社区居委会考勤制度

社区居委会考勤制度

　　现如今，我们每个人都可能会接触到制度，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。我们该怎么拟定制度呢？下面是小编收集整理的社区居委会考勤制度，欢迎大家分享。

社区居委会考勤制度1

　　一、居委会全体职工必须自觉遵守纪律，不得迟到、早退和旷工，如有特殊情况不能按时赶到必须事先联系，否则作旷工论处。

　　二、上班时间必须认真工作，不得谈话或做私事，如有紧急事情需要办理者，须先经领导同意后才能准假。

　　三、履行请假手续，有事必须书面请假，说明事由，一天以内本单位领导审批，超出两天以上需报上级部门审批，如在规定的假期内不能赶到，必须办理续假手续，因病需要住院治疗，凭区级以上医院证明，经办事处领导批准后才能准假。

　　四、员工离开本市范围，必须先征得居委主任同意或准假，不履行制度做旷工论处。

　　五、当月事假超过6天、病假超过10天、旷工1天、除不发假期的基本工资外，不发当月奖金。

社区居委会考勤制度2

　　一、社区居民委员会成员严格遵守街道办事处考勤纪律、值班制度，按时到岗，不迟到，不早退。

　　二、社区居民委员会成员请假必须履行请假审批手续，填写请假单，病假应附正规医院证明。杜绝电话请假、事后补假。

　　三、社区居民委员会主任请假必须先向分管领导申请，经同意后由由街道党工委书记、办事处主任审批签字后方可生效。

　　四、社区居民委员会其他成员请假必须先向社区主任申请，同意后经分管领导、街道办事处书记逐级审批签字后方可生效。

　　五、社区居民委员会成员外出办理公务，必须履行告知程序，在告示栏中注明外出时间及办理事项。

　　六、社区居民委员会成员在上班时间严禁串岗、办私事、打牌、玩游戏、吃饭、吃零食、上网聊天等与工作无关的事情。

　　七、以下情形按旷工处理：事先未请假、请假事由不充分、未经领导批准擅自不到岗的;值班期间无故不到岗的`;外出办事不履行告知程序的。

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