教学管理制度

时间:2023-09-26 07:25:17 制度 我要投稿

教学管理制度(常用15篇)

  在日常生活和工作中,需要使用制度的场合越来越多,制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。你所接触过的制度都是什么样子的呢?下面是小编为大家收集的教学管理制度,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

教学管理制度(常用15篇)

教学管理制度1

  提高教育教学质量,必须严格执行以下常规:

  1.严格执行“三表”,严格按照国家教委和省教委规定的教学计划编制课程表、课外活动表和作息时间表。教导处严格把关,教师不得随意增减、变更课程和课时,不得任意停课,课外活动列入教师的工作量。

  2. 严格控制活动总量。小学生在校(包括自习)每天活动总量不得超过六小时。

  3. 期末复习考试期间,间操和音、体、美课不停。

  4.严格控制课外作业量。一、二年级不布置书面作业,三年级每天不超过0.5小时;高年级不超过1小时。教导处每学期对各班至少进行3-5次普查,每周至少1-2次抽查。

  5. 切实改进课堂教学,提高课堂教学效率,上课时间不拖堂,不会客。

  6. 教导处每天要严格控制进校时间,保证学生每天活动时间和休息时间。

教学管理制度2

  (1)教师努力学习党的教育方针、政策,学习教育理论和专业知识,钻研大纲和教材,探讨和改进教学方法,不断提高自身的教育科研水平。

  (2)在保证全面提高教育质量,全面提高学生素质的前提下,大力开展教学改革与教学实验。要求教师人人都要有实验课题,人人参与教学改革。

  (3)教师实验项目的选择要从大处着眼,小处着手,要根据自身的特点,选准一个突破口,在平时的'教学中大胆探索,逐步形成自己的风格。

  (4)教师每学期开始都应制定出切实可行的实验计划并在实施中不断总结经验,逐步完善。同时,要注意实验资料的收集和积累。

  (5)学期结束,教师要对实验情况进行认真总结。对实验出现的问题进行客观分析,肯定成绩找出问题,并对今后的实验提出改进意见。

  (6)对实验中取得的突出成绩,学校及时向上级汇报,并申请有关专家学者进行鉴定。

教学管理制度3

  1、建立器材管理明细账,做好账物相符。

  2、检查固定器械,发现损坏要及时维修,防止伤害事故的发生。

  3、加强对器材的`防腐处置,应经常检查或更换存放位置。

  4、定期清点器材,做到帐物相符,对损坏、低值易耗的器材填写单据,上报注销,根据器材的损坏程度提出维修和购置计划,对丢失物品及时登记。

  5、做好美术器材室卫生,做到地面、器材架干净,无尘土,空中无灰网,经常通风,保持室内干燥。

  6、经常对各种器材进行检查并及时进行维护与保养,做好各种防护措施,做到防潮、防火、防鼠、防锈、防尘、防震等。

  7、积极参加学校组织的各种培训,按时参加学校召开的管理员会议。经常通过学习,提高自己的业务水平。

  8、课外活动学生借用器材要有记载,归还时要检查数量和有无损害。

  9、对学校教工借用器材,请务必履行登记手续,归还要及时。

  10、学校外借美术器材需经学校主要领导人或分管领导签字。

  11、借用美术器材丢失或损坏者,酌情予以一次性赔偿,并进行登记加以说明

教学管理制度4

  一、日常教学管理制度

  1、每期开学前教师都要根据课程表要求,编制所任课程的授课进度计划,授课计划一式二份,自留一份,在开学前一周交培训中心一份存档。

  2、授课进度计划一经批准执行,教师必须按照计划授课,不经培训中心负责人批准,不得擅自删减或更改。

  3、教师应在开课前一周写好教案,并由教研室主任检查签字。

  4、每半年进行一次教案检查,评出一定数量的“优秀教案”,并记录存档。

  5、建立领导听课制度。培训中心主任每月不少于1次,教研室主任每月不少于2次。听课时要填写“听课记录”,听课后要与任课教师交换听课意见。

  6、培训中心定期召开学员座谈会,听取学员对任课教师、教学管理和食宿等方面的意见和建议,及时改进培训中心的工作。

  7、培训中心定期检查授课进度计划情况,掌握教师的授课内容和和授课进度。

