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高中教师的考勤制度
在发展不断提速的社会中，越来越多地方需要用到制度，制度具有合理性和合法性分配功能。大家知道制度的格式吗？下面是小编帮大家整理的高中教师的考勤制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
为了严肃校风校纪，弘扬正气，端正教师工作态度，加强教师正常工作时间的管理，确保全校师生的安全和教育教学工作的正常开展，学校特制订如下考勤管理办法：
一、签到制度：
1、上午签到时间：7：20—7：50
下午签到时间：12：30—13：00(无间操);
13：00—13：30(有间操)
2、学校出勤和各种活动签到结果存入教师考核档案。
二、请假制度
1、教师因病、因事不能到岗者，需履行正常的书面请假手续(请假条须领导签批同意方可。)。如遇特殊情况，须先电话请假，回校及时履行补假手续。
2、正常上班时间内需短时间出校门办理公、私事，由教务处批准方可出入;半天以上(含半天)一天以内(含一天)请假报到常务副校长批准;一天以上请假一律报校长批准;事假一周或病假半月以上由县教育局人事部门审批。
3、病假人员要提供医院证明、购药票据。住院人员要提供医院住院发票。病假时间较长，按照管理权限，由教育局相关部门批准(批复件交存一份到学校)。
三、说明：
1、婚假、产假、丧假按《中华人民共和国劳动合同法》有关规定执行。
2、每位教师在正常上班时间内，因个人原因出去办理私事，允许一周内请短时间事假一次。
3、除了学校允许范围内的正常请假之外，短时间请事假4次算为请事假一天;一年内，事假七天以上(含七天)者或病假十四天以上(含十四天)者，年末不评先进工作者等荣誉。
4、凡未履行请假手续擅自离岗缺席者，视为旷工处理。请假者需先办好书面请假才可离岗(特殊情况除外)病假一天需有医生证明，二天及二天以上需有化验或检查结果单。
5、教师在平时出勤或其他活动中迟到三次算为旷工一次。在一年内有旷工、旷课者，不得评优选先或晋级。
6、在评定职称中，在同等条件下，优先考虑无请假的教师。
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