是否正常；

　　（4）厂区外围门窗安全及卫生，有无其它异常情况；

　　（5）各公共照明、设施是否正常（灯是否有不关或者损坏的现象）；

　　（6）公共区域洗手间设施是否完好；有无浪费用水用电情况，地面卫生是否干净；

　　（7）厂区内有无人员施工、外来人员逗留等；

　　（8）是否存在安全隐患有无异味声响和气味（煤气、焦糊味）等异味；

　　（9）厂区外围是否存在可疑人员或安全隐患；

　　（10）监控室监控设备是否正常运行等；

　　（11）各类厂区井盖，排水管是否有异常；

　　5、注意事项

　　（1）注意来往人员的动向及携带物品，对可疑人员应前往盘问、检查证件必要时可检查所携带物品；

　　（2）遇有盗窃、流氓等违法犯罪分子应立即设法擒获，并及时与有关部门联系；

　　（3）发现吵架时，应予以劝止避免事态扩大，发现打架斗殴等情况时应及时报警；

　　（4）如发现火情，应立即组织扑救并迅速报警；

　　（5）接受员工反馈，积极与行政、生产、工程等部门联系，及时解决和协助处理投诉、求助、突发事件的处理；

　　（6）交接班时在接岗队员尚未到岗时，原班队员不得离开，待接班队员到岗后填写交接表，及交代巡逻过程发现待解决问题，接班人员确认签字后方可离开；

　　（7）监控室值班人员应时刻关注监控屏幕，发现问题应及时通知巡逻人员到达现场。巡逻人员接到通知应在三分钟内到达现场并进行处理；

　　（8）监控室值班人员应做好厂区周界巡更系统和做好《保安巡逻登记表》（附件）记录。巡逻人员应第一时间将巡查结果通知监控室值班人员，如有重大问题可直接向主管领导汇报；

