公司安全管理制度(热)
在当下社会，需要使用制度的场合越来越多，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。那么相关的制度到底是怎么制定的呢？下面是小编收集整理的公司安全管理制度，欢迎阅读与收藏。
1、管理目标
为了进一步做好各项安全工作，防范各类事故发生，特制定本制度。
2、适用范围：
适用于公司的安全管理、消防管理、安全用电、交通安全、安全操作、安全检查、安全教育。
3、组织机构
3.1成立公司安全工作领导小组，领导小组由以下人员组成：
组长：Tan Thai Ngee
副组长：Tan Thai Ngee
成员：Jean Tan、Wayne Wong、Li Xia、Tan Cheng Lan、Miya Phua
3.2工作职责：
3.2.1制定本公司各项安全制度和防范措施。
3.2.2制定本公司安全工作检查制度。
3.2.3制定本公司安全教育、培训计划并组织实施。
3.2.4制定本公司突发事件应急预案。
3.2.5负责与所属部门签订安全责任书。
3.2.6制定本公司安全工作奖罚条例。
3.2.7定期对本公司所属范围的各项安全工作进行监督检查。
4、安全管理制度
4.1安全工作管理制度
4.1.1安全工作要同步于日常工作，做到同部署、同落实、同检查、同评比。
4.1.2每一位员工均有责任保护公司财产和人身安全。
4.1.3认真履行自己的职责，严防各类事故发生。
4.1.4全体员工要严格执行各项安全工作的管理规定。
4.1.5各部门及重点部位必须建立安全防范措施和应急预案。
4.1.6各部门及重点部位要设安全责任人，建立安全责任制，同时安全制度、安全标识等均须上墙。
4.1.7各部门要把安全教育、宣传工作列入工作日程，同时加强对安全工作的监督管理。
4.1.8严格落实值班制度，做好值班记录。
4.2消防管理制度
4.2.1加强消防宣传教育、增强所属人员的防火意识。
4.2.2严格遵守学校有关制度，杜绝违章用电及使用电器设施的现象。
4.2.3重点安全工作区域：生产车间、仓库、办公区、餐厅食堂、宿舍区。每个区域必须设立专职安全员，并在显眼的位置设置防火标识和张贴安全管理制度。注意事项：
1、生产车间：加强对机械设备操作人员的安全培训，确保操作规范和安全意识。定期检查设备的安全性能和维护情况。
2、仓库：严禁堆放易燃易爆物品，保持通道畅通，并定期清理及检查消防设施的可用性。
3、办公区：确保电器设备使用安全，杜绝私拉乱接电线现象。保持办公区域整洁，避免堆放杂物造成安全隐患。
4、餐厅食堂：加强食品卫生管理，确保食品质量安全。定期清洗排水管道，消除滑倒和污水溢出的风险。
5、宿舍区：加强对用电设备的安全教育，禁止私拉乱接电线，确保用电安全。定期检查宿舍电路设施，消除隐患。以上工作要求由专职安全员负责监督和执行，确保各项安全管理制度得到有效实施。同时，所有员工应积极配合安全员的工作，共同维护工作环境的安全与稳定。
4.2.4不得将消防设施挪作他用或移位。
4.2.5公司每半年由人事部和采购部对相关人员进行一次消防知识培训和消防演练。
4.2.6报警顺序：
（1）白天发生火灾时，现场人员应立即上报相关领导和人事部门，并同时采取紧急措施，如拨打119报警电话、切断电源、使用灭火器扑灭火源，以确保火势得到控制。同时，还要尽快组织人员疏散，确保安全。各级领导一旦接到火灾报告，应立即前往火灾现场，了解情况并指导灭火工作。
（2）当夜晚或假日发生火警时，值班人员应立即通知安全环保部门的值班人员和相关领导，并在情况允许的情况下采取必要的措施。
4.2.7每两周检查1次防火工作。
4.3安全用电管理制度
4.3.1不得违章用电，不得使用严禁使用的电器设施。
4.3.2不得私自拉、接电线和更换电源，如有需要必须请公司正式电工作业。
4.3.3工作时间以外没有工作人员的情况下，必须切断工作场地所有电器设施的电源。
4.3.4当电器设施或线路发生故障或老化时，务必立即联系相关维修人员进行检修或更换，切勿继续使用。
4.3.5电器设施、电源附近不得存放易燃物品。
4.3.6使用大功率电器时必须报配电室，经专业人员核准后方可使用。
4.3.7对于不按规定执行者视情节予以经济处罚、停职、解聘处理。
4.4交通安全管理制度
4.4.1全体员工必须遵守交通法规。
4.4.2驾驶机动车辆者上路时要确保车况良好，不得酒后驾车。
4.4.3非机动车辆上路时要确保铃、闸齐全，并按规则行驶。4.4.4行人上路时要按规则行走。
4.4.5全体员工必须积极进行交通法规知识的学习，主动接受相关教育。
4.5安全操作管理制度
4.5.1任何人不得违规操作任何机械、设施。
4.5.2专用设施、机械要设专人并经培训合格后方可操作和保管。
4.5.3各类设施、机械发生故障时，不得私自拆装，必须请专业人员修理。
4.5.4对发生故障的设施、机械不得勉强使用。
4.5.5对违反规定者视情况予以经济处罚、停职、解聘处理。
4.6安全工作培训和检查制度
4.6.1采购部每年会与人事部合作，对全体员工进行两次安全教育并提升他们的安全意识。此外，我们还会为管理人员和安全员提供一次专门的安全培训，以确保他们具备相关的安全知识和技能。
4.6.2采购部会同人事部每年对全体员工进行一次安全知识测试，测试结果计入个人年终考核档案。
4.6.3人事部每月检查一次各部门的安全工作，对消防安全、重点部门或部位不定期抽查。
4.6.4部门安全检查内容：安全制度是否完善，安全责任人是否落实，安全标识是否齐全，消防器材是否完好，有无违章用电、有无违章使用电器设施，防盗设施是否完好，各类安全防范措施是否到位，安全应急预案是否可行。员工对安全知识、措施、制度、应急预案等是否清楚，各部门领导是否重视安全工作，安全工作开展得是否得利。
4.6.5消防安全检查标准：室内消防栓醒目无遮挡、沙袋、水枪齐全好用；灭火器位置醒目便于取用；安全通道畅通；安全出口标志醒目；防火标标志完好；禁火部位标志齐全、醒目；各区域有明确的消防安全责任人；灭火器压力达到标准；动火作业取得动火证。
4.7安全工作奖罚条例
4.7.1对于那些认真遵守各项安全制度、严格履行安全职责并在安全工作方面做得出色的部门和个人，我们应该给予精神或物质上的奖励。而对于那些违反各项安全制度的情况，根据具体情况可以进行批评、通报或经济处罚。
4.7.3对于造成责任事故者视情况予以经济处罚、停职、解聘处理。
4.7.4对于对安全教育不重视，培训期间不积极配合，安全知识测试不合格的员工，将进行停职补课，并在停职期间扣除岗位津贴作为处罚措施。
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