环境管理制度

[精品]环境管理制度15篇

　　在日新月异的现代社会中，人们运用到制度的场合不断增多，制度具有合理性和合法性分配功能。拟定制度需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家收集的环境管理制度，欢迎阅读与收藏。

环境管理制度1

　　一、目的

　　为创造一个整洁有序的办公环境，养成良好的文明、有序、高效的工作习惯，增强员工对公司的责任感和归属感，推进公司日常工作规范化、秩序化、流程化，特制订本管理规范。

　　二、适用范围

　　本管理规范适用于公司及分子公司。

　　三、个人办公区域管理

　　1、办公桌椅保持干净整洁，桌面无灰尘、水渍、杂物。

　　2、下班前应清理桌面，离开时应将座椅摆放整齐，靠近办公桌或摆放在座位下方。

　　3、外出或下班离开前应锁好抽屉且不放置贵重物品，以免不慎遗失。

　　4、抽屉应及时清理、保持整洁，尤其不应有食物残渣，以免招来蟑螂、蚂蚁和老鼠。

　　5、办公用品及个人物品应摆放整齐、及时整理，桌下及办公桌周围不得堆放各类杂物。

　　6、垃圾桶应放置在桌下内侧，不应放置在过道上，影响他人出入。

　　7、废弃物品应及时清理，不得乱扔乱堆杂物，不得占用通道，安全出口。

　　8、爱惜办公家具，不故意损坏办公家具，如发现损坏的办公家具及时通知行政后勤部门维修。

　　9、不得与插线板周围放置易燃物品，包括但不限于桌垫、纸袋、纸张、纸板、纸箱、塑料、泡沫等，不得包裹或覆盖住插线板，以免发生意外。

　　10、办公区严禁使用功率大于800w的电器设备，包括电热水壶及蒸煮器皿，如有使用，一次警告，二次没收大功率电器并通报批评。

　　四、文件管理

　　1、重要纸张文件、保密资料（包括发票、客户信息、工作联络单）等应入柜加锁，确保资料安全。

　　2、文件应全部整齐放置在文件架、文件夹或书柜中，保证不散放在桌面上。

　　3、文件柜、保密柜应有统一标志（部门、编号、责任人），指定责任人定期维护。

　　4、文件柜、保密柜中物品、文件等摆放整齐，标志明确，便于查找。

　　5、定期对文档进行清理，超过保存期的文档应及时销毁，保密文件销毁时应注意信息不得泄露。

　　五、办公设备管理

　　1、台式机及笔记本

　　2、摆放端正、保持清洁、爱惜使用，不故意损坏办公电脑，不自行拆卸办公电脑，如发现违反者，按固定资产管理条例处罚。

　　3、离座时电脑应进行锁定或关闭显示器电源，下班时关闭主机电源和显示器。

　　4、笔记本电脑责任到使用人自行管理，管理办法详见固定资产管理条例。

　　5、打印机、传真机等公用设备

　　6、本着节约的原则，应尽量使用无纸化办公，需要打印时应节约用纸，提倡使用二次用纸。

　　7、各区域打印机纸张应存放整齐，可重复利用的纸张与白纸分开放置，根据不同用途选择合适的纸张，严禁散乱放置，造成污损及浪费。

　　8、不允许用传真机复印文件。

　　9、应及时取回打印、传真文件，以免丢失或泄密。

　　10、遵守打印机使用规范，行政后勤人员检查并纠正不按规范使用的员工。

　　11、打印机使用规范如下：

　　a）请节约用纸。

　　b）请及时取走打印的文件，错误打印或者损坏的文件及时投放到碎纸机中，注意文件的保密。

　　c）请将废弃的'打印包装纸或包装箱投放到垃圾桶内，不要随处乱扔。

　　d）请爱惜打印机、传真机等公用设备，如发现故障或损坏，请及时通知行政后勤人员，不要擅自进行强力拆卸。

　　六、公共环境管理

　　（1）公共环境管理

　　1、保洁人员按规定时间对垃圾桶的物品进行清理，有对办公环境气味影响较大的物品，例如使用完的餐盒等应主动倾倒在货梯间的垃圾箱内，不应直接丢在垃圾桶内。

　　2、不在办公区域内放置和食用有刺激性味道的食物。

　　3、爱惜公共区域的绿色植物，不向绿植花盆中浇倒任何液体及垃圾。如发现违反者，将给予通告批评，并按绿植损坏程度赔偿。

　　4、不在办公区内的墙面随意粘贴海报、通知或其他使用粘结剂固定的物品，如需举办庆祝活动请提前与所在办公区行政负责人沟通环境布置流程，如因擅自粘贴造成办公区墙面污损，由粘贴人承担所造成的损失。

　　（2）公共通道整理

　　1、保持公共通道的通畅及干净整洁，不要乱扔纸屑、果皮，任何物品不得占用公共通道和安全出口。

　　2、如特殊情况需临时摆放的物品，必须放置整齐、不得影响整个办公场所的美观及行走方便，重要物品应附标签说明。

　　3、公共区域的卫生由保洁人员每日按清洁标准进行清扫，放置在公共区域无人认领的物品，保洁人员可以进行及时清理。

　　4、严禁直接在公共通道地面表面连接计算机电源线、网络线、电话线等。

　　（3）公用座位整理

　　1、个人物品不得留存在公共座位上，以免影响他人使用，个人物品留存在公用座位导致物品丢失由个人负责。

　　2、使用人员离开时应按照本规范第3条“个人办公区域管理”的要求进行整理。

　　（4）会议室、接待室

　　1、会议室、投影仪严格按照预约使用，并遵守会议室使用规范。

　　2、会议室使用规范：

　　a）会议结束后，请将座椅摆回原位；

　　b）会议结束后，请带走会议时产生的垃圾；

　　c）如因会议需要打开了扎放整齐的电源线，请回复原状；

　　d）会议结束后，请关好照明灯、电视（投影）、空调和窗户；

　　e）会议结束后，使用了会议室白板请及时擦干净；

　　f）移动投影仪请及时归还，三次不按时归还者取消借用投影资格；

　　七、快递信件投递管理

　　1、前台不代发任何快递，请自行将寄送的快递放置在不同快递待寄区，并写清楚寄件人姓名和电话，以免投递无效退回物件，无法准确找到寄件人，寄件人姓名和电话不清楚者，造成快递不予寄发者，由个人负责。

　　2、前台不代收任何快递，请及时听取快递派送员电话并及时取走收货区存放的快递。

　　3、前台不分送各部门信件，请各部门助理及时到信件栏查收本部门信件。

　　八、演播室（直播间）管理

　　1、演播室（直播间）应明确设备管理员，定期检修设备是否可以正常使用。

　　2、演播室（直播间）内张贴演播室环境管理规范，管理员以身作则，爱惜演播室（直播间）环境，依照本规范中个人办公区域及公共区域管理要求及时进行清理。

　　3、管理员每天检查设备，请保证隔天设备的正常使用。

　　4、晚上值班结束前需及时将灯光及不用的设备断电，并将门锁好。

　　5、演播室外安装录制灯或录制标示牌，明确指示演播室是否正在工作。

　　6、定期检查设备线路，防止老化短路造成设备损坏，设备插线板等线路整理好，不要乱拉乱放，注意用电安全。

　　7、及时清理演播室（直播间）中使用频率较低的电器及设备，移走堵塞通道的障碍物，保证通道畅通。

　　8、提升消防意识，掌握灭火器的使用方法，熟知安全出口，安全通道位置。

　　9、定期维护演播室化妆台的整齐整洁，对过期、损坏的化妆品及时清理更换。

　　10、如发现演播室公共设施损坏，及时通知行政后勤部门。

　　11、演播室环境管理规范：

　　a）请不要随处乱扔垃圾，及时将垃圾放入垃圾桶，保持环境卫生清洁；

　　b）使用演播室物品后请摆放整齐，回复原位；

　　c）请爱惜演播室化妆品及化妆工具；

　　d）请注意个人安全，B3地下演播室晚上尽量不安排课程的录制。如遇特殊情况，安排录制，需由陪同人同行。

　　九、个人行为管理

　　1、我们应做到爱护环境卫生，干净整齐，物品用完归位。

　　2、我们应做到爱护公物，善待办公电脑、办公家具。（使用规范详见固资管理条例）

　　3、我们应做到爱护水资源，节约用水。发现卫生间水龙头损坏应及时通知行政后勤部门。

　　4、我们应做到安全用电，合理使用电源及外接插座，严禁办公区域内超负荷使用电暖气、电暖风，电水壶等大功率电器。

　　5、我们应做到节约用电，离开办公室前随手关闭身边的电源，严禁长明灯。

　　6、我们应做到保证他人人身和财产安全，下班及风天及时关闭门窗，以免损失和对他人的伤害。

　　7、我们应做到严禁吸烟，在办公楼内的任何区域，包括但不限于卫生间、楼梯间、走廊等，都禁止吸烟，保证消防安全，爱护他人健康。（如发现有人在大厦内吸烟，第一次罚款1000元，第二次按照严重违纪处理，公司有权单方解除劳动合同。）

　　8、我们应提高个人修养，注意言谈举止，办公区内不随便拖鞋及晾晒衣服，追求创造良好办公环境整洁的自律精神，遵守各种规范。

　　十、附则

　　1、本规范由行政部负责解释修订。

　　2、本规范自公布之日起执行。

　　3、如发现违反本规范者，公司将予以通报，严重违反者，根据相关管理规范，给予一定处罚。

环境管理制度2

　　1.学校将环境卫生治理纳入学校日常重要工作议事日程，校组织领导亲自过问卫生问题，并配有一名保健教师具体负责学校卫生工作。

　　2.全体师生要爱护校园里的一切设施，任何人不得破坏，对于违反制度的学生应在周一晨会时予以批评。

　　3.学生应爱护校园公共卫生，不谁随地吐痰，不准随意将瓜及果壳、纸屑、烟头等扔进花坛内或操场上，不准乱倒垃圾、污水及其它脏物。对于违反制度的`班级要予以扣分并在晨会上通报批评。学生课余不得在沙坑乱蹦，更不许乱扔沙。

