考勤管理制度【合集】
在不断进步的时代，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。拟起制度来就毫无头绪？以下是小编帮大家整理的考勤管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。
一、目的：
为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。
二、适用范围：
本制度适用于(除总经理副总经理外)本公司所有员工。
三、工作制度
1、工作时间:
上午8：00---12：00
下午13：00―17：00
实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。
2、打卡制度
公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守。
打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。
因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。
3、惩罚制度：
迟到10分钟以内扣5元、10-25分钟扣15元、25-60分钟扣30元、1小时以上按旷工处理(如有特殊情况须经许总同意)
四、休息与请假制度
每月定期休息2天，休息修提前至少一天向许总申请(同一天不能有两人以上同时休息)
请假需提前向许总申请，扣当月工资的1/30。如没有提前申请按旷工处理罚款150元
五、加班管理
定义
加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。
加点是指员工在正常班次内已保质保量完成额定工作之后，为完成领导安排的额外工作或超前性工作而延长工作时间的情况。本规定中所指的“加班”，包括以上加班、加点两种情况。员工在完成计划工作目标过程中，因个人原因而产生的加班加点不作为加班，因增加非计划内工作且必须在限定时间内完成时，可申请加班，加班的最终审批权为公司总经理，否则为无效加班。
加班申报及补偿规定按小时计算每小时10元。
注意：此制度自20xx年2月9日开始执行
xx公司
20xx年2月8日
【考勤管理制度】相关文章：
考勤管理制度08-21
考勤管理制度（精选）07-05
考勤的管理制度01-25
考勤管理制度10-14
考勤的管理制度01-07
餐饮考勤的管理制度03-23
医院考勤的管理制度11-30
(优选)考勤管理制度07-05
[实用]考勤管理制度03-10
打卡考勤管理制度03-08