　　（9）巡逻队员交接班时，将巡视器材进行交接，并做好交班记录。

　　保安巡逻管理制度 5

　　一、目的

　　为确保公司安全稳定运营，规范保安巡逻工作，保障员工和财产的安全，提高保安工作水平和效率，制定本管理制度。

　　二、范围

　　本制度适用于公司内所有区域和设施，包括公司办公区、生产区、仓库、停车场、园区等。

　　三、制度制定程序

　　1、制定本制度的单位：保安部门；

　　2、编制草案：保安部门根据实际情况编制初稿，征求相关部门意见；

　　3、审批：保安部门负责人审批通过，报领导批准；

　　4、公布：将制度公布在公司内网和公司规章制度手册中，并告知全体员工。

　　四、制度内容

　　1、保安巡逻制度的名称：公司保安巡逻管理制度；

　　2、巡逻保安的职责：巡逻巡查公司各区域和设施，发现违规行为和异常状况，及时报告相关部门和处理，制止各种违纪行为，保障公司安全；

　　3、巡逻轨迹规划：保安部门负责绘制公司巡逻轨迹图，制定巡逻时间表，并不断优化和完善巡逻路线。

　　4、操作流程：保安部门应明确巡逻保安的操作流程，包括签到报告、设施检查、异常处理、巡逻总结等环节，确保工作流程顺畅。

　　5、保安巡逻记录：保安部门需要做好巡逻日志和巡逻总结，及时反馈巡逻工作情况，做好保安巡逻记录。

　　6、责任主体：保安部门负责巡逻保安的管理和巡逻工作的.组织实施，所有员工都有责任遵守本制度。

　　7、执行程序：巡逻保安每天按照制定好的巡逻路线进行巡逻，发现异常情况及时向相关部门汇报并进行处理。

　　8、责任追究：对于不遵守本制度的情况，保安部门负责追究相关责任人的责任，如有违法行为将按照法律规定进行处理。

　　五、法律法规参考

　　1、《劳动合同法》：保障劳动者的合法权益，规定用人单位应履行的义务和责任。

　　2、《劳动法》：规定劳动者和用人单位的权利和义务，保障劳动者合法权益，维护劳动秩序。

　　3、《劳动保障监察条例》：对劳动保障监察工作的职责、权限、程序等作出了明确规定。

　　4、《行政管理法》：行政管理部门应当合法、公正、高效履行职责，保障公民、法人和其他组织的合法权益。

　　保安巡逻管理制度 6

　　为确保学校财产和师生员工的`人身安全，制订本制度：

　　一、实行学校保安巡逻制度，凡值班者，必须对全校教育、治安保卫工作全面负责。

　　二、值班巡逻根据季节特点进行，加强对教学区的值班巡逻，对各要害部位加强防盗、防火巡逻。

　　三、遇有节假日，由学校出面安排值班人员，负责值班巡逻，并对全校治安保卫工作负全面责任。平时由保安人员巡逻。

　　四、值班巡逻人员必须保持高度警惕，要有应对突发事件的能力，发现问题及时处置，遇到难以解决的问题及时报告保卫科领导。

　　五、在值班巡逻期间，能及时发现和处置突发事件成绩显着的、学校将予以表彰和奖励。

　　六、值班人员必须忠于职守，在值班巡逻期间擅自外出、玩忽职守，发生案件和治安灾害事故，造成国家财产、集体财产、人身安全损害者，学校将给予处罚。

　　七、值班巡逻人员必须认真填写值班记录。

　　保安巡逻管理制度 7

　　一、上岗纪律

　　（一）全体员工都要严格遵守考勤纪律，不得无故迟到、早退、旷工；

　　（二）上班时间禁止饮酒（工作需要除外），饮酒后不得请示、汇报工作；

　　（三）严禁酗酒闹事、打架斗殴，违者每人每次罚款50元，责任自负，造成严重后果者予以除名；

　　（四）员工在岗上不得做与工作无关的事，不得玩手机、干私活、打扑克、下象棋。

　　二、安全纪律

　　（一）公司各部门搞好内部治安，下班后要关闭电灯、门窗，杜绝“长明灯”、“空城计”；

　　（二）公司各部应注意安全用电，不准乱拉电线、乱按电器各电路走向以及电器设备的安装调试均由专业人员负责完成，否则，一切后果有责任人承担；

　　（三）公司各部门应定期检查电路及用电设备，杜绝出现用电事故；

　　（四）公司全体员工上下班途中应注意交通安全，不准违反交通规则。

　　保安巡逻管理制度 8

　　一、依照法律、法规及各项规章制度对小区治安情况进行巡视检查。

　　二、保安员实行24小时全天候巡逻服务，堵截各类违法犯罪分子确保辖区安全。

　　三、小区实行电子巡更，按巡更规定路线和时间进行签到打卡，巡逻过程中，须佩带电筒、对讲机等巡视器材。

　　四、 对巡逻中发现的问题及隐患及时做出处理，并通过对讲机向保安队长报告。

　　五、 保安队长负责治安巡逻的检查、监督工作，协助中心主任处理突发事件。

　　六、 保安巡逻员在巡逻过程中应多看、多听、多嗅以确保完成巡逻任务。

　　七、 严格执行《保安巡逻规程》，对重点部位实施重点监控，阻止闲杂人员在小区内乱窜，阻止未经许可的人员进入小区重点要害部位。

