火灾隐患排查整治制度

火灾隐患排查整治制度

　　在现在的社会生活中，越来越多人会去使用制度，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家整理的火灾隐患排查整治制度，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　（一）检查消除火灾隐患。

　　1．防火巡查频次、部位和人员。

　　（1）在工作期间的防火巡查应当至少每日一次；

　　（2）防火巡查可由专兼职消防管理人员实施，或结合实际，由有关工作岗位人员实施；

　　（3）防火巡查人员应当及时纠正违章行为，妥善处置火灾危险，无法当场处置的，应当立即报告。发现初起火灾应当立即报警并及时扑救；

　　（4）防火巡查应当填写巡查记录，巡查人员及其主管人员应当在巡查记录上签名。

　　2．防火巡查内容。

　　（1）用火、用电有无违章情况；

　　（2）安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好；

　　（3）消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整；

　　（4）常闭式防火门是否处于关闭状态，防火卷帘下是否堆放物品影响使用；

　　（二）组织扑救初起火灾。

　　1．单位应当制订灭火和应急疏散预案，并按照预案，至少每半年组织一次演练。

　　2．员工发现火灾应当立即呼救并报“119”火警，起火部位现场员工应当采取以下措施：

　　（1）立即按下手动火灾报警按钮或电话通知消防值班人员；

　　（2）立即使用消火栓、灭火器等灭火，开启送风阀、排烟阀等消防设施。

　　3．火灾确认后，值班人员应当立即启动灭火和应急疏散预案。志愿消防队应当按照预案分工立即采取以下措施：

　　（1）通知有关人员赶赴火场，与公安消防队保持通信联络，向单位火场指挥员报告火灾情况，将火场指挥员指令下达有关人员；

　　（2）根据火灾情况，使用本单位消防设施、器材扑救初起火灾；

　　（三）引导人员疏散逃生。

　　1．应当在每个疏散通道、安全出口明确疏散引导员，负责组织引导人员疏散。

　　2．发生火灾时，疏散引导员应当立即通过喊话、广播等方式，按照灭火和应急疏散预案通知、引导火场人员正确逃生。

　　3．火灾无法控制时，单位火场指挥员应当命令所有参加火灾处置人员撤离。

　　（四）消防宣传教育培训。

　　1．开展经常性的消防安全宣传教育，通过张贴图画、广播等向员工宣传防火、灭火、疏散逃生等常识。

　　2．对每名员工应当至少每半年进行一次消防安全教育和培训；对新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全教育和培训。

　　3．通过消防安全教育和培训，员工应当达到以下要求：

　　（1）熟悉消防法律、法规；

　　（2）掌握本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施；

　　（3）掌握本岗位消防安全职责、消防安全制度和消防安全操作规程及灭火和应急疏散预案；

　　（4）掌握消防设施、器材的使用方法；

　　（5）掌握报火警、扑救初起火灾、引导在场人员疏散及自救逃生的知识和技能。

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