　　4.学生要爱护校内花草树木，不得在花丛里追打，不乱折树枝，乱摘花草。

　　5.学生在校园内不许高声大叫，追逐打闹，更不许在校园墙壁上乱涂乱画，对于乱画的学生应要求其擦掉并作出深刻书面检查。

　　6.教师在办公室及会议室内不准吸烟，努力将我校营造为一个美好的无烟区。

　　7.清扫保洁班要认真负责，班主任要做好指导监督工作，保洁好的班级在晨会上给予表扬，不好的班级要予以通报批评。打扫教室应坚持一日三扫，做到六面光，保健教师每日不定时检查并予以登分，该成绩在周一晨会时由总值周老师公布，并作为文明班级评比参考项目。

　　8.校内不准骑自行车，自行车要放在学校指定地点并放整齐。

　　9.校内禁止乱晒衣物、饲养家禽等，对于违纪教师要扣除效益工资。

　　10.学生放学后不得在校园玩耍，双休日未经允许也不得来学校。

环境管理制度3

　　1、清洁

　　（1）目的

　　对所管理区域的环境卫生实施全面的监督管理，为住户创造最佳的生活环境。

　　（2）范围

　　适用于本小区的保洁服务工作。

　　（3）各部门的职责

　　a、清洁绿化部负责聘请承包单位，签定服务合同，制定清洁验收标准。

　　b、管理处负责日常的清洁监督工作。

　　c、质量管理员负责每月（季）对保洁工作进行检查。

　　（4）工作程序及内容

　　a、清洁绿化部根据公共区域面积、小区实际情况，确定清洁工人数、清洁设施的'配置，制定清洁标准，编制作业指导书。

　　b、清洁绿化部聘请专业保洁公司承包四害消杀、垃圾清运、日常保洁并签定服务合同。

　　c、管理处要对日常的清洁进行巡查和监督，要将卫生巡查结果填写在管理工作日检报告表上，对存在的问题要及时通知保洁人员，并限期进行整改。如有多次通知不改者、对小区环境卫生有影响的，要及时通知清洁绿化部，及早终止合同。

　　d、清洁绿化部要定期对保洁、消杀等分包方进行服务质量工作的评审，如在服务过程中按合同规定标准出现不合格而又不及时整改者、管理处反映服务质量欠佳者，取消分包方资格。

　　e、管理处在日常工作中对清洁工作的监督和管理要严格按清洁绿化管理手册进行操作，要定期对保洁工人的业务知识培训情况进行监督。

　　2、绿化

　　（1）目的

　　通过对绿化环境实施管理，为住户创造最佳的生活环境。

　　（2）范围

　　适用于地面、架空层、屋顶绿化的全部工作。

　　（3）各部门的职责

　　a、清洁绿化部负责制定绿化工作程序、标准和检查验收标准。

　　b、管理处负责对日常绿化的维护并对各分包方进行监督。

　　（4）工作程序及工作内容

　　a、绿化工每天要对管辖区内的园林景观及花草树木进行保养、修剪和整形。

　　b、根据花草树木的长势，按照绿化工作程序，绿化工要对生长不良、肥力不充足的花木适量施肥，提供花木正常生长发育所需的营养。

　　c、清洁绿化部负责制定绿化工作程序、检查和验收标准，并定期对绿化工作人员进行业务知识的培训、考核。

　　d、清洁绿化部要根据花木病虫害发生规律，制定预防管理措施，防止病虫害的发生。

　　e、管理处在日常生活和管理中，要对本管辖区的绿化进行维护，要制止一切对绿化植物、绿化设施的破坏行为。

　　g、在台风暴雨来临前，管理处要对易吹折的树木做好预防措施，防止在台风暴雨期间花木遭受损害。

环境管理制度4

　　第一章总则

　　第一条为维护中心的整体形象、维护工作环境以及维护员工的身体健康，特制定本制度。

　　第二条本中心卫生事宜，中心及公司全体人员须一律遵照执行。

　　第三条凡新进员工，必须了解清洁卫生的重要性与必要的卫生知识，由综合办公室负责宣达。

　　第二章办公室环境卫生

　　第四条办公环境是中心员工进行日常工作的.区域，办公区内应保持安静，不得喧哗，办公区域内不得堆放杂物。

　　第五条办公桌上办公用具和办公文件在未使用时应放置整齐。

　　第六条办公区内办公桌椅由使用人负责日常的卫生清理和管理工作。其他公共区域由办公室卫生值日人员负责清洁。

　　第七条原则上办公桌椅每天清洁一次，地毯和墙面每周清洁一次。

　　第八条卫生值日工作每周轮值一次，各办公室安排好卫生值日名单并报综合办公室备案，综合办公室负责检查监督卫生工作。

　　第三章实验室环境卫生

　　第九条实验室环境是科研人员进行日常科研工作的区域，一个整洁良好的实验室环境有助于科研人员保持良好的工作心情，有利于科研工作的顺利开展，有利于科研成果的取得。

　　第十条实验室实行安全卫生责任制，由实验室负责人指定专人担任实验室的安全卫生责任人，责任人负责实验室内的安全和卫生工作，以及设备维护和保养工作。

　　第十一条实验室应保持实验台面和实验室地面的干净整洁，实验设备干净且维护良好。

　　第十二条实验器皿和实验容器做到用后及时清洁，非使用状态时保持器皿和容器的干净整洁。

　　第十三条实验服定期清洗，保持干净，不穿时挂在指定位置或放置于更衣箱内。

　　第四章员工宿舍环境卫生

　　第十四条员工宿舍是中心提供给员工生活休息的场所。凡住宿人员有责任有义务保持宿舍内部的环境干净整洁，给自己创造一个良好的休息环境。

　　第十五条宿舍环境的好与坏，同时也体现了住宿人员自身素质及对自我的要求。

　　第十六条宿舍要求保持地面、桌面清洁，卫生间保持干净，屋内物品放置整齐。

　　第十七条屋内经常保持通风，以保证空气的新鲜，防止异味出现。

　　第五章附则

　　第十八条综合办公室负责组织相关人员，定期对办公区域和实验室及员工宿舍的卫生和安全进行检查，并公布检查结果，检查结果将作为部门或个人绩效考核的参考因素之一。

　　第十九条本制度的修改和解释权归综合办公室。

环境管理制度5

　　1、施工现场要做到围挡严密,路面要硬化、洒水,指派专人加强对扬尘的管理。

　　2、运输散料车辆要严密遮盖,防止遗撒、扬尘。卸料时应采取有效措施,减少扬尘,车辆不准夹带泥沙出现场。

　　3、施工现场内的水泥和其它飞扬的细颗散体材料应安排在库内存放或严密遮盖。

　　4、高层或多层建筑清理施工垃圾时,必须搭设封闭式临时专用垃圾道或采用容器吊运。严禁随意凌空抛、洒。

　　5、搅拌机应设置除尘装置。搅拌机前面及运输车清洗处,必须设置沉淀池,废水经沉淀后方可排入市政污水管线。

　　6、加强控制大气污染、四环路以内施工现场的大灶、茶炉全部采用清洁燃料。

　　7、施工现场的'临时食堂,应设置简易有效的隔油池、定期淘油,防止污染。生活垃圾要集中堆放,及时清理出现场。

　　8、贯彻食品卫生法、加强施工现场卫生防疫工作、杜*物中毒及事故发生。

　　9、施工现场的强噪声设备,必须封闭使用,并合理安排作业时间,减轻噪声扰民。

　　10、对人为的施工噪声应有降噪措施和管理制度,并严格控制,最大限度地减少噪声扰民事件发生。

环境管理制度6

　　第一章总则

　　第一条我厂环境保护工作坚持预防为主、防治结合、综合治理的原则;坚持推行清洁生产、实行生产全过程污染控制的原则;实行污染物达标排放和污染物总量控制的原则;坚持环境保护工作作为评选先进的必要条件，实行一票否定制。

　　第二条环境保护工作的主要负责人，应对环境保护工作实施统一监督管理，行政一把手是环境保护第一责任人。

　　第三条配备与开展工作相适应的环保管理人员，掌握生产工艺技术及生产运行状况。

　　第二章环境监测工作

　　第四条每年根据公司下达的<环境监测计划>开展环境监测工作。监测时如有超标情况，要按照程序文件要求及时通知相关部门，不得私自减少监测次数或停止监测。

　　第五条每月3日上报前一个月的<环境报表>。

　　第六条生产办除开展常规监测外，要承担对突发性的污染事故的应急监测工作。

　　第七条外排污水和气的监测外进行。

　　第三章环境保护工作日常管理

　　第八条把环境保护工作纳入日常生产经营活动的全过程中，实现全过程、全天侯、全员的环保管理，在布置、检查、总结、评比的同时，必须有环保工作内容。

　　第九条积极开展环境保护宣传教育活动，普及环保知识，提高全员的环保意识。重点要作好“4、22世界地球日”和“6、5世界环境日”的宣传工作。

　　第十条完善环保各项基础资料。

　　第十一条加强对外来施工单位施工作业的环境管理，承揽环保设施施工的单位，要持有上级或政府主管部门的施工许可证，在施工过程要防止产生污染，施工后要达到工完、料净、场地清，对有植被损坏情况的，施工单位要采取恢复措施。

　　第十二条污染防治与三废资源综合利用:

　　(一)对生产中产生的“三废”进行回收或处理，防止资源浪费和环境污染，对暂时不能利用而须转移给其它单位利用的三废，必须由公司安全环保部批准，严格执行逐级审批手续，防止污染转移造成污染事故;

　　(二)开展节水减污活动，采取一水多用，循环使用，提高水的综合利用率;

　　(三)在生产过程中，要加强检查，减少跑、冒、滴、漏现象。对检修中清洗出的污染物要妥善收集和处理，防止二次污染。对检修中拆卸的受污染的设备材料要进行处理，避免造成污染转移;

　　(四)在生产中，由于突发性事件造成排污异常，要立即采取应急措施，防止污染扩，并及时向公司安全环保部汇报，以便做好协调工作;

