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工地办公室管理制度牌
随着社会一步步向前发展，我们每个人都可能会接触到制度，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。大家知道制度的格式吗？以下是小编帮大家整理的工地办公室管理制度牌，欢迎大家分享。
工地办公室管理制度牌1
一、目的：为了加强工地办公室的管理，规范员工行为，保障建设项目的顺利进行。
二、范围：适用于本公司所有建设项目的工地办公室管理。
三、制定程序：
1、明确制定制度的责任主体，成立制度制定小组；
2、收集、整理相关法律法规及公司内部政策规定；
3、制定初稿，征求意见，进行修改完善；
4、上报领导审批，最终确定；
5、按照制度要求，进行宣传和培训。
四、制度名称及内容：
（一）员工行为规范制度
1.目的：规范员工的行为，保证工地秩序。
2.内容：包括员工的着装、作息、卫生、纪律等方面的规定。
3.责任主体：所有职工。
4.执行程序：对违反规定的行为根据情节轻重执行批评教育、记过、降职等不同处罚。
5.责任追究：对严重违规者，依据公司内部规定以及法律法规进行处理。
（二）安全生产管理制度
1.目的：保障员工的人身安全和财产安全。
2.内容：包括安全生产管理、现场安全措施、设备管理、防火措施等方面的规定。
3.责任主体：所有职工。
4.执行程序：对不遵守安全规定的.员工，给予警告、停工、罚款、借调等不同处罚。
5.责任追究：对违反国家法律法规以及公司内部规定者，依据相关法律法规进行处理。
（三）办公设施使用管理制度
1.目的：合理使用和管理工地办公设施。
2.内容：包括办公设施的管理、使用、维护、保养等方面的规定。
3.责任主体：所有职工。
4.执行程序：对滥用设施、损坏设施、私自拆卸设施等行为，对员工进行批评教育、警告等不同处罚。
5.责任追究：对严重损坏、滥用设施等违规行为，依据公司内部规定以及法律法规进行处理。
五、相关法律法规：
1、《中华人民共和国劳动合同法》
2、《中华人民共和国劳动法》
3、《中华人民共和国劳动保障监察条例》
4、《中华人民共和国行政管理法》
六、违反本制度的相关处理办法：
据情节轻重，对不同违规行为依据公司内部规定和法律法规进行处理，处罚包括口头警告、书面警告、降职、停工、罚款、开除等。
工地办公室管理制度牌2
一、制度目的
为了确保工地办公室的安全、文明、高效运作，促进建设进度和质量的提高，规范工地办公室的管理，制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于工地办公室内所有工作人员。
三、制度制定程序
本制度的制定应经过穿行建设主任的审批，并在工地办公室进行宣传和推广，全体工作人员应知晓并遵守。
四、制度细则
1.工地办公室内一切行为，必须遵守中华人民共和国相关法律、法规及行业规范。
2.工地办公室内应正常办公，不得从事与工作无关的娱乐活动，不得饮酒、吸烟和赌博等。
3.工地办公室内应保持卫生和整洁，不得乱扔垃圾，不得随意堆放物品。
4.工地办公室内应使用安全性能良好的电器设备和办公用品，严禁使用不安全的电器设备和办公用品。
5.工地办公室内应按规定使用消防器材，并保持消防通道畅通。
6.工地办公室内应制定应急预案，并在应急情况下有序地疏散人员。
7.工地办公室内所有文件和信息都应保存完好，不得随意删除或散发泄露。
8.工地办公室内所有工作人员应保守工地内部信息，不得外泄。
五、责任主体
1、行为不端的工作人员，应受到针对性的纪律处分。
2、工地管理人员应对工地办公室进行定期检查，发现问题应及时予以整改。
3、所有工作人员均应对工地办公室的`安全环保进行保护和维护，防止因工作原因造成不必要的人身伤害和财产损失。
