(精)电工管理制度
在快速变化和不断变革的今天，制度在生活中的使用越来越广泛，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。制度到底怎么拟定才合适呢？以下是小编整理的电工管理制度，欢迎大家分享。
电工管理制度1
1、严格执行“两票”制度,落实操作中“四把关”、“四对照”,防止误操作事故
电气专业运行值班人员85%工作都围绕倒闸操作开展,然而,在倒闸操作这个关键环节上,最容易发生误操作事故这些误操作往往打破企业安全纪录,造成人身、设备事故直接原因,其危害性不言而喻
根据国电公司安全部统计, 1997年全国发生电气误操作事故共77次,属运行责任有65次其中,以操作人员走错间隔、不核对设备名称、在防误装置闭锁情况下强行解锁等行为引发事故最为典型如果严格执行“两票”制度,认真落实操作中“四把关”、“四对照”,这些事故可以避免由此说明“两票”制度执行还没有全面落实,在某些地区和环节还存在漏洞和死角所以,为了避免电气误操作事故发生,黑龙江省电力公司所属各企业,除了要加强对班组成员技术培训和安全知识教育,还要严格执行并落实“两票”、“四把关”、“四对照”制度,坚决杜绝无票操作、操作票跳项、漏项违章行为
2、加强倒闸操作全过程监控,层层把关,保障安全
根据我局和外局各个变电单位多年运行经验,在电业事故调查处理中,很大一部分因为操作者“无意识行为”导致一般来说,误操作直接责任者不故意采用错误操作方法、手段,而在操作过程中由于某种习惯或生理、心理因素以及外界干扰使行为失控,从而出现无意识行为所以,要从源头遏制这种带有事故隐患无意识行为,加强对运行人员倒闸操作全过程监控监护复诵制度基于对运行倒闸操作全过程监控,班组作为完成倒闸操作小团体,其成员必须严格执行监护复诵制度班组长作为兵头将尾,对“两票”制度和监护复诵制度执行,起着现场直接监督作用《安规》中明确规定:倒闸操作必须由两人进行,其中一人对设备较为熟悉者作为监护;操作前应核对设备名称、编号和位置;操作中应认真执行监护复诵发布操作命令和复诵操作命令都应严肃认真,声音洪亮清晰在每项操作前,监护人应根据操作票唱票,操作人应认真复诵操作命令,并对将要操作设备名称、编号和位置核对无误监护人应确认操作人站位,且复诵无误后再发“对”和“执行”口令在平时操作中,值班人员要有意识地进行这种监护复诵训练决不能因为操作项目少、操作简单而养成一种得过且过,干完就行麻痹心理这就象一名军人必须要练好队列一样,对运行人员最基本要求同时,也防止无意识行为、保护运行人员自身安全可靠保障目前,除了上面措施外,我局广泛开展了“第二监护人”制度(运行专工或所长亲自跟随操作、亲自把关),实现了倒闸操作全过程监控从近几年这一措施实施情况来看,既起到了安全屏障作用,又为我局安全生产起到了积极地推动作用
3、坚持不懈地抓好反习惯性违章工作,提高职工安全意识
反习惯性违章一项长期而艰巨任务在电力生产任何时期、任何小环节上都必须坚持有句谚语道:“常在河边走,岂能不湿鞋”这说明违章一次并不可怕,因为并不所有违章都会酿成事故但,反过来说,所有事故发生,都因为违章操作引起,都含有某种违章因素违章次数多了,那么事故发生几率就要大大增加在某种意义上,违章就事故所以,保安全必须从防止违章着手,将违章行为当事故,把对事故分析实施“四不放过”做法,延伸为对违章行为分析实施“四不放过”新做法对违章、违规、违纪行为,要体现“从快、从重、从狠”处理原则班组做为电力生产基本单位,要坚决抵制反习惯性违章,从日常小维护工作着眼,将防止违章工作做到每个人、渗透到每项具体工作中,把习惯性违章消灭在班组之内
3.1反习惯性违章,风气最关键好风气不容易形成,但一旦形成,就会形成一种“品牌”效应,就会抵制住个人主观不良情绪或违章倾向俗话说:火车跑快,全靠车头带作为一班之长,必须以身作则,身先士卒,严格要求自己,无论工作中还生活中都要时刻注意,从点滴小事做起,用自己实际行动感染大家,树立起良好大众形象,让大家心服口服,觉得跟你干心理面踏实,增强全班组凝聚力、向心力不但自己工作不违章,还要让别人不违章,最终使班组形成一种反习惯性违章良好氛围
3.2有效活泼地开展安全活动班组长要结合本班组实际情况,开展形式多样、生动活泼安生活动,通过身边违章事故,经常对班员进行教育,提高班员对违章危害性认识,积极引导大家认真吸取湿“鞋”人深刻教训,消除违章思想根源做到讲情理,不讲情面,“一碗水端平”对班员一视同仁,奖罚分明,使被处理人心服口服牢固树立你安全,我安全,安全,人人安全大众化观念