  8、每半年组织一次学员对每位任课教师的教学质量现场测评。

  9、每半年进行一次教学检查,针对存在的问题提出整改措施。

  二、实验室管理制度

  1、仪器、仪表和设备应定期检查,及时维修和保养,如有损坏、丢失,应对有关责任人员追究责任,严肃处理。

  2、实验教师在演示前,必须准备好实验仪器、仪表、设备及用品,检查实验仪器、仪表及设备完好情况与安全可靠性,确保实验质量及学员的'安全。

  3、教师在实验前,必须将实验的操作规程和注意事项向学员讲清楚,以免发生事故。

  4、实验过程中,实验教师必须作具体指导,巡视检查实验进行的情况,并使学员能看到实验中的现象。

  5、学员必须认真执行实验室规定,不得吸烟,不准大声喧哗,不准乱摸实验仪器、仪表及设备。

  6、学员在实验时,必须爱护实验室一切公物,必须严格遵守实验规程和操作规程,如有损坏实验仪器、仪表及设备的情况,应按价赔偿。

  7、学员不准将实验用品及仪器、仪表带出实验室,如经发现,将视情节轻重给予处理。

  8、学员做完实验后,在教师的指导下,应将实验室的仪器、仪表及设备擦干净,按规定要求放回原处。

  9、严格办理新购入仪表和设备的验收手续,搞好建帐、编号、立卡工作,保管好说明书。

  三、学员学籍管理制度

  1、学员报到后即取得学籍,班主任负责详细记录学员的在校情况,包括学习时间、考核成绩、操行评语、奖惩情况等。

  2、对严重违反学校规章制度,扰乱正常的教学秩序,态度恶劣,造成严重后果和影响者;酗酒闹事,打架骂人,聚众赌博者;违反治安处罚条例和刑律受到司法部门处理者,给予开除学籍的处分。

  四、教学档案管理制度

  1、每学年都应建立包括教学大纲、教学工作计划、实验实习计划、课程表、电化教学安排、考试考查安排和学员试卷、成绩册等内容的教学档案。

  2、每学年建立包括有关安全技术培训工作的上级文件、通知及培训工作计划、工作总结、会议记录等内容的培训档案。

  3、建立教学工作档案。包括教研组活动记录、教学工作检查记录、教学质量测评记录和有关统计报表。

  4、建立培训学员有关档案。包括学员管理制度、学员登记表、违纪学员处理意见、资格证和优秀学员名册等。建立与各送培单位联系档案。

  5、教学档案要按时间顺序,编好目录,分类按装订成册。

  6、档案总目录应分类编制,各类档案按顺序编明册序,封面上注明起迄年、月、日,每册档案的目录由教务员统一负责编制。

  7、教学档案要统一保管,分类入柜,定期进行检查、整理,并注意防潮、防霉、防虫蛀。

  8、有些教学档案因年代久远,本身又无长期保存价值,可造表经培训中心管理委员会批准后销毁,并在档案总目录上注明销毁日期。

  五、教师业务档案管理制度

  1、管理教师业务档案的内容包括:教师的工作量统计、教学质量测评、教学工作总结、科研报告、论文、专著、现场实验、进修等情况。

  2、凡经核签的教师业务档案中所载内容,任何人不得随意涂改,不得泄漏档案中的任何内容。

  3、教师业务档案为永久性档案,必须妥善保管,防止霉、蛀、烂。

  六、考试试卷规范化管理规定

  1、考试卷的格式统一。

  2、考试试卷的命题、审核、印刷程序

  由培训中心规定命题要求,出卷人根据出卷要求进行命题。命题结束后由培训中心主管人员对试卷草稿进行审核、修定,再按试卷需求量进行印刷,印刷完交培训中心主管人员审核密封。

教学管理制度5

  第一条学校以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,坚持社会主义办学方向,遵循“增长知识、丰富生话、陶冶情操、促进健康、服务社会”的老年教育办学宗旨。

  第二条学校有一个具备较高政治素质和管理能力、富有开拓创新精神、坚强有力的校领导班子;有适应办学需要的管理机构;有健全的规章制度;有较齐全的学校档案。

  第三条学校具有良好的基础设施和办学条件。学校有独立校舍,占地面积在8亩(苏州市古城区4亩)以上,建筑面引在3000m。(苏州市古城区1500m)以上。学校建有8个以上配有现代化教学设备的专用教室,有满足需求的活动场所,有一定数量的图书资料;校园整洁;有稳定的办学经费来源。

