学生会工作制度

学生会工作制度

　　在学习、工作、生活中，接触到制度的地方越来越多，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。什么样的制度才是有效的呢？以下是小编精心整理的学生会工作制度，希望对大家有所帮助。

学生会工作制度1

　　为使学生会艺体部成为一个团结协作、有组织、有纪律的部门，更好地为学校各种工作服务，特制定《xx中学学生会艺体部工作制度》。希望本部成员遵照执行。

　　一、工作任务：

　　（1）检查课间操及眼保健操。

　　（2）组织学校举行的课外活动。

　　二、工作时间：

　　（1）上午第二节课后、下午第一节课后。

　　（2）下午放学后的课外活动时间。

　　三、工作态度：

　　认真负责、公正、严明、不徇私舞弊。

　　四、工作纪律要求

　　（1）副部长应协助部长组织本部一切工作。

　　（2）组长应在部长或副部长的带领下积极组织当日的工作任务，并将检查结果立交给值日组长。（组长应积极快速统计分数，并在最快的时间内交到思政处）

　　（3）当天值日人员必须遵从组长的'安排，认真完成当天的工作任务。

　　（4）当天值班人员若有特殊情况需向组长请假，并说明请假原因。

　　五、工作就餐要求

　　（1）当天值日人员必须按时出勤，不得迟到、无故缺勤，工作中必须积极、认真，否则扣停工作卡一个星期，不得提前就餐。

　　（2）下午提前就餐时，本部成员必须坐在一起进餐。

　　（3）进餐用的工作卡，必须贴上一寸彩色照片，不得贴大头贴等不规范照片。

　　六、定期会议

　　成员必须参加本部每三周一次的定期会议，如有特殊情况，部长及副部长会临时通知。

学生会艺体部

　　20xx年3月24日

学生会工作制度2

　　第一部分：学生会宿保部内部管理制度

　　一、基本守则：

　　1.学生会宿保部由经过面试、笔试、综合考察选拔出来的学生以及经过主席团面试审查通过的正副部长组成。

　　2、学生会宿保部所有成员必须遵守学校的各项规章制度，以身作则，规范自身行为。

　　3、学生会宿保部所有成员必须遵守校学生会的各项规章制度，秉承“全心全意为同学服务”的宗旨，坚持“自我教育，自我管理，自我服务”的工作原则，做到“团结、务实、创新”，摒除官僚思想，秉公办事，不徇私作弊。

　　4、热心服务，耐心沟通，细心工作。部门工作要深入到同学中间，深入了解同学的生活需要，及时反馈并解决同学的切身实际问题，广泛征求同学们的意见。

　　5、对自己的工作要积极主动，尽心尽责，不推卸责任。要树立全局观念，服从部门的工作安排，积极参与学生会举办的各类型活动，勇挑重担，不回避工作中所遇到的困难。

　　6、应具备团结互助的精神，无论是部门内部还是其他部门的工作都应积极配合，为促进学生会更好发展贡献自己的一份力量。

　　7、应具备永不停滞的上进心，努力在日常工作和活动中锻炼自己，认真、主动、高效、优质地完成任务，及时总结经验教训，提高自身的工作能力。

　　8、在工作和生活中要谦虚有礼，勇于接受他人的批评和进行自我批评，树立起良好的威信与形象。

　　9、努力处理好学习与工作的关系，在学习上刻苦勤奋，在工作上认真负责，能够起模范带头作用。二.例会制度

　　1.每周三21：00召开部门例会，由部长主持。(若有特殊情况可根据具体条件调整开会时间)。

　　2.会议内容:

　　(1)听取各专项活动负责人汇报工作，寻找、讨论并解决工作中出现的问题。

　　(2)部长针对上阶段工作做出总结，并布置下阶段各成员具体工作。

　　3.每次例会宿保部成员必须全体出席，到会者要配合部门秘书认真做好签到工作，按时到会，不得无故缺席。

　　4.因病、事不能出席会议者应事先向部长请假，并提交正式请假条，否则按无故缺席处理。如有特殊情况需在会后向部长作书面说明。

　　5.如无正当理由没有到会者，视为无故缺席。一次者进行口头警告;累计满三次者，由部门秘书记录在案，并通报批评;累计五次者，经部门审议留用查看;累计满七次者，经部门审议将其开除出学生会。

　　6.部门成员在会上要积极发言，提出意见和建议，并认真做好笔录，总结经验教训。

　　7.部门秘书应认真对每次会议做好会议记录，并做好资料存档，以便日后查阅。三、扩大会议制度

　　1、每月定期或不定期召开各院系宿舍管理部门扩大会议，由部长主持。

　　2、会议内容：

　　(1)交流宿舍管理工作经验，就内务检查、宿舍环境评估等营造文明住宿环境的相关问题进行讨论;

　　(2)商议并制定有助于活跃宿舍生活气氛、培养同学良好生活习惯的切实可行的活动方案。四、责任分工制度

　　为了使部门的工作规范化，宿保部根据民主集中的原则制定责任分工制度，具体如下：

　　(一)部长：

　　1.制定部门整体工作计划、工作制度。

　　2.根据具体情况为各成员分配任务，组织、协调各成员的工作。

　　3.主持宿保部各项会议及活动，并对会议及活动做一定评价和总结。

　　4.监督、检查各项工作的具体落实情况。对宿保部内部成员进行观察、评估和选拔。

　　(二)副部长：

　　1.协助部长做好部门日常管理工作，认真负责分管的工作。

　　2.了解各成员的工作态度、情况并及时告知部长，做好部门内部团结工作，调节工作氛围。

　　(三)干事：

　　1.坚持民主集中的原则，积极参与部门工作计划的制定。

　　2.树立全局观念，服从部门的工作安排。作为各项工作的具体执行者，要积极认真地完成所分配的工作。

　　3.在工作过程中能够大胆、合理地提出自己的观点。五、值班制度

　　1、学生会日常办公时间为每周一至周五晚上7：00—9：00，办公地点为学生会部长办公室。

　　2、值班人员必须按时参加值班工作，配合秘书处当值人员，自觉作好签到登记工作。如遇特殊情况无法参加值班者，需提前填写请假条并由部长签名再交到秘书处，由当值秘书统一订在当日值班表上(右下角)或在部门内部作出适当的人员改动，并告诉秘书处。如无故缺席值班，累计三次者，向其提出警告;累计七次者，经部门审议开除其出学生会。