3.3挖掘班组年轻人工作潜能作为一名班组长,应采取有效方法,广泛开拓年轻人朝气蓬勃创新思维,使们多为安全生产说一句话,多为安全生产出一些点子针对设备、管理上一些不足,要积极探索,大胆革新,充分发挥调动年轻人工作热情和工作积极性
3.4上、下级要统一思想上级要积极支持班组反违章工作,要尊重班组处理意见,当受到处罚人员认为“不公平”,找到班组上级时,上级领导要耐心先对其进行说服教育和批评,然后与当事班组交换意见,如班组处理确有不妥之处,要采取可行方法提醒班长今后注意,并加以改正要充分调动班组反违章积极性,大力支持班组反违章工作,对班组好反违章做法应予以肯定,成绩显著要给予表扬和奖励。
4、班组建设要以人为本,着力提高人素质
人一个企业最宝贵财富,也企业安全工作诸多因素中决定因素,只有把人工作做好了,安全工作才有可靠保证随着社会主义现代化程度和市场经济快速发展,企业职工文化素质已成为企业前进主要动力事实表明,文化程度高职工接受安全知识和业务技能就快,分析、处理问题敏锐性就强,反之就慢,就会影响工作效率因此,基层班组必须加强班组人员业务技能培训,以适应时代要求。
4.1班组长要努力提高自身管理知识、管理水平
班组长要不断地学习新知识、新理念、新经验,不断提高自己业务水平,以适应形势发展需要不能只局限于自己眼前那一摊子事情,更不能认为自己工作时间长、经验丰富,靠着“吃老本”就可以不用学习或者放松了学习,要积极扩展自己知识面、开阔视野
4.2加强倒闸操作和事故处理这两个基本技能培训
倒闸操作和事故处理考核运行人员职业技能水平两个基本项目,它直接关系到企业效益和安全生产指标班组任何形式培训,都不能脱离这两个主要环节在平时倒闸操作任务不多情况下,可以开展一些模拟开票练习现在变电单位普遍采用了微机开票,矫正了运行人员过去存在随意开票情况,缩短了开票时间但也出现了一些弊端例如,有职工不开新票,而直接调用存在微机里面操作票,这样就降低了操作人员操作效率过去一些老同志都手写操作票,因而对操作每一个步骤都非常清楚,干完一项之后马上就能进入下一项操作,而年轻操作人员干完一项之后还要反应很久才能知道下一项什么,往往监护人拿着票告诉操作人到哪里、干什么因此,在平时开票训练中,要象写票一样,一项一项来练习,写完之后,将操作票与标准比较,找差距,关键分析问题原因,自己错在哪里、漏了什么这样才能真正提高水平同样,事故处理也不能忽视,平时反事故预想、反事故演习要认真开展,重在落实要讲清问题,摆明道理,使职工从心里感到学到了真正有价值知识
4.3开展职工职业道德教育
我局前段时间下发了《哈尔滨电业局职工职业道德教育读本》,里面详细地阐述了社会主义新时期对电力职工道德规范和要求,同时对李庆长等一些省内电力系统优秀模范、全国劳模事迹也做了报道班组应结合这些优秀人物先进事迹适时开展政治学习活动,鼓励先进、批评落后通过多种形式教育活动,使职工认识到自己光荣职责,树立贡献企业、报效祖国崇高理想和信念
5、双管齐下,加强安全监督机制
为了搞好安全生产,企业仅仅靠教育、培训不够,更重要建立健全安全监督机制,从管理上规范职工行为要建立健全安全生产保证体系和安全生产监督体系、安全生产目标三级控制、安全生产责任状等在企业安全生产目标三级控制中,要明确规定班组,控制未遂和异常,不发生轻伤和障碍要开展切合我局实际情况“五查”,“安全大检查”活动改变“以罚代管”不良作风在实际作业中要求做到:作业全过程都处于受控状态,作业者100%执行规程, 100%执行安全措施,每项作业都必须在周密安全措施、有效技术措施及有力组织措施下进行班组安全员要认真履行职责,充分发挥基层安全监督作用
班组对于违章原因和暴露问题,不能隐瞒,要举一反三,不能头痛医头,脚痛医脚对发生问题,要吸取教训,尽可能扩大改进工作局面,使之在提高安全水平方面收到更多实效在具体工作中,既要分工负责,又不能过分地受分工局限在搞好职责范围内工作同时,与有关人员协调配合,制定一套符合本班组实际情况安全生产管理办法,并在实践中不断检验和完善。
电工管理制度2
电工管理制度旨在规范电工的日常工作行为，确保电力设施的安全运行，预防电气事故的发生，提高电工队伍的专业素质和服务质量。它通过对电工的工作职责、操作规程、安全规定、技能培训、设备维护等方面的明确规定，实现对电工工作的全面管理和监督。
内容概述：
1.电工资质管理：明确电工应具备的资质证书，如电工操作证、特种作业证等，确保电工具备必要的专业知识和技能。
2.工作流程规定：制定从接单、现场勘查、设计、施工到验收的`完整工作流程，确保电工作业的标准化。
3.安全操作规程：规定电工在操作电气设备时应遵守的安全规则，防止触电、火灾等事故。