　　(五)对于具有挥发性及产生异味的物品，要采取措施防止挥发性气体造成污染环境或产生气味，避免污染环境或气味扰民事件的发生;

　　(六)凡在生产过程中，开停工、检修过程产生噪声和震动的部位，应采取消音、隔音、防震等措施，使噪声达标排放。

　　第四章建设项目的环境管理

　　第十三条新、改、扩建和技术改造项目(以下简称为建设项目)，必须严格执行有关环境保护法律法规，严格执行“三同时”制度。

　　第十四条建设项目应积极推行清洁生产，采用清洁生产工艺。

　　第十五条凡由于设计原因，使建设项目排污不达标，设计单位除负设计责任外，还应免费负责修改设计，直至排污达标，并承担在此期间由于排污不达标造成的排污费和污染赔款，对由于施工质量造成生产装置污染处理不能正常运行，施工单位应免费限期进行整改，直至达到要求。在此期间，发生的环保费用由施工单位承担。

　　第五章环境保护设施的管理

　　第十六条生产办要将环保设施的管理纳入设备的统一管理。

　　第十七条环保设施需检修或临时抢修，要对其处理或产生的污染物制定应急处理方案，并上报公司安全环保部批准，保证污染物得到有效处理和达标排放。

　　第六章环境污染事故的管理

　　第十八条污染事故是由于作业者违环保法规的行为以及意外因素的影响或不可抗拒的自然灾害等原因致使环境受到污染，人体健康受到危害，社会经济与人民财产受到损失，造成不良社会影响的污染事件，事故的'处理按xxxx局环境保护管理办法中的有关规定执行。

　　第十九条污染事故级别划分根据国家污染事故划分有关规定执行。

　　第二十条凡发生污染事故后，必须立即采取应急处理措施，控制污染事态的发展，并立即上报公司安全环保部，开展事故调查等工作(最迟不得超过2小时)，12小时内将事故报告或简报上报公司安全环保部，公司安全环保部按照有关事故处理规定分级负责，逐级上报，接受处理。

　　第二十一条凡外来施工的承包单位，在签订工程合同时，签订双方要明确环保要求及规定，施工队伍主管部门要监督检查，发生污染事故，一切后果由责任方承担。

　　第七章附则

　　第二十二条本制度如与国家法律、法规以及中油集团、管理局、xx、实业公司相关规定不一致时，按上级规定执行。

　　第二十三条本制度由生产办负责解释。

　　第二十四条本制度自下发之日起施行。

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　　文明施工环境保护管理制度

　　1.文明施工

　　(1)现场布局合理，环境整洁，物流有序，标识醒目，达到“一通、二无、三整齐、四清洁、五不漏”。争创部级文明施工样板及安全标准工地。

　　(2)施工中始终坚持文明施工的原则，在文明施工的前提下，合理安排施工进度、制定施工方案。所有工程项目的实施，都按照现场文明施工的标准执行。按照文明工地创建活动的有关规定，积极争创文明施工标准化工地。

　　(3)参建职工按国家、地方政府有关规定进行教育，组织全体人员认真学习并严格遵守当地文明公约的有关规定。使文明施工成为各级管理人员和全体职工的自觉行动。

　　(4)实行责任负责制，将文明施工、环境保护与作业班组管理人员工资奖金挂钩考核。

　　(5)尊重当地风俗习惯，正圈理好与当地群众的关系，建立良好的社会关系，搞好工地文明建设。

　　(6)工人在上岗前必须经过文明施工及环境保护教育培训，未经培训的工人，不得上岗。所有参加施工人员经常进行施工安全、法纪和文明教育，增强文明施工意识。

　　(7)施工中有计划地组织职工学习有关文明公约的规定，争做文明公民。

　　2.环保管理

　　保护生态环境，绿色施工，结合建筑业实际，施工现场的环境保护目标主要有以下几个方面：

　　(1)严格按照建设单位管理办法和设计文件的要求，对施工中可能遇到的环境因素进行排查、辩识、评价，确定重要环境因素，与实施性施工组织设计一同编制施工项目的环保方案(措施)及应急预案，及时上报监理单位审批，建设单位核准后执行。

　　(2)对全体施工管理和工区人员在施工前、施工中针对本项目环保、水保工作的要求及措施，进行全员环保知识宣传教育，提高参建职工的环保意识，把环保工作变成各参建人员的自觉行为。

　　(3)领导层抓全面，管理层抓重点，作业层抓具体落实。项目内部要实行“包保责任制”，运用行政和经济手段，加强环保、水保工作的落实。

　　(4)实行“环保否决制”。即施工作业活动不符合环保要求、不制定有效环保措施和没有环境管理方案的项目不得开工。

　　(5)定期和不定期对施工环保和水土保持工作进行检查，督促落实环境管理方案和重要环境因素控制措施，对建设单位、当地环保水保部门检查和自查发现的问题，及时查处，定人定时整改，并由检查人员负责验证，验证整改结果及时回复检查单位。

　　(6)合理安排施工顺序与时间，合理规划施工用地，努力减少对环境的影响，做到环保与施工同步，恢复措施紧跟。施工后及时平整清理，恢复植被，完善排水系统，清除施工垃圾。

　　2、小公司规章制度小企业管理规范制度

　　一、服务规范

　　1、仪表：公司职员工应仪表整洁、方；为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的`规定，特制订本公司管理制度

　　2、微笑服务：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注释对方，微笑应答，切不可冒犯对方；

　　3、用语：在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁声喧哗；

　　4、现场接待：遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待；

　　5、电话接听：接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长，严禁使用公司电话打工作以外电话。

　　二、办公秩序

　　1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、声喧哗，确保办公环境的安静有序；

　　2、职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁；

　　3、发现办公设备（包括通讯、照明、影音、电脑、建筑等）损坏或发生故障时，员工应立即向办公室报修，以便及时解决问题。

　　三、业务管理制度

　　1、业务文件由业务本人拟稿，由经理审核、签发。属于秘密的文件，核稿人应该注“秘密”样，并确定报送范围。秘密文件按保密规定，由专人印制、报送；

　　2、已审核、签发的文件由业务员按不同类别编号后归档；

　　3、外来的文件由接件人负责签收，并于接件当日报送经理；属急件的，应xxxx公司员工岗位职责在接件后即时报送；

　　4、外发的文件经经理审核、签发后再安排发送，传真等文件在审核后可立即发送，并由业务本人按不同类别编号后归档；

　　5、所有人员应遵守公司的保密规定，不得泄露工作中接触的公司保密事项；

　　6、严禁擅自为私人打印、复印除业务以外的文本材料，违犯者视情节轻重给予罚款处理；

　　7、各业务所用的专用表格，由公司制定格式，所有业务按统一格式使用表格；

　　8、办公用品只能用于办公，不得移作他用或私用；

　　9、所有员工要勤俭节约，杜绝浪费，努力降低消耗和办公费用。

　　10、每周一中午开例会，11点开始；例会主要是对上周工作内容的总结、下周工作的计划；工作相关内容的培训；

　　11、每周五上交本周工作总结及下周工作计划表；

　　12、每个季度进行季度考评（方式待定）。

　　注：业务文件统一一式两份、正本文件应交经理保管。

　　四、考勤制度

　　1 、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经经理同意。

　　2 、周一至周五为工作日，周六周日为休息日。

　　3、严格请、销假制度。员工因私事请假须写请假条报经理批准，并扣除请假期间基本工资。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。事情紧急的需电话联系经理批准，事毕回公司补写请假条。

　　4、上班时间开始后10分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；超过30分钟以上者，按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者，按早退论处；超过30分钟者，按旷工半天论处。

　　5 、工作时间禁止打牌、下棋、上网聊天、玩游戏等做与工作无关的事情。

　　五、保密制度

　　为保守公司秘密，维护公司利益，制订本制度。

　　1、全体员工都有保守公司秘密的义务。在对外交往和合作中，须特别注意

　　xxxx公司员工岗位职责不泄露公司秘密，更不准出卖公司秘密；

　　2、公司秘密守系公司发展和利益，在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。公司秘密包括下列秘密事项：

　　a、公司经营发展决策中的秘密事项；

　　b、人事决策中的秘密事项；

　　c、专有技术；

　　d、客户信息、合作渠道和重要的合同、单据；

　　e、公司非向公众公开的财务情况、银行帐户帐号；

　　f、产品的具体材料成分，特殊制作工艺，产品的生产成本；

　　g、经理确定应当保守的公司其他秘密事项；

　　3、属于公司秘密的文件、资料，应标明“保密”样，非经批准，不准复印、摘抄秘密文件、资料；

　　4、公司秘密应根据需要，限于一定范围的员工接触。接触公司秘密的员工，未经批准不准向他人泄露。非接触公司秘密的员工，不准打听公司秘密；

　　5、记载有公司秘密事项的工作笔记，持有人必须妥善保管，原则上不准带出公司。如外出需携带须经理同意，并妥善保管；

　　6、对保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表扬、奖励。违本规定故意或过失泄露公司秘密的，视情节及危害后果予以处罚，直至予以除名，公司保留追究刑事责任的权力。

　　六、差旅费管理制度

　　结合本公司实际情况，本着既勤俭节约、开支，又要保证出差人员工作与生活需要的原则，制订本制度。

　　1、本制度适用于本公司因公出差支领旅费的员工；

　　2、出差旅费分交通费、宿费及特别费三项：

　　（1）交通费系指火车、汽车、飞机等费用；

　　（2）膳宿费系指膳食费及宿费；

　　（3）特别费系指因公支付邮电或招待费等；

　　3、员工因公出差，应事先填明员工出差申请单，经经理审核批准后出差，如因事情紧急而未及时填表，须事先由部门负责人口头报告经理，等返回公司后，应立即补办手续；

　　员工出差报支表的处理程序如下：

　　a、出差前依单填明姓名、出差事由、搭乘交通工具、出差日期、预支金额，经经理审核批准。

　　b、出差人凭核准的预支金额，填写借款单，向财务部预支差旅费。c、出差人返回后3日内应填写差旅

　　xxxx公司员工岗位职责费报销单，注明实际出差日期、起始地点、工作内容、报支项目、金额等，由经理审核批准，由财务部在报销时冲销预支数。

　　4、差旅费标准：宿费上限150元/日，伙食补助30元/天。交通费以经理核准的交通方式依票据实报实销。出差地交通工具原则上以公交车为主，特殊情况可乘坐出租车，但回公司后需向经理讲明；