　　3、值班人员必须自觉佩戴工作证，衣着整洁，并负责收取、整理信件和报纸，接听电话，礼貌接待来访人员，遇到无法处理的事情应立即向主席团汇报。总体由秘书处组织。

　　4、办公期间进入办公室的学生干部应穿着整齐，佩戴工作证。日常办公时间内应保持安静，不得携带食物进办公室。

　　5、值班干部可以利用办公区域进行工作及其他信息的交流。

　　6、办公室电话(39310099)是为学生干部联系工作而设的，不的随意使用。

　　7、接电话应注意礼貌用语,应说：“您好，这里是校学生会。”不许打私人电话。

　　8、办公室电话由秘书处管理。

　　9、出入人员应当爱护公共财物，不得私自外借大学城校区学生会的一切财物，主席团同意除外。

　　10、值班后，当值秘书负责当天值班情况的统计整理，并填好值班情况登记表。

　　11、最后离开的干部应关好电灯，拔电器插头，锁好电话，并关好门窗。

　　12、各值班人员应认真当天清洁工作。

　　1)摆放好桌椅，打扫地面、清理垃圾等。

　　2)养成保洁的习惯，自觉维护办公室的卫生。

　　13、每月按照值班表进行考勤统计，并于次月第一个工作周内公布最新统计情况。

　　14、违反上述制度者，由秘书处给予口头警告，情节严重者在例会上作出批评并责令起在例会上作出检讨。六、文件档案管理制度

　　(一)、宿保部主要文件资料

　　1.宿保部组织机构设置办法及各项管理条例。

　　2.宿保部成员名单、个人资料及联络方式。

　　3.宿保部各学期工作计划、工作总结及对部门成员的能力测评。

　　4.宿保部特色活动的工作计划，工作过程中的文档材料及活动总结。

　　5.宿保部所有的会议记录。

　　6、各院系上交的宿舍内务检查的内容及其检查结果。

　　7、各楼委会上交的工作计划、工作制度、考勤情况、宿舍内务检查结果、活动方案等文件。

　　(二)、文档管理办法

　　1.宿保部的各类文件档案由本部门的秘书负责管理。

　　2.经本部门策划主办或协助其他部门完成的活动，部门秘书应在活动结束后统一整理活动资料，并做好备案。

　　3.定期对档案进行整理，保证分类明晰，便于日后查阅及使用。

　　4.部门秘书应密切配合秘书处的工作，统一对文件进行管理。七、奖惩制度

　　1.在部门日常工作中表现突出、有良好绩效、得到本部门及其他部门成员的好评、得到同学们的认可的成员经主席团审核后将按照有关规定得到相应的奖励。

　　2.不服从部门工作分配与调遣者，予以警告批评;如再犯，予以通报批评处分;对于不能及时完成任务的成员将视具体情况选择对其提出警告批评或通报批评的处分，情节严重者考虑除名处理(如因客观因素造成任务不能完成的将不追究其责任);在工作过程中有失误者将会根据其影响程度做相应处理。

　　3.各成员的工作情况由部长评定并记录在案，将影响其学期末综合评估。

　　第二部分：各楼委会管理制度总则

　　一、楼委会的内部设置及其成员职责：

　　1、楼委会是学生会宿保部的附属机构，实行楼长负责制，楼长由学生会宿保部任免。此届楼委会成员任期为一个学年,新招成员试用期为一个月。

　　2、根据各宿舍楼具体情况，各楼委会设楼长一名，其他成员若干;负责配合学校后勤办、学生会宿保部和广东华信物业管理有限公司主持宿舍日常管理工作。

　　(一)楼委会楼长的职责如下：

　　(1)负责制定楼委会工作计划、工作制度，并报学生会宿保部批准后组织实施;

　　(2)主持本宿舍楼委会会议，及时总结前一阶段工作情况以及收集反映同学关于当前宿管情况的意见和建议，沟通宿保部门与同学的信息;

　　(3)主持卫生检查工作，组织成员进行宿舍卫生、设计评比工作，及时向有关部门反馈情况;

　　(4)负责主持每周规定办公时间的咨询和服务工作;并负责本栋楼委的`工作考勤情况;

　　(5)组织每月定期的楼长开放日。

　　(二)楼委的职责如下：

　　(1)协助楼长认真积极完成楼内的各项日常管理工作;

　　(2)及时收集同学对宿管现状的意见和建议，做好上传下达;

　　(3)协助维持宿舍的纪律和安全，参与所在楼委会的卫生内务检查等工作;

　　二、内部管理制度：

　　1、考勤制度：

　　(1)楼委会进行卫生检查时做好考勤记录并将考勤情况上报学生会宿保部;

　　(2)成员无故不参加卫生评比、楼委会例会达两次者，采取公开批评，达三次者，作自动退出楼委会处理;

　　2、人员调整制度：

　　(1)成员调整(退出或加入)，须经楼长批准，报学生会宿保部核准;

　　(2)楼长、副楼长在任期未满之前退出楼委会须上交辞职书，报学生会宿保部核准。

　　附注：各楼委会可根据本制度总则制定符合实际需要的工作制度。

　　三、楼委会的服从管理与自我管理制度

　　服从管理：

　　1、楼委会做为校宿保部直接领导的职能机构，有服从宿保部部级层所制定的工作计划以及完成下发的工作任务的义务。楼委会对具体的工作计划以及工作任务可以发表建议，可以参与工作计划以及工作任务制定的讨论。

