- 笔记本电脑管理制度 推荐度：
- 相关推荐
笔记本管理制度
在不断进步的社会中，制度的使用频率逐渐增多，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。想学习拟定制度却不知道该请教谁？下面是小编帮大家整理的笔记本管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
笔记本管理制度1
为保证笔记本电脑的有效管理和正常使用，避免重要文件和公司的商业秘密泄露，特制定此制度。
1.公司所有电脑，是指利用公司资金配置的，以备各部门工作人员使用来完成工作任务的所有电脑，包括笔记本电脑及台式电脑，其使用和管理，均须按公司要求执行。
2.公司
按要求为每位需要使用电脑的工作人员配置台式电脑1台，除出差等特殊需要，其他情况一律不提供笔记本电脑使用。
3.台式电脑未到位时，任何人不得以任何理由将笔记本电脑带出公司。
4.台式电脑配置到位后，原先配置手提电脑的工作人员，务必及时将手提电脑归还公司，将所需资料考出，并到档案管理部备份归档。
5.因公确需使用笔记本电脑的人员，应提前一个工作日申请，先经部门负责人批准，再报厂部批准同意后，办理借用手续，并按以下办法执行:
(1)笔记本电脑属贵重易损坏物品，各领用人在使用过程中，一定要注意轻拿轻放，避免挤压和撞碰，并远离水火及各类化学物品等。同时，要注意妥善保管，谨防遗失和盗窃。使用人未尽到应有的保管义务，致使损坏及其他严重后果的，相应责任人应自行承担赔偿费用。
(2)在使用过程中，遇到电脑系统出现问题时，应立即与综合部取得联系，汇报电脑的故障情况;未经批准，不得自行随意拆卸电脑硬件及添减、修改系统程序等。违反者，一经发现，即按严重违纪处理，因此而致使系统性能降低或者硬件损害的，还应承担相应的赔偿责任。
(3)相关领用人使用完毕后，应及时到后勤部办理归还手续;如因工作需要，确需延长使用时间的，必须先重新与综合部联系，得到批准后，方可延长使用。否则，必须在规定时间内送还。未经批准，强行留用的，视为严重违纪。
(4)领用人使用完电脑后，应及时对相关文件资料和信息进行备份、转存和删除。应个人原因导致文件丢失、损坏和泄露的，相关责任人应承担相应责任。
(5)各领用人使用完毕后，应完好无损、原质原量地交回综合部，如有任何异常现象，应及时说明，记录完毕后，再交网管或者相关的`技术人员进行性能检测，检测合格后，方可办理移交归还手续;未提前向行政人事部说明或者及时汇报的，检查不合格的，因此而产生的维修费用，由使用人承担，除非使用人能提出合理且符合事实依据的理由证明自己无任何过错。
本制度至颁布之日起执行。
笔记本管理制度2
一、目的
为了保证笔记本电脑的有效管理和正常使用，公司特制定此制度。
二、适用范围
2.1该制度中的“流动笔记本电脑”是指：利用公司资金配置的，以备各部门工作人员因公务必须使用笔记本电脑来完成工作任务，但又不归任何部门或者个人专用，处于日常流动使用状态的笔记本电脑；
2.2各职能部门因公需使用该笔记本电脑的部门和人员，以及对该笔记本电脑负有监管的部门和人员。
三、职责
行政人事部专门负责该笔记本电脑的日常管理、监督和协调使用；网管或者技术人员在行政人事部的管理下，负责日常使用后的性能检测、维修和相应的技术支持。
四、制度条款
4、1流动笔记本电脑由行政人事部设专人管理，因公需要使用此电脑的人员，应提前一个工作日，填写《流动电脑使用申请单》，先经部门负责人审批，再报行政人事部批准同意后，办理相关的交接使用手续；
4、2各使用人因使用时间出现交叉时，应本着相互理解、团结第一、积极协作的精神，服从行政人事部的分配和协调，同时，积极采取有效措施，寻求解决问题的方法和途径；