  第四条学校有与办学规模相适应的、结构合理和较稳定的专兼职教师队伍。专职教师和管理人员占学员总数的0.5%以上;学校建立兼职教师资源库,保证有足够的师资力量。

  第五条学校有一定的.办学规模和规范的教学管理。在校学员人数不少于1500人;有较稳定的专业设置;各专业有教学计划和教学大纲;有适用的教材;有健全的学员班级组织。

  第六条学校积极开发适合本地区老年教育的校本课程和教材;积极开展有效的教学理论研究和教研活动,在省、市级刊物或学术会议上发表文章或研究成果。

  第七条学校有较显著的办学效益。学员在思想道德修养、科学文化素质和身心健康等方而普遍得到改善或提高,老有所学、学有所成,效果显著;积极组织学员参与社会公益活动。

  第八条学校办学整体水平较高,在老年教育中影响较大,在本地区起到示范和带头作用,辐射、指导街道(乡镇)老年学校开展教育培训工作,带动本地区老年学校共同发展。

  第九条学校接受教育行政部门的业务管理和指导。

  第十条本标准由苏州市教育行政部门负责解释。

教学管理制度6

  一、备课

  1、每学期开学第二周前,制定好本年级各学科学期教学计划,交给教导处或科组检查。

  2、备课要求:应有教学内容、教学目标、教学重点、教学难点、教具准备、教学过程、教学后记(反思);备教材做到“四备”:,教师要钻研教材,了解本学科的课程标准,要对教材进行深入地理解,把握教材的备方法特点。每堂课的教学目标清晰,知识点能力点明确,重点、难点突出。,在充分理解教材的前提下,要考虑采用体现课改理念的教学方法,使教学设计更好地为学生所接受。采用启发式等激发学生思维发展的备学生教学方法。可将信息技术有机地结合在课堂教学中,丰富教学手段,增加课堂信息。,教师备课应充分考虑到学生的现有知识水平和实际情况,考虑到班级中不同层次学生之间的差异,因材施教,关注全体备作业学生。,要精心设计作业,精选作业,控制作业量。作业的设计要体现层次性,注重实效性。对学生的作业书写格式等要有具体、明确的要求。

  3、 坚持超前备课。数量要求:语数英3课时/周,体音美1-2节课时/周/年级。物化生地史1-2课时/周/年级。思品,科学,综合实践等科目另行安排。

  4、每周例会由科组长检查备课情况。

  二、上课

  1、上课准备工作充分;上课应仪表端庄,大方得体,注意形象。

  2、上课要准时,不迟到、不早退。不擅自调课、不挪用、挤占其他课程,不脱岗,不接听手机,不会客,不吸烟,不穿拖鞋,不做与上课无关的事。不放任自流,(学生讲话不管、打闹不管、学生睡觉不管、学生看课外书籍不管、学生玩手机等视而不见),不体罚和变相体罚学生。

  3、上课要精神饱满,情感投入,充分调动学生的积极性,关注全体学生。切实提高课堂效率。

  4、上课要使用规范的普通话,语言正确、清晰、生动,富有感染力。批评学生注意方法,语言得体。

  5、上课板书简明扼要有条理,字迹端正不潦草。

  6、认真做好课后简要地写教后记(如教案实践情况,有何创新,有何遗漏待补,出现问题如何处理及教学效果等)。

  三、作业

  1、作业要体现代表性(抓重点精练)、层次性(根据学生学力分层要求)、实践性(口头、书面、操作等形式相结合)。

  2.批改规范。教师要向学生明确作业的格式,字迹端正,书写认真。批改符号统一,批注提倡短语加等级,提倡对学生经常实用鼓励性的批语,提高学生作业的积极性,对普遍性的错误要通过作业评讲予以纠正。

  3.批改及时。及时批改、注明日期,为方便学校检查,作业批改日期统一为布置作业的日期,及时反馈,发现问题要及时调整自己的教学行为。

  4.订正及时。要求学生对错误的练习及时订正,更正格式:先在上次作业的教师批改评定下一排中间写明“更正”,学生再依次更正作业中的错题。认真做好学生错题记录。

  5.要求学生认真、独立、按时完成作业。作业格式应符合例题的格式,学科学生作业格式应统一,每两题之间应空一行。

  6.校本教材和语文课本知识背诵检查。校本教材和语文课本知识背诵检查分期中和期末两个阶段进行背诵相应的内容。

  四、教师奖励制度

  (一)成绩结算方案(详见每年的结算方案)

  1. 以该科年级平均分为标准,在此标准一分之内(正分)奖300元;超过此标准一分以上另乘以50元计算奖给任课教师;在此标准一分之内(负分)不计奖惩,低于此标准一分以上按低于年级平均分多少乘以30计算扣任课教师。该科整个年级为一人任课,不参与此次结算。(以学期末公布的结算方案为准)