　　楼委会的相关人事调整或工作上的问题，必须报宿保部核准。

　　2、楼委会在工作上必须服从后勤办以及学校的相关安排，配合后勤办以及学校做好宿舍相关工作。

　　3、做为校学生会的一份子也必须配合校学生会的相关工作安排。

　　注：在宿舍管理方面与物业公司有所合作，对其工作上的过失以及工作上的漏洞有权进行干预。

　　自我管理：

　　1、楼委会做为每个楼栋的独立机构，可以根据自己楼栋的特殊情况以及不同学院的实际情况制定基于宿保部工作计划的相关工作计划。

　　2、在秉承“自我管理、自我教育、自我服务”的工作原则下，为加强自身建设，各楼委会内部可以自行制定相关的工作制度使所在楼委会制度化、规范化、系统化。

　　3、根据所在楼栋所驻学院的学院相关特性，可以自主安排相关工作。

　　4、可以根据各楼栋的实际情况开展现行有效的相关活动。

　　5、人员调整后，产生人员空额的，该楼委会自主进行新楼委的招进。确定人选后，上报部长核准。

　　6、各楼委会自主安排每月一次的星级宿舍评比的宣传工作，自主安排大扫除活动通知的下发形式。

　　7、各楼委会根据实际情况，组建博客、空间、网页等相关的楼委会展示平台，做好管理与维护工作。

　　8、楼委会可开展相关接受建议或投诉的工作，收集楼栋资料以及学生关于宿舍问题的看法。

　　9、各楼委会自主发现问题并自主着手解决问题。无法解决的上报宿保部征求意见。

　　注：各楼委会对每月或每周的自我管理方面的相关工作进行汇总、并上报部长。

　　以上为《华南师范大学大学城校区学生会宿保部制度》，本制度自公布之日起执行。本制度的最终解释权归校学生会学生会宿保部所有。

学生会工作制度3

　　为了创造一个美好的校园学习生活环境，做好本院劳动卫生工作，使我院劳动卫生工作走上正常化、规范化、制度化的轨道。根据学校、学院有关条例，我部特拟此制度条例。

　　一、劳动委员职责

　　劳动委员每星期周二和周五上午7：00左右（夏天7：00，冬天7：10）必须安排班上包干区卫生方面打扫事务，并到场认真督促任务完成。

　　劳动委员必须及时安排人员并督促每次大扫除，合理分配任务，保质保量的完成。未组织者，每人每次扣德育量化分1分。

　　劳动委员必须参加学院组织的劳动检查和会议。对不参加劳动或消极对待劳动的劳动委员可向学院劳生部反映情况并提出正确合理的处理意见。

　　二、劳动者职责

　　劳动委员安排到个人的劳动任务，未参加或未完成的每人每次扣德育量化分2分；

　　劳动者每周二、五打扫包干区，须在上午七点前抵达包干区，未及时到场者，各班劳动委员有责任临时更换劳动者，并扣去未劳动者德育量化分1分;

　　出勤但不出力至使学院扣分，责任由每个劳动者负责，每人扣德育量化分3分；

　　包干区严禁焚烧垃圾，垃圾一律运到指定的垃圾倒放点。

　　认真负责保管好自己班上的劳动工具。

　　若情节严重，屡教不改的，按照学院规定可能给予相应的.处分。

　　三、包干区，教室寝室卫生要求

　　包干区：沟渠畅通，无纸屑，果壳，破砖烂瓦杂草修剪整齐，不得燃烧和乱倒垃圾。枯枝落叶必须清理干净。

　　教室：室内无蜘蛛网，课桌内无纸屑和塑料袋，禁止“课桌文化”。

　　寝室：床铺叠放整齐，课桌书本不乱放，定期打扫卫生，节约水电，按时就寝，有特殊情况需回家留宿时必须向班主任请假。不允许在外住宿，各班班长及生活委员有责任和义务向学院劳生部和自律部通报学生住宿情况，不允许留宿外人。

　　四、例行大扫除以外的劳动安排

　　学院劳生部将依照劳动任务轻重平均分配到各班级，各班班长或劳动委员直接负责，及时安排同学出勤，并记录同学姓名，以备清楚自己班上同学参加我部活动情况和期末加德育量化分情况。

　　各班班长或劳动委员须在接到劳动任务后第一时间组织同学待命，出勤时若有同学未能及时到场，班长须临时替换人员，否则按缺勤处理，任何班级或个人不得无故缺到。

　　安排出勤人员须遵照学院负责人及班长或劳动委员的安排，不得擅自离开工作岗位，否则按缺勤处理，不予加德育分。

　　遇需购买工具或其他物品时，同学可先垫付，但须向商店索要正式税务发票。

　　出勤时须看管好本学院物品，因个人未尽责而导致物品遗失的，要求付一定责任。

　　五、劳动工具处理

　　劳动工具原则上由各班自己负责保管；若丢失，则解决。

　　如果大型集体劳动时则听从校劳生部统一安排到工具房借用。

　　为保证每次大扫除劳动力德合理安排，各班须合理安排人员，不要出现人多工具少现象，提高劳动效率，也要保持同学劳动积极性

　　此制度仅供参考，若与井冈山大学学生手册存有冲突，则另做商议！

学生会工作制度4

　　第一章总则

　　本办公室隶属于井冈山大学化学化工学院学生会，在院团总支和学生会的领导下，积极配合学生会各部工作，竭力做好各部之间联系的桥梁，为院学生会的发展服务！

　　本部门的宗旨和任务

　　1．部门宗旨：服务同学、锻炼能力、提高素质、促进发展

　　2．部门任务：协助团总支学生会开展学生会各项日常工作，协调各部门之间的关系，做好大型活动的人员调配工作，具有从属性、统筹性、协调性等特点。

　　第二章办公室人员守则

　　第三条本办公室设主任1人；副主任2人。

　　第四条本办公室成员皆为工作认真，工作作风严谨，有一定文字编辑能力并志愿为同学服务的学生。

　　第五条本办公室成员需做到团结协作，遵守纪律，努力工作，认真负责；

　　讲求工作质量，注重工作效率，热情接待来访，及时反馈情况；上传下达，温情暖语；爱护公物，讲究卫生。

　　第三章办公室管理制度

　　第六条办公室是本会成员办公、召开会议和处理日常事务的地方，一般不作他用。

　　第七条在办公室内应做到言谈举止适当得体，要注意个人仪容和形象，不抽烟，不吃零食，不得喧闹。

　　第八条本会成员要自觉维护室内整洁卫生，爱护室内物品。

　　第九条本会成员不得借在办公室办事之名无故旷课。一经发现严肃处理。

　　第四章档案管理制度

　　第十条档案保存整理对于人事档案，按照届别进行存放。对于工作资料，按照部门存放。存档的`各种材料要按时整理，定期审查，保证档案完整、无损、有序。

　　学生会所有工作人员都有权从档案中获得有利于开展工作的各种信息，但利用档案必须经办公室负责同学同意后方可调用，同时作一定记录并及时归还。

　　第十一条各部门资料负责人将本部成员资料活动相关资料经系统整理备份，以打印稿和电子稿的形式上传至办公室资料统计负责人，统一存档。若本部门成员有变动，各部资料负责人及时向办公室资料统计负责人反映，并做修改补充。办公室资料统计负责人系统管理学生会成员的信息及活动资料。