4、3笔记本电脑属于贵重易损坏物品，各领用人在使用过程中，一定要注意轻拿轻放，避免挤压和撞碰，并远离水火及各类化学物品等。同时，要注意妥善保管，谨防遗失和盗窃。使用人未尽到应有的保管义务，致使损坏及其他严重后果的，相应责任人应自行承担赔偿费用，并可给予纪律处分；
4、4在使用过程中，遇到电脑系统出现各种问题时，应立即与行政人事部取得联系，汇报电脑的故障情况，由行政人事部汇同公司网管或者技术人员，拿出解决问题的方法和途径；未经行政人事部批准，不得自行随意拆卸电脑硬件及添减、修改系统程序等。违反者，一经发现，即按严重违纪处理，因此，致使系统性能降低或者硬件损害的'，还应承担相应的赔偿责任；
4、5相关领用人使用完毕后，应在“批准归还时间”内及时到行政人事部办理归还手续；如因工作需要，确需延长使用时间的，必须在“批准归还时间”内，先重新与行政人事部联系，得到批准后，方可延长使用。否则，必须在规定时间内送还。未经批准，强行留用的，视为严重违纪；因此，而延误其他部门和人员使用，给公司造成损失的，相关责任人应承担相应责任；
4、6领用人使用完电脑后，应及时对相关文件资料和信息进行备份、转存和删除，避免重要文件和公司的商业秘密泄露。应个人原因导致文件丢失、损坏和泄露的，相关责任人应承担相应责任；
4、7各领用人使用完毕后，应完好无损、原质原量地交回行政人事部，如有任何异常现象，应及时向行政人事部说明，记录完毕后，再交公司网管或者相关的技术人员进行性能检测，检测合格后，方可办理移交归还手续；未提前向行政人事部说明或者及时汇报的，检查不合格的，因此而产生的维修费用，由使用人承担，除非使用人能提出合理且符合事实依据的理由证明自己无任何过错。
制度自颁布之日起执行。
笔记本管理制度3
根据国有资产管理的有关规定，学校要管理好教学器材，使之更好地服务于教育教学。现制订学校手提电脑使用管理制度，具体规定如下：
（一）总 则
1、笔记本电脑是学校财产。
2、笔记本电脑是作教师备课、上课和教育教学管理之用。
3、笔记本电脑是贵重物品，使用时一定要遵守安全第一的原则。
4、 笔记本电脑按照教学岗位进行分发使用，教师若调离岗位，应将笔记本电脑交还学校。
（二）笔记本电脑维护
笔记本电脑厂家保修期内免费保修，过了报修期，由教师自行维护。
（三）笔记本电脑的管理规定
1、教师的笔记本电脑是学校财产，主要用于教学资料的收集、整理、储存和利用、论文写作，课件制作等，作教师备课、上课和教育教学管理之用。
2、上班时间不得将电脑用作与教学无关的任何事情，如玩游戏、看电影、聊天、炒股、网购、发表违法言论等，一经发现，将通报批评，后果严重触犯法律的，依法处理。
3、笔记本电脑连接校园网络，需按照网管中心统一安排设置IP地址。
4、学校在记录每台笔记本电脑的机身号码后，将笔记本发放到教师手中。
5、笔记本电脑发放到教师手中后，由各教师使用并负责保管。
6、笔记本电脑在教师借用时间内丢失，按价赔偿。
（四）笔记本电脑使用注意事项
1、小心轻放
笔记本电脑最容易因为振荡而损坏。笔记本电脑一般都装在便携包中，放置时一定要把包放在稳妥的地方。
2、保持清洁
笔记本电脑经常被带到不同的环境中使用，比台式机更容易被弄脏；而且笔记本电脑非常精密，比起台式机的耐脏能力还低，所以一定要精心爱护。此外，大部分笔记本电脑的便携包是不防水的，所以如果你经常要带笔记本电脑出外，就得有一些防水措施。
3、散热问题
散热问题是笔记本电脑使用的难题之一。由于空间和能源的限制，在笔记本电脑中没有像台式机那样的大风扇，它是靠CPU上的一块薄金属片散去一部分的.热量，其余的只能靠机壳底板来散发。因此，使用时要保持良好的通风条件，不要阻挡住散热孔。