六、执行程序
1、工地办公室内所有工作人员均应遵守本制度的内容。
2、工地管理人员应加强制度的推广和执行。
七、责任追究
1.对于工地办公室内出现的违纪行为，应按公司相关规定进行处理和追究责任。
2.对于对公司公司造成严重损失和影响的人员，应依法追究其法律责任。
八、本制度自发布之日起开始执行，如有违反制度规定者，将视情节严重程度进行相应的处理和追究责任。
工地办公室管理制度牌3
一、制度目的：
为了加强工地办公室的管理，保障员工的合法权益，规范工地办公室的工作流程，提高工作效率和质量，制定本《工地办公室管理制度牌》。
二、制度范围：
适用于公司内部所有工地办公室。
三、制度制定程序：
1、确定制度的必要性和目的；
2、收集、整理相关法律法规及公司内部政策规定；
3、制定草案；
4、征求相关部门和员工的意见；
5、修改草案，报公司领导审批；
6、印制发放。
四、人员管理制度
1、招聘管理
（1）招聘人员需经过公司人事部门的审批；
（2）劳动合同签订前，应与招聘人员充分沟通，明确工作职责和待遇等问题，签订劳动合同。
2、劳动管理
（1）遵守《劳动法》和《劳动合同法》的规定；
（2）工资按时发放；
（3）安全防护措施到位，避免工伤事故的发生。
五、文档管理制度
1、文件归档
（1）文件必须分类归档，并标注好文件名称、归档编号、所属部门和存放日期等信息；
（2）离职员工必须在离职前将负责的文件进行归档交接。
2、文件备份
（1）重要文件必须备份存放；
（2）备份文件须存放在安全、稳定的位置。
六、信息保密制度
1、信息保密，所有工地办公室信息应严格保密，不能外传。
2、信息共享，工地办公室的.信息如果需要与其他部门共享，必须经过工地办公室主管的批准。
七、责任追究
凡违反上述规定，将给予相应的处理和惩罚并承担相应的责任。
八、其他
本规定自公布之日起生效，如有补充或修改，将另行通知。本规定解释权归公司所有。
工地办公室管理制度牌4
一、编写目的
本制度的编写旨在规范工地办公室的管理，确保工地办公室的安全生产，促进工作效率，维护企业形象。
二、范围
本制度适用于所有企业工地办公室的管理。
三、制度制定程序
本制度由企业管理层按照有关法律法规及公司内部政策规定制定。经过讨论、修改后，经企业管理层审批后正式实施。
四、法律法规及公司内部政策规定
1.《劳动合同法》
2.《劳动法》
3.《劳动保障监察条例》
4.《行政管理法》
5.公司内部安全生产管理制度
6.公司内部办公室管理制度
五、制度名称
工地办公室管理制度
六、制度内容
1、办公室用电管理
（1）办公室用电必须符合国家规定，不得私拉电线、乱接电线、超负荷使用电器。
（2）电器设备应具有符合国家强制性和行业安全标准的.合格证书、检验报告、出厂证书。
（3）用电前应检查电器安装和接线是否牢固、安全。用电时应随时检查电器线路及插头插座是否正常。
2、办公室安全管理
（1）办公室门窗应保持良好，关好门窗，不得长时间开启。
（2）禁止在办公室内吸烟，不得私自焚烧垃圾。
（3）应每天检查办公室用品、设备是否完好，并做好维修、保养工作。
3、办公室工作纪律
（1）准时到岗、准时下班，遵守工作时间安排。
（2）在办公室内工作时，不得聊天、喧哗、打闹，不得在办公室吃零食。
（3）禁止私自使用公用物品或占用公共场地。
4、办公室文件管理
（1）办公室文件应按时间先后顺序摆放在文件柜内，并标注文件名称、编号和发文日期等信息。
（2）禁止私自泄露公司机密文件，不得随意销毁文件。
（3）办公室文件应定期归档，按照公司规定的流程办理退还手续。
七、责任主体及执行程序
1、企业管理层。企业管理层应制定有关制度要求，明确工作职责和管理权限，督促办公室工作人员认真执行办公室管理制度，加强对办公室工作人员的培训和管理。