  (二)竞赛活动:学校或上级各部门组织的各种教学竞赛活动(征文活动、论文评比、优秀教案、基本功比奖30元,获区级的每等奖另加50元。个人参赛获奖:街道一等奖200元,二等奖150元,三等奖100元,获区级的每等奖另加50元。

  (三)上级视导活动和平时示范课表现优良的任课老师学校给予奖励。

  五、调课代课

  1、教师应按课程表规定上课,除因公事或因病确需调课外,不得随意调课,违者进行量化扣分。

  2、因公外出需调课者,由教导处解决,但需提前一天。对教导处做出的调课安排教师必须严格执行,不得推诿。

  4、因私事由别人代课,必须由教导处批准。若私自让别人代课,则教导处不予承认,并对违反者(双方)作出量化处罚。

  5、学校安排的代课教师应认真代课,造成学习秩序混乱,或发生任何事故,将追究代课老师的责任。

  六、 开会学习(继续教育)

  1、外出听课、学习由学校安排指派或科组统一安排或由个人向科组申请后由科组安排,全体教师必须服从大局,调好课程,相互帮助上课看班。老师临时外出开会学习,学校安排班主任或其他老师负责看班的,老师不得推诿。

  2、严格按照活动要求,事先做好充分准备,带齐所需物品,准时到达指定地点参加活动。

  3、严格遵守活动纪律,不得擅自外出办私事,不得早退。如有特殊情况,应向活动负责人请假,得到同意后方可离开。

  4、按照活动安排,认真参加活动,做好笔记,积极参与交流讨论。按时完成继续教育所规定的学时(一学年72学时)。

  七、教学质量评估监测

  1、每学期进行期中质量监测和期末质量监测两次。每质量监测由学校统一组织,交叉监考公平公正公开,力争每个学生的`成绩真实有效。

  2、严肃考纪,端正考风。否则,除批评教育外,对违规教师进行量化。

  3、考试后,任课教师必须认真进行质量分析,试卷讲评,填写好质量分析表,上交学校。

  八、教研管理

  1、以《新课程标准》为指南,把有效教学与学生有意义的学习活动真正落实到实处。

  2、积极参加各种教研活动,研究如何更新自己的教法,让学生掌握学习方法,形成新的课堂教学模式。

  3、坚持开展“走出去”、“请进来”教研活动,每学期教导处有计划的安排教师外出听课(或听学术报告)。外出听课者有义务传达听课情况及报告精神。

  4、教师应积极听课,认真填写听课记录,教师听课每学期不得少于20节。学校定期检查听课记录。

  5、教师应积极参加各项教学比赛活动。

  6、每位教师每学期至少上一节公开课,每月进行一次教学小结与反思,每学年撰写一篇有关的教学经验论文,并及时进行交流。

  7、做好资料收集工作,教师的教学经验总结材料,教学个案与反思,公开课的教案、说案及课后反思等都应及时送学校统一保存。

  8、认真总结,积极投稿,对在教学刊物上发表的论文、教学设计、教学随笔等给予奖励。

  九、督查指导

  1、学校组织人员进行经常性的巡课,落实教师按课表上课。

  2、学校规定行政听课每学期节数不少于30节、教师听课每学期不少于20节。

  3、随堂听课由学校领导确定听课教师、班级节次,任课教师不得拒绝领导听课。

  学校不定期检查、指导教师的以上教学常规落实情况,对不符合要求的予以公示、谈话、签名、量化等处理。

  十、考勤

  1、对于缺勤学生,班主任要及时电话联系家长,并做好记录。对于经常无故缺勤学生,班主任除电话联系家长外,还要进行家访与家长进行沟通,并对学生进行思想教育,记录到学生档案。(开学初,班主任要明确规定学生的到校时间,对迟到学生要有记录,具体的管理制度。)

  2、对于老师缺勤(见教师考勤制度)

教学管理制度7

  1. 教师要深入挖掘教材的德育因素,在课堂教学中要做到德育与传授知识、发展智力、培养能力的和谐统一。

  2.教师要根据备课和,以简洁、生动、规范的语言准确地向学生讲授科学文化知识。要根据教学内容和学生实际,运用恰当的方法进行基本技能的训练,做到讲练结合。合理安排教学密度,要杜绝知识性错误。

  3.在课堂教学中,既要充分发挥教师的主导作用,又要把学生做为学习的.主人,要尊重和相信学生,调动学生学习的主动性和积极性,切实加强学法指导,处理好“主导”与“主体”的关系。