　　八、 注意来往人员的.动向及携带物品，对可疑人员应前往盘问、检查证件，必要时可检查所带物品。

　　九、 遇有盗窃、流氓违法犯罪分子，应立即设法擒获。

　　十、 发现打架、吵架、斗欧时，应予以劝止。

　　十一、 发现火烛，应立即组织扑救并迅速报警。

　　十二、 接受住户信息反馈，积极为住户联系，及时解决和协助处理住户投诉和求助。

　　十三、 在执勤过程中，当保安队长检查到各岗位的保安员时，保安员应向队长或班长敬礼并汇报巡逻情况，保安队长应向保安员回礼。

　　十四、 严格执行交接班制度，在接岗队员尚未到岗时，原班队员不得离开，可通过对讲机系统向值班室或保安队长查询。

　　十五、 巡逻队员下岗后将巡视器材进行交接，并做好相关记录。

　　保安巡逻管理制度 9

　　1.主动、热情、耐心、周到地为师生服务；说话和气，礼貌待人，不打人、骂人。

　　2.按规定时间、路线巡视，认真检查登记静态车辆及各种硬件设施（门窗、消防设施设备、电梯、管道，强弱电竖井等）的运行情况，认真填写巡视记录。

　　3.检查消防通道是否通畅，有无物品堆放，消防器材是否被挪用或丢失，消防栓有无跑、漏、滴水现象。

　　4.巡视中注意发现各种火险隐患、安全隐患（如草坪上的`烟头、用电设备、线路故障等），发现后根据情况予以排除或汇报，并做好记录。

　　5.巡视中发现不明身份的人员（如推销员、发小广告人员等），礼貌督促其离开。

　　6.对区域内的施工人员，认真核对登记相关证件（出入证、作业证、动火证等）。

　　7.接到报警后，及时到达报警点，进行现场维护及报告情况。

　　8.处理各种违章，文明礼貌、及时有效、机动灵活、不失原则。

　　9.及时向当班领导汇报岗上情况。

　　保安巡逻管理制度 10

　　一、保卫人员必须按规定统一着装，准时到岗，坚守岗位，不迟到、不早退、不擅离职守。

　　二、值班巡逻人员负责维护校园秩序、要害部门的安全保卫，夜间值班要按规定时间路线巡逻。

　　三、严格各类人员出入管理，对外出人员携带货物一律实行登记检查手续，检查无误后方可出门。

　　四、校外人员无正当理由不准进入校园，如确因工作需要，须请示领导批准，查验证件并办理登记手续后方可进入。

　　五、门卫、巡逻人员必须提高警惕，熟记外来人员的年龄、身高、面貌特征及进出时间。对发现的可疑情况要及时报告。

　　六、巡逻值班人员对自己的`警卫目标、巡逻区域必须明确，保证在自己的管辖区内不发生火灾、盗窃等事故。

　　七、学校师生离校后，巡逻值班人员要实行清校，检查用电设备是否全部关闭，锁好所有的安全防护门。

　　八、配合值日师生做好学生的上学和放学安全工作，发现师生的安全事故要及时向学校领导报告。

　　九、双休日无师生活动时，不得让校外人员进入校园上网、打球、或进行其它活动。

　　十、严格交接班手续，详细记录值班情况，搞好保卫室、警务站卫生，确保良好的值班环境。

　　保安巡逻管理制度 11

　　一、为保障小区的'安全及治安秩序，小区内每日24小时应有保安人员当班和巡逻。

　　二、保安人员在巡逻时应尽职尽责，白天除门岗留守值班人员一人外，其他人进入小区巡逻，晚上要加强巡逻意识，不得睡觉，并仔细填写值班纪录。

　　三、保安人员在巡逻中应对小区单元门、储藏室、办公室、基础设施等重点部位仔细巡视，并按各种规章制度严格管理。按时打点，没有打点的罚款30元，缺少一点罚款5元。

　　四、保安人员巡逻中接到业主或客人的投诉和建议，应认真核查、处置详细记录后及时上报。

　　五、保安人员在巡查时制止一切小商小贩叫买叫卖、无关人员乱贴乱画，禁止在小区商店旁树立广告牌，并及时疏导车辆通行，确保业主正常生活。

　　六、保安人员妥善保管好巡逻用各种警械或公用品，做好交接班，如有损失照价赔偿。

　　保安巡逻管理制度 12

　　一、制度目的

　　为了加强企业物质资产和人员的安全保卫工作，维护企业的正常秩序，保障员工和客户的人身安全以及企业的安全形象，制定本制度。

　　二、适用范围

　　本制度适用于企业内的保安巡逻管理工作。

　　三、制度制定程序

　　本制度由企业管理部门拟定，并经企业领导层审批后实施。制定过程中应该充分听取保安队伍和员工的意见。

　　四、制度内容

　　1、巡逻范围

　　针对企业内部的主要保安风险区域，设置相应的巡逻路线和巡逻点，逐一巡查检查有无异常情况，特别是企业重要岗位、值班室和机房等关键部位要加强巡逻。

　　2、巡逻方式

　　巡逻方式采取定时巡查和随机巡逻相结合的方式，避免保安漏巡或者定时巡查成为了犯罪分子的.盯梢时间。

　　3、巡逻内容