2、办公室主任。办公室主任是工地办公室的主要负责人，负责对办公室工作人员的管理，确保工作效率和管理规范。
3、办公室工作人员。办公室工作人员应认真执行工作职责，遵守企业相关规定和制度要求，确保工作出色完成。
八、责任追究
对于违反工地办公室管理制度的行为，企业管理层将视情节轻重，采取严厉的纪律、经济、法律等措施进行处理。
九、生效日期
本制度自公司管理层审批通过后生效，自此之后适用于所有工地办公室管理工作。对以前的工作进行规范处理。
工地办公室管理制度牌5
一、编写规章制度的目的：
1、保障工地办公室的正常工作秩序，提高工作效率；
2、规范工地办公室的日常管理和工作流程；
3、促进团队协作，提高企业形象；
4、遵守国家法律法规，保障员工合法权益。
二、范围：
本规章制度适用于公司所有工地办公室及其员工。
三、制度制定程序：
本规章制度由公司人事部门、安全管理部门、财务部门、法务部门等相关部门共同起草确定，并经公司领导审批后正式生效。
四、制度名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究：
1.工作时间制度
范围：所有工地办公室员工。
目的'：规定员工上下班时间和休息时间，保障员工合法权益。
内容：员工每天工作8小时，按时上下班，并享有合法的休息时间。
责任主体：所有工地办公室员工。
执行程序：工作日每天按时上下班，保证工作效率。责任追究：严重迟到或早退的员工，将严格按照公司规定追究责任。
2.文明办公制度
范围：所有工地办公室员工。
目的：保持工作场所清洁整洁，培养文明办公习惯。内容：保持工作场所干净整洁，不随意乱扔废物，不在公共场所喧哗。
责任主体：所有工地办公室员工。
执行程序：加强对员工的文明办公教育，严格把控办公室卫生和环境。
责任追究：违反公司规定扰乱工作场所秩序者，将严格按照公司规定追究责任。
3.保密制度
范围：所有工地办公室员工。
目的：保护公司及客户的商业秘密，保证公司业务安全性。
内容：严格保密公司及客户的商业信息，保证公司机密文件不外泄。
责任主体：所有工地办公室员工。
执行程序：加强对员工的保密教育，切实做好商业秘密的保护工作。
责任追究：违反公司规定泄露商业秘密的人员，将严格按照公司规定追究责任。
4.突发事件应急预案
范围：所有工地办公室员工。
目的：在突发事件发生时，做好人员安全及资产保护工作。
内容：制定详细的应急预案，包括应急处理流程及安全撤离路线等。
责任主体：所有工地办公室员工。
执行程序：保持有效沟通，及时有效处理突发事件。责任追究：在突发事件处理过程中发生违规行为影响公司安全的人员，将严格按照公司规定追究责任。
五、法律法规要求：
本规章制度遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国行政管理法》、《中华人民共和国劳动保障监察条例》等相关法律法规要求，确保公司运营合法稳定。
工地办公室管理制度牌6
一、编写目的
本制度牌旨在规范工地办公室管理，明确各方责任，加强工地办公室管理，确保劳动保障合法权益得到保障，保障员工的生命财产安全和公司利益。
二、适用范围
本制度适用于企业工地办公室管理。
三、制度制定程序
1.由公司领导组成专门的编制小组，征求有关部门意见和建议，制定草案。
2.召开会议进行讨论、审查、修改，最终形成正式工地办公室管理制度。
3.对制度实施效果进行监督评估、总结经验，不断完善制度。
四、制度名称
工地办公室管理制度
五、制度内容
1、工地办公室管理的范围：包括办公室用品管理、保洁管理、货物物资管理、安全防范管理、应急处理管理等。
2、工地办公室管理的目的：
(1)维护公司形象。
(2)保障员工生命财产安全和劳动保障合法权益。