  4.课堂教学要面向全体学生,坚持因材施教。既要使“尖子生”“吃得饱”,又要照顾到“后进生”“吃得了”。要针对学生的智力基础,采取灵活多样的辅导方法,使不同层次的学生都能完成学习任务。教师要合理安排教学内容,珍惜每一分钟,要给学生留有较为充分的课堂练习时间。

  5.教师要在学习、掌握传统的教学手段的基础上,努力进行教法改革,充分发挥现代化教学手段及教具、学具的作用,激发学生的学习兴趣,启发学生的积极思维,使课堂教学充满生机和活力。

  6.教师要认真做好课前准备,按时上、下课,不拖堂,不在上课时离开教室;课上不做与教学无关的事情,无特殊情况不得坐着讲课。教师要把普通话做为校园语言,并指导学生讲好普通话。要注意板书的工整和规范化。

  7. 教师要仪表端正,教态和蔼,衣着打扮、发型等要符合教师的职业特点。

教学管理制度8

  为进一步加强学校仪器设备管理,规范废旧仪器设备处置工作程序,防止学校固定资产的流失,按照国家有关规定并结合我校具体情况,特制定本实施办法。

  第一章总则

  第一条仪器设备是国有资产的一部分,任何单位或个人在未经办理报废手续之前不得私自处理学校的仪器设备。

  第二条实验室与设备管理处是学校教学仪器设备的归口管理单位,负责审批、回收、处置学校的报废设备。

  第二章报废仪器设备审核的指标范围

  第三条从使用年限上划分:

  (一)计算机及通用测试仪器设备,使用年限5--10年,故障多,多次维修仍无法达到其基本性能指标。

  (二)机械设备,使用年限达10年以上,故障多,多次维修仍无法达到其基本性能指标。

  (三)机、电、光等一体化设备,使用年限10年以上,故障多,多次维修仍无法达到其基本性能指标。

  第四条从仪器设备使用效能上划分:

  (一)经技术鉴定,仪器设备虽完好,但各项指标无法满足教学科研最低标准和要求,且不能改装利用,属淘汰的仪器设备。

  (二)经技术鉴定,仪器设备损坏严重、无法修复或虽能修复,但累计修理费已接近或超过原仪器设备价值的。

  (三)超过安全使用期限,继续使用可能发生危险,引起事故的仪器设备。

  (四)属国家主管部门按有关规定必须报废的仪器设备。

  第三章报废仪器设备报废程序及有关规定

  第五条仪器设备报废一律由使用单位提出申请,经实验室与设备管理处同意后,填写《鲁东大学教学仪器设备报废申请表》并写明报废理由。

  第六条由实验室与设备管理处、财务处、审计、资产与后勤管理处等有关部门的管理人员和技术人员成立仪器设备报废鉴定小组,对申请报废的仪器设备进行逐台鉴定,并出示鉴定意见。

  第七条经报废鉴定小组鉴定确定报废的仪器设备,原价值在5万元以上的,由实验室与设备管理处审核、汇总,报主管校长审批。

  第八条由仪器设备资产管理部门协同财务处办理报废仪器设备的`注销手续,并书面通知申请单位。

  第九条使用单位应在报废仪器设备回收过程中,积极予以配合,由实验室与设备管理处统一回收到废品仓库管理。

  第四章报废仪器设备的处置

  第十条经批准报废的仪器设备应全部上交学校仪器设备管理部门,由实验室与设备管理处按有关规定统一组织处理。

  第十一条上交的报废仪器设备须保持其完整性,使用单位不得自行拆除报废仪器设备部件,如发现擅自拆卸者,要按照《鲁东大学固定资产损坏、丢失赔偿赔偿办法》进行赔偿,对于确需从报废仪器设备中拆卸部件使用的,需由使用单位出具证明,并报实验室与设备管理处同意后方可拆卸。

  第十二条对可转作它用的仪器设备,可按有关规定进行调剂,并办理转帐手续;对于教学科研中需要的报废仪器设备,可办理领用手续,领用后的仪器设备不再作为固定资产重新入帐,按低值设备由各单位入帐管理;对于需要捐赠或调拨的仪器设备,由使用单位提出报告,经学校领导批准后执行,需办理销帐手续。

  第十三条经检查确无使用价值的仪器设备,应遵循公开、公正、公平的原则,对外竞价拍卖,以获取最佳的经济收益。

  第五章附则

  第十四条报废仪器设备的处置收入,全部上交学校财务处,并按有关规定分配使用。

  第十五条本办法有鲁东大学实验室与设备管理处负责解释。

  第十六条本办法自发布之日起开始实行。

教学管理制度9

  一、电源线路、自来水管道、煤气设备在设计时,必须充分考虑发展的需要,施工时要严格按照有关规定进行施工。对陈旧老化、超负荷的电源线路,必须有计划地逐步更换。一时难于更换的,必须在确保安全的条件下,采取特别防护措施,否则,必须暂停使用。