4、严禁拆卸
笔记本电脑绝对严禁拆卸，一来是因为厂家不会接受私自拆卸电脑的保修，最主要是因为笔记本电脑不同于台式机，哪怕是拧下一个小螺丝就有可能损坏里面的硬件，后果将是严重的。所以平时有硬件方面的问题，最好还是去找厂家处理。
5、少用光驱
光驱是电脑产品中最容易衰老的部件，笔记本电脑的光驱也不例外。而且笔记本光驱多是专用产品，损坏后更换是比较麻烦和昂贵，因此要多加爱惜。不要用它来看VCD或听CD，使其功能主要用于为教学服务为主。
6、慎装软件
笔记本电脑主要是为移动办公服务，在笔记本电脑上应该只安装你常用、熟悉的软件，不要安装一些你没有把握的软件，如果你安装了某个软件后，系统变得异常或不稳定，那你要尽快把它卸载。还有要安装正版杀毒软件，版本最好要新的，别忘了要定期升级。读取U盘文件之前，一定要先杀毒。
7、注意使用环境
笔记本电脑上面有电路和元器件，注意不要在过强的磁场附近使用。不要将笔记本电脑长期摆放在阳光直射的窗户下，经常处于阳光直射下容易加速外壳的老化。别忘了，在乘坐飞机时不能使用笔记本电脑。
8、保存好驱动程序
笔记本电脑的硬件驱动都有一些非常具有针对性的驱动程序，因此要做好备份和注意保存。教师们要注意保存好笔记本电脑官方配带的安装驱动盘。
笔记本管理制度4
一、目的
为了保证笔记本电脑的有效管理和正常使用，公司特制定此制度。
二、适用范围
1、该制度中的“流动笔记本电脑”是指：利用公司资金配置的，以备各部门工作人员因公务必须使用笔记本电脑来完成工作任务，但又不归任何部门或者个人专用，处于日常流动使用状态的笔记本电脑；
2、各职能部门因公需使用该笔记本电脑的
部门和人员，以及对该笔记本电脑负有监管的部门和人员。
三、职责
行政人事部专门负责该笔记本电脑的日常管理、监督和协调使用；网管或者技术人员在行政人事部的管理下，负责日常使用后的性能检测、维修和相应的技术支持。
四、制度条款
1、流动笔记本电脑由行政人事部设专人管理，因公需要使用此电脑的人员，应提前一个工作日，填写《流动电脑使用申请单》，先经部门负责人审批，再报行政人事部批准同意后，办理相关的`交接使用手续；
2、各使用人因使用时间出现交叉时，应本着相互理解、团结第一、积极协作的精神，服从行政人事部的分配和协调，同时，积极采取有效措施，寻求解决问题的方法和途径；
3、笔记本电脑属于贵重易损坏物品，各领用人在使用过程中，一定要注意轻拿轻放，避免挤压和撞碰，并远离水火及各类化学物品等。同时，要注意妥善保管，谨防遗失和盗窃。使用人未尽到应有的保管义务，致使损坏及其他严重后果的，相应责任人应自行承担赔偿费用，并可给予纪律处分；
4、在使用过程中，遇到电脑系统出现各种问题时，应立即与行政人事部取得联系，汇报电脑的故障情况，由行政人事部汇同公司网管或者技术人员，拿出解决问题的方法和途径；未经行政人事部批准，不得自行随意拆卸电脑硬件及添减、修改系统程序等。违反者，一经发现，即按严重违纪处理，因此，致使系统性能降低或者硬件损害的，还应承担相应的赔偿责任；
5、相关领用人使用完毕后，应在“批准归还时间”内及时到行政人事部办理归还手续；如因工作需要，确需延长使用时间的，必须在“批准归还时间”内，先重新与行政人事部联系，得到批准后，方可延长使用。否则，必须在规定时间内送还。未经批准，强行留用的，视为严重违纪；因此，而延误其他部门和人员使用，给公司造成损失的，相关责任人应承担相应责任；
6、领用人使用完电脑后，应及时对相关文件资料和信息进行备份、转存和删除，避免重要文件和公司的商业秘密泄露。应个人原因导致文件丢失、损坏和泄露的，相关责任人应承担相应责任；
