特殊工时制度申请

特殊工时制度申请范文

　　在社会一步步向前发展的今天，很多情况下我们都会接触到制度，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。到底应如何拟定制度呢？以下是小编为大家收集的特殊工时制度申请范文，希望对大家有所帮助。

特殊工时制度申请范文1

北京市xx区人力资源和社会保障局：

　　我单位是一家生产制作模型的企业，注册地址：北京市丰台区沙岗甲5号，现有员工人。我公司主要以加工制作为主，因客户加工订单不稳定，生产任务不均衡，需采取集中工作、集中休息、轮换调休等方式安排生产和员工休息，导致部分岗位员工无法实行标准工时工作制，需申请实行特殊工时工作制。

　　一、申请不定时工作制所涉及的岗位及人数：

　　市场专员xx人、司机xx人，共计3人。

　　因公司有大量销售业务，需不定期派出市场专员进行市场调研，拜访客户，业务洽谈。因司机不定时需要在本市及外埠范围运送产品、加工材料及现场安装维护人员。工作时间不确定，机动性大。职工在完成公司下达工作任务的.情况下，工作和休息时间自行安排。

　　二、申请实行综合计算工时工作制所涉及的岗位及人数：

　　模型制作员xx人、工程绘图员xx人、喷漆工刻员xx人、电工xx人、车间主任xx人，共计13人。

　　具体工作方式、休息休假安排如下：在生产旺季订单较多时采取集中或轮班工作（其中雕刻员岗位实行三班倒工作方式，其余岗位人员因模型制作、安装、调试及维修地点和时间不固定，采取集中或轮班工作方式），每周工作一般不超过六天，每日工作一般不超过8小时，基本保证员工每周休息一天；在生产淡季订单较少时采取集中休息，轮换调休，确保职工在计算周期内实际工作时间不超过法定工作时间，即平均每周不超过40小时，平均每月不超过166.64小时，全年不超过1999.68小时，遇特殊情况，职工的工作时间超过法定工作时间的，在法律法规规定范围内，依法支付加班工资。

　　实行综合计算工时工作制和不定时工作制以年为计算周期，执行限期为一年。

　　现依据国家法律法规规定，特向贵局申请特殊工时审批。

　　北京xx模型设计有限公司

　　20xx年8月26日

特殊工时制度申请范文2

XX人力资源和社会保障局：

　　我单位是一家生产制作模型的企业，注册地址：北京市丰台区沙岗甲5号，现有员工X人。我公司主要以加工制作为主，因客户加工订单不稳定，生产任务不均衡，需采取集中工作、集中休息、轮换调休等方式安排生产和员工休息，导致部分岗位员工无法实行标准工时工作制，需申请实行特殊工时工作制。

　　一、申请不定时工作制所涉及的岗位及人数：市场专员人、司机人，共计3人。

　　因公司有大量销售业务，需不定期派出市场专员进行市场调研，拜访客户，业务洽谈。因司机不定时需要在本市及外埠范围运送产品、加工材料及现场安装维护人员。工作时间不确定，机动性大。职工在完成公司下达工作任务的情况下，工作和休息时间自行安排。

　　二、申请实行综合计算工时工作制所涉及的`岗位及人数：模型制作员人、工程绘图员人、喷漆工刻员人、电工人、车间主任人，共计13人。

　　具体工作方式、休息休假安排如下：在生产旺季订单较多时采取集中或轮班工作(其中雕刻员岗位实行三班倒工作方式，其余岗位人员因模型制作、安装、调试及维修地点和时间不固定，采取集中或轮班工作方式)，每周工作一般不超过六天，每日工作一般不超过8小时，基本保证员工每周休息一天;在生产淡季订单较少时采取集中休息，轮换调休，确保职工在计算周期内实际工作时间不超过法定工作时间，即平均每周不超过40小时，平均每月不超过166.64小时，全年不超过1999.68小时，遇特殊情况，职工的工作时间超过法定工作时间的，在法律法规规定范围内，依法支付加班工资。

　　实行综合计算工时工作制和不定时工作制以年为计算周期，执行限期为一年。

　　现依据国家法律法规规定，特向贵局申请特殊工时审批。

XX有限公司

20xx年8月26日

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