4.设备维护保养：设定定期检查和维护电气设备的制度，确保设备良好运行状态。
5.应急预案：建立电气故障的应急处理机制，快速响应并解决突发问题。
6.技能培训与考核：定期进行电工技能培训和考核，提升电工的专业水平。
7.工作纪律与行为规范：明确电工的职业道德和行为准则，保证服务质量和团队协作。
电工管理制度3
机电工管理制度旨在规范机电设备的运行、维护和管理工作，确保生产安全、高效进行。其主要内容涵盖以下几个方面：
1.岗位职责与权限
2.设备操作规程
3.维护保养制度
4.安全操作规程
5.故障处理与应急响应
6.培训与考核机制
7.设备档案管理
内容概述：
1.岗位职责与权限：明确机电工的日常工作内容，包括设备的日常检查、操作、故障排除等，以及在特殊情况下的`决策权。
2.设备操作规程：规定设备的操作流程、注意事项和异常情况处理方法，防止误操作导致的设备损坏或安全事故。
3.维护保养制度：设定定期保养计划，包括清洁、润滑、调整、更换部件等，确保设备良好运行状态。
4.安全操作规程：强调安全生产，制定安全操作标准，如佩戴防护装备、遵守电气安全规定等。
5.故障处理与应急响应：设立快速响应机制，对设备故障进行及时处理，同时制定应急预案，应对突发状况。
6.培训与考核机制：定期进行技能培训和安全教育，评估机电工的操作能力和安全意识。
7.设备档案管理：建立完整的设备档案，记录设备的购置、使用、维修等信息，便于追踪设备状态。
电工管理制度4
一、严格遵守交接班制度，安全防火制度；严格遵守和自觉执行安全操作规程；认真执行卫生包干区域的清洁管理制度。
二、认真执行上级领导交待的各项任务，负责完成好物业部经理安排、布置的各项工作。
三、负责做好水泵房、空调机房及各楼层风机房、电器设备的保养及故障检修。
四、负责做好电梯、空调、冷冻、安保中心、电话机房、常备电源的电器设备保养及故障检修。
五、负责做好厨房、餐厅各楼层办公用房、动力照明电器设备的保养及故障检修。
六、负责做好主楼、裙楼所有照明设备的保养和故障检修。
七、负责做好公共区域，包括大厅内外照明灯具，泛光照明正常使用和维修保养。
八、坚守工作岗位，自觉执行劳动纪律，不做与工作无关的事。
九、除完成好日常维修及计划维修任务外，还应有计划的尽可能完成好其它零星工程任务。
十、积极协调好班次与员工相互间的工作关系，及时正确处理好突发事故。
十一、做好每天巡楼点检工作，并对在巡检过程中发现的问题及处理结果如实记录在册。
十二、当班时如发生电器故障应尽可能在本班次内解决，不能及时解决的，经征得领导同意后方可移交下一班解决；交接班时发生的故障原则上两班共同解决。
十三、及时做好报修工作的登记、复查、验收工作，包括维修内容、维修工时、维修时所耗用的材料，报修人所在部门的`领导或报修人的验收签名。
十四、对任何设备的维修非经工程部经理的同意，不得随意更改原接线方式或损伤原装饰格调，维修后均应做到工完、料尽、场地清。
十五、正确使用、及时清点维修所用的各种工具，做到没有遗留工具在现场，爱护使用、保管好、清洁好所借用的公用工具。
十六、做好日常检修材料的消耗登记造册工作，及时向物业管理部申购常用、备用、易耗材料，如照明灯管灯泡、插座、开关、启辉器、绝缘胶带等，做到既不影响正常使用，又不过多储存备品件。
十七、由于维修电工、值班电工工作不负责任，粗心大意或违反以上各项工作制度，给商铺、租户或其它部门造成不良影响或扩大事故损失的，或由于违纪违规给物业管理部造成不良后果的，其责任自负，同时将受到相应处罚。
电工日常巡检工作制度
一、每天当值电工上班后，对整个大楼、照明灯具、电器具、楼层配电柜进行检查，如发现楼层或楼梯间有未关的灯具随手关闭，节约用电，但需保证合理的照明。
二、如发现灯具及其电器具损坏或有故障时，及时维修、更换或排除，如暂无备品、备件须及时申购及时更换、维修，不得延误、影响正常工作。
三、如客户需延时使用灯具、电器时，当值电工应作好交班记录，及时通知下一班电工关灯或切断电源。
四、值班电工应定时巡查主楼高低压配电室、暖通空调、主机水泵管道，发现问题及时处理。
五、如有客户入驻，值班电工应对晚间客户用电故障及大楼内发生的电气故障进行及时处理。
六、如有装潢工程队施工，电工应确保楼层安全用电，并保证施工现场安全。
七、定期检查和清扫配电柜，并有确实的安全防范措施。
电工管理制度5
一、目的
加强特种作业人员的安全技术培训、考核和管理。
二、适用范围
供电分公司内特种作业人员。
三、职责
1、安监部负责特种作业人员的注册、送培、取证，配合主管部门进行特种工种教育，督促检查有关部门对特种作业人员的安全技术考核。