　　5、公司员工出差期间，确因工作需要宴请时，需经经理核准，依票据实报实销，同时取消当日伙食补助；

　　6、市内外出工作无宿费补助，伙食补助为午餐补助，标准为15元，交通费依票据实报（交通工具同第5条）；

　　7、公司员工出差期间，因游览或筏作需要的参观而开支的一切费用，由个人自理。

　　七、薪金制度

　　1、基本工资按实际工作天数支付薪酬，付薪日期为每月30日，支付本月薪酬。若遇节假日，顺延至最近工作日发放。试用期员工以现金形式领取，正式员工以个人银行帐户形式领取；

　　2 、奖励性薪金晋级。其对象为在本职岗位工作中表现突出，在促进企业经营管理，提高经济效益方面成绩突出者。

　　八、福利制度

　　1、假期：公司全体员工享受国家法定假日；

　　2、婚假：凡在公司连续工作满12个月（自转正之日起）的正式员工结婚时，可凭结婚证书申请14天（含休息日）的有薪假期；

　　3、产假：凡在公司连续工作满12个月（自转正之日起）的正式女员工，持医院证明书可申请有薪产假90天（含休息日和法定节假日）；

　　4、男员工护理假7天（限在女方产假期间，含休息日和法定节假日）；

　　5、慰唁假公司员工直系亲属不幸去世的，可申请5天有薪慰唁假。直系亲属在外地的，带薪路途假另计，路费自理；

　　6、有薪病假，病假三天以上需凭县、区级以上医院出具的病情证明请假。医疗期限的确定按国家相关规定执行；

　　7、保险：公司为正式员工办理社会保险（按国家标准）。

　　3、小公司规章制度小企业管理规范制度

　　1、忠诚

　　忠心者不被解雇

　　单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。

　　1、站在老板的立场上思考问题；

　　2、与上级分享你的想法；

　　3、时刻维护公司的利益；

　　4、琢磨为公司赚钱；

　　2、敬业

　　每天比老板多做一小时

　　随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再诗司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。

　　1、工作的目的不仅仅在于报酬；

　　2、提供超出报酬的服务与努力；

　　3、乐意为工作作出个人牺牲；

　　4、模糊上下班概念，完成工作再谈休息；

　　5、重视工作中的每一个细节。

　　3、自动自发

　　不要事事等人交代

　　不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很的发展，自发的人永远受老板欢迎。

　　1、从“要我做”到“我要做”；

　　2、主动分担一些“分外”事；

　　3、先做后说，给上司惊喜；

　　4、学会毛遂自荐；

　　5、高标准要求：要求一步，做到三步；

　　6、拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。

　　4、负责

　　绝对没有借口，保证完成任务

　　用于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不思自己，一定会失去上级的信任。

　　1、责任的核心在于责任心；

　　2、把每一件小事都做好；

　　3、言必信，行必果；

　　4、错就是错，绝对不要找借口；

　　5、让问题的皮球至于你；

　　6、不因一点疏忽而铸成错。

　　5、注重效率

　　算算你的使用成本

　　高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。

　　1、跟穷忙、瞎忙说“再见”；

　　2、心无旁骛，专心致志；

　　3、量化、细化每天的工作；

　　4、拖延是最狠毒的职业杀手；

　　5、牢记优先，要事第一；

　　6、防止完美主义成为效率的敌。

　　6、结果导向

　　咬定功能，不看苦劳

　　“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”，无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。

　　1、一开始就要想怎样把事情做成；

　　2、办法永远要比问题多；

　　3、聪明地工作而不仅仅是努力工作；

　　4、没有条件，就创造条件；

　　5、把任务完成得超出预期。

　　7、善于沟通

　　当面开口，当场解决

　　不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步；好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。

　　1、沟通和八卦是两回事；

　　2、不说和说得过多都是一种错；

　　3、带着方案去提问题，当面沟通，当场解决；

　　4、培养接受批评的情商；

　　5、胸怀局，既报喜也报忧；

　　6、内部可以有矛盾，对外一定要一致。

　　8、合作

　　团队提前，自我退后

　　团队提前，自我退后。不管个人能力多强，只要伤害到团队，公司决不会让你久留不要认为缺了你一个，团队就无法运转！

　　1、滴水融入海，个人融入团队；

　　2、服从总体安排；

　　3、遵守纪律才能保证战斗力；

　　4、不做团队的“跺”，如果现在是，就要给自己“增高”；

　　5、多为别人、为团队考虑。

　　9、积极进取

　　永远跟上企业的步伐

　　个人永远要跟上企业的步伐，企业永远要跟上市场的步伐；无论是职场还是市场，无论是个人还是企业，参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进，停就意味着放弃，意味着出局！

　　1、以空杯心态去学习、去汲取；

　　2、不要总生气，而要争气；

　　3、不要一年经验重复用十年；

　　4、挤时间给自己“增高”、“充电”；

　　5、发展自己的“比较优势”；

　　6、挑战自我，未雨绸缪。

　　10、低调

　　才高不必自傲

　　才高不必自傲，不要以为自己不说、不宣扬，别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。

　　1、不要邀功请赏；

　　2、克服“材小用”的心理；

　　3、不要摆架子耍资格；

　　4、凡是人，皆须敬；

　　5、努力做到名实相符，要配的上自己的位置；

　　6、成绩只是开始，荣誉当作动力。

　　11、节约

　　别把老板的钱不当钱

　　节约不是抠门，而是美德。不要把公司的钱不当钱，公司“锅”里有，员工“碗”里才有；同样，“锅”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。

　　1、报销账目，一定要诚信；

　　2、不耍小聪明，不小便宜；

　　3、不浪费公司的资源，哪怕是一张纸；

　　4、珍惜工作的每一分钟时间；

　　5、每付出成本，都要力争最收益；

　　6、记住：省下的，就是利润！

　　12、感恩

　　想想是谁成就了今天的你

　　为什么我们能允许自己的过失，却对他人、对公司有这么多的抱怨？再有才华的人，也需要别人给你做事的机会，也需要他人对你或或小的助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。

　　1、老板给了你饭碗；

　　2、工作给你的不仅是报酬，还有学习、成长的机会；

　　3、同事给了你工作中的配合；

　　4、客户你创造了业绩；

　　5、对手让你看到距离和发展空间

　　6、批评者让你不断完善自我。

　　4、小公司规章制度小企业管理规范制度

　　为确保局机关环境卫生整洁优美，创造良好的工作环境，争创“市级卫生先进单位”，制定本制度。

　　一、建立组织。局成立局领导及各单位负责人参加的爱国卫会，组织领导全局的爱国卫生工作，各股室均要明确一名卫生工作负责人，具体负责本股室的卫生工作。

　　二、明确责任。局爱卫会将局机关办公场所划分成若干个卫生责任区，分别明确到股室，并明确第一责任人。各卫生责任区及各自的办公室内的卫生，由各股室用岗位的.责任制的形式，明确到每个同志。不仅负责卫生，而且对责任区的卫和设施负责保管和维护，丢失或损坏近按原样予以赔偿。

　　三、卫生洁扫时间、范围。每天上午上班前为打扫室内外卫生时间，下午下班前为室内务整理时间，每周五下午为卫生扫除时间。

　　四、卫生标准

　　1、办公室内外地面、门窗、玻璃、走廊、墙壁、墙裙、沙发、桌奇、柜上下、灯具、茶具等卫生清洁，无灰尘、无杂物；柜内、抽屉内干部整齐。室内外无随意张贴，悬挂现象存在。室内设施摆放有序，美观方，符合局里统一的标准和要求。

　　2、卫生责任区内无垃圾，无瓜果皮核、无烟头纸屑、无杂物草、无污水；清洁桶、痰孟、烟灰缸同污物经常清理，桶、孟外干净、无损坏、无丢失、无移位。清洁工具摆放整齐、干净卫生。

　　3、卫生责任区的花木栽、剪、摆放整齐，无枯死；花木上下无枯枝败叶；花木适时适量浇水，花盆外观干净，爱护花木，无折枝摘花现象。

　　4、院内车辆在规定位置停放整齐，院内无卫生死角。

　　五、检查评比。检查评比采取不定时方法进行，每周检查一次，具体安排在周几检查，由主管局长临时确定，并通知有关单位，由局领导带队，采取分项打分制，按局统一制定的打分标准进行打分。每次检查评比结果张榜公布。凡本单位卫生区卫生在上午8点30分前尚未清扫的，每次扣5分，并责令其立即打扫干净。为确保我局办公环境清洁卫生，办公室应将每月不定时检查分数相加得出各单位本月的卫生分数，按名次排列予以公布，并记入卫生工作档案。

　　六、奖惩措施

　　1、设卫生工作流动红旗和黑旗。每次检查评比第一的单位挂红旗，每两个月累计分数最低的挂黑旗。

　　2、年终总评：按各股室原始分100分计算，几年内每获一次红旗单位加5分；每两个月得一次排名第一加10分；第得一次黑旗牌扣15分；年终累计总得分排名顺序第一名的加140分，以后每降一个名次较上一次一名减10分，最后根据全年加减分，综合计算年终卫生工作得分排名顺序。

　　3、卫生工作纳入年度评先考核条件，年内有二次以上（含二次）月份挂黑牌的单位。年终取消评先资格，单位第一责任人亦不得参与评先。各股室必须把卫生工作纳入岗位责任制进行管理，责任到人，因责任心不强，所负责的卫生区域经常造成在本单位卫生评比中扣分的，年终也得参与评先。对在上级爱卫会组织的卫生检查中因某项卫生不合格，造成质监局卫生工作不达标的，对该股室罚款500元。

