联社制度落实年活动心得体会

时间:2024-06-08 07:43:43 制度 我要投稿
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联社制度落实年活动心得体会

  在不断进步的时代,我们可以接触到制度的地方越来越多,制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢?下面是小编为大家收集的联社制度落实年活动心得体会,仅供参考,希望能够帮助到大家。

联社制度落实年活动心得体会

  今年以来,通过认真学习省联社54个制度以及联社有关文件精神,使我受益匪浅,深刻认识到学习法律法规,遵守规章制度的重要性和紧迫性。下面结合本人实际谈几点体会:

  一、目的和意义

  20xx年是农村信用社的制度落实年,其目的是进一步落实各项制度,提高全体员工团结务实、审慎经营、爱岗敬业、遵章守纪的自觉性,查摆、堵塞工作中的漏洞,遏制各类案件的发生,全面提高工作质量和服务水平。

  大家都知道,一个没有免疫系统、或免疫力偏低的生命体是不可能健康成长的,而各项制度就是企业“生命体”的免疫系统。因此,制度落实是推进农村信用社不断成长壮大,增强其自身免疫系统的根本保证。农村信用社目前建立起规范、科学而运转良好的各项制度不仅是日益加强的金融监管的外在要求,同时也是实现预定发展战略目标和防范金融风险的内在需要。笔者认为,落实制度活动对信用社有重大的现实意义,主要表现在:

  1、落实制度构筑了用制度管事管人的“制度防火墙”。落实和完善了对违规违法行为“不能为”的约束机制。通过开展“制度落实年”活动,使内控制度得到不断落实和完善,覆盖到信用社每一个环节、每一个部门、每一个岗位、每一个人员;使部门之间、岗位之间、员工之间相互监督,严密控制,构筑铜墙铁壁式的“防火墙”,不给犯罪分子留有可乘之机,使想违规者不能违规,想作案者无法作案。

  2、落实制度编织了教防并举的“道德防护网”。通过“制度落实年活动”的开展,落实和完善了对违规违纪违法的行为“不愿为”的自律机制。培养了员工遵章守纪的自律意识,是防范风险和案件的根本之策。通过教育引导,使我们充分认识到违规的危害性,从思想上不愿违规,自觉遵章守纪,从而编织集教育、防范于一体的“道德防护网”,从教育引导、思想转化方面,加大防案控案力度,减少或杜绝案件发生。

  3、落实制度架设了违规必究的“追责高压线”。有了制度不执行等于没有制度;违反了制度不处罚等于纵容违规,等于破坏制度。过去,农村信用社出台了许多对违规违纪人员的处罚制度,但由于体制多变等原因使制度执行不到位,导致责任追究制度形同虚设,违规问题屡禁不止,给信用社造成很大损失,因此,制度落实是加强制度执行力的有力武器,是防案控险,落实和完善对违规违纪违法的行为“不敢为”的重要手段。

  二、信用社目前存在的问题

  1、对各项制度的认识上有待提高。目前,有的把各项制度简单地理解为各种规章制度的制定、装订、汇总,认为做了整章建制方面的工作,就等于建立了内控机制;有的在把握内控与管理、内控与风险、内控与发展的关系等问题上,认识有偏差,把加强内控与发展和效益对立起来,在业务拓展和风险防范的抉择中,侧重于抓规模、抓效益,不切实际地求得资产规模的扩张,造成违规违章现象发生,以致资产质量低下。因此,开展“制度落年活动”实势在必行。

  2、现行的部分制度有待进一步规范和完善。今年,省联社54个制度给我们指明了规范的文本,但是在实际操作中,我们还要切合自身实际情况,量体裁衣,在省联社制度框架内制定切实可行的方案和实施细则,在规章制度的完善和落实中要涵盖四个层面,即:一是在时间上要有连贯性。要贯穿于业务操作的始终;二是在空间上要与业务的速度和空间同步,甚至有所超前;三是要一体化。上到管理者,下至每位员工,只有严格执行内部控制才是至高无尚的;四是要全面。小业务要控,大事情更要控,一切经营管理活动无不在其控制之下进行,没有例外与“个案”处理。

  三、体会和想法

  1、落实制度必须从“我”做起。首先,从“我”做起就是要在今后的工作中,忠于职守,弘扬创新之风,履职责;弘扬学习之风,强素质;弘扬务实之风,讲效率;弘扬艰苦奋斗之风,树形象。模范执行“各项规章制度”,促进规范经营,营造公平有序的竞争环境和秩序。力争在自己的工作岗位上多出成效,多创佳绩,为促进石首信用联社的各项工作得到健康的发展做出自己的贡献。

  其次,“制度落实年”活动是保证信用社改革发展顺利进行的需要。当前信用社案防形势严峻,一旦发生大案要案,后果不堪设想,不仅会影响信用社的声誉、生存和发展,还会影响央行票据的按期兑付。目前信用社改革和发展进入了关键时期,竞争形势出现了重大变化,品牌和业务的竞争更加激烈,因此,我们一定要站在全局的高度,从“我”做起,从小事做起,进一步统一思想,提高认识,加大力度,扎实做好“制度落实年”活动。

  2、落实制度贵在长期坚持。通过学习,我深刻认识到,首先要强化按规章制度办事的观念,不再是凭“经验”操作。其次,要树立制度面前人人平等的信念,不再是惟命是从。再者,要树立各项规章制度人人有责,从我做起的思想,不再是事不关己,高高挂起。一线操作人员要做到业务再忙不忘学习规章制度;通过学习,要让每位员工知道该做什么,不该做什么,从而有的放矢开展各项业务。只有坚持不懈地用制度管人管事,并形成长期的自律体系,才能自觉遵守各项规章制度,切实履行岗位职责,确保信用社各项工作健康有序发展。

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