7、各领用人使用完毕后，应完好无损、原质原量地交回行政人事部，如有任何异常现象，应及时向行政人事部说明，记录完毕后，再交公司网管或者相关的技术人员进行性能检测，检测合格后，方可办理移交归还手续；未提前向行政人事部说明或者及时汇报的，检查不合格的，因此而产生的维修费用，由使用人承担，除非使用人能提出合理且符合事实依据的理由证明自己无任何过错。
制度自颁布之日起执行。
笔记本管理制度5
管理制度
为加强学校教学设备管理，确保学校配置的笔记本电脑妥善保管，正常使用，在现代化教学过程中发挥最大效益，结合我校实际特制定本规定：
（1）学校根据教学和管理工作的需要，将笔记本电脑配发相关的教师和管理人员，以提高教师办公效率。是教师上网查找有关教育、教学资料，制作多媒体课件等的专用设备，其产权归学校所有，学校必须进行财产登记，纳入学校公共财产统一管理。
（2）在本校从事一线教育教学工作的正式职工，享有笔记本电脑的使用权和保管权。学校配置的笔记本电脑只限于教职工本人使用，不得转借他人。
（3）为教职工个人配备的笔记本电脑经本人与学校签订协议发出后，原则上不予收回，但使用者自领取笔记本电脑之日起在校工作不满三年的（到龄退休教师满二年），学校将按使用年限收取折旧费用。
（4）按照学校要求，提倡教职工在校办公时随身携带笔记本电脑，坚持在校每天至少四次上校园网，了解工作信息，利用网络处理日常教育事务。同时按照学校信息处的管理规定，及时上传信息资源，丰富校园网内容，加快校园资源库建设力度。
（5）笔记本电脑在保修期内硬件出现故障，学校负责与经销商联系，一切按经销商和厂方所承诺的服务执行。保修期外硬件维修，由学校鉴定后负责联系维修。不论什么情况，维修费由教师个人负责。
（6）因个人保管不善，导致笔记本电脑遗失，则教职工个人应及时购买同档次笔记本电脑予以赔偿，保证教学需要。
（7）学校每学期要对所配备的笔记本电脑进行核查验证。如发现将学校配备的`笔记本电脑被变卖，学校将按原采购价追缴变卖款并在学校予以通报批评。
（8）笔记本电脑由教师个人保管并负责其安全。在工作时间内，是教育教学办公电脑，教师应经常性使用笔记本电脑上课，创作课件及办公管理等。工作时间内，不得将笔记本电脑用于与教育教学无关的活动（如聊天，玩游戏，炒股，看电影电视等）；工作时间之外，严禁利用笔记本电脑浏览、传播不健康的网页或文件、电子邮件，传播病毒、攻击学校服务器等，由此造成的网络故障或电教设备损坏由当事人负责。一经发现，学校将给予相关经济处罚及纪律处分，情节严重、触犯法律的将送交司法机关处理。
（9）笔记本电脑属于贵重教学设备，在使用过程中，要依照注意事项和管理规定使用，注意清洁卫生，悉心爱护，禁止私自拆装，防火防盗，做好病毒及安全防护工作；注意易损、保质期短的硬件的使用保养。任何人未经同意，不得擅自使用他人的电脑。如因未按要求使用或野蛮操作等损坏笔记本电脑及其附件（电源线、电池、光驱等），责任自负。
（10）学校笔记本电脑由教科室（信息处）统一管理。发现违规现象，及时作好记录，由学校予以处罚，相关违规行为的处罚标准由学校自行制定。
笔记本管理制度6
为充分利用学校信息资源，促进学校教育、教学和科研工作，教师根据工作的特殊需要，经个人申请，学校审批，可向学校借用笔记本电脑，管理要求如下：
一、借用时，借用老师必须与学校签订借用及管理规定，原则上用期限为1年。
二、笔记本电脑使用过程中的一般故障由学校负责维修。在使用期限内合理使用和维护笔记本电脑，不得私自拆卸和组装。
三、在使用期限内利用笔记本电脑上2节多媒体录像课。
四、在使用期限内在校级以上刊物上发表与现代教育技术相关的教育教学文章一篇，如论文、教案、反思等。