　　七、组织领导。局爱卫会下设办公室，由局办公室兼管，具体组织全局的卫生工作，平时组织检查评比、公布登记、整理卫生工作档案。年终总结时，负责撰写卫生工作总结，并为全局年终评先提供全年卫生工作评比结果方面的依据。同时负责各级卫生工作先进单位的申报工作。

　　5、企业环境保护管理制度

　　如何制定企业环境保护管理制度?下面是小编给家整理收集的企业环境保护管理制度范本，供家阅读与参考。

环境管理制度7

　　校园环境卫生是学校管理工作的重要组成部分，为了提高校园环境卫生管理的效率和质量，我们制定了校园环境卫生网格化管理制度。

　　一、网格划分

　　1. 根据校园的大小和布局，将校园划分为若干个网格区域，每个网格区域由若干个教学楼、宿舍楼和公共区域组成。

　　2. 每个网格区域设立一名负责人，负责该区域的环境卫生管理工作。

　　二、责任分工

　　1. 校园环境卫生管理部门负责制定校园环境卫生管理制度，指导和监督各网格区域的环境卫生管理工作。

　　2. 各网格区域负责人负责组织和管理本区域的环境卫生工作，包括安排人员、制定工作计划、检查和督促工作落实等。

　　三、工作内容

　　1. 每个网格区域负责人每天对本区域的环境卫生进行检查，包括教学楼、宿舍楼、公共区域等。对于存在的'问题，及时通知相关部门进行整改。

　　2. 每周进行一次全面的校园环境卫生检查，由校园环境卫生管理部门统一组织，各网格区域负责人全程参与。

　　3. 每月进行一次校园环境卫生评比，评选出环境卫生管理工作优秀的网格区域，并给予奖励和表彰。

　　四、信息化管理

　　1. 建立校园环境卫生管理信息化平台，实现对校园环境卫生管理工作的全面监控和数据统计分析。

　　2. 各网格区域负责人通过信息化平台上报工作进展和问题整改情况，校园环境卫生管理部门进行实时监督和指导。

　　五、培训和宣传

　　1. 定期组织校园环境卫生管理工作培训，提高各网格区域负责人的管理水平和操作技能。

　　2. 加强校园环境卫生宣传，提高全体师生的环境卫生意识和参与度。

　　通过校园环境卫生网格化管理制度的实施，可以更好地落实校园环境卫生管理的责任和任务，提高校园环境的整体卫生水平，为师生创造一个干净、整洁、舒适的学习和生活环境。

环境管理制度8

　　“立足青岛、最高性价、坐实口碑、快速复制”是企业发展的长期战略目标，而这一目标的实现，其中很重要的环节就是要坐实口碑，环境卫生作为树立口碑的重要组成部分，必须得到大家的重视，并且每个人都要以身作则，并一如既往的坚持下去。

　　3.1 总经理负责对本制度最终的确定及颁布实施的最终审批；

　　3.2 管理线负责对本制度的制定、修改以及执行监督，依据值日表进行监督检查（值日表见附表一、二）；

　　3.3 校长负责本制度的推动与落实，依据值日表进行监督检查；

　　4.2.1.1教室台面、地面、墙面（包括装饰、挂件等）无污迹，干净整洁；

　　4.2.1.3桌椅摆放整齐，教学用品放入指定位置，教室内无多余与教学无关的物品，所有物品安置有序；

　　4.2.2.1前台区台面、地面随时保持干净、整洁，饮水机要每天进行清洁，保持干净无灰尘、饮用水正常供给；

　　4.2.2.2前台办公用品、文件、票据、资料等应分类放在固定位置并摆放整齐；

　　4.2.2.3 电脑、固定电话、打印机等用电设备要保持干净；

　　4.2.2.4校区VI（宣传栏、提示牌、门头等）每日进行检查，发现影响品效的问题及时解决或者上报进行处理；

　　4.2.2.5校区仓库要保持干净整洁、物品摆放分类、有序；

　　4.2.2.6卫生工具存放暗处固定位置，且清洁用具保持干净整洁。

　　4.2.3.1保持地面、桌面（包括挂件、装饰品）干净、无水迹、无卫生死角、无杂物；

　　4.2.3.2杯具不得缺口、破边，必须清洁，经消毒后，无水迹、灰迹；

　　4.2.3.3所有器具摆放整齐，下班前应将咖啡机、操作台面等清理干净；

　　4.2.3.4每天早上对所有设备进行检查，是否正常，保证正常运行，咖啡机等设备损坏应及时报修；

　　4.2.3.4每天早上检查洽谈室（水吧）所需物品是否充足（饮用水、咖啡豆等），保证所需物品可以正常使用；

　　4.2.4.1不随地吐痰，不随地乱扔垃圾，禁止在办公区域抽烟，喝酒，大声喧哗等不文明行为；

　　4.2.4.2办公室门口及窗外不得丢弃废纸，烟头，废纸，倾倒剩茶等；

　　4.2.4.3保持个人物品的摆设整齐有序，资料用完请回归原位；

　　4.2.4.4办公桌面只摆放和工作有关必需物品，其他物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆放在柜子里面，不用的物品要及时清理掉；

　　4.2.4.5办公室内需摆放文件柜、办公桌、电脑等办公设施的，应规范、合理、整齐并随时保持清洁。

　　4.2.4.6使用文件柜、保险柜等，应保持文件柜、保险柜的外观干净；内部文件资料摆放整齐；顶部不摆放旧资料、旧文件、旧物品等杂物，保持整体美观。

　　4.2.4.7员工离开办公桌，长期不用电脑设备时，应锁定并关闭显示屏；

　　4.2.5.1摆放标准：花卉摆放应整齐、不吝乱、有章法；

　　花卉、盆景、树木的浇水应掌握“不干不浇，浇则浇透”的原则，不宜浇一半，形成上湿下干，影响根系生长，也易使盆土盐碱化；也应防止浇水过勤，盆土长期缺氧，导致根系窒息腐烂。

　　花卉要适当修剪以调整植株的长势，调解营养的合理分配，促进新芽发育。 叶片如枯黄卷曲且面积超过叶片的1/3，应整片剪除；枯黄面积不足1/3，应顺着叶形将枯黄部分剪除。

　　每星期用湿润毛巾对盆栽花盆擦拭一次，并清理花盆内的枯叶杂物。

　　4.2.6.1地面、墙面：洁净、防滑、无垃圾、无污渍、无水渍、无灰尘；

　　4.2.6.2蹲厕：清洁、畅通、无堵塞、无污染、无异味、放置洁厕宝；

　　4.2.6.3洗手台、水龙头、镜面：干净、无杂物、无污渍、无水珠；

　　4.2.6.4垃圾桶：干净、无污渍、垃圾不得超过三分之二；

　　4.2.6.5天花、灯饰、风口：表面清洁无灰尘、平整不松脱、无异响；

　　4.2.7.1校区每天早上进行安全排查，是否存在安全隐患，如有及时进行处理或者上报管理线；

　　4.2.7.2每日下班前将门窗、电脑、空调等设备关机，排查无危险源后方可下班。

　　4.2.8.1宿舍长管理：宿舍设立宿舍长一名，进行宿舍环境卫生的管理；

　　4.2.8.2宿舍长负责入住人员的日常管理，分配清扫，保持整洁，监督入住人员遵守宿舍管理制度；

　　4.2.8.3 宿舍人员离职时，宿舍长应协助管理线做好本宿舍内除离职人员本人以外的财物保全及房间钥匙回收工作；

　　4.2.8.4宿舍长负责做好本宿舍内防火、防盗、防突发事件、防自然灾害等的安全管理，发现情况及时采取措施并向管理线汇报；

　　4.2.8.5同宿员工有下列情形之一者，须及时通知管理线：

　　4.2.8.6舍宿舍内凡属公司配备的所有设备、器具、物品（如热水器、茶几等），住宿员工有责任维护其完好。如有疏于管理或恶意破坏，公司将根据情节轻重酌情由当事人或该住宿房间现住人员承担修理费、赔偿费，自然损坏的由宿舍长及时报管理线维修；

　　4.2.8.7严禁在宿舍内私自乱拉乱接电源，上班或外出离开宿舍时，最后离开人员须关掉电源，如经发现宿舍无人无故开着电源的，予以每次100元罚款处理；

　　4.2.8.8宿舍卫生值日表由宿舍长制定，并进行卫生清扫情况的监督与管理，全体住宿人员必须自觉遵守宿舍管理规定，保持公共洗漱间、客厅及卫生间的'台面、地面干净整洁；

　　4.2.8.9保持洗漱间及卫生间排水道的畅通，不得将卫生纸、烂抹布等扔入洗漱间及卫生间的排水道中，以防排水道堵塞。

　　5.1 校区的环境卫生的维护由校长主导，其他人员配合，每个区域由校长确认好负责人后上报管理线进行备存，校长每日进行全面检查，管理线进行不定期抽查，每发现一处，该员工当日每日工卡环境卫生项记录为不合格，对应合并表在进行月度核算时，给予扣除5分处罚，以此累计；

　　5.2 每周二至周五上午11点之前，周六、日晚9点前，校区各区域负责人将自己所负责的区域拍照发送到珠式慧舍管理群，规定时间内未发送者（特殊情况进行报备），该员工当日每日工卡公司制度执行项项记录为不合格，对应合并表在进行月度核算时，给予扣除2分处罚，以此累计；

　　5.3 校区环境卫生的维护，离不开大家的共同努力，以身作则，接受相互监督，不存在恶性针对现象。如非本校区人员发现其他校区环境卫生问题，照片、视频作为依据，向管理线报备，报备者奖励200元，该员工当日每日工卡环境卫生项记录为不合格，对应合并表在进行月度核算时，给予扣除5分处罚，以此累计；