  二、电源线路必须安装可靠的保险装置,并正确使用保险丝,确保用电安全。禁止使用铜线和其它非专用金属线当保险丝使用。新建项目必须安装漏电保护装置。

  三、所有电路安装、电器操作的人员,都必须经过专业培训,考试合格后,才能上岗。接触电源必须有可靠的绝缘措施,并按规定严格进行检查,防止触电事故的发生。

  四、所有用电场所必须执行“人走电关”的规定,人员离开用电场所或电器设备不使用时,要关闭总电源。24小时用电的设备,必须有专人值班,随时掌握用电的安全情况。

  五、凡有高电压的场所、电线裸露的地方,水电管理中心或用电单位应设立醒目的危险警示标志,并采取有效的隔离措施,防止电击事故发生。室外的'电源设置,必须定期清理周围的杂草树林,防止引发事故。

  六、电器在使用过程中,发生打火、异味、高热、怪声等异常情况时,必须立即停止操作,关闭电源,并及时找电工检查、修理,确认能安全运行时,才能继续使用。

  七、安全用电用水用气必须坚持定期和不定期检查制度,总务处组织自查并会同各部门进行抽查,发现隐患及时整改。

  八、任何单位和个人都必须严格遵守安全用电规则,严禁私拉乱接电源,严禁违章违规使用电器,严禁电源线路超负荷使用。对于违规违章用电的单位和个人,全体师生员工都有检举和监督的义务。

教学管理制度10

  ⒈卫星教学收视教室要有专人负责管理。管理人员必须具有一定的计算机操作水平,并经过上级主管部门组织的相关培训,持证上岗。

  ⒉卫星教学收视教室要有必要的防火、防潮、防雷、防盗、防尘、防高温、防强光、防静电设施,具备必要的.计算机维护、保养工具和软件。

  ⒊管理人员要按照有关远程教育接收、下载的要求,及时、完整下载远程教育资源。

  ⒋未经允许,任何人不得随意修改系统和接收软件的各项设置。不得在计算机上安装与办公和教学无关的软件。严禁在计算机上使用未经杀毒的光盘、软盘、移动磁盘等外存储设备,以防病毒侵入。

  ⒌严禁访问非法网站,严防非法信号攻击,对非法信息要立即清除,并及时向主管部门报告,不得传播、扩散。

  ⒍严禁无关人员进入卫星教学收视教室内,严禁使用刻录机进行非教学资源的记录或营利性光盘复制。

  ⒎要按照前述设备、资源管理制度严格管理卫星教学收视教室内各项设备和资源。

教学管理制度11

  实验小学教育教学安全管理制度

  1.全体教师和有关工作人员,必须用科学方法教育学生,积极开展心理咨询,加强心理疏导,严禁体罚、变相体罚学生。

  2.所有教师必须经常向学生宣传安全常识,教育学生提高安全防范意识。

  3.在教育教学活动中,必须对使用的教学仪器设备进行安全检查,规范操作,确保安全。

  4.体育课、课外活动、训练、竞赛以及运动会,必须教育学生注意安全,采取安全保护措施,责任人必须亲临现场,确保安全。

  5.由部门或教师组织的'教育教学活动,组织者必须严密组织、严格管理,做到谁主管谁负责。

  6.各实验室及有关专用室的管理人员,必须对所有仪器设备定期检查,学生使用的化学药品,要严格控制,严禁将药品带出实验室;易燃、易爆、有毒的药品,要严格控制,采取两人双锁,无关人员,一律不得进入药品保管室。平时进出要关锁。

  7.班主任老师要教育学生课间活动时讲究文明,严格遵守《中小学生日常行为规范》,上下楼梯,不准争先恐后牵拉、推搡,不准攀爬阳台、扶栏、楼顶或其它建筑物;严禁在校园内玩火、甩炮、玩炮子枪等伤害性玩具;严禁在校园内焚烧废物、宿舍内点蜡烛和点蚊香。