(3)提高工作效率，确保工程质量。
3、工地办公室管理的内容
(1)办公室用品管理
A.出入管理：禁止未经允许的人员进入办公室。
B.办公设备管理：对办公设备进行定期检查、保养、维修，确保设备正常工作。
C.文具管理：对文具库进行管理，保证文具分类、分发、登记等工作的顺利进行。
(2)保洁管理
A.办公室卫生：每周进行2次全面清洁，每天进行值班保洁。
B.消毒管理：对办公室进行卫生消毒。
C.垃圾管理：对垃圾进行分类处理，定时垃圾清理，保持办公室环境干净整洁。
(3)货物物资管理
A.材料保管：对工地材料进行分类、打包、串号、保管等工作，确保材料准确无误。
B.物资分配：对工地需要的物资进行分配，合理使用，保证工程进度。
(4)安全防范管理
A.防盗管理：加强办公室进出口安防管理，避免盗窃。
B.火灾安全管理：加强办公室内部火灾安全管理，保证安全生产。
C.突发事件管理：对突发事件进行预案制定、应急演练，提高应急处理能力。
(5)应急处理管理
A.突发事件管理：参照公司突发事件管理制度安排应急管理工作。
B.事故处理：出现事故时，安排应急处理，及时报告公司领导。
六、责任主体
1.工程部门：负责工地办公室管理的组织、协调和实施。
2.办公室管理员：负责具体的办公室管理工作，并对办公室日常管理质量负责。
七、执行程序
1.认真遵守工地办公室管理制度。
2.员工应该按操作规程进行操作，不得自行改动或调整。
3.若出现异常情况，应立即上报，按照应急处理程序进行处理。
4.对于违反制度的'责任人要进行严肃处理。
八、责任追究
1.工程部门和办公室管理员要对工地办公室管理工作质量负责。
2.发现违反工地办公室管理制度情况，要及时上报，对相关责任人按照公司内部政策规定进行追究责任。
九、附则
本制度的解释权属于公司领导层。若有涉及到的相关法律法规，应该遵循相关法律法规的要求进行遵守和执行。若本制度与相关法律法规存在冲突，以法律法规为准。
工地办公室管理制度牌7
一、目的
为规范工地办公室管理，保障工作人员的劳动权益，确保办公室工作有条不紊、健康顺利进行。
二、范围
适用于本公司工地办公室所有工作人员。
三、制度制定程序
1、公司领导确定制定制度的'必要性和意义；
2、组织开展市场调研和案例研究，确定制度内容；
3、制定初稿并征求工作人员意见，做出修改；
4、经公司领导审核，最终通过。
四、制度内容
1、岗位职责：规定各岗位职责，明确各岗位人员职责分工，禁止跨岗位调配，确保工作有序进行；
2、工作制度：明确工作时间、休息时间、假期等制度规定；
3、纪律要求：禁止酗酒、赌博等不良嗜好，禁止擅自涉及公司机密，禁止无证上岗，严禁违反公司的行业规范和法律法规；
4、工作安全：规定办公室内保持整洁卫生、消防设施的使用、安全操作等安全要求；
5、奖惩制度：奖励表现优秀的员工，并实行违规处罚，确保员工工作积极性和纪律性；
6、权利维护：保护员工合法权益，明确维权渠道与流程。
五、责任主体与执行程序
1、公司领导为制度颁布者，对全文负责；
2、每个员工都有遵守制度并积极将其落实的责任与义务；
3、办公室主任为执行制度的主要责任人，将制度落实到部门的日常工作当中；
4、领导班子成员要对制度贯彻执行情况进行检查和评估，创造良好的工作环境。
六、责任追究
1、违反本制度的责任人将受到公司纪律处分，甚至面临法律责任；
2、领导层对于部门风气的贡献和影响将影响测评结果。
七、相关法律法规
为确保制度的合法性和合规性，根据《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行政管理法》等法律法规，制定本制度。
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