　　5.5 同一校区连续三个月环境卫生出现不合格者，根据情节严重程度，校长给予罚款、降职、降薪处理；

　　5.6 校区连续三个月环境卫生合格，无任何处罚，校长奖励300元，并颁发校区流动红旗；

　　5.7 宿舍环境卫生抽查不合格者，每发现一次，对应合并表在进行月度核算时，给予扣除5分处罚，以此累计；

　　1、各校区根据表格安排进行相应的环境卫生维护工作；

　　2、各区域负责人请于规定时间将自己所负责的区域拍照上传；

　　4、如遇特殊情况不能完成自己所负责区域的相关工作，请向管理线报备，并协调其他人员完成该项工作。

环境管理制度9

　　第一条为加强我市建设项目环境保护管理，防止和控制环境污染和生态破坏，改善环境质量，促进社会、经济、环境的协调发展，根据《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国环境影响评价法》、国务院《建设项目环境保护管理条例》等法律、法规规定，结合我市实际，制定本办法。

　　第二条本办法适用于我市行政区域内所有新建、改建、扩建等对环境有影响的建设项目。

　　第三条凡从事对环境有影响的建设项目都必须执行环境影响评价制度和环境保护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的“三同时”制度。

　　第四条县级以上人民政府环境保护行政主管部门，依法对所辖地区建设项目的环境保护工作实施统一监督管理。参与建设项目的总体评审、检查及验收工作；审批建设项目环境影响报告书、环境影响报告表和环境影响登记表（以下简称环境影响评价文件）；负责建设项目环境保护设施建设的监督管理；负责建设项目竣工环境保护验收。

　　第五条县级以上人民政府有关职能部门依据各自职责，协同把好建设项目环保审批关。

　　第六条建设项目应当符合以下要求：

　　（一）符合城市总体规划、土地利用总体规划和环境功能区划的要求；

　　（二）符合国家产业政策的要求；

　　（三）禁止在生活饮用水地表水源保护区范围内建设污染水环境的建设项目，其中生活饮用水地表水源一级保护区范围内禁止建设与供水设施和保护水源无关的建设项目；

　　（四）禁止在世界遗产地、省级以上重点风景名胜区、自然保护区、地质公园、森林公园范围内新建使用煤、重油、渣油等高污染燃料的锅炉；

　　对不符合上述要求的建设项目，环境保护行政主管部门不得批准其环境影响评价文件，政府有关管理部门不得批准其建设。

　　第七条建设单位应当根据国家对建设项目的环境影响评价实行分类管理的要求，根据《建设项目环境保护分类管理名录》，按照建设项目的性质、规模、地点以及可能对环境的影响程度，确定环境影响评价的形式，组织编制环境影响报告书、环境影响报告表或环境影响登记表。

　　第八条对政府的财政性投资建设项目，其环境影响评价文件按照下列规定进行分级审批：

　　（一）对总投资5000万元以上，以及跨市建设的项目，其环境影响评价文件经市环境保护行政主管部门审核后，按规定的权限报省以上环境保护行政主管部门审批。

　　（二）对总投资20xx万元以上，5000万元以下以及跨区、县建设的项目，其环境影响评价文件由市环境保护行政主管部门审批。

　　（三）对总投资20xx万元以下（不含20xx万元）的建设项目，其环境影响评价文件由区、县环境保护行政主管部门审批。

　　第九条对非政府的财政性投资建设项目，其环境影响评价文件按照下列规定进行分级审批：

　　（一）对总投资1亿元以上（房地产项目2亿元以上），以及跨市建设的项目，其环境影响评价文件经市环境保护行政主管部门审核后，按规定的权限报省以上环境保护行政主管部门审批。

　　（二）对总投资3000万元以上（房地产项目5000万元以上），1亿元以下（房地产项目2亿元以下）及跨区、县建设的'项目，其环境影响评价文件由市环境保护行政主管部门审批。

　　（三）对总投资3000万元以下（不含3000万元）[房地产项目5000万元以下（不含5000万元）]的建设项目，其环境影响评价文件由区、县环境保护行政主管部门审批。

　　第十条按照国家规定，下列建设项目环境影响评价文件由省以上环境保护行政主管部门审批：

　　（一）凡涉及世界遗产地、国家级自然保护区、省级自然保护区、国家重点风景名胜区的项目；

　　（二）放射性同位素应用和伴生放射性矿物资源利用项目，电磁辐射建设项目；

　　（三）新建危险废物集中处置场（设施）。

　　第十一条化工、印染、酿造、化学制浆、农药、电镀以及其他严重污染环境的建设项目，其环境影响评价文件一律由市以上环境保护行政主管部门审批。

　　第十二条屯溪区辖区内（含新城区）的建设项目，其环境影响评价文件由市环境保护行政主管部门按规定的权限审批。

　　第十三条建设项目的环境影响评价文件审批按以下程序办理：

　　（一）对政府的财政性投资建设项目，建设单位应当在可行性研究阶段报批建设项目环境影响评价文件；对铁路、交通等重大建设项目，经有审批权的环境保护行政主管部门同意，可以在初步设计完成前报批环境影响评价文件。

　　（二）对非政府的财政性投资建设项目中属核准制的项目，其环境影响评价文件应当在向政府投资主管部门申请核准前，向有审批权的环境保护行政主管部门报批；属备案制的项目或不需要进行备案的小型建设项目，建设单位应当在项目开工前向有审批权的环境保护行政主管部门报批其环境影响评价文件。其中，需要办理营业执照的，建设单位应当在办理营业执照前报批其环境影响评价文件。

　　第十四条环境保护行政主管部门自收到建设项目环境影响报告书之日起30个工作日内、收到环境影响报告表之日起15个工作日内，收到环境影响登记表之日起7个工作日内，分别作出审批决定并书面通知建设单位。

　　第十五条建设项目的环境影响评价文件未经有审批权的环境保护行政主管部门审查或审查后未予批准的，该项目的审批部门不得批准其建设，建设单位不得开工建设。

　　第十六条建设单位应当在建设项目的设计、建设过程中，落实环境影响评价文件以及环境保护行政主管部门在环境影响评价文件审批意见中提出的环境保护对策措施，并保证环保设施建设的投资。

　　第十七条建设项目的主体工程完工后，需要进行试生产的，试生产前，建设单位应向审批该环境影响评价文件的环境保护行政主管部门提出试生产申请，报告环境保护设施的建设情况和试生产时间，经环保部门检查同意后，方可进行试生产。试生产期间，其配套建设的环境保护设施必须与主体工程同时投入试运行，建设单位应当对环境保护设施运行或生态修复情况和建设项目对环境的影响进行监测和调查。

　　建设项目的试生产期限一般为三个月，确因工艺需要等特殊原因，其试生产期限经审批该环境影响评价文件的环境保护行政主管部门同意，可以适当延长，但最长不得超过一年。

　　第十八条建设单位应委托经环境保护行政主管部门批准有相应资质的单位编制环境保护验收监测报告（表）或环境保护验收调查报告（表）。

　　第十九条建设单位应当在试生产期满前，依据环境保护验收监测报告（表）或环境保护验收调查报告（表），向审批该建设项目环境影响评价文件的环境保护行政主管部门申请建设项目竣工环境保护验收。

　　环境保护行政主管部门自收到建设项目竣工环境保护验收申请之日起30日内完成验收。对不符合建设项目竣工环境保护验收条件的，环境保护验收不予通过。建设单位应当按照环境保护行政主管部门提出的整改要求，在规定的期限内组织整改，重新申请建设项目竣工环境保护验收。

　　建设项目通过环境保护验收后，方可正式投入生产。

　　第二十条违反本办法规定，由环境保护行政主管部门依照《中华人民共和国环境影响评价法》、国务院《建设项目环境保护管理条例》等法律法规的规定处罚。

　　建设单位对行政处罚决定不服，可依法申请复议或提起诉讼。逾期不申请复议，也不向人民法院起诉，又不履行处罚决定的，由作出处罚决定的环境保护行政主管部门申请人民法院强制执行。

　　第二十一条违反建设项目分级审批、分类管理规定，违法审批的环境影响评价文件一律无效，建设单位应按规定重新办理环境影响评价文件审批手续；对违法审批的环境保护行政主管部门除进行通报批评外，还应追究其主要负责人和直接责任人的责任。

　　第二十二条违反本办法规定，造成重大污染事故和生态破坏的，应当依法承担民事赔偿责任；导致国家、集体和公民财产重大损失或者人身伤亡，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　第二十三条环境保护行政主管部门和其它有关行政主管部门的工作人员，在建设项目环境保护管理工作中玩忽职守、滥用职权、循私舞弊、索贿受贿的，依法给予行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　第二十四条本办法由市环境保护局负责解释。

　　第二十五条本办法自发布之日起施行（原黄政[ ]36号《市建设项目环境保护管理实施办法》自本办法发布之日起废止）。

环境管理制度10

　　一、目的

　　为强化厂区公共区域环境卫生管理，营造一个良好的生产、工作环境和氛围，塑造清洁、整齐的厂容厂貌，特制定本规定;本规定从以下几个方面对厂区公共区域的卫生管理工作进行规范。

　　二、适用范围

　　厂区公共区域环境卫生(含附图未标明到的)

　　三、内容

　　(一)日常卫生工作

　　依据公司现状及今后生产的持续发展，厂区公共区域混凝土地面的卫生清洁分项进行：

　　一是每周一、二、五、六、星期天，公司清扫车将能行驶的混凝土路面全部清(洗)扫干净，4名清洁工负责清扫车未顾及到的边缘及死角的清扫(含清扫车临时停车的遗弃物)，2名(1男1女)清洁工每天上午9～11时负责三座公用(男女)厕所、浴室的清(洗)扫，下午与清(理)扫路面、水沟的清洁工汇合，一同清扫路面、水沟;4名清洁工(2男2女)负责所属责任范围内的水沟清理，如遇大雨天气(初级雨水含尘泥较多)过后，全体清洁工全力赴地清理水沟，确保排水沟干净;同时注意日常水沟的巡回检查，发现水沟内有塑料袋、烟盒、矿泉水瓶、石块、木棍、废铁等垃圾，必须及时清理。二是无清扫车如车辆的维护或周三、周四出现较多泥尘、垃圾时，全体清洁工都要全力以赴将所属责任区进行全面清扫，绝不允许留卫生死角。