　　巡逻时要注意发现异常情况，如发现有人行踪可疑，及时了解情况并阻拦，如发现有可疑物品，要及时汇报处理，如发现安全隐患，及时清理整改，确保企业安全。

　　4、责任主体

　　企业保安队伍为巡逻的主体，由保安主管指挥具体落实。

　　5、执行程序

　　（1）巡逻前，保安人员应按规定呈报给主管领导和值班室；

　　（2）巡逻中，保安人员应严格按照巡逻路线和巡逻点进行巡逻并发现有异常情况及时报告；

　　（3）巡逻完成后，保安人员审查巡逻情况，并汇报有关领导。

　　6、责任追究

　　对于在巡逻中不认真履行职责、发现异常情况不及时汇报、漏巡关键部位等情况，责任人将被严肃处理，包括撤职、降职、记过、处分甚至解除劳动合同等。

　　五、法律法规和公司政策要求

　　本制度制定时，应遵循《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行政管理法》等法律法规，同时还要兼顾企业内部的安全管理规定和政策要求。对于制度执行过程中的各种疑难问题，应根据法律甚至与集团法律顾问进行沟通。

　　保安巡逻管理制度 13

　　第一章 总则

　　第一条 为了加强单位的安全管理，确保人员和财产的安全，根据相关法律法规和单位实际情况，制定本保安管理制度。

　　第二条 本制度适用于本单位内的所有保安人员，包括全职保安人员和临时保安人员。

　　第三条 本制度的宗旨是：依法管理、科学管理、综合管理、预防为主、防范为重。

　　第四条 本制度的内容包括：保安人员的基本要求、工作职责、工作流程、工作规范、工作纪律、奖惩制度等。

　　第二章 保安人员的基本要求

　　第五条 保安人员应具备以下基本要求：

　　必须年满18周岁，身体健康，无犯罪记录;

　　具备良好的职业道德和职业操守;

　　具备一定的安全防范意识和应急处理能力;

　　具备一定的沟通和协调能力;

　　具备相关保安培训证书。

　　第六条 保安人员应遵守国家法律法规和单位规章制度，严禁从事违法犯罪活动。

　　第七条 保安人员应保守单位的商业秘密和个人隐私，不得泄露给外部人员。

　　第三章 保安人员的工作职责

　　第八条 保安人员的工作职责包括但不限于以下几个方面：

　　维护单位内部的安全和秩序，防止盗窃、抢劫等违法犯罪行为;

　　监控和巡逻单位内的各个区域，发现异常情况及时报告并采取相应措施;

　　组织和指导单位内部的安全演练和应急疏散;

　　协助单位内部的其他部门开展安全工作，提供必要的支持和帮助;

　　完成上级领导交办的其他安全任务。

　　第九条 保安人员应按照工作要求，认真履行职责，不得懈怠、玩忽职守。

　　第四章 保安人员的工作流程

　　第十条 保安人员的工作流程包括以下几个环节：

　　巡逻检查：按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻检查，发现问题及时处理;

　　安全监控：负责监控和管理单位内的安全设备，确保其正常运行;

　　应急处理：在发生突发事件时，按照应急预案进行处理，保障人员和财产的.安全;

　　安全培训：参加单位组织的安全培训和演练，提高自身的安全防范能力;

　　日常记录：按照规定，做好巡逻、检查、处理等工作的记录。

　　第五章 保安人员的工作规范

　　第十一条 保安人员应遵守以下工作规范：

　　着装规范：保安人员应穿着整齐、干净的制服，佩戴好工作证件;

　　语言规范：保安人员应文明用语，礼貌待人，不得使用粗鲁、恶言恶语;

　　工作纪律：保安人员应按时上下班，不得迟到早退，不得擅自离岗;

　　工作态度：保安人员应认真负责，积极主动，不得敷衍塞责;

　　保密规定：保安人员应保守单位的商业秘密和个人隐私，不得泄露给外部人员。

　　第六章 奖惩制度

　　第十二条 对于表现优秀的保安人员，单位将给予适当的奖励，包括但不限于表扬、奖金、晋升等。

　　第十三条 对于违反工作规定的保安人员，单位将给予相应的处罚，包括但不限于批评教育、警告、罚款、停职、解雇等。

　　第七章 附则

　　第十四条 本制度的解释权归本单位所有。

　　第十五条 本制度自发布之日起生效，并适用于全体保安人员。

　　保安巡逻管理制度 14

　　第一条服装款式与配置

　　1、保安服配置为：春秋、夏制服各2套、冬制服1套、肩章1副、含帽子2顶。

　　2、黑色皮鞋自备。

　　第二条服装的使用期限

　　1、保安员服装春秋、夏、冬制服的使用期限均为1年。

　　2、保安人员对服装应爱护并妥善保管，如发生遗失或非因工作造成的损坏无法正常使用，需照价赔偿，由公司统一购买。因救灾、抢险、擒罪犯等造成的破损，可视破损程度进行更换。