　　第十二条会议记录规范化：会议记录及签到名单由办公室人员记录整理后，以统一的会议记录表格形式存档，作为干部考核的参考评分依据。

　　第十三条学生会换届后，办公室负责同学应向下一任负责人说明档案的详细结构和内容，切实保证其连续性。

　　第五章财务管理制度

　　第十四条学生会现有用品由办公室统一保管。各部门如要借用，需详细填写“物资借用单”表，方可拿用该用品。不得随意浪费，不得挪为私用，所借用品用完后应及时交还办公室。

　　第十五条在五十元以下（含五十元）由学生会办公室主任签字报销；五十元以上，经团委书记老师签字后报销。

　　第十六条报销必须具有正规发票，并在发票背面注明购买物品原因及费用总汇，由团总支书记审批后方可得到报销。不符合规章制度的不予以报销。

　　第十七条办公室要对所有收入和支出进行详细的记录，并要求定期对账目进行核查工作。

　　第六章办公室值班制度

　　第十八条办公室值班制度细则

　　1．值班成员须严格按照自己的值班时间，不迟到，不早退及旷到。

　　2．凡来值班者须在值班登记簿上签到，禁止代签行为。

　　3．若值班时间有冲突者，可互相调整，不过请一定要将调整后的情况告知办公室。

　　4．若临时有事而无法来值班者，须向改组组长请假，组长有权根据情况决定是否批假。若给与批假，组长须在登记簿上做好相关记录。

　　5．值班成员在值班期间要保持办公室整洁、安静。更有义务保护办公室的公共财产，否则应承担相应的责任。

　　6．值班结束前，只把成员必须处理好自己的垃圾，如点过的蚊香和用过的面巾纸等，打扫办公室及地面，确保办公室的整洁干净。

　　7．值班时间：18：30――21：00周一至周五

　　第七章附则

　　第十九条本制度解释权归井冈山大学化学化工学院学生会办公室。

　　第二十条本制度经团总支、学生会全体委员通过。

　　第二十一条本制度自颁布之日起实施。

学生会工作制度5

　　计算机科学与软件学院学生会是院党委领导和院团委指导下的学生组织，科创部作为部门之一，有义务有责任以倡导良好的院风、学风为已任，协助学院营造良好的育人环境，本着“从同学中来，到同学中去”的原则，开展丰富多彩的有益活动，使同学们发展成为德、智、体全面发展的合格人才。

　　一、部内成员权利与义务制度

　　部长权利及义务：

　　1、制定、修订科创部的工作条例，并递交主席团审核;

　　2、决定或修定科创部的工作方案和活动方案，并递交主席团审核;

　　3、每次活动之前进行财务预算，活动后审核部内工作一切经费开支;

　　4、积极配合其他部门的工作，接受主席团的正确领导;

　　5、关心部员的生活学习，在思想上予以正确引导。

　　部员权利及义务：

　　1、参与科创部工作条例的制定、修订;

　　2、定期对自己的'工作进行小结，总结经验，弥补不足;

　　3、参与科创部工作方案、重大事项的制定与规划;

　　4、团结部门成员，积极配合其他部门的工作;

　　5、接受部长的正确指导。

　　二、例会制度

　　例会时间：每周周五晚9：00—10：10

　　例会地点：学生会办公室

　　例会要求：本部人员必须参加每次的例会，部员若有特殊情况者，经部长允许后，方可请假。部长若有特殊情况需向主席团请假，经许可后方可不参加会议。任何人不得无故不参加会议，否则一律视为缺勤。与会者做好详细的记录，并为科创部工作发表自己的看法，提供良好的建议，部员之间更应互相交流工作经验和心得。

　　例会内容：会议主要是传达主席团每周下达的新任务，科创部即将开展或进行中的活动的具体安排，进行人员调控，并对之前的工作做小结。

　　注：(1) 若遇突发事件必须召开紧急会议，时间地点另行通知。

　　(2) 开部分小型会议，有事的可安排专人负责代开或进行电话传达。务必做到及时、详尽。

　　三、财务(包括赞助)制度

　　1、科创部每次主办活动，应在活动之前二周，制定出经费预算，上报主席团。

　　2、未经主席或部长认可，科创部其他成员无权自行以学生会名义进行任何开销。如遇特殊或紧急情况，应在第一时间及时和部长或主席团沟通，方可代支学生会活动经费。开销报销需有正式发票。

　　3、提倡科创部成员根据活动拉赞助，自行解决经费。

　　4、科创部干事无权自行以学生会名义与社会企事业单位或个人洽谈任何活动。各种涉及活动赞助和学生会回馈活动的情况，必须经过主席团认可和授权方可进行。科创部以学生会名义与企事业单位或个人合作，所得经费不得自行留存或使用，必须上交主席团，有主席团做统一调配安排。

　　5、科创部成员都应遵循节约务实的原则运用经费，避免铺张浪费和重复花销。

　　四、活动制度：

　　1、每学期初新部员应上交“个人工作承诺”、“个人技能发展计划”，文章中应详细陈述在本学期内自己所希望达到的目标和高度。每学期末，部长将根据每位部员的实际表现、结合他们所定下的目标，为每位部员进行考核。

　　2、工作计划的制定：各项计划、赛程必须在比赛开始前一个月制定完毕，此时该计划应经过分工小组组内讨论一次以上，再交由部内讨论，通过后再交由主席团审核。

　　3 、活动展开中：

学生会工作制度6

　　学习宣传部，是学习科学文化知识和道德文化素质并通过校墙报的形式引导学生向这方面发展的学生组织团体。为使学习宣传部成为一个有组织、有纪律、团结协作的部门，特制定《水西中学学生会学习宣传部工作制度》，希望本部全体成员遵照执行。

　　一、工作任务：负责学校的`校刊及墙板报，每月出刊一次

　　二、工作态度：认真、负责、积极、行为端正、为人正直、相互团结、和谐相处

　　三、工作纪律要求：

　　1、工作方面

　　（1）在出刊时成员应注重效率和质量

　　（2）不做有损学生会及本部名誉的事

　　（3）工作中应积极配合部长或副部长的工作安排

　　（4）工作中要礼貌待人、不说污言秽语

　　（5）虚心学习、勇于接受师生的评价与建议

　　（6）必须持工作卡上岗，工作卡必须附上一寸彩色照片，不得使用大头贴等不规范照片

　　2、食堂就餐方面

　　（1）就餐时必须文明用语

　　（2）就餐时不得乱倒饭菜，就餐完毕应带走剩下的菜和饭

　　（3）除出刊时，其余时间不准带饭菜离开食堂

　　四、新成员参选条件

　　1、思想素质良好、行为规范、热爱工作、有责任心、有上进心者

　　2、在写作、书法（以粉笔字为主）、绘画、板报设计等方面有一技之长者

　　3、新成员入选后，有两周工作考察期，经考察合格后方可加入

　　五、副部长选拔方案

　　1、具有较强的领导能力、组织能力、语言能力，且必须符合成员参选条件中1、2条中的任何一条

　　2、处事公平公正，工作能力强

　　3、选拔方式：自我推荐、部员投票、由主席团下任命书决定

　　4、若副部长已达到部长能力时，可提拔任职部长职位

　　六、奖惩制度

　　1、凡好人好事者，将给予奖励，并记入档案

　　2、若有触犯相关规定者，将根据相关规定给予处罚，并没收工作卡1至5天，若情节严重者，将提交主席团由主席团处理

　　以上是学习宣传部基本工作制度，力求达到民主化、纪律化、规范化，使学习宣传部向更高方向发展。

　　本制度从XX年4月10日起执行

　　学生会学习宣传部

　　XX年3月25日

学生会工作制度7

　　为了加强我院学生组织各部门的基础工作，保证各部门在开展各项工作和举办各种活动时有明确的制度和条理可以作为指导和依据，从而提高工作效率，现拟经济学院学生会工作制度条例，全文如下：