　　(二)节假日或重大活动卫生工作

　　节日或重大活动：元旦、春节、“五一”劳动节、国庆节以及公司、当地各级政府、部门举办的各种类型的大型活动。

　　1、节日或重大活动的前一周，必须把所属责任范围内的水沟进行全面地清理，达到规定的`要求;

　　2、厕所、公共浴室、道路仍以日常的清(洗)方式，必须坚持达到日常卫生标准。

　　(三)卫生清洁范围包括：

　　1、由企业厂大门(栏杆境内)向东主运输主道至选矿分厂原厕所南墙面为界点;再由东主运输道三叉路向氧化锌分厂配料仓旁延伸，以路面混凝土限车速坡对直为界点;

　　2、由厂大门口(栏杆境内)往南面主运输道一直延伸至西主运输道，到配电所西南方向全混凝土地坪为界点;

　　3、由制氧站西侧(所有混凝土)路面经成品仓库前至氧化锌分厂二号窑东面分界点(即待建三号窑基座西面对直线);

　　4、厂区公共区域水沟、公共厕所、浴室及一些公共卫生死角的清洁,其卫生清洁范围包括：

　　1)水沟共有6条：第一条是企业南面主运输道旁水沟，由雨水排水口(厂门保安室后)至事故应急池旁水入口闸板处为界点;第二条是质检中心(化验室)楼后水沟,由原导水出口处至厂大门(东面围墙对直线)为界点;第三条是东主运输主道旁水沟(主要清理表露部份水沟,情况特殊时,配合清理渣液收集池内的淤泥);第四条是氧化锌分厂二号回转窑窑尾(对直线)至成品仓库旁;第五条是成品仓库前水沟;第六条是成品仓库后水沟。

　　2)公用厕所共有3坐:一坐设在材料库对面,第二坐设在事故应急池旁,第三坐设在配电所西侧;三坐公用厕所必须坚持每天清(洗) ,打扫干净。

　　3)公用浴室一坐,使用期间,必须按规定要求认真清冼干净,停用期间,必须把门锁好。

　　4)公共卫生死角的清理:如厂区公共卫生责任区域示意图未标明到的公共区域都列为卫生死角。

　　四、厂区公共卫生规范

　　1、公共主干道清洁卫生基本标准：

　　1)公共主干道上无垃圾如纸屑、瓜果皮、矿泉水瓶,纸壳、塑料、木棒、废铁、石(粒)块等杂物、无明显积尘积水;

　　2)公共主干道两旁无裸露垃圾(如纸屑、瓜果皮、矿泉水瓶,纸壳、塑料、木棒、废铁、工业建筑垃圾等杂物)、无卫生死角、无蚊蝇虫孳生地，无脏、乱、差现象;

　　3)清扫除的垃圾,必须立刻装车,送到指定的垃圾置放点;

　　4)完成清扫道路后,应认真检查全部路段有没有未清除干净的垃圾,所有的路面(含两旁)应保持全天候卫生标准。

　　5)爱护公共设施,定期冲洗手推车,车身要保持干净,无明显污垢和积尘,绝不允许损坏道路两旁设施;

　　2、公共雨水沟的清洁卫生基本标准：

　　1)雨水沟无积泥、垃圾?如积泥、纸屑、瓜果皮、矿泉水瓶,纸壳、塑料、木棒、废铁、石块等杂物存积现象，沟底见硬化底;

　　2)沟渠旁2米范围内无杂草丛生现象;

　　3)水沟积矿泥厚度约1公分时必须及时清理;

　　4)必须让每一条雨水沟保持水流畅通，每条水沟两边不许有碍保洁工作的任何堆积物;

　　5)无雨天气,雨水沟底必须无水痕迹,若出现流水或冒水情况,必须查明原因或处理,未能处理的,及时报告。

　　3、公共厕所卫生要求

　　1)公共厕所为清扫、水冲擦冼式卫生清理保洁方式，有专人负责，每日清扫保洁;

　　2)做到墙面、间隔墙无乱贴乱画，坑位、门窗、墙壁、灯具清洁卫生，无积尘、无蛛网，地面无积水，蹲坑、便池内无积粪、无尿碱，基本无勾眼刺激臭味; 3)公共厕所男女入口处按规范要求设置醒目标志，厕所内部空气流通，光线充足;

　　4)贮粪池有盖、密闭，粪便不漫溢;

　　5)厕所周围5米范围内无鼠及鼠洞、鼠粪、鼠咬痕等鼠迹，无垃圾，无蝇蛆、蛹;

　　6)公共厕所应经常进行四害消杀，无蝇蛆孳生，基本无蝇。

　　4、公共浴室清洁卫生基本标准：

　　1)公共浴室气窗应保持通风良好，光线应满足最基本的条件;

　　2)浴室墙壁上无蜘蛛网或墙上、窗台上无积灰，浴室间无有害人体的虫类等物质;

　　3)清洁工应每日上午11时前将浴室进行全面地清扫(含门道、楼梯)或浴室内地扳的冲洗，必须保持排水道的畅通，清洗地板后，应将地板水清走，保证无积水;

　　4)清理出来的垃圾必须送往指定的垃圾堆放地点;检查清洁卫生工作完成后，应将清理工具归整摆放好，关好电源，将门锁好。

环境管理制度11

　　一、小区内的环境卫生保洁工作有物业管理处指派特地人员进行清扫和垃圾清运。

　　二、小区内各住户的生活垃圾必需实现袋装，由环卫人员每天定时、定点收集清运。收集垃圾时间：每天早上7：00—8：30，中午1：30—3：00，晚上6：00定点放置垃圾箱。

　　三、为保持楼梯走廊、扶手清洁，住户应分层自上而下轮番清扫，并留意维护公共卫生。

四、禁止在小区内饲养家禽、家畜和家犬。

　　五、严禁在小区内随便倾倒生活垃圾和建筑垃圾。

　　六、禁止从楼上向外抛掷杂物和倾倒污水。

　　七、禁止随地吐痰，乱抛烟头、纸屑、果壳、饮料瓶等。

　　八、禁止随地大小便，家长要教育孩子养成良好的`卫生习惯。

　　九、严禁在共用楼宇墙面乱涂、乱贴广告和告示。

　　十、严禁在共用楼道堆放或吊挂杂物，禁止在阳台堆放或吊挂有碍观瞻的杂物。

　　十一、严禁在小区内公共地段、绿地摆摊设点。凡进入商业网点从事经营的商贩和购物居民，都必需自觉维护小区卫生。实行卫生：三包，做到人走摊位净。

环境管理制度12

　　为继续巩固国家文明卫生县城的创建成果，彻底改变社区农业组环境卫生“脏、乱、差”的局面，按照“因地制宜、长效管理”的原则，开展农村组环境卫生整治，经社区居支两委共同研究，决定建立社区农业组环境卫生管理制度。

　　一、管理的目标

　　1、培养新农民，，增强群众环保、卫生意识，养成良好的卫生习惯；

　　2、建设新家园，开展社区各农业组环境卫生整治，达到村容整洁；

　　3、营造新环境，协调人与自然、社会的和谐。

　　二、管理的范围

　　1、农业组道路，沟港堰塘；

　　2、农户房前屋后；

　　3、垃圾屋及周围。

　　三、管理对象

　　1、农业组各农户；

　　2、垃圾清运者；

　　3、农业组卫生管理员。

　　四、管理的标准

　　1、农业组区域公路路面整洁，视野范围内无白色垃圾，水沟畅通。

　　2、农户房前屋后整洁干净，无垃圾杂物和乱搭乱建，屋内家具摆放整齐，家禽、畜实行集中饲养或圈养，沟渠畅通无垃圾。

　　3、堰塘、小溪水面无漂浮物和垃圾，无发臭污水。

　　4、及时清运垃圾或焚烧深埋，无大量堆积。

　　五、管理的职责

　　1、各农业组小组长为本组卫生管理员，受社区环卫站长领导。

　　2、各小组卫生管理员负责本小组内道路、堰塘、溪沟、农户房前屋后等公共卫生的实施管理。

　　3、社区与各小组卫生管理员签订卫生保洁合同书，确保小组区域卫生整洁，滤布环境优美。

　　4、农户房前屋后落实“三包”责任制，即包卫生、包秩序、包绿化，生活垃圾要倒入垃圾屋或焚烧深埋。

　　六、管理的.方式

　　1、社区每月组织小组卫生管理员对各小组的卫生进行一次大检查，并设立流动红旗。

　　2、每年组织开展文明卫生户评星活动，并发放星级奖牌。

　　七、管理的措施

　　1、加强领导，社区成立文明卫生创建领导小组，总支书记任组长，社区主任任副组长，肖向聪任社区环卫站长，吴玲玲任创建专干，全面负责本社区环境卫生管理。

　　2、经费保障，重视农业小组卫生基础设施投入，重视宣传投入，争取每年人均投入3元。

　　3、宣传先行，在各农业组广泛进行卫生宣传，营造环境卫生人人有责的氛围，发动农民积极参与，从个人做起，从家庭做起，每个季度对小组道路、沟港堰塘、房前屋后等进行环境卫生整治。

　　4、督查，社区创建专干每周要对各农业组卫生进行一次督查，对督查情况要进行记录，并指出整改落实范围。

　　5、考评，采用每月记分，年终累计，以奖代补的办法。

环境管理制度13

　　1、小区内的.环境清扫保洁工作由专人负责。环境卫生做到“四净”（路面净、人行道净、楼梯净、绿化带净）、“三清”（墙根清、树根清、垃圾箱四周清）。

　　2、爱惜小区容貌，居民户阳台、窗外不准堆放、挂晒有碍公共卫生的物件。做到“六无”（无违章搭建，无乱贴乱画，无乱堆乱放，无私养家禽、畜，无乱栽乱种，无乱倒乱泼）。

　　3、爱惜公共场所的卫生，做到“三不”（不随地吐痰，不随地大小便，不乱扔瓜皮果壳、纸屑）。生活垃圾业主用袋装好，定点堆放，定时清理，垃圾日产日清。厕全部专人管理，小便入池，大便入坑。

