关于交流会主持词
主持词是主持人在台上表演的灵魂之所在。我们眼下的社会,主持人参与的事情越来越多,快来参考主持词是怎么写的吧,以下是小编精心整理的关于交流会主持词,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
关于交流会主持词1
听过了学生嘉宾给同学们带来的丰富经验,能够看出他们都有“业精于勤荒于嬉”的信念,都有自我明确的奋斗目标,或许正是这些成就了他们的优秀。一分耕耘,一分收获。
同学们在学习生活中必须会遇到很多难题。那么这天我们也请来了几位高人为大家指点迷津。下方就把时光留给大家,大家好好把握机会喔。能够向在座的各位老师自由提问
感谢老师们的精心指导,听了各位老师的讲话,相信大家都能从中受益。由于时光关系,很遗憾不能让每位同学的问题都得到解答。接下来请xx老师做总结发言,让我们用热烈的掌声有请。
感谢xx老师对本次交流会的总结。此时此刻,相信大家都受益匪浅。“金凤吐睿,锦囊探计”相信这天那么多锦囊总会有适合你的一计。苏格拉底曾说过:世界上最快乐的'事,莫过于为理想而奋斗。理想是学生不可或缺的东西,期望透过本次交流会,大家能够明确自我的目标,制定合理的学习计划,为未来而努力奋斗!
再次感谢各位的光临。本次学习交流会到此结束,再见!
关于交流会主持词2
王主任从对班主任工作的认识、树立科学的德育观、对学科德育工作的认识和班主任育人智慧四个方面进行了讲座,今天在座的班主任听得都非常认真,我想初步做到了学习有佳境。在以后的工作中还要将今天培训的内容加以应用,力争做到探索无止境。毕竟是:有思考才会有创新,有实践才会有收获。经过了历练——顿悟——升华——提高。我相信:我们沙包中心小学的班主任队伍将会有一次“质”的.提升。让我们一起努力,共同书写班主任岗位的魅力人生吧!
最后,送给在座所有人一段话,愿我们共勉。
你不能左右天气,但你可以改变心情。
你不能改变容貌,但你可以展现笑容。
你不能控制他人,但你可以掌握自己。
你不能预知明天,但你可以利用今天。
你不能样样顺利,但你可以事事尽力。
你不能决定生命的长度,但你可以控制生命的宽度。
关于交流会主持词3
各位同事:
下午好!
很难得把这么多新面孔聚到一起来参加我们第一期的新员工交流会,这次活动的主题为“以心迎新,携手同行”。此次交流会的主要目的是为了增进领导与新员工之间的相互交流,以解答你们的疑惑,帮助你们更快的融入汉邦高科的大家庭。会议室以轻松和谐的形式展开,我们已经为大家准备了水果,希望大家尽情享用,畅所欲言。
串名字游戏环节:
大家来自不同的部门,可能都不太认识,接下来我们来挨个自我介绍一下,这个自我介绍不是每个人站起来介绍一下自己这么简单,我们来以游戏的方式自我介绍,先自由分成两组,第一组先来,每组第一个人介绍自己:比如我是商务部的张三,第二个人介绍我是商务部的张三后面的行政部的李四,第三个人介绍商务部的`张三后面的行政部的李四后面的王五。以此类推。说不上来的表演节目。
董事长致辞环节:
大家现在都相互认识了吧,这次我们很荣幸的请到董事长来跟大家讨论交流,大家掌声欢迎!
感谢董事长百忙之中抽出时间来参加我们的新员工交流会,让我们更充分的了解了汉邦高科以及汉邦精神,也为我们以后的工作指明了方向。
优秀新员工代表发言环节:
在座的各位都是经过选拔进入汉邦的优秀人才,在这段时间里,大家都在各自的岗位上为公司做出了贡献,其中研发中心前端产品部郭皓,工作积极,态度认真,经常主动加班加点提前完成工作任务,他入职一周后就可以独立承担工作任务,完成bug修改工作;在完成本职工作之后主动请示上级安排其他工作,并主动协助同事完成研发任务。他协助完成了300W项目机软件定版;他目前在独立承担海外渠道的400W产品的视频部分开发与维护。下面有请郭皓分享一下他的经验。
他敬业的工作态度是我们汉邦精神的一个缩影,我也相信大家都能够传承汉邦精神,同时也能为汉邦带来新的思想!
抢凳子游戏环节:
互动提问环节:
请大家就以下几个方面进行提问或提出自己意见和建议,我们尽量解答,当场解答不了的问题我们会记录下来,询问相关负责人后,一周之内再反馈给大家。
1、对导师的指导工作的建议;
2、工作安排、工作职责、工作流程及相关要求是否清晰;
3、对工作环境及企业文化是否适应;
4、对公司的各种团建活动和福利群(小福利)的建议;
5、其它合理诉求与宝贵建议。
抽奖环节:
(没有人提问之后)大家还有其他问题吗?如果有但是不好意思说出来的话就写在这张纸上,不记名,我们也是现场解答,现场解答不了之后再反馈。如果没什么问题的话可以在纸上写下你对本次新员工交流会的感受和、意见、建议。
结尾:
时间关系,这次新员工交流会到此就结束了,感谢大家的参与,以后有什么问题我们还可以在微信的新员工交流群里交流。
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