标准化岗位制度

标准化岗位制度

　　现如今，越来越多地方需要用到制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是小编精心整理的标准化岗位制度，欢迎大家分享。

标准化岗位制度1

　　1、目的

　　为消除或控制不安全因素，督促安全生产提高企业的`管理能力，加强内部管理，确保安全生产的的顺利进行，维护公司利益减少公有财产损失，保证人员生产安全。坚持“以人为本、常抓不懈、重在预防”的安全观，结合公司实际，特制定本制度。

　　2、适用范围

　　适用于公司内所有单位和员工。

　　3、职责

　　3.1生产技术部、安全管理部负责对标准化操作制度进行修订和全程监督工作。

　　4、引用标准

　　4.1安全标准化规范。

　　5、管理程序

　　5.1.制定各部门岗位标准化安全操作规程、管理制度和措施。

　　5.2.特种作业人员必须按照国家安全生产行业标准进行作业操作。

　　5.3.安全管理部定期检查各岗位的安全生产工作是否有违规行为。

　　5.4.设立专职、兼职企业、车间和班组安全员对安全生产操作规程和违章行为进行监督。

　　5.5.制定生产安全事故应急救援预案，并演练。

　　5.6.实行岗位标准化操作培训制度，未经安全生产培训并考核合格的人员不准上岗工作。

　　6、相关文件

　　6.1.安全管理制度；

　　6.2.安全操作记录

　　6.3.应急救援演练记录；

　　7、相关记录

　　7.1.设备运行记录；

　　7.2.各种巡检记录；

　　7.3.应急响应综合演练报告

标准化岗位制度2

　　为规范企业生产每个系统、每个岗位安全操作标准，实现企业安全生产管理标准化，特制定本制度。

　　1、企业要制定安全生产管理标准化达标规划，建立健全各种安全生产规章制度。

　　2、企业各级管理岗位人员具备完整的安全生产岗位责任制和工作职责，按岗位标准化要求上岗工作。

　　3、企业各工种岗位具备完整的安全生产责任制和操作规程，达到不漏岗位，不漏操作人员。

　　4、企业各级管理人员和特殊工种岗位人员必须经市级以上安全管理部门培训，考试合格，持证上岗。企业员工要按有关规定，进行“三级”安全教育，全员培训，保证培训时间，考试合格方可上岗作业。

　　5、企业各级管理人员要具备本岗位工作专业知识和管理能力，能胜任本职工作，不断提高管理水平，不违章指挥，不发生责任事故。企业各工种岗位人员要掌握本工种技术知识，熟练操作技能，严格按操作规程作业，不违章作业，不发生责任事故。

　　6、对企业标准化建设有功人员给予奖励，对违反标准化标准，违章操作，发生责任事故人员，轻者给予批评教育，重者追究有关人员责任。

标准化岗位制度3

　　为进一步规范员工的操作行为、管理行为，防止因误操作或操作不规范、管理不规范引发事故，制定本制度。

　　第一条

　　各岗位员工必须熟悉所操作设备、设施的结构、性能、用途。

　　第二条

　　岗位员工必须熟记本岗位、本工种的'安全技术操作规程、工作程序；必须熟知《员工安全手册》与本岗位相关的内容。

　　第三条

　　员工操作应当按照本岗位安全技术操作规程、工作程序和工作标准的要求进行操作。

　　第四条

　　员工必须按所操作设备、设施、工具的操作规程、操作说明、使用说明操作或使用设备设施。

　　第五条

　　岗位员工必须严格按照本岗位安全确认内容、标准、程序等要求进行安全确认，做到先确认后操作，不安全不操作。

　　第六条

　　与操作岗位相适应的安全标志、警示标志必须齐全，悬挂位置适当。

　　第七条

　　有岗位定置管理图，各类工件、物件码放实行定置管理。

　　第八条

　　本岗位无跑、冒、滴、漏现象，符合安全质量标准要求，做到整洁、有序。

　　第九条

　　认真履行本岗位的安全责任。

　　第十条

　　按规定填写、标记安全确认等安全、生产记录、牌板。

　　第十一条

　　各单位对每个岗位要结合具体岗位情况制定各岗位的“标准化操作规范”，规范员工的操作行为，使员工严格按操作程序、动作标准操作。

　　第十二条

　　各单位都要制定“岗位标准化操作管理制度”，和各岗位的“岗位标准化操作规范”，员工做到交标准班、上标准岗、干标准活。

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