2、办公室负责特种作业人员的"定员配备、工作变迁，并配合做好特种作业人员的教育管理。
3、特种作业所负责部门负责向外送培特种作业人员前的内部教育及特种作业人员的日常管理。
四、定义
1、特种作业：对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的`作业，称特种作业。
2、特种作业人员：直接从事特种作业者，称特种作业人员。
3、公司特种作业范围：电工作业、起重机械作业、金属焊接（气割）作业、车辆驾驶、安全管理等。
五、内容
（一）特种作业人员应具备的条件
1、年满18周岁以上，工作认真负责，身体健康，没有妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷。
2、具有本工种作业所需的文化程度和安全、专业技术知识及实践经验。
（二）特种作业人员的申报和登记
1、特种作业人员由所在部门根据工作需要向安监部提出送培申请，安监部审查后办理外出培训手续。
2、待培的特种作业人员需到公司指定地点进行体格检查，体检合格后进行培训。
3、参加安全技术培训的人员，必须是本特种作业学徒期满或相当于出徒技术水平，并由本部门进行专业技术理论基础知识培训考核合格者。
（三）特种作业人员的培训、考核、发证
1、特种作业必须由取得《特种作业操作证》的员工进行作业，其他人员不准进行作业。
2、取得《特种作业证》人员每年还必须经安监部进行一次安全技术培训，并考核合格。
3、特种作业人员经理论和实际操作考核合格，上级主管部门发给《特种作业操作证》后方准独立作业。考核不合格者，可进行一次补考；补考仍不合格者，须重新进行培训。
（四）特种作业人员的复审
1、取得《特种作业操作证》的特种作业人员，由分公司统一安排，每两年进行一次复审。
2、凡是复审不合格者，可在两个月内重新进行一次复审。复审仍不合格者，收缴《特种作业操作证》。
3、考核发证和复审后一年，由分公司安监部负责组织一次中间考核。考核结果记入《特种作业操作证》。
（五）特种作业人员的工作变迁
1、特种作业人员须保持相对稳定，公司内调动仍从事本工种作业，原发操作证有效，由调出单位通知公司主管部门备案。
2公司内调动不再从事本工种作业人员，由调出单位收回《特种作业操作证》。送交主管部门备案。
3特种作业人员从外单位调入本公司的，应纳入本公司特种作业人员的管理。
4、特种作业人员退休，应交回特种作业操作证。
（六）处罚
1、对不参加复审和中间考核的特种作业人员，视为自动取消特种作业资格，并收缴《特种作业操作证》，各部门不得让其继续从事特种作业，违者追究部门负责人的责任。
2、特种作业人员违章操作者吊销《特种作业操作证》，并调离原工作岗位，视其情节处罚本人200—500元。
本办法至颁布之日起生效。
电工管理制度6
电工工作管理制度旨在确保电工作业的安全、高效与合规，涵盖电工人员的资质管理、工作流程、设备维护、安全规定、应急处理及考核评价等多个方面。
内容概述：
1.电工人员资质：明确电工人员需持证上岗，定期进行技能培训和安全教育。
2.工作流程：规范电工作业的申请、审批、执行和验收程序。
3.设备管理：规定设备的日常检查、保养和故障报修流程。
4.安全规定：制定安全操作规程，包括个人防护装备的.使用、危险源识别和规避等。
5.应急处理：设定电气事故的应急预案，明确应急响应机制。
6.考核评价：建立电工工作的绩效评估体系，包括工作质量、效率和安全记录。
电工管理制度7
电工管理制度及责任的重要性体现在：
1.保障安全：有效预防电气事故，保护员工生命财产安全。
2. 提升效率：规范工作流程，减少因错误操作导致的停机时间。
3.维护设备：通过定期维护，延长设备使用寿命，降低维修成本。
4.法规合规：确保企业遵守相关法规，避免法律风险。
5.企业文化：体现企业对安全和专业性的`重视，提升员工责任感。
电工管理制度8
物业电工管理制度的重要性体现在以下几个方面：
1.安全保障：有效防止电气事故，保护居民生命财产安全，减少物业公司的.法律风险。
2. 效率提升：规范电工工作流程，提高工作效率，减少因设备故障导致的服务中断。
3.质量保证：确保电气设施的正常运行，提升物业服务的整体质量。
4.成本控制：通过定期维护和预防性管理，降低设备维修成本，延长设备使用寿命。
电工管理制度9
电工操作管理制度是规范企业内部电工工作流程、保障电气设备安全运行及维护员工人身安全的重要文件。它涵盖了电工的职责范围、操作规程、安全规定、技能培训、设备管理、应急处理等多个方面。
内容概述：