　　一、学生会人员任用制度

　　1、学生组织成员必须学习态度端正，政治思想上进，个人作风严谨，品格优良；

　　2、对于大一新生进入学生会人员，要经过严格选拔及挑选，由各部部长确定考察人选，经分管副主席同意上报主席团，定为考察人员，考察期为一个月；

　　3、在考察期间要求被考察人员工作积极，认真负责，没有无故缺席、缺勤现象，并且在学习方面刻苦、努力。如达不到以上要求将不予任用；

　　4、通过考察期并符合的人员经部长会议通过，由主席团审批，上报学院领导和团总支老师，经同意后方可成为正式部员；

　　5、对于工作不积极、不认真、态度不端正、学习成绩不符合要求的被考察人员予以开除学生干部队伍处分。学生组织成员如有违纪行为者，由主席团讨论决定给予其相应处分，并上报团总支老师审批；

　　6、建立意见箱以此来监督全体学生组织成员，由团总支老师负责考核，对出现问题的学生干部作及时处理；

　　7、部长以上学生会成员因一定原因，自动辞职者，应向主席团递交申请，并由主席团报给团总支老师，经批准后方可移交工作。在此之前，不得玩忽职守；

　　8、主要学生干部因支教、休学、退学、身体原因不能履行职务者可推荐合适人选并报主席团评议合格后接替其职务。

　　9、对无故不服从协调者，有权视情节严重程度给予通报批评或开除学生组织处分等处分。

　　二、学生会日常工作制度

　　1、办公室对学生组织全体人员在活动中的出勤情况予以定期统计；

　　2、各部门组织活动如需其他部门人员协助时，应先向主席团提出申请，并交于办公室备案，由办公室统一保管；

　　3、部长例会上各部门必须作出上阶段的工作总结，并提交下阶段活动的计划和具体方案；

　　4、各部部长的工作需服从学生会主席团的决定，有情况应及时向上一级汇报，各部部还应负责本部门与其他部门的协调工作；

　　5、部长级以上干部对必须参加的活动应积极参加，无故推拖者将根据本章有关规定处理；

　　6、各部门应及时按质按量完成本职任务，不能完成者应尽快主动向上级说明和阐述原因，无故不进行工作者视其情节轻重，分别给予警告、撤职等处分；

　　7、学生会成员在出入各种场合时，应注意仪表，文明用语，不得存在有损学院和学生组织声誉的行为，若有违反者视其情节轻重予以一定惩罚。

　　三、学生组织活动申请、举办制度

　　1、各部在申请活动时需有申请表、总结表，缺一不可。两表填写需认真规范，不可出现任何反动言论或过激语言。

　　2、申请表、总结表各两份，一份交办公室存根，一份由本部门保管；通报表扬需三份，一份张贴公示，一份交办公室存根，一份本部门保管；学期末本部门举办活动数量和质

　　量以申请表和总结表数量为准，二者缺一者一律视为无效。

　　3、各部门两份申请表、三份总结表都必须有主席或副主席签字(盖章)，在审核批准后方可加盖团委公章，未批准而加盖公章的活动一律视为无效并追究相关责任。三份通报表扬都必须有主席签字、团总支盖章，两者缺一不可，否则视为无效。

　　4、本部门举办活动时，部门内部人员可参与活动但不作为相应评奖人员，即举办活动时部门内部人员一律不予加分。

　　5、其他事项经由主席团评议另行通知。

　　四、学生会会议、活动纪律制度

　　(一)会议纪律制度

　　1、定期召开主席团例会、部长例会，实行会议制度；

　　2、学生会每周召开一次全体例会，时间定于周日晚5:00，地点初定于一楼会议室，特殊情况另行通知。会议由主席主持，会上各部须汇报工作情况，研究各项议程，由办公室负责对有关资料的收集、记录和整理；

　　3、各部会议时间及内容自行安排，由部长掌握长度，原则上每周不少于一次，地点自行安排；

　　4、与会人员务必对通讯工具进行消音处理或关机，会议进行期间不得频繁进出会场，影响会议正常进行。

　　5、会议考勤和记录制度：

　　(1)不得无故迟到、早退，迟到、早退着当面解释，累计三次写书面检讨，并给予口头批评；

　　(2)有病、有事不能按时例会者，需及时向主管负责人请假并说明原因；无故不参加例会者，给予口头批评；

　　(3)三次无故不参加例会者，给予通报批评；

　　(4)五次无故不参加例会者，开除出学生组织；

　　(5)对无故缺席，造成学生组织工作严重失误者，给予开除学生会处分；

　　(6)对请假累计五次(含五次)以上者(实习、公事与病假除外)给予开除学生会处分。

　　(二)活动考勤制度

　　1、迟到或早退三次以上者给予开除学生会处分；

　　2、无故不参加活动者，给予通报批评，对无故不参加活动造成学生组织工作严重失误者，给予开除学生会并给予通报批评处分；

　　3、工作期间，不积极，不努力，中途开小差者累计三次给予开除处分；

　　4、考勤由办公室专人管理，不得徇私舞弊，在每次月末总结，根据个人参加活动次数，统计参加活动率，并给相应奖惩。

　　五、学生组织奖惩制度

　　1、本着奖励先进，激励后进，惩前毖后的原则制定本规定；

　　2、学生组织各部学生奖惩纪录统一由办公室管理。

　　(一)奖励制度

　　1、奖励分为口头表扬，通报表扬，评选优秀学生干部，学生组织工作先进个人等，直至校级奖励，相关奖励以学习成绩；

　　2、对工作中成绩优异的先进集体和个人给予通报表扬；

　　3、对表现突出的学生组织干部，向团委老师推荐，优秀个人可提名评选优秀学生干部等荣誉称号。

　　(二)惩罚制度

　　1、学生会组织内部处分为：口头批评，通报批评，警告，留会察看，开除出会处分；

　　2、对于迟到、早退和无故缺席例会的惩罚依本条例相关规定执行；

　　3、会议通过分配给个人的任务，由于自身主观因素，没有完成并造成比较严重的后果者，由主席团讨论给予恰当处分；

　　4、处分提出后，如有情况失实或本人不服，可提出申诉，并享有相应组织的'解释权。若被处分人无理取闹，不服从组织决议，经批评教育仍无效，经学生组织讨论，作开除出会处理；