  8.值班教师要加强校园巡视,维护校园秩序,发现安全隐患及时排除。

教学管理制度12

  一、美术课是进行美育的重要组织形式,美术教师应力求提高自己的政治思想和业务水平,以适应美术教学的特点,有效地组织美术教学。

  二、备课

  1.学年初,要学习美术教学大纲,通阅各年级美术课本,全面掌握教材内容,结合学校、班级的实际,拟订工作计划与教学计划。

  2.每次课前,应钻研教材,把握教材的基础知识,基本技能技巧等方面的内容,分析重点难点,再研究教学方法,设计教学过程和步骤,要提前制作教具(包括绘制范画与步骤分解图,制作范样,利用直观教具等),列出学生应准务的课业用品。

  3.编写教案:

  美术课教案一般应列出课题、课时、目的`要求、课型、重点难点、教学过程等,教导处和教组长要定期或不定期检查教案,学年结束应归档。

  三、上课

  1.美术课一般在室内(教室、美术教室)进行,过程是:

  (1)组织教学;

  (2)评讲前课作业;

  (3)授新课(包括:①介绍新课内容;②欣赏范画、范样或观察模型;③讲解演示作画(或制作)的技法和步骤;④指导学生作业。)

  (4)小结(小结课堂情况及学生完成作业的情况,表扬好的作业,指出一些作业的缺点并指导修改)。

  教师也可以根据课的特点或需要来取舍某些环节,改革创造配以电化教学手段,求得更佳效果。

  2.教师要准时上下课,学生作业要求在计划时间内完成。

  3.教师要为人师表,态度和蔼,仪表大方,使用普通话,做到语言精炼,讲述清楚,术语正确,不出现知识性错误。

  四、课外活动

  1.组织课外兴趣活动小组,如绘画组、书法组等,满足学生爱好,发挥学生特长,提高学生的艺术水准。

  2.课外活动应有组织,有辅导老师、有计划、有固定的时间、地点,争取出成果。

  3.适当举办绘画、书法展览和学生习作展览,丰富校园生活,扩大学生艺术视野。

  五、作业与考核

  1.学生作业应按时完成,教师要全批全改,批改要准确,注意画面美观,也可以指出不足之处,由学生自己修改,提倡当面指导修改,作业评分可作为学生平时成绩。

  2.基本技术的考核,可根据一学期(或学年)新学的内容考察,命题的作画,评出成绩。

  3.基本知识的考核,可根据已学过的内容,出几道浅显的题目,制作书面答卷评分。

  六、总结

  1.美术教师期终(或学年年结束)应对本期工作开展情况及学生学习情况,学习成绩进行总结分析,总结应归档。

  2.美术教师应提倡写心得体会或论论,不断钻研业务技术,努力提高自己的政治思想和业务水平。

教学管理制度13

  为加强对教学设施设备的管理,保证教学设施设备的完好率和利用率,保障教学各项工作顺利进行,制定本制度。

  一、教学设施设备包括多媒体计算机、投影仪、电教板、模型、挂图、实物、模拟器、理论教室和考练场设备等。

  二、教学设施设备的采购

  1、年初由教务部根据需要和实际情况编制《年度教学设施设备采购计划》,报学校批准后,列入当年财务预算。

  2、教务部负责教学设施设备的采购。一次采购金额在十万元以上或单价在三万元以上的设施设备,应采取招标形式购买。

  3、临时采购教学设施设备,且金额不超过0.1万元的,由分管教学的领导批准。超过0.1万元的由主要领导批准。

  4、对易损件的采购实行定点采购。

  三、教学设施设备登记

  1、教学设施设备应进行登记。

  2、教务部负责建立教学设施设备登记的文字和电子台帐。

  3、教学设施设备由财务部建立固定资产台帐。

  四、教学设施设备使用

  1、教学前对所使用的教学设施设备进行认真调试,满足教学需要。

  2、教学设施设备要专用,不得挪作他用。

  3、重要的教学设施设备实行专人专用。

  4、按教学设施设备的使用说明和技术要求进行使用,防止设施设备、仪器的损坏。

  5、建立教学设施设备使用卡。

  五、教学设施设备的维修

  1、教务部要制定教学设施设备年度维修计划,并按计划实施维护。

  2、日常维护由设施设备使用人负责。

  3、计算机、投影仪、模拟器,需要维修时应聘专业人员进行维修。

  4、教学设施设备在保修期内发生故障,应及时联系生产厂家维修。

  六、教学设施设备的检查

  1、教务部每半年对教学设施设备进行一次全面检查。检查内容包括数量、质量和保管使用情况,发现问题及时处理。

  2、设施设备使用人要不定期的`检查自己保管使用的仪器和设备。