1.电工职责：明确电工在日常工作中负责的设备检查、维修、保养等工作内容。
2.操作规程：详细列出电工进行电气作业时应遵循的操作步骤和注意事项。
3.安全规定：制定防止触电、火灾等事故的安全措施，包括个人防护装备的使用、工作现场的`安全布置等。
4.技能培训：规定电工应定期接受的安全教育和技能提升培训。
5.设备管理：规定设备的使用、保养、报修和报废流程。
6.应急处理：设立应急预案，指导电工在发生电气故障或事故时的正确应对。
电工管理制度10
水电工管理制度与职责主要包括以下几个部分：水电工的岗位职责、工作流程、安全规定、技能培训、绩效评估以及违规处理机制。
内容概述：
1. 岗位职责：明确水电工在日常工作中需要完成的任务，如设施维护、故障排查与修复、新安装项目等。
2. 工作流程：规定从接收到任务到完成任务的'步骤，包括任务分配、现场勘查、方案设计、施工执行、验收及记录等环节。
3. 安全规定：强调作业过程中的安全操作规程，包括个人防护装备的使用、危险源识别、应急处理等。
4. 技能培训：设定定期的技能提升计划，确保水电工掌握最新的技术和安全知识。
5. 绩效评估：设立评估标准，衡量水电工的工作效率、质量、安全记录等方面。
6. 违规处理：设定针对违反规章制度的处理措施，以保证制度的执行力度。
电工管理制度11
物业电工管理制度旨在确保物业管理区域内电气设备的安全运行，提高电工团队的工作效率，预防电气事故的发生，保障业主的.生活质量。本制度涵盖电工人员的职责、工作流程、安全规定、设备维护及应急处理等多个方面。
内容概述：
1.电工人员的选拔与培训：规定电工的入职条件，包括必要的专业资质、工作经验等，并定期进行专业技能培训。
2.工作规程：明确电工日常巡检、故障排查、设备维修等工作流程，确保工作标准化。
3.安全管理：制定电气安全操作规程，强调安全防护措施，预防触电等安全事故。
4.设备管理：规定设备的日常维护、定期检查及更新替换程序，保证设备的良好运行状态。
5.应急响应：设立应急预案，指导电工在突发故障时的快速反应和有效处理。
电工管理制度12
电工值班管理制度
一、值班电工必须持证上岗。
二、值班电工在值班期间负责施工现场范围内的所有生产用电接拆电源线路、临时电器安装的操作和管理。
三、值班电工应严格执行施工现场临时用电安全技术规程的规定，保证现场临时供电系统能安全可靠运行。
四、应熟知施工现场线路的走向，配电箱安放的位置和各型号开关的操作要领。
五、规范操作，规范用线，规范借用用电器具。
六、值班电工要值班在现场经常巡视及时发现并纠正一切不规范接线，及时消除一切不安全因素。
七、坚守岗位履行职责，主动配合各工种、各施工队的施工，满足施工用电的'需要。
八、按时检查检修施工现场的临时供电线路，检查检修测试各类开关电器和用电器具，保证时刻处于完好状态。
九、值班期间不得擅离职守。
十、认真做好值班记录，电工换班应有交接班手续和交接班记录。
电工管理制度13
1、实训前，了解实训室内的电源布置及电压等级，了解实训所用仪表、设备和工具的规范化使用方法；实训过程中不准大声喧哗、到处走动；严禁带任何食品进入到实训区域，不服从管理者，取消其实训资格。
2、实训前认真检查电源、线路、设备是否正常，仔细检查设备是否有漏电，消除一切事故隐患，防止事故的发生。
3、实训时，严格按照实训步骤操作，并按设备、工具的操作规程使用各种设备、工具，各工具、设备时应轻拿轻放，放置稳妥，严禁超限程使用及违规使用。
4、接线操作前，应确保实训装置各板块已安装牢固，并确保各元器件工作正常；接线时，严格按照工艺要求操作，导线与接线柱应压紧，且无多余裸露导线露出；导线与导线如需连接，应通过端子排，不可直接连接；端子排在接线完成后应盖上盖子。
5、学员接线完成后，应认真检查接线是否正确；检查无误后，再经指导老师检查，确认接线正确后方可由指导老师通电试车。在通电试车过程中，学员不得用手及螺丝刀等触及裸露的带电部分。若需改换接线，应在断开电源后进行。
6、接通电源后，遇到任何异常情况，应立即断开电源。待故障排除后方可继续实训。
7、在实训结束离开实训室前，应先整理工位，把各种仪表、设备摆放整齐。
8、实训结束后认真检修设备及线路，如有异常情况及时修理或更换，为下一次实训做好准备工作。
9、严禁擅自合、断电源总开关。
10、严禁学员擅自动用本次实训无关的设备及工具。
11、实训指导老师有权阻止一切违反安全操作规定行为，并有权纠正违反安全操作规程的现象。
12、实训室内不准私自拉接电线，要经常检查开关、插座、保险等电气设施，不得任意加大保险，不得超负荷用电。二
