职工岗位考勤制度

时间:2024-04-08 08:14:23 制度 我要投稿
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职工岗位考勤制度

  在社会发展不断提速的今天,很多地方都会使用到制度,制度泛指以规则或运作模式,规范个体行动的一种社会结构。拟定制度需要注意哪些问题呢?以下是小编帮大家整理的职工岗位考勤制度,仅供参考,希望能够帮助到大家。

职工岗位考勤制度

  为进一步落实岗位责任制,改进工作作风,依照《劳动法》有关规定,制定本制度。

  一、严格考勤纪律

  1、各位工作人员必须严格遵守学校作息时间和请假考勤制度。考勤要逐日填写,每月汇总,要求职工本人对当月出勤签字认可。

  2、因病因事请假,需向后勤处请假,一天内由主任批准,超过一天报分管领导批准。

  3、请假者要及时销假。

  4、公休日和法定节假日值班人员由后勤处统一安排。

  5、凡有下列情况之一者按旷工处理:

  (1)不经请假而擅自不上班者(包括不请假而随意找人代班的)。

  (2)请假而未将自己工作安排好给学校造成损失者。

  (3)假期已满,不履行续假手续或续假未经批准而超假不上班者。

  (4)不服从安排,不按时到工作岗位报到者。

  (5)以请病假、事假为由,谋私利者。

  二、严肃工作纪律

  1、自觉遵守作息时间,不迟到、不早退。

  2、不擅自离开工作岗位,贻误工作。

  3、不得对领导安排的工作消极对抗、不执行。

  4、不得违章行事,造成损失。

  5、不得无故旷工。

  6、不得在上班时间打牌、做私活。

  7、不得诽谤、诬告、抹黑他人及散布流言蜚语。

  8、在工作时间不得搬弄是非、破坏团结、无理取闹、打架斗殴。

  三、加强会议纪律

  1、不迟到,不擅自离会。

  2、特殊情况不能参会者,必须提前向分管领导或总务处请假。

  3、开会实行签到制度,会后不得补签。

  4、不得以任何理由干扰会议秩序。

  四、奖惩办法

  1、出全勤的奖励50——100元/期。

  2、全期准许病事假为3天,超过3天的扣当天工资。

  3、旷工一天扣80元,全期累计旷工达5天,学校可解除聘用劳动关系。

  4、当月迟到或早退一次者,给予批评教育;第二次者,给予通报;第三次以上者(含第三次)每次罚款10元。

  5、旷会的扣20元/次,开会迟到、早退的'扣5元/次。

  6、玩忽职守,违反技术操作规程和安全规程、工作不到位、不负责任造成重大安全事故的,严格追究当事人责任,情节严重、触犯法律的,交由司法机关依法追究其法律责任。

  7、考勤结果与奖励工资挂钩,与下一年聘任挂钩。

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