　　5、处分时间从批准之日算起，在没有批准之前，不能剥夺其应有权利；

　　6、警告，留会察看处分时间一般为一个月，改变或撤销对学干的处分，必须由本人提出申请，经学生组织讨论决定延长察看日期或提前恢复权利；

　　7、以上所有制度必须严格执行，决不例外；一经触犯严格处理，决不留情。

　　六、学生组织资料档案管理制度

　　1、本制度适用对学生会包括文字、音像、电子等所有资料档案的管理；

　　2、学生组织资料档案由学生会进行统一管理，并由主席团指定专人负责资料档案的收集、整理、保存工作；

　　3、学生组织资料档案由办公室保存，并由秘书长负责管理，未经同意不得随意翻阅；

　　4、学生会各部门在每个月的月末应及时向秘书处递交本月的工作总结(按日期制成简报形式)，文件中必须对其开展的工作有一定总结，并对下一阶段的工作提出大胆的方略和创意性的建议。办公室将工作资料及时保存和统一管理；

　　5、学生会各部门在开展各项活动时，及时向主席或分副主席递交活动申请表，在开展完活动后及时向主席或分管副主席递交活动总结表，包括文字、音像及电子资料，保留相应的副本，并指派专人进行本部门的资料档案管理；申请表、总结表由办公室统一制作并保管。

　　6、办公室将活动资料及时保存和统一管理。秘书长及时

　　将重要文件交至主席团，经审核合格后进行保管；

　　7、办公室应随时将新的资料档案妥善保存，将学生会资料档案系统化。并定期将相关资料上交主席团查看，并定期向学生会全体成员公布；

　　七、学生组织财务管理制度

　　1、学生会财务属学生会集体所有，经费主要用于各部门开展活动和学生组织本身的办公开支。经费使用应作到认真预算、厉行节约、妥善保管、规范结帐。具体细节如下：学生组织活动经费由秘书处统一管理。每学期初各部门本着节约的原则进行严格的经费预算；每项活动开展之前，各部门需在申请表上注明经费预算，并上报主席团和学院团委老师。如有特殊情况不能及时申请的，要在活动开展后一天内说明情况，不申请的不予以报销；

　　2、所需款项经学院批准后，由经手人开“正式专用发票”，在发票后注明购买原因及时间，经手人签字，上交办公室统一办理。活动结束后经团总支老师签字审核后报销。学生会的各项经费，办公室要进行严格的审查，定期到学院报销；

　　3、任何人不得虚报、假报、借报票据，票据填写需属实准确、工整，否则不予以报销并对有关当事人给予批评处分；

　　4、各部己有物品不得重复购买，坚决杜绝浪费现象，对于打字、复印费用，一律不予报销；

　　5、对于与社会企业合作必须有详细合同，所有赞助合同一律由主席签字方可生效，赞助资金和物品统一由办公室调配使用，任何部门和个人不得私自使用上述资金；

　　6、活动经费属于学生会公有财产，经费使用应本着节约的原则，任何人不是私自扣留、处置，如有违反，视情节予以处罚。

学生会工作制度8

　　学生会是在政教处的直接领导下开展工作的重要学生组织，是学生实施自我管理、自我教育、自我服务不可缺少的部分，是充分体现学校育人目的，促进学生全面发展的重要环节。为建立完善的运行机制，提高工作效率，适应我校学生工作的'特点，特制订以下工作制度：

　　1、学生会工作的总原则是：围绕中心，坚持业余，面向全体，精心组织，讲求实效。

　　2、各部门必须明确职责，提高工作能力和管理水平，在开展过程中，要大胆设想，努力创新，组织开展符合中学生年龄特征的丰富多彩的活动，活跃学校第二课堂生活，增强学校文化氛围，提高学生的文化素质修养，培养学生的创造能力。

　　3.对日常工作的开展，应尽职尽责，按期写好计划和总结，并写明在工作中遇到的困难及应对措施，精心设计活动方案。

　　4、学生会各部开展活动时，要及时向主席报告，并争取学校同意。各部之间在活动时间要相互支持，协调一致，紧密协作。

　　5、在工作中要善于总结经验，不断加强自身建设，不断吸取同学反应的意见，提高工作效率，争取更大进步。

　　6、认真执行学生会干部执勤检查制度，自觉加强学校对学生管理的力度，营造良好的校风，勇于同违反校规校纪的行为作斗争，维护学校利益，保护学校优美的环境。

　　7、坚持学生会干部每周一次的例会制度，严格会议纪律，严肃会风、会纪，提高工作质量和效率。

　　8、召开会议时，要求到位的成员应准时到会，因故不能参加者，须向会议主持人请假，批准后学生会要做好登记。会议设有考勤记录，每缺一次会议扣考勤分一分，累计扣三分的部门，不能被评为优秀部委，同时部长不能被评为优秀干部，无故缺席者要在下次会议上做出必要的说明，三次无辜旷会者按自动退会处理。

　　9、学生会各部委员执勤时，必须按时到岗，认真执勤，凡迟到（超过规定时间5分钟之内）、早退（比规定时间早走5分钟之内）、执勤不认真者，每次扣一分，旷工者每次扣三分。有特殊情况不能执勤者，可提前与其他委员调换执勤时间，但必须报告部长，并留有记录。

　　10、搞好学校风貌的宣传、报道工作。对学校的好人好事要及时提出表扬。

　　11、学生会干部要处理好工作与学习的关系，奉献业余时间，认真、大胆、高效地开展工作，在做好工作的同时促进自身思想、学习及管理能力的提高。言行一致，以身作则，争取品学兼优，做同学们的表率。

　　12、学生会成员必需遵守《学生会工作制度》，对于出现严重违纪者，应作出警告以及批评并迅速改正，造成不良影响或拒不改正者，主席将予以批评教育，直至建议令其停职。

　　13、学生会主席团对违反学生会制度和有关规定的干部和委员进行处分，处分分为：口头警告、警告、通报批评、勒令退会四个等级，主席团视具体情况经学生会讨论决定给予当事人何级处分。

　　14、学生会主席团每学期对学生会成员进行考评，考评内容包括办事效率、工作态度、出勤（各部自己制定一个委员出勤情况表）等方面，考评资料存档，考评结果上报政教处。学生会每学期由主席团组织选优工作，评选2~3名“优秀干部”，4~5名“优秀委员”，并向获奖者颁发证书以资鼓励。