13、实验前，应认真预习实验内容，明确目的要求和实验原理、步骤及操作规程，作好实验准备。
14、保持实验环境整洁，检查所分配的仪器、工具、材料等是否齐全。课堂上不准大声喧哗、到处走动。严禁带任何食品进入到实验区域。不服从管理者，取消其实验资格。
15、学生不得乱动与本次实验无关的实验设备，不得随意拆卸按钮、开关、指示灯。试验时，要听从教师指导，注意安全，严格按规定的实验步骤和要求进行操作，遇到疑难问题应及时向教师请教。未经教师同意，不得做规定以外的实验。
16、要爱护实验仪器设备、模型和辅助工具。凡无故损坏和私自拿走仪器设备、辅助工具、模型者，除追回原物或责成其加倍赔偿外，以违纪论处；对有于不遵守或不熟悉操作规程而造成仪器损坏者，也应酌情赔偿损失。
17、实验结束后，要及时写出实验报告，交指导教师，实验报告要写清楚，数据准确，条理明晰。
18、实验人员在操作的过程中要严格按照实验指导书和老师的要求进行，仪器在使用中发生故障或发生事故，应立即切断电源保留现场，报告老师，因使用不当造成损失者，要追究责任。
19、PLC实验，必须严格按规程进行操作，不准自搞一套、野蛮操作（如严禁带电接线，用力压线路板上的元器件）。
20、实验过程中注意规范使用PLC设备，连接导线请按实验指导书要求进行。如有人故意损坏PLC主机和其他仪器或未经允许将实验室的设备仪器带出实验室，将视情节轻重给与相应的处罚和行政处理。
21、实验完毕，一切工具、设备、导线必须整理好放回原处，打扫室内卫生，关好电源、计算机和门窗，经教师检查允许后，方可离开。
22、进入实训室的师生必须穿着符合要求，佩戴好胸卡。
23、场地建设中电气设备、设施的安装要充分注意安全问题，危险部位要有安全警示标志。不同电源要明显区分，容易混淆的电源要采用不同插座以区分。
24、实训过程中，要注意加强学生遵守《安全操作规程》的'教育，并严格按规程执行。
25、电路未经证明是否有电时，应视作有电处理，不得用手触摸，避免触电事故发生。
26、电气设备出现故障，应首先切断电源，确认无电后方可修理，而且在电源开关上挂上“不准合闸”的标志。
27、不属正常使用的设备、仪表，不得随便开动。
28、设备中途停电必须关闭电闸。
29、带电作业时，必须穿戴好安全绝缘防护用品，确认与地面绝缘后，方可进行操作。带电作业必须设专人监护。
30、高空作业时，必须使用安全带，地面辅助人员必须带上安全帽，避免跌落物品导致事故发生。
31、使用梯子时，梯子与地面之间的角度应以60度为宜；在摩擦力较小的地面使用梯子，要有防滑措施。
32、出现人身触电事故应立即切断电源，或立即用干木棒挑开电线，使触电者迅速脱离电源，并立即采取人工呼吸抢救措施。
33、易燃类物品不得放在容易发生火花的电器附近，避免引起火灾。
34、电气设备使用过后，要进行检查并关闭电源后，方可离开。
35、注意防火措施，实训工位不要设置过密，每室必须配置防火、灭火器材。
36、设置安全检查员，定期召开安全会议，定期检查，及时发现问题，及时处理，消除安全隐患。
电工管理制度14
本着“和谐、敬业、诚信、创新”的管理理念制定本管理制度，望值班电工认真遵守执行。
一、电工班的每位成员必须严格遵守松北轨道板厂《板厂相关规定》的所有规定和行为规范；
电工人员必须专业培训持证上岗，上班前禁止饮酒，患有高血压、心脏病不宜从事高空作业，电工操作安装必须遵守国家有关安装规范。切实做到“装得正确，拆得彻底，检查仔细，使用安全”。
二、电工的劳动纪律及交、接班管理制度：
1、严格遵守交、接班时间，接班期间，接班人不能离岗；
2、服从生产调度领导的管理和指挥，在值班工作中服从分配，工作不打折扣；
3、电工在值班期间或遇有其它情况不能正常上班的必须严格遵守和履行请、消假制度，不得擅自替班，如发现擅自替班的，扣除当班人当天工资及当月的其他相关待遇；
4、如果值班人有事，找人替班的，经领导允许的在上班期间，如果发生事故或其他违犯《板厂相关规定》的行为，对工厂造成损失及个人伤害的，由替班人负责；
5、电工在岗期间，严禁窜岗、睡岗、私自离岗、在岗喝酒或酒后上岗和在岗从事与本岗位以及本专业无关的任何工作和行为，如果违犯按照《板厂相关规定》的相关规定处理；
6、电工班所有成员要团结一致，不能出现不利于班组团结和不利于工作开展的任何行为和事情的发生，一旦发现，经调查事实清楚的，对当事人进行调离电工班；
7、交、接班时，如果当班值班人员在交接班时对设备故障未处理完，不能同接班人员交接班，待故障处理结束后方可交班，对值班人员当班发现问题不处理的，隐瞒事情的，推脱到下一班次的，接班人有权利让交班人来处理完毕，对故障不处理的人员进行每人罚款50元，如果接班人不愿意或不同意交班人处理的，出现一切问题由接班人承担；