　　第三条服装的制作与尺寸设定标准

　　1、保安人员的着装由行政部根据公司的.要求，统一定款制作，并造册登记。

　　2、保安人员服装制作的尺寸按加大、中、小为制作标准。

　　第四条保安人员服装的使用及费用

　　1、保安人员上岗，务必统一按规定穿保安服，任何人不得特殊化，违者每次罚款5—10元。

　　2、保安服按春秋、夏制服2套/人、冬制服1套/人标准领取，工作满1年的全免费；工作未满1年的，公司按出厂价扣除保安服的成本费

　　3、新进保安人员自上岗第11天开始，务必穿保安服，违者按罚款5—10元/次处罚。

　　4、穿保安服时，除上衣第一粒钮扣外，其余钮扣务必扣好，保安服必须整齐干净；着便装必须得体，公共场所不得穿背心短裤。

　　5、保安服要妥善保管，一经丢失，要及时申领，新领保安服按成本扣除费用。

　　6、申领办法：本人写清姓名、工号、型号、由行政部签认后，到仓库领取，仓库员同行政部核对，扣除费用。

　　7、不得将保安服转借他人。将保安服转借非本厂人员企图混入者，查到后处500元以上罚款并开除。

　　8、穿着本公司保安服在外面从事不正当或非法行为、破坏公司名誉者，查到后处500元以上罚款并开除。

　　保安巡逻管理制度 15

　　一、负责董家口航标管理站的安全保卫工作，按时上下班，上班后坚守工作岗位，不脱岗，不睡岗，严格执行交接班制度，认真做好记录。

　　二、对外来人员须了解来访人员情况，无正当理由任何外来人员不得放入。凡车辆进出，必须查明车辆及驾车人员，经登记后方可放行。

　　三、董家口航标管理站有关人员下班后，门卫要按时做好安全巡视（包括公休日、节假日），发现问题及时向站领导报告或拨打报警电话。

　　四、夜间和节假日认真做好登记及安全保卫记录，不准在班上接待来客。

　　五、严格执行董家口航标管理站内部其他规章制度。

　　保安巡逻管理制度 16

　　一、总则

　　（一）门卫管理是企业管理的一个缩影，是体现管理水平的标准之一，为强化门卫管理，特制订本制度。

　　（二）本制度适用于本公司员工和保安人员。

　　二、管理办法

　　（一）保安人员要严格遵守执行《保安工作条例》、《保安服务协议书》等规章制度，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。

　　（二）保安人员要做到二十四小时轮留值勤，每两小时巡视巡逻全公司一次。发现违纪、偷窃等行为，要及时制止和向上级汇报并作好记录。发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的'应变措施，并及时向公安机关报案。发现员工违纪违规行为，要及时向主管部门汇报，协助处理。

　　（三）保安人员必须出门站岗值勤。

　　（四）警卫室要保持干净和安静，物品放置应定位规范，不能在警卫室内吸烟。无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。违者，视情节轻重，严肃处理。值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照双方协议书有关规定严肃处理。

　　（五）严格执行员工出入制度。当班员工原则上不得离开公司（含工程建设工地），确需外出，应如实填写员工出入证或凭出车单出入。部门经理以下员工外出，须由所在部门经理审批；部门经理以上员工外出，须经总经理室审批手续者，保安不准放行。强行外出者，应立即上报人事行政部。外来人员因公务需进公司，经被访人同意，凭有效证件，准确填写会客单后，佩戴"来宾证"方可进公司；(税务、供电）等公务车辆可免于登记，提供进入单位的便利条件。