学生会工作制度9

　　为使学生会艺体部成为一个团结协作、有组织、有纪律的部门，更好地为学校各种工作服务，特制定《水西中学学生会艺体部工作制度》。希望本部成员遵照执行。

　　一、工作任务：

　　（1）检查课间操及眼保健操

　　（3）组织学校举行的课外活动

　　二、工作时间：

　　（1）上午第二节课后、下午第一节课后

　　（2）下午放学后的课外活动时间

　　三、工作态度：认真负责、工正、严明、不徇私舞弊

　　四、工作纪律要求

　　（1）副部长应协助部长组织本部一切工作

　　（2）组长应在部长或副部长的带领下积极组织当日的'工作任务，并将检查结果立交给值日组长（组长应积极快速统计分数，并在最快的时间内交到思政处）

　　（3）当天值日人员必须遵从组长的安排，认真完成当天的工作任务。

　　（4）当天值班人员若有特殊情况需向组长请假，并说明请假原因。

　　五、

　　（1）当天值日人员必须按时出勤，不得迟到、无故缺勤，工作中必须积极、认真，否则扣停工作卡一个星期，不得提前就餐

　　（2）下午提前就餐时，本部成员必须坐在一起进餐

　　（3）进餐用的工作卡，必须贴上一寸彩色照片，不得贴大头贴等不规范照片。

　　六、成员必须参加本部每三周一次的定期会议，如有特殊情况，部长及副部长会临时通知。

　　学生会艺体部

　　xx年3月24日

学生会工作制度10

　　为加强分团委学生会与广大同学之间的交流，分团委学生会自20xx年5月起在学生会办公室设立值班点。为加强值班工作的管理，特设立以下管理条例：

　　1. 值班人员值班时间为19:30~22:00。值班人员必须于19:25前到达学生会办公室。

　　2. 值班期间要时刻谨记自己是一名学生干部，注意自身形象，严禁在办公室内嬉戏打闹。

　　3. 在学生会办公室值班期间严禁吃零食等。

　　4. 值班期间，凡有同学来反映情况，无论反映什么情况，一律热情接待并认真做好记录。

　　5. 值班记录本使用完毕后放回原处，值班人员请在会议记录本上签到并注明日期，否则按未到处理。

　　6. 值班期间，禁止与反映情况的同学发生任何冲突。

　　7. 值班期间，如有讲座需要发票，值班同学负责完成发放讲座门票工作。

　　8. 值班期间，值班人员对来访同学提出的问题，确定答案的.予以回答，如不知情或不确定，请作好记录，由饶老师统一作答。

　　9. 值班人员在值班期间，可以在学生会办公室内自习，严禁在值班室内进行与工作，学习无关的事情。

　　10. 值班期间，当日值班人应经常巡视宣传栏情况，以免有人恶意破坏。

　　材料学院分团委、学生会

　　20xx年9月23日

学生会工作制度11

　　第一条学生会成员在违反法律法规、校纪校规、学生会组织章程、各类条例及学生行为规范的情况下，必须依照本章程接受处罚。处罚分为警告、停职反省、勒令开除。

　　第二条凡有下列情况之一者，处以警告处罚：

　　(一)违反学生会组织章程及各类工作条例，造成一定后果的;

　　(二)工作散漫，不能按时到岗，不能完成组织交办的任务，开会连续迟到、旷会的;

　　(三)从事损害学生会名誉的活动，造成学生会利益受到损失的;

　　(四)为同学们树立恶劣表率，助长不正之风的';

　　(五)其它应被处以警告处罚的情况;

　　第三条凡有下列情况之一者，处以停职反省处罚：

　　(一)违反学生会组织章程及各类工作条例，造成严重后果的;

　　(二)未经主席团批准使用学生会公共款项与物品、开展活动;

　　(三)破坏活动、检查秩序，利用职务之便为本人、其他少数同学或本班谋取利益的;

　　(四)泄漏学生会机密的;

　　(五)其它应被处以停职反省处罚的情况;

　　第四条凡有下列情况之一者，处以勒令开除处罚：

　　(一)严重违反国家法律、校纪校规、学生会组织章程，损害学生利益与学校尊严并造成恶劣后果的;

　　(二)工作散漫、危害学生会名誉、损害学生会利益且累教不改的;

　　(三)受到学校处分的;

　　(四)长期没有正当理由不能正常参加学生会会议、工作、活动的;

　　(五)其它应被处以勒令开除处罚的情况;

　　第五条对学生会成员进行处罚时，应由校学生会主席团决定，由德育处批准，对学生会主席、副主席、年级学生分会主席处以勒令开除处罚按本章程第九条之规定进行。

　　第六条学生会每学期末评出优秀学生会干部、优秀绿苑文学社社员、优秀卫生检查员等并予以表彰，优秀称号的颁发由各部部长、年级学生分会主席推荐，校学生会主席团审核、德育处批准后生效。

学生会工作制度12

　　一、工作任务：

　　监督并检查各团支部的团会召开情况

　　二、工作时间：

　　（1）每周二下午5：30分（高中部）

　　（2）每周四下午5：30分（初中部）

　　注：团检部检查人员必须在5：20分在宿管科集合开会，每次与各班团会召开的时间不得低于15分钟

　　三、工作态度

　　认真、负责、积极、公正、严明、不循私舞弊

　　四、工作要求

　　（1）公平、公正、公开。本条是整个检查工作的灵魂，是对检查人员最基本的要求。只有做到了这一点，我们的检查工作才能得到各团支部的承认和校领导的肯定，才能发挥团检部的作用。

　　（2）按时准时。各班团会在5：30分召开，检查人员切记按时准时参加各团支部会议，如有违规者，将作严肃处理。

　　（3）记录内容精辟短小，充实精练。一次团会讲的内容较多，而检查表格式有限，加上时间观念，需要检查人员具有高度提炼和精简的概括能力。

　　（4）大胆参与并经常为团支部提出切实可行、行之有效的计划、建议。在听取团会召开的'过程中，不断发现团支部存在的问题，对团干部提出自己的建议和要求，以起到“监督、促进”作用。