8、交、接班15分钟内，发生重大电气事故的，对交班人追加责任，处罚程度同接班人相同；
9、交班人员对在值班期间发生和处理的故障要同接班人口头交代清楚，不得隐瞒，交代不清，或重复出现同类故障的，追究交班人责任；
三、值班电工的安全管理制度：
1、生产调度、电工班长对值班电工在岗期间有对安全施行监督和检查的权利，发现不安全行为要及时制止，严禁不安全事故的发生；
2、值班电工在上岗工作前，对要使用的公共安全防护用品和本人的'安全防护用品进行检查，发现隐患及时报告，进行处理或更换，如果由于检查不细造成轻微人身伤害的对值班长及个人按照《板厂相关规定》进行处罚，如果出现需要上报的伤害事故由板厂安全部根据板厂的相关规定处理；
3、值班电工在岗期间严格遵守板厂的安全规定，佩戴齐全安全防护用品，用具及板厂配发的老保防护用品；
4、值班电工在进入作业现场作业时，对周围的环境要进行细致的检查，发现不安全隐患和影响电工作业的要及时通知相关领导进行处理，有安全隐患的场所不得作业；
5、值班电工在高于工作平面2米以上工作时，必须佩戴安全带，而且安全绳必须悬挂在牢固的固件上，不允许悬挂在临时部件和固件松动的地方；
6、值班电工在维护作业现场，非特殊情况坚决杜绝带电作业，必须对所出现故障的电气设备进行停电、验电，确保无电的情况下方可对设备进行维护和电气部件的检查或更换工作，避免发生触电事故造成人身伤害和电气设备的损坏。如果遇到特殊情况，不能停电作业的工作，在进行作业时必须有2人在现场，一人工作，一人监控，监控人要仔细，认真，随时提醒作业人，在作业人工作没结束前，监控人不得离开作业现场，值班班组的监控人有值班长担任，如果由于监控人失职发生事故和造成人身伤害事故，根据所发生事故的情节对值班长进行处罚，造成重大事故和人身伤害的，对值班长换岗处理或报送板厂厂部，造成需上报板厂的安全事故的，由板厂安全部根据相关规定进行处理；
7、值班人员加强防火、防盗及灭火器材的管理，值班期间对所负责的电气室及电工班的小库加强巡视，避免发生火灾和盗窃行为的发生和灭火器材的遗失，在值班期间发生物品丢失或被盗，根据物品价值对相应值班人员作出处罚，责任重大的交板厂处理；
8、电工在值班期间，严格遵守停、送电签字制度，不得违犯，如果遇到紧急情况，必需在值班记录中，体现出通知人，通讯方式及时间，故障处理完毕施行补签制度。停、送电的设备部位及时间要记录清楚，明了，如果因为值班人员工作不按照本规定执行的，造成一切后果由值班当事人负全责；
四、电工巡视及设备管理制度：
1、电工班长每天上班期间，对所有运行的高低压设备巡回检查一次，并做好单独记录。
2、每个班次对所有电气设备要仔细认真的巡回检查一次，并做好详细记录，如果发现漏检或不按照规定巡检的对值班电工罚款50元，巡回检查按照下发的《电气设备巡回检查办法》执行。
3、值班电工在巡视设备时，发现隐患或暂时不能处理的问题在值班记录中做好详细记录，并通知班长或领导，在巡检中发现问题不及时处理的，造成停机事故的对值班电工各罚款50元，造成重大损失的按照《板厂相关规定》规定执行。
4、值班电工对二台变压器每周的周一、周四进行巡检，并清理变压器室地面卫生，做好油温、变压器渗油、接线端子过热情况及游标的记录，如果发现漏检，发生一次，对班长罚款50元，如果出现2次漏检的，撤销值班长职务。
5、值班负责的电气室，要保持电气室的卫生经常清扫，做到地面清洁、无积尘，玻璃窗干净，无粉尘，对电气室的门窗不严的采取封堵措施，发现以上问题，对值班长罚款50元，电气室卫生经督处不改正的，撤销值班长职务。
6、值班电工对电气室的管理方法同以前规定，库内的物品摆放整齐，分类存放，不履行责任的，处罚方式同4.4。
7、值班电工在日常维护中，所更换的电气元件，要做好更换记录，更换下来的配件统一堆放，不经允许不得擅自作为它用。
8、电工在现场处理故障结束或在检修期间在检修现场工作完毕后，要保持现场卫生的干净，使用过的材料和其他物品要及时收拾干净，废弃的物品要堆放到拉圾箱中，或存放到指定地点。
9、对于现场运行设备出现突然停机现象，在没有查明原因的情况下，不允许盲目送电，如果由于电工本身的原因，造成电机及电气元件损坏的，对当事人作出相应经济处罚100元。
10、值班电工对值班期间发生和处理的故障要做好详细记录，包括：处理故障部位，更换电气元件的原因、处理结果以及故障发生及处理结束时间，记录要详细，字迹要清洗并且一幕了然。