　　4、值勤、值班人员要坚守岗位，值班时不得擅离职守，不得睡觉，不得从事与值班值勤无关的活动。

　　5、做好报刊收发工作，对电汇、挂号信函要及时登记，通知、交送有关部门和人员。

　　6、值勤、值班人员对出入单位车辆、人员有权进行必要的检查，特别是运货车辆应严格检查手续，核对货单，对手续不全或单货不符的不得放行并及时向单位保卫人员报告；对夜间出入单位车辆、人员应进行不定期的检查，发现可疑情况应及时报告单位保卫干部，特殊情况可直接拨打公安机关电话报警。

　　7、值班、值勤换班交班时要认真做好交接工作，严密交接手续，交代有关未办事宜，明确事宜要求，落实未办事宜。

　　8、值班、值勤人员要熟悉了解单位带办领导姓名和联系电话。

　　9、值班、值勤人员要按时开启设防单位有关技防设施，技防设施发生故障时要及时报告单位保卫人员。

　　10、值班、值勤人员违反单位门卫管理制度单位将依据有关规定进行处罚。

　　保安巡逻管理制度 17

　　一、目的：

　　为加强保安队伍的管理工作，保障本公司保安的工作有序运转，监督与管理好保安人员做好日常工作，确保公司人员与财产安全。明确保安队长岗位职责，特制订本制度。

　　二、适用范围：

　　本制度适用公司的保安队长

　　三、职责：

　　保安队长负责保安队伍的一切管理工作，负责监督贯彻执行公司的规章制度，负责公司上级对保安工作指令的上传下达，落实布置安保工作，负责保安人员的思想教育与训练工作，提高并改善工作效率。

　　四、具体内容：

　　建立正常的.巡视制度并明确保安接待岗、宿舍岗的岗位职责，负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作；

　　熟知公司各区域楼层的安全设施、设备。制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。处理各班次的突发事件，如火灾、偷盗、打架等立即报警，并迅速与消防队、xxx门联系；

　　根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查；

　　检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为，有无违反规章制度的行为，并及时进行纠正，提出处理意见，跟进处理结果；

　　保安队长每天应加大巡查力度与巡查次数，要求每天巡查打卡次数不少于4次。时刻密切保持与保安人员的通讯联络，每天不定时巡视管辖区域的安全工作与纪律工作，检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导。保安队长对保安岗哨坚持不定时的查岗及查夜，及时指出保安人员的工作失误及不规范的行为。发现异常及突发事件需及时把起因、过程、结果反馈给相关主管，队长每日查勤必须检查但不限于以下内容：

　　保安仪容仪表；

　　物件签收事宜；

　　人员、物品出入记录；

　　落实交接班的工作事宜；

　　协调本部门保安和其他部门间的协调工作，提高安保工作效率，接待员工的投诉建议，协调处理各种纠纷和违纪行为；

　　及时掌握保安人员的思想动态，定期召开队务会议，做好思想沟通工作，并做好会议记录。定期组织保安人员进行职业安全，思想道德和各类业务技能培训，提高保安人员的工作技能；

　　以身作则，亲力亲为，全面提高安全管理工作的质量。完成上级交代的临时工作。

　　五、奖励措施：

　　对待工作尽心尽责，阻止公司财务被盗者；

　　遇到有意外或突发事件，拼力抢救而减少损失者；

　　维护公司的安全与利益，避免公司财务遭受重大损失。

　　六、惩罚措施：

　　不服从上级的管理安排，对待上级布置的工作有抵触心理者，造成工作失误，公司给予相关处罚30元/次；

　　上班时间玩手机、看小说杂志、与人闲聊、接打私人电话，做与工作无关的事情，公司给予相关处罚30元/次；

　　对违反公司的规章制度的员工，不予制止视而不见者，公司给予相关处罚30元/次；

　　因工作对员工言语粗暴无礼或故意刁难，而造成员工与保安发生冲突的，公司给予相关处罚100元/次；

　　工作期间睡觉、酗酒、赌博、玩忽职守等，公司给予相关处罚100元/次；监守自盗者公司给予开除并交公安机关处理；

　　工作期间保安人员出现异常情况而故意包庇、纵容下属、知情不报，隐瞒上级者公司给予相关处罚100元/次；造成公司重大损失的开除并交公安机关处理；

　　七、附则：

　　本制度如有未尽事宜，随时以公告、通知、通告等形式补充或修正；

　　本制度自颁布之日起实施。

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