　　（5）态度谦逊和善。和团支部、团员交流时，不准以学生会成员或检查人员自居，必须谨慎、谦虚、踏实，努力做到平易近人，与各团支部干部、团员友好地交流与沟通。

　　五、工作奖惩

　　（1）凡收奖励或出发的个人将在会议上予以表彰或批评，并记入档案。

　　（2）部长应按照主席团指示具体开展颁布工作，付部长应协助部长组织本部一切工作，起良好的带头作用，凡违反相关规定或做有损学生会形象的事，主席团将严格处理。

　　（3）检查人员应在部长或副部长的带领下积极完成当日的工作任务，并将检查结果立即交给部长或副部长，不得无故拖延时间。

　　（4）当天工作人员若有特殊情况需向部长或副部长请假，并说明请假原因，不得无故缺勤。

　　（5）工作人员若在开会时缺旷，将扣停工作卡一日；若无故缺勤，将扣停工作卡一周。

　　（6）各成员的工作卡必须贴上一寸彩色照片，不能贴大头照等不规范照片，否则将没收工作卡。

学生会工作制度13

　　第一条工商管理学院学生会主席团对院学生会常委会负责，主持院学生会日常工作。在学生会主席的领导下，实行分级负责制。

　　一、分级负责制

　　第二条学生会实行分级负责制，即学生会各级机构对上一级机构负责，行使权利，履行义务。

　　二、副主席分管部门制

　　1、每位副主席分管学生会的3—4个部门，领导各部门开展工作，副主席直接对主席负责。

　　2、副主席定期召集所分管部门的`部长会议，了解情况，解决问题，安排工作。

　　3、副主席不定期参加所分管部门的例会，了解干事工作情况，检查部门工作部署，发现问题，及时解决。

　　4、配合主席处理日常事务，分管各自相应下设部门的工作。对所分管部门人员进行监督检查与考核，作好与各部部长的联系沟通作用。

　　三、学生会主席团会议制度

　　第三条院学生会主席团会议为每周一次，

　　时间：每周日晚上7：00

　　地点：学生会办公室。（如有变更，另行通知）

　　内容：会议讨论一周内院学生会系统工作情况及工作部署。

　　注：本制度由工商管理学院学生会制定，自公布之日起执行，最终解释权归工商管理学院学生会

学生会工作制度14

　　一、凡学生会干部，必须遵守以下规章：

　　1、热爱学生会工作，服从命令，听从指挥。

　　2、尊敬老师，团结同学，热爱本职工作。

　　3、维护学生利益，促进学生会工作的顺利进行。

　　4、树立自身形象，在学生中起模范带头作用。

　　5、坚持各级负责制，团结进取。

　　6、能够做到随时接受并完成学校的临时性工作。

　　二、凡学生会干部，必须遵守以下制度：

　　1、坚决执行学生会各项决议，按时参加学生会各种会议及活动。

　　2、不酗酒、吸烟、打架、骂人、聚赌，不得身着奇装异服，不得染发、烫发，不得随意佩带饰物。

　　3、不无故旷课，有事必须请假。值日期间不得借值日名义旷课逃课。

　　4、上课期间不得无事在学生会办公室逗留玩耍，不得带与工作无关的`人员进入学生会办公室。

　　5、做好本职工作，不得徇私包庇，感情用事。

　　三、凡违反以上规章制度者，视情节轻重，学校将做出相应的处理。

学生会工作制度15

　　一、职能：

　　宣传部负责学生会各项活动以及社会、学校、学院热点的全面宣传工作。采用传单，海报，展板，网络宣传等传统与创新结合的宣传方式，让全校的同学了解我们的活动，向全校的同学展示我们的风采，从而不断扩大我院学生会的影响。

　　二、机构设置：

　　1、宣传部设部长一名，副部长两名名，干事若干。

　　2、部长负责宣传部的全面工作，协调部内各项事务，保证宣传部能高质高效地开展工作。直接对主席团负责。

　　3、副部长协调协助部长搞好部内日常工作，以及和其他部的联系交流。直接对部长负责。

　　4、干事按能力特长、工作需要分为硬笔组、网络组、软笔组，绘画组、策划组四组。每组设组长一人，由大一比较有能力的成员当组长（民主选举制，以多票胜出），组长有义务组织组员进行技术培训以及与其他组的交流。

　　各组具体职能如下：

　　软笔组：采编、撰写各宣传海报的字体以及落款院学生处或院团委、学习部体育部生活部的每周的公示以及每月的`通知。

　　硬笔组：要求有一定的文学基底，字写的比较好，主要负责学生会所要写的荣誉证书和奖状。

　　网络组：主要负责photoshop设计、宣传部的博客空间、宣传部的规章制度、院学生会所举办的活动摄影以及所出海报的照片。

　　绘画组：主要负责手绘海报的制作，以及手写海报的版面、图画等布局设计、制作，要求有一定的绘画基础。

　　5、对某些在书法、绘画、电脑设计方面有专长，不是宣传部成员但是对本部工作有热情的同学（各系宣传部成员以及书法协会成员等），由部长聘请他们为宣传部技术顾问，数量若干。他们不对宣传部负责，只是在某些活动中向他们寻求技术援助。

　　三、工作制度：

　　1、工作总则：效率优先，注重创意。

　　2、每次宣传方案，如具体形式，经费等由活动组织单位与宣传部协议商定。

　　3、部内各干事在考虑具体工作需要前提下，主要采取“轮换工作制”，另外可根据实际情况采取“分组工作制”。

　　4、干事应在组长组织带领下，按时按质按量完成部内分配的任务。

　　5、干事在每次工作完成后应做好善后工作，如清洁工作场所。各组妥善保管宣传部的笔、纸、颜料等物品，收回过期展板和海报，做好创作展板人员记录等。

　　6、每学期总结部内工作，表现积极、工作出色者，将给与物质和精神奖励；无故消极怠工者，将给予警告，多次警告无改过表现者，从本部除名。

　　7、学生会成员应认真对待值班工作，按办公室值班制度要求，按时到岗，做好值班记录，不得迟到早退并搞好办公室卫生。同时，按体育部要求准时出操。

　　四、会议制度：

　　1、重大活动宣传工作启动前，部长须召开全体会议，使各位成员熟悉活动内涵，及时提出各种宣传方式，部长汇总意见并拟定宣传方案。

　　2、宣传部每周一召开会议（如果任务比较多可召开多次），总结上阶段活动并计划下阶段宣传方案。

　　3、为保证会议的效率，各项议程尽快完成。

　　4、会议由副部长负责考勤，记录。

　　5、有事不能到会者，应事先向部长请假，无故缺席者或迟到者将予以警告；多次警告仍无改过表现者，从本部除名。

　　6、例会秩序：总结上一周工作，每名干事都要发言，发现工作中的不足积极改正，同时列出工作中的优点，今后学习发扬。另外，部长进行工作总结，提炼优点和缺点，进行表扬和批评！

　　五、创新制度：

　　1、全体宣传部人员必须贯彻大胆创新的思想，不断探索新的宣传方式、部内活动方案以及宣传海报设计思路，及时提出解决部内存在问题的建议。各小组长每两周要向部长做一次创新报告（主要在双周会议上进行）

　　2、各干事可以提出适于我部举办的活动方案，经部长、副部长审议后可向主席团或学生会负责人提出申请。

　　六、附则：

　　1、新部员必须在最短的时间内熟悉本部人员，积极互相沟通了解。

　　2、本章程经学生会宣传部成员审议通过，并从通过之后开始生效。

　　3、本章程解释权归安徽交通职业技术学院学生会宣传部所有。

　　七、工作原则

　　1、有想法，敢行动么？有平台，敢挑战么？

　　2、宣传部是一个整体，用同一种声音说话，即一个拳头！

　　3、有想法、有团体、有任务、有成效。

　　八、学术交流

　　1、宣传部每届根据自己的情况组织出去玩和部门人员聚会以加强和联络感情。

　　2、部门人之间就是一个家，可以谈及生活、情感、娱乐、学习以及工作方面的信息，然后提高自己的工作和学习能力!

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