　　4、业主必需保持楼梯、过道、走廊的清洁卫生，不准堆放杂物和挪作它用。

　　5、家庭卫生做到四壁干净，窗明几净，各种物件摆放整齐，有条理。无积尘、无蛛网、无蝇、无鼠、无蟑螂。

　　6、乐观协作卫生防疫部门搞好预防接种、儿童方案免疫工作。

环境管理制度14

　　为营造一个舒适、和谐健康的办公环境，增强干部职工的职责感和归属感，推进局机关日常工作规范化、秩序化、维护交通运输局对外整体形象，特制定本制度。

　　1、办公环境是局机关日常工作的区域，办公区内应坚持安静，不得喧哗，办公区内不得堆放杂物。

　　2、办公桌上办公用具和办公文件在未使用时应放置整齐，不得存放与工作无关的物品。个人生活用品应放在固定的抽屉或柜内。

　　3、办公区内办公桌椅由使用人负责日常的卫生清理和保洁工作，实行“门前三包”的职责管理。各办公室人员负责自我办公室卫生，各会议室、会客室、视屏室、活动室的卫生工作由物业公司保洁人员每周进行一次清理打扫，需要时，可随时进行清理打扫。

　　4、办公区域走廊、大厅、楼梯、扶手、卫生间等公共场所的卫生保洁工作，由物业公司保洁人员每一天进行两次清理打扫，需要时，可随时进行清理打扫。

　　5、每一天午时下班前，各科室需做好自我办公室的。卫生清洁工作。物业公司保洁人员负责的卫生区域，需在上午上班后人员走动较少，午时下班后的.时间段进行卫生清理，不得因搞卫生清理工作影响机关工作人员的正常工作。

　　6、清理打扫后的卫生区域，墙壁、地面应清洁，无烟头、纸削、茶渍等污物，不留死角。垃圾应做到日产日清，垃圾运输车应实行封闭式储运。

　　7、办公楼前停车场及综合楼生活区卫生工作按照《汉中市交通运输局综合楼物业管理服务质量标准》执行。局机关后勤中心负责卫生保洁工作的检查监督工作。

　　8、本制度由局办公室负责解释，自公布之日起执行，局机关全体人员需遵照执行，由局监察室负责监察。

　　办公室环境卫生管理制度11

　　为了保证大家拥有一个干净、整洁、舒适的办公环境，增强员工对公司的责任感和归属感，规范员工的安全行为，增强安全意识，提高自我管理、自我约束、自我防范的能力。并推进公司日常工作规范化、秩序化，确保公司的财产、资料与员工安全，特此制定本制度，以示明确分工，落实责任。

　　一、 办公室环境卫生

　　1. 具体要求

　　1) 每人每天上、下班前要各自进行清洁和整理自己的办公区域，显示器、键盘、办公桌面要保持干净。每周一早晨进行一次集体大扫除；

　　2) 地面无灰尘、无污渍、无纸屑等杂物；

　　3) 桌、椅、资料柜等整洁无灰尘，办公桌面上除了放置办公文件、材料及必要的物品之外，不乱堆其他东西，做到物品摆放有序，美观；

　　4) 电脑、打印机等办公设备保持无灰尘和污渍，下班离开公司前要关闭电脑和显示器，笔记本要放进各自的文件柜里；

　　5) 办公室内禁止吸烟、随地吐痰和乱扔垃圾；

　　6) 下班后最后走的员工要关灯、关空调、关服务器、检查门窗、锁门。

　　2. 责任分工

　　1) 每天安排四名员工进行值日，第一名员工做为今天的值日组长，并负责当天的值日分工和总体卫生情况，值日完后组长需在《值日情况确认表》签字确认。

　　2) 值日内容包括：

　　a) 地面：值日生必须先拿笤帚清扫地面后，再用拖把拖地；

　　b) 公司上网区域：值日生必须把该区域桌面、键盘、显示器清扫干浄。

　　c) 垃圾桶：值日生必须把垃圾倒入指定位置后，并更换新的垃圾袋；

　　d) 无人座位：值日生必须清扫无人座位的桌面，使之保持干净、整洁；

　　e) 饮水机：擦拭饮水机并进行当天的换水；

　　f) 微波炉：擦拭微波炉并清扫其周围无杂物；

　　3. 每天行政部负责检查办公区域的环境卫生情况，如有不符合以上要求的，次日继续值日，直至符合要求为止。

　　4. 对于下班后未关闭电脑、显示器、空调、饮水机以及关灯等存在用电安全隐患的情况，经查处后，处罚当天值日组长或下班后最后走的员工10元。其中对于未关闭工作所用电脑、显示器的情况，同时处罚该电脑使用人10元/次。

　　二、 办公室安全

　　1. 各部门经理为该部门办公区第一安全责任人，每个办公室的直接安全负责人实行周轮流制，如遇出差等事情不能负责，则需自己安排人员接替，同时必须告知综合部；

　　2. 下班后办公室安全负责人需检查所有的显示器、服务器以及窗户是否关闭，并关灯、关空调、关饮水机并锁门，最后在《每日安全情况确认表》上签字确认；

　　3. 如果有员工加班，办公室安全负责人必须提醒该员工加完班回去时关灯、关空调、关窗户以及关饮水机并锁门，最后走的员工必须在《每日安全情况确认表》签字确认。

　　4. 员工离开岗位前重要的公司文件（包括合同、技术资料和重要单据等）不允许放至桌面上，应存放于文件柜中锁好，并关闭电脑可浏览的重要信息；

　　5. 各办公室内配备的电脑、空调、办公桌椅、电话、打印机等固定财产和各类用具，归所在部门使用，并由部门经理负责管理（轮流管理）；

　　6. 私人钱物由本人妥善保管，对现金及贵重物品的保管原则上白天上锁，下班带回,丢失或损失个人负责。

　　7. 重要部门如财务部、研发部除工作外，不得在室内逗留、闲谈及翻阅室内资料；

　　8. 不带与工作无关人员进入办公室及办公室内不得留宿，特殊情况需经公司同意。

　　9. 下班前应安放好物品，切除所有设备包括电脑、显示器、服务器、灯、空调等用电设备，最后锁门、关好门窗；

　　10. 安全管理注意事项

　　1) 禁止在办公室吸烟；

　　2) 禁止私拉电气线路和拆装、增加用电设施；

　　3) 禁止在工作期间饮酒和酒后上岗；

　　4) 禁止在办公室存放易燃、易爆和有毒有害等危险物品；

　　5) 禁止倚靠、攀坐窗户边缘等危险部位；

　　6) 禁止向窗外抛物；

　　7) 禁止在楼道、办公室内打闹；

　　11. 处罚措施

　　1) 由工作未做到而导致的工作安全事故，根据损失额度，直接责任人承担90%责任，办公室安全负责人负10%责任。

　　2) 个人贵重物品丢失由保管人自己承担责任。

　　3) 对违反该制度中以下情况：吸烟、饮酒，不关电脑、显示器、窗户、饮水机、空调，初次发现处罚责任人与办公室安全负责人10元/次，再次发现处罚责任人与办公室安全负责人50元/次。

环境管理制度15

　　第1章总则

　　第1条为了给生产员工营造一个良好的工作环境，加强对生产作业环境的管理，提高生产效率，防止安全事故的发生，特订立本制度，作业环境管理制度。

　　第2条工厂中全部涉及生产作业环境方面的相关工作均按本制度的规定执行。

　　第3条本制度中的生产作业环境不仅包含生产的紧要现场，也包含进行检验的辅佑襄助生产现常

　　第2章设备布局要求

　　第4条生产设备的布置首先要充足工艺流程的要求，其次要充足安全与卫生的要求。

　　第5条在布置各种大、中、小型生产设备时要综合考虑便于操作、安全、作业流动等因素，同时确保各设备之间留有充分的空间，实在要求如下。

　　1、生产设备的间距以活动机件达到最大范围计算，其中小型设备与中型设备的间距不小于一米，大型设备的间距不小于两米。

　　2、生产设备与生产现场的墙、柱之间的距离同样按活动机件达到最大范围计算，小型或中型生产设备与墙柱的间距不小于0.8米，大型生产设备与墙柱的间距不小于0.9米。

　　3、小型生产设备的操作空间不小于0.6米，中型生产设备的操作空间不小于0.8米，大型生产设备的操作空间不小于1.1米。

　　第6条在布置大型机械设备时，应考虑操作设备时原材料、半成品、成品和废料如何摆放，同时确保操的动作不干扰别人，所以，必需留有宽敞的通道和充分的出料空间。

　　第7条对于产生猛烈噪声的设备，如不能实行减噪措施降低其噪音，则应将其布置在离生产现场较远的地方，同时需要注意不得影响其他部门的办公环境。

　　第8条对生产现场中高于两米的运输线，必需设置防护网或防护罩进行保护。若使用防护网，则其网格的大小应以能阻拦所运输的物件坠落于地面为标准，运输线的两端应设置防护栏，其高度不得低于一米。

　　第3章工位器具、工件、材料的摆放管理

　　第9条生产现场的原材料、半成品、成品等必需依照操作次序，整齐地放入指定的`区域，并实行安全牢靠的措施加以固定，禁止乱摆、乱放。

　　第10条生产所用的工位器具、模具、夹具、量具等必需放到指定的地方，以防止混乱或坠落伤人。

　　第11条生产用原材料必需限量放入生产现场，以免造成生产现场的拥挤或导致发生其他事故。存放量的实在标准如下。

　　1、白班不超过加工额的1.5倍，夜班不超过加工额的两倍。

　　2、大件原材料必需依照额度领取，禁止超过当班的生产额度。

　　第12条在生产现场码放各种物料时不得超高，一般码放高度不允许超过2.5米（物品单位超高除外），高度与宽度的比例不超过2∶1；易滚动的物品要有垫块进行固定；堆垛的底部要牢靠，垛与垛之间的间距要合理，以便于吊装和搬运。

　　第4章地面状态管理

　　第13条合理地规划生产现场的地面，用不同的颜色将生产现场的地面划分为不同的区域，安全通道必需以绿色、醒目的标志标示出来。

　　第14条生产现场所划定的各区域间距要合理，其中人行通道不得小于一米。

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