五、在使用期限内承担或参与一项以上的'校级以上科研课题研究工作。
六、在使用期限末将运行正常的笔记本电脑交回学校管理。
七、在使用期限内若发现笔记本电脑有故障，必须及时向学校相关部门汇报，以便进行及时处理。
八、在使用期限内若笔记本电脑被偷盗或人为损毁，由规定签订人负责赔偿。
九、本规定至规定签订人将运行正常的笔记本电脑交回学校时终止。中途变更由学校与规定签订人共同协商。
十、本规定最终解释权归学校，未尽事宜由学校与规定签订人协商解决。
笔记本管理制度7
一、目的
为了保证笔记本电脑的有效管理和正常使用，公司特制定此制度。
二、适用范围
2.1该制度中的“流动笔记本电脑”是指:利用公司资金配置的，以备各部门工作人员因公务必须使用笔记本电脑来完成工作任务，但又不归任何部门或者个人专用，处于日常流动使用状态的笔记本电脑;
2.2各职能部门因公需使用该笔记本电脑的部门和人员，以及对该笔记本电脑负有监管的部门和人员。
三、职责
行政人事部专门负责该笔记本电脑的日常管理、监督和协调使用;网管或者技术人员在行政人事部的管理下，负责日常使用后的性能检测、维修和相应的技术支持。
四、制度条款
4、1流动笔记本电脑由行政人事部设专人管理，因公需要使用此电脑的人员，应提前一个工作日，填写《流动电脑使用申请单》，先经部门负责人审批，再报行政人事部批准同意后，办理相关的交接使用手续;
4、2各使用人因使用时间出现交叉时，应本着相互理解、团结第一、积极协作的精神，服从行政人事部的分配和协调，同时，积极采取有效措施，寻求解决问题的方法和途径;
4、3笔记本电脑属于贵重易损坏物品，各领用人在使用过程中，一定要注意轻拿轻放，避免挤压和撞碰，并远离水火及各类化学物品等。同时，要注意妥善保管，谨防遗失和盗窃。使用人未尽到应有的保管义务，致使损坏及其他严重后果的，相应责任人应自行承担赔偿费用，并可给予纪律处分;
4、4在使用过程中，遇到电脑系统出现各种问题时，应立即与行政人事部取得联系，汇报电脑的故障情况，由行政人事部汇同公司网管或者技术人员，拿出解决问题的`方法和途径;未经行政人事部批准，不得自行随意拆卸电脑硬件及添减、修改系统程序等。违反者，一经发现，即按严重违纪处理，因此，致使系统性能降低或者硬件损害的，还应承担相应的赔偿责任;
4、5相关领用人使用完毕后，应在“批准归还时间”内及时到行政人事部办理归还手续;如因工作需要，确需延长使用时间的，必须在“批准归还时间”内，先重新与行政人事部联系，得到批准后，方可延长使用。否则，必须在规定时间内送还。未经批准，强行留用的，视为严重违纪;因此，而延误其他部门和人员使用，给公司造成损失的，相关责任人应承担相应责任;
4、6领用人使用完电脑后，应及时对相关文件资料和信息进行备份、转存和删除，避免重要文件和公司的商业秘密泄露。应个人原因导致文件丢失、损坏和泄露的，相关责任人应承担相应责任;
4、7各领用人使用完毕后，应完好无损、原质原量地交回行政人事部，如有任何异常现象，应及时向行政人事部说明，记录完毕后，再交公司网管或者相关的技术人员进行性能检测，检测合格后，方可办理移交归还手续;未提前向行政人事部说明或者及时汇报的，检查不合格的，因此而产生的维修费用，由使用人承担，除非使用人能提出合理且符合事实依据的理由证明自己无任何过错。
制度自颁布之日起执行。
【笔记本管理制度】相关文章：
笔记本电脑管理制度03-28
开会没带笔记本检讨书10-10
笔记本电脑调查报告08-10
笔记本电脑借用协议书02-06
管理制度02-19
管理制度12-13
恋恋笔记本观后感02-26
工作管理制度11-23
讲师管理制度11-27