11、值班电工在值班期间电工班的物品借出，必须得到领导的同意，并在值班记录上做好记录，如果私自借出造成设备和工具发生损坏的，由借出人承担赔偿责任。
12、电工值班室内的卫生要保持清洁，其他物品存放整齐，废弃的物品要存放到指定地点，易燃、易爆的物品要存放到指定地点，屋内不允许有杂物，值班人员自己的物品要存放在自己的工具箱中，不准堆放在室内，检修期间室内卫生要经常清扫，废弃物要及时清理。
13、在接到事故报告时，行动要迅速，目的要明确，不明确的要及时同报告人联系，不能在没有明确故障部位的时候盲目的处理故障。对故障处理不及时的处100元罚款。
电工管理制度15
第一节冬季施工准备
1、项目部人员应充分重视，明确岗位职责，确保冬期施工正常进行。进入冬施前，由项目部组织，对全体施工人员进行冬期施工教育，学习冬施规范、规程，做好冬施安全技术交底，以保证本工程冬期施工的质量。
2、在安排冬期施工项目时充分考虑冬期施工的可行性、重要性和经济性，将可以在常温下安排的施工项目尽量在冬施前或在冬转暖后安排，既保证了工程项目的正常进行又能节省资源。
3、做好现场的食堂、宿舍、办公用房的取暖，保证现场各项工作顺利进行。在取暖措施中尽量采用电暖设备取暖，禁止使用火堆等无安全保证行为的取暖方式。
4、现场准备
在冬季施工前，仔细检查生产、生活及消防管线和设施，做好保温工作，确保水源正常使用；
水源循环散热的露天设备（如机动车），要加防冻液或停机放水；
准备足够的保温材料和防冻液。
5、材料准备
购进各种加热采暖设备；
根据施工要求，购进保温、测温器材。
第二节冬雨季施工设备、材料的管理
1、冬季施工的设备管理
进入施工现场露天存放的电气仪表设备等都要有防雨防雪设施，不容许放在低洼漏天地方，防止被水浸泡受冻。电气仪表设备要尽快运入库房，减少露天存放而增加的防护设施费用。
2、冬季施工的材料管理
进入现场的保温材料及消音材料一定要存入库房，并加盖保温苫布，不要使材料受潮和受冻。在仓库内保管的焊接材料，要保证离地离墙不少于300 mm的距离，室内要通风干燥，以保证焊材在干燥的'环境下保存。
第三节冬季施工焊接管理
1、冬季室外焊接时，为了保证焊接质量，室外施焊部位都要有防雨棚，雨天没有防雨设施不准施焊。
2、电焊条受潮后影响使用，使用前应烘干。
3、对重要焊口要搭设防雨棚或准备好篷布盖好在暴风雨突来时保护焊缝免受温度骤变影响焊接质量，当相对湿度大于90%时应停止作业。
4、焊接时注意清理干净周围的易燃物，以免发生火灾，一般在大风天气应停止施工。
第四节冬雨季施工技术质量管理
1、提醒土建将预埋电管及管口封好，以免雨雪和杂物流进管内，影响后序工。
2、提醒土建将设备预留孔洞做好防雨措施。如施工现场地下部分设备已安装完毕，要采取措施防止设备受潮、受冻。
3、地下管线的施工要速战速决，及时下管、试压、确认验收回填，不能拖泥带水。
4、直埋电缆敷设完后，应立即铺沙，盖砖及回填夯实，防止下雨雪时，进入沟槽内。
5、敷设于潮湿场所的电线管路、管口、管子连接处应作密封处理，以防管路冻裂损坏。
6、及时接收天气预报，防止寒流突然袭击造成不必要的经济损失。并安排专人测量施工期间的室外气温，做好记录
第五节冬季施工安全措施
1、冬施前对全体职工进行安全教育，结合工程任务做好冬施安全技术交底，配备好安全防护用具，对变换工种，临时参加此项工作的人员要细致交底。
2、坡道要钉防滑条，扫除表面冰雪，保持干燥干净。道路及操作面如有冰雪及时清理，保证操作安全。高空作业如遇6级以上大风暂停作业。
3、施工现场统一电暖气供暖，不得用炉火取暖。严禁私接电炉等电器取暖。
4、现场保温材料，使用经消防部门批准购置的阻燃草帘被，为保证操作人员健康，不得用岩棉被作保温材料。
5、现场材料堆放要规定区域，易燃、易爆材料分别码放，有专人看管建立警戒区。现场内的各种材料、乙炔、氧气瓶等存放场地要符合安全要求，加强管理。施工现场严禁吸烟，必要时，在安全区内设定点吸烟室。
6、现场供电要有专人管理，保卫部门建立有关的安全制度，电器设备按要求接地、接零，电源线不得使用塑料线，严禁私接乱拉供电线路。
7、严格执行动用明火审批制度。配备看火人员及灭火器材，操作前，要清除附近的易燃物。安全管理人员必须对用火严格把关，对用火部位、用火时间、用火人、场地情况及防火措施要做到了如指掌，并对用火部位经常检查，发现隐患问题及时予以解决。
8、冬施期间要对现场的施工设备如脚手架、小型机械、电气设备、各类消防器材等经常进行检查维修，保持灵敏有效。
9、预防高空坠落事故发生，钢丝绳经常擦油保护。
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