  3、教学设施设备要做到帐、物、卡一致。

  七、教学设施设备的更新。

  1、教学设施设备需要更新由使用人提出,经教务部审核后,报分管校长批准后实施。

  2、教学设施设备更新周期,没有国家规定的执行国家规定,及有国家规定的,报废时方可更新。

  3、更新的设施设备要符合交通部驾驶培训机构资格条件的要求。

  八、教练车和理论教室附属设施设备,包括桌椅和交通信号,桩杆要完好,保持环境卫生。

  九、教学设施设备损坏的赔偿

  1、教学设施设备的非自然损坏或丢失,直接责任人按折旧后价值的30%赔偿,属直接责任人故意行为的,按折价后100%赔偿,并提请学校按其他规定处理。

  2、教学设施设备损坏或丢失后,直接责任人的直接领导也应承担赔偿责任,赔偿额为直接责任人的50%。

  十、教务组负责建立教学设施设备的文字和电子档案。

教学管理制度14

  为加强学院实践教学设备、器材管理,充分挖掘设备潜能,确保学院不同层次教育教学培养目标的实现,特制定实践教学设备、器材管理制度。

  1、加强资产设备的技术管理,设备操作人员要做到“四懂”(懂结构、懂原理、懂用途、懂操作),“三会”(会使用、会保养、会排除故障)。明确职责,台台设备落实到人头,谁用谁管、谁保养和送修。

  2、严格资产管理纪律,各教学部门固定资产未经主管部门同意,未办理相应手续不能随意外借或私用。学校内部调剂须经本单位领导及实验管理组同意后到总务资产管理部门办理内部调拨手续。借出或调拨到校外单位须经主管校长同意后到资产部门办理手续。否则要追究单位领导和管理人员行政和经济责任。

  3、各种设备、实物应建立相应的台帐,(设备管理组设立总帐,各系部以实验室、实训基地为单位分别建立分帐。)要求各项基础数据、资料要准确详实并保存完好。

  4、设备使用应符合操作规程,由具备相应条件的人员使用。

  5、设备应设有专人负责保管,定期检查、保养和维修,建立科学的'保管和使用制度,使仪器、设备经常处于完好可用状态,保证实践教学的顺利进行。

  6、各台(套)设备应建立运转及维修记录。

  7、设备损坏、报废或调用应有专人鉴定并通过实验设备管理组向学院专职设备管理人员备案及有关业务部门批准后方可执行。

  8、对实验设备、器具等若有损坏或丢失,要及时查找核对,追究责任人的责任,并及时向领导报告进行解决处理。

教学管理制度15

  1、教学质量是学校的生命线,必须是学校工作重点中的重点。

  2、教学质量的第一责任人是学校校长。主管校长对教学质量负主要责任,教务处主抓落实,年级组长、班主任、科任教师是教学质量的直接责任人。

  3、学校教学质量的提升采取年级组长负责制。具体操作办法是:学校在全体教师中聘任教学业务高、组织能力强的教师担任年级组长,并和年级组长签订质量目标责任书;开学初由年级组长在征集教师意愿的基础上面向全校双向聘任班主任、各学科任课教师,年级组长和班主任、任课教师签订质量目标责任书;全学年由年级组长组织全组教师学生努力奋斗,力争实现质量指标。

  4、学校教务处要有质量奋斗的具体措施。开学初制定奋斗计划,计划内容包括质量两奋斗策略、质量分抓体系、各种质量指标、及考评制度。教学过程中要常抓教学常规的落实,指导年级组、班主任、科任教师教学工作,保证教学质量稳中有升,要适时组织教师会议,采取各种有效形式,弘扬好的教学做法,树立典型教师,做到宣扬到点、辐射到面。学期结束要进行教学质量考核,组织教学质量分析会。

  5、教务处、教研组要组织有效地学习竞赛活动,促进良好学风的形成和学生的全面发展。

  6、各任课教师要把课堂教学作为提升教学质量的主要阵地,钻研教材、斟酌教法、组织学生、实现有效教学;要加强教学研究,学习先进经验,开展同伴互助、接住各种先进教学手段实现高效教学。

  7、各班主任要加强学生管理及学风建设,营造健康积极向上的教学氛围,各班要有明确的.质量指标,质量指标要让全体学生明确并为之奋斗。

  8、学校要有科学的教学质量评价机制,不单以分数为唯一评价依据,并有激励性。

  9、学校后勤及其他组织要做好教学的服务工作。

  10、学校要每年考核表彰教学质量对教学质量做出杰出贡献的教师,要有一定的资金用于奖励,并将考核结果纳入教学人员岗位职责考核之中,同时要表彰学习成绩优异、学科竞赛成绩突出的学生。

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