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胸卡管理制度
在现在的社会生活中，制度对人们来说越来越重要，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。制度到底怎么拟定才合适呢？以下是小编收集整理的胸卡管理制度，仅供参考，大家一起来看看吧。
胸卡管理制度1
为了便于校园秩序的管理和学生行为的管理，更好地优化育人环境，特制定我校学生胸卡管理制度。
1、上学时间，学生在校内外应佩戴带胸卡。学生出入校园及在校内活动，包括上课、自修、集会、做操必须自觉佩戴胸卡。
2、若进行较剧烈体育运动，可将胸卡临时取下。
3、胸卡一律佩戴于胸前，不得挂于腰际或以其外衣遮盖，违者以未戴胸卡处理。
4、胸卡是个人的身份证明，只限于本人使用，不得转借他人，亦不能使用他人胸卡。
5、进出学校没佩戴胸卡，须凭有效证明件登记后才可出入。
6、不佩戴胸卡，不得进出学校的各类场馆、不得参加学校组织的'各类活动。
7、由于不佩戴或转借胸卡而引起不良影响或造成严重后果，学校给予必要的纪律处分。
8、每天由值周班、学校各级管理人员对胸卡的佩戴进行检查、登记，每周评比，并作为班级三项竞赛活动考评的一项指标。
9、胸卡如有遗失或损坏，应报告政教处并申请补发，每卡收取工本费；如为故意损坏，并记违纪一次，并将其记录于班级量化考核中
10、各班可根据本班情况，制定本班的奖罚条例和扣个人操行分的办法。
胸卡管理制度2
1胸卡的发放、收回、变更等管理工作由人力资源部负责。
2胸卡是员工岗位、职位的标识。不同的员工以胸卡颜色区分，正式员工的胸卡将标明岗位、职位、员工姓名及员工编号，员工编号是以公司所有员工为一个整体编写的顺序号，此顺序号具有唯一性，不能重复使用。
3新上岗员工佩带有编号的实习员工胸卡，转正后，更换为正式胸卡。
4厂家促销员的'胸卡按店别进行编制顺序号，同时有岗位、姓名和照片。
5员工岗位、职务如有变动，由人力资源部配发新的胸卡。
6员工胸卡若丢失或磨损，应由员工本人到人力资源部照价补办。
7员工离职时应将胸卡交回人力资源部，否则按价扣款。
8员工胸卡只限本人佩带，不得互相交换，否则按章处罚。
胸卡管理制度3
1.0目的
为配合人员管理及门卫管理需要，维护公司办公区之的安全秩序，特制定本制度。
2.0适用范围
凡本公司员工(总经理除外)
3.0实施细则:
3.1员工进出公司时及上班时段内须佩戴胸卡，不得转借他人。
3.2来宾访客则于门卫室申请来宾证后，方可进入公司洽谈业务。
3.3胸卡证之制发由人力资源部统一负责。
4.0种类及样式:
4.1胸卡分为三种:
4.1.1正式卡:指正式任用员工所戴;
4.1.2试用卡:指试用期间员工所佩戴;
4.2正式卡及试用卡均须张帖员工个人相片，无相片者，须于领用一周内补贴。
5.0佩戴:
胸卡一律佩戴于胸前明显的`地方，须正面朝前可供识别，以夹扣或别针挂在胸前即可。在施工、销售现场，工程部、销售部人员要佩戴胸卡。
6.0员工胸卡管理:
6.1胸卡损毁，应向人力资源部办理重发(须以旧证换新证)，并缴交工本费若干。
6.2胸卡证未依规定张贴相片者，视同未戴胸卡处理。
6.3胸卡遗失，应向办公室办理重发，应缴交罚款50元。
6.4员工调动不同部门时，应向人力资源部办理重发，并不需付工本费。
6.5员工离职时，应将胸卡缴回人力资源部。
6.6进出公司:
6.6.1员工出公司时，应将识别证交于门卫保管，待回公司再依序领取;因遗失，则由门卫登记确认后方可放行，门卫并应将名单交到办公室。
6.6.2遗失胸卡的人员应尽速到办公室补办。缴交罚款30元。
7.0来宾证管理:来宾访客进入公司应于门卫室申请来宾证，公务完毕离公司需缴回，不得将来宾证借给他人使用。
8.0实施与修改:本制度经总经理核准后公布实施，修改时亦同。
胸卡管理制度4
1、目的`
为配合人员管理及门卫管理需要，维护公司办公区之的安全秩序，特制定本制度。
2、适用范围
凡本公司员工(总经理除外)
3、实施细则:
■员工进出公司时及上班时段内须佩戴胸卡，不得转借他人。
■来宾访客则于门卫室申请来宾证后，方可进入公司洽谈业务。
■胸卡证之制发由办公室统一负责。
4、种类及样式:
■胸卡分为两种:
■正式卡:指正式任用员工所戴;
■试用卡:指试用期间员工所佩戴;
■正式卡及试用卡均须张帖员工个人相片，无相片者，须于领用一周内补贴。
5、佩戴:
胸卡一律佩戴于胸前明显的地方，须正面朝前可供识别，以夹扣或别针挂在胸前即可。在施工、销售现场，工程部、销售部人员要佩戴胸卡。
6、员工胸卡管理:
■胸卡损毁，应向办公室办理重发(须以旧证换新证)，并缴交工本费若干。
■胸卡证未依规定张贴相片者，视同未戴胸卡处理。
■胸卡遗失，应向办公室办理重发，应缴交罚款10元。
■员工调动不同部门时，应向办公室办理重发，并不需付工本费。
■员工离职时，应将胸卡缴回办公室。
7、来宾证管理:来宾访客进入公司应于门卫室申请来宾证，公务完毕离公司需缴回，不得将来宾证借给他人使用。
8、实施与修改:本制度经总经理核准后公布实施，修改时亦同。
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