学校工会制度

学校工会制度[精品6篇]

　　在现实社会中，接触到制度的地方越来越多，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，以下是小编整理的学校工会制度，希望能够帮助到大家。

学校工会制度1

　　给教职工送温暖是校党支部、校工会工作的一个重要环节，是贯彻“全心全意依靠工人阶级”的重要体现。我校党支部及工会十分重视此项工作。为确保“五必访”工作的有效实施，我校特制定“五必访”制度如下：

　　一、要经常深入群众，了解各族职工的.基本情况，(包括婚姻情况、家庭情况、经济情况、身体情况、民族等)为“五必访”活动奠定基础。

　　二、工会要切实承担起对特困职工的第一知情人、第一报告人、第一帮助人的职责。

　　三、及时了解教职工情况，对职工的经济、生活困难，生老病死、婚丧嫁娶等都要给予及时的帮助和慰问。

　　四、对出现思想问题或犯错误的教职工，要有有效预防、预警。经常进行走访，开导、教育，帮助其改正。

　　五、对少数民族职工要经常交流，加强民族团结教育，宣传党的民族政策，在重大民族节日期间进行慰问。

　　六、本制度自通过之日起施行。

　　(五)准生证发放，应先由本人写出申请，报单位计划生育领导小组研究，按有关程序逐级审批。

　　(六)全体干部职工必须如实填写各类计划生育档案和统计报表，不得弄虚作假，欺上瞒下。

　　(七)本制度自通过之日起施行。

学校工会制度2

　　一、工会经费由工会独立管理，并开设工会专用银行帐户。

　　二、设置工会财务，对工会经费的收支和帐目进行具体管理。

　　三、工会财务按规定收缴和上缴工会经费，按要求编制各项财务报表。

　　四、工会经费开支，由工会主席审批。

　　五、工会经费开支，必须坚持少花钱、多办事，最大限度量入为出的原则。

　　六、年初有预算，年终有决算。

　　七、每年年终向工会经费审查小组通报工会经费收支情况。

　　八、工会经费审查小组，可随时对工会经费收支情况进行监督。

　　九、本制度自通过之日起施行。

学校工会制度3

　　为严格遵守党和政府的有关政策和规定,认真执行上级工会规定,贯彻为工会建设服务,为教育服务,为群众服务,切实抓好收、管、用三个环节。

　　一、按期收好各项经费：工会经费和工会会费

　　二、记帐及时、切实做到内容、数字真实、摘要清楚、经常核对，做到帐帐相符、帐据相符、帐表相符。

　　三、对报销发票严格审查，禁用不规范的发票或白条为原始凭证。

　　四、会员慰问费不超过会费的20%

　　五、妥善保管现金和一切帐目帐务、凭证，定期向工会委员会报告财务工作情况和各项经费的开支情况，主动向经费审查委员会提供有关的.财务工作资料，接受经费审查委员会审查

　　六、工会会计人员要认真执行新《会计法》和工会的各项财务制度、财务纪律，按《会计人员工作规则》的要求做好本职工作.

　　七、本制度自通过之日起施行。

学校工会制度4

　　1、平等协商根据《劳动法》、《工会法》、《集体合同规定》由工会代表职工与企业行政领导就涉及职工合法权益进行商谈的行为。

　　2、平等协商坚持平等、公正、合法、合作的`原则，工会和企业不论哪一方提出协商要约，另一方必须在15天内作出答复，无正当理由，不得拒绝。

　　3、平等协商主要内容：

　　(1)集体合同和劳动合同的订立、变更、修订、解除;

　　(2)企业涉及职工利益的规章制度的制订和修改;

　　(3)企业职工的劳动报酬、工作时间和休息、休假、保险、福利、劳动安全卫生、女职工和未成年工的特殊保护、职工培训及文化体育生活等;

　　(4)劳动事故的预防和处理;(5)职工民主管理及双方认为需要协商的其他事项。

　　4、平等协商一般每半年举行一次，遇有特殊情况，双方有权随时要约对方，具体协商办法有双方商定。

　　5、以双方协商一致的意见，应当签订集体合同或单项协议，由双方首席代表共同在协议上签字，并及时向职工传达，双方必须遵照执行。

学校工会制度5

　　一、 主要负责部门：

　　校务公开所涉及到的所有部门

　　二、 主要任务：

　　根据校务政务公开要求，每年学校工作报告、工作计划和总结要接受全体教职工和广大学生监督，学校特制定工作报告制度。

　　(1)学校在召开教代会、家长会之前，必须认真征求教职工、家长和学生意见和建议。

　　(2)学校根据工作实际和师生意见认真撰写报告。

　　(3)每年由校长向教职工大会或教代会或家长会汇报校务政务(包括财务运行)公开或廉政建设情况。

　　(4)学校班子成员接受教师、学生和家长咨询和建议。

　　(5)将每年校务、政务公开报告或汇报材料公开，对群众提出意见或建议在适当场合给予答复和解决。

学校工会制度6

　　保证教职工利益是深化教育体制改革、调动广大教职工积极性的需要，有利于保护和发挥广大教职工的'积极性，促进学校教育教学工作健康协调发展。根据学校校务公开办法，学校就以下项目向教职工公开：

　　主要负责部门：党支部、校办、教务处、工会、总务处

　　主要公开内容：

　　一、学校发展目标：

　　学校发展规划、学校工作计划、学校整体改革方案。

　　二、教职工队伍建设：

　　教师队伍建设，师资培训，派外学习、教职工业务考核、违纪处理。

　　三、教职工福利：

　　工会会费使用、福利费使用、劳保、体检等决定教职工有关生活福利的管理原则、办法和实施方案。

　　四、教职工利益：

　　1、职称评定、业务考核、评优评先评选的条件、名额人选要公开。

　　2、教职工工资、公积金、医保、投保等有关政策、评选或分配方案、审批程序和结果。

　　3、结构工资及奖金分配和福利费使用情况等有关政策、分配方案、审批程序和结果公开。

　　4、外出学习人员名单要公开。

　　5、公开时间和办法：所有涉及教职工利益的事都必须在相应的地方及时公布。

　　本制度自七届三次教代会通过之日起实行。

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