治安保卫管理制度

治安保卫管理制度

　　在社会一步步向前发展的今天，人们运用到制度的场合不断增多，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。什么样的制度才是有效的呢？下面是小编为大家整理的治安保卫管理制度，希望对大家有所帮助。

治安保卫管理制度1

　　一、加强要害部门、部位的安全防范工作，配备防盗、防火设备。

　　二、单位的.财务室、档案室、仓库等，实行专人负责，责任到人。

　　三、重点要害部门的工作人员，应严格遵守岗位纪律，自觉按照本部门规定的操作规程操作，认真履行岗位职责，及时关门、关窗。

　　四、加强设备的日常保养和维修工作，定期检查设备的安全状况和财物按规定存放的数量。

　　五、严禁非工作人员随意进入重点部门和部位。

　　六、单位治保会人员要对重点部门、部位常巡查、勤查看、细防范，发现问题要立即处理并及时通报有关职能部门。

　　七、定期对重点部门和部位进行全面检查，遇节假日增加检查次数，发现不安全因素，及时堵塞漏洞、消除隐患。

　　八、重点要害部门工作人员要做好有关保密工作，不得向无关人员泄露本部门、本部位的情况。

治安保卫管理制度2

　　机房上墙管理制度是确保数据中心安全、稳定运行的重要管理手段，旨在规范机房内的设备布局、操作流程和安全管理。这一制度主要包括以下几个方面：

　　1. 设备布置与标识：规定机房内设备的摆放位置、标识方式，以及设备间的.安全距离。

　　2. 运维操作规程：设定日常运维工作的标准流程，包括设备开关机、故障处理、巡检等。

　　3. 安全管理规定：涵盖防火、防静电、防电磁干扰、物理防护等方面的安全措施。

　　4. 访客管理：对参观、维护等外来人员的进出权限和行为规范进行规定。

　　5. 应急预案：制定应对突发事件如断电、火灾等的紧急处理方案。

　　内容概述：

　　1. 设备管理：明确设备的安装、维护、升级和报废流程，确保设备运行有序。

　　2. 环境监控：规定温度、湿度、洁净度等环境参数的控制标准，并设置实时监控系统。

　　3. 电源与冷却系统：规定电源分配、备份及冷却系统的维护保养规则。

　　4. 网络与安全：设定网络设备的配置、更新和安全策略，防止非法入侵。

　　5. 记录与报告：要求定期记录机房状态，编制运维报告，以便于追踪和改进。

治安保卫管理制度3

　　为了加强治安保卫管理，使公司员工有一个安全、舒适的生产、工作和生活环境，确保公司及员工的财产、利益不受侵害，结合公司实际情况，特制定本管理制度。

　　1主题内容与适用范围

　　1.1主题内容

　　本制度规定了保安人员工作要求、门卫管理规定、出门证使用规定等事宜。

　　1.2适用范围

　　本制度适用于公司的所有员工，也适用于进出公司的外来人员。

　　2管理职责

　　2.1安保部是公司治安保卫工作的归口管理部门，其主要职责：

　　（1）制定公司保安工作计划，拟定各项保安措施，建立各项保安工作制度。

　　（2）组织保安人员做好门卫日常管理工作。

　　（3）组织保安人员做好“五防”工作，即：防火、防盗、防破坏、防抢劫、防恶性案件和事故。

　　（4）当公司发生各种突发危机时，组织保安人员维护治安秩序，并协助公司领导积极消除和处理危机事件。

　　（5）对公司要害部位的保卫目标进行重点防范。

　　3管理内容与要求

　　3.1保安人员工作要求

　　3.1.1公司根据实际工作需要配备一定数量的保安人员，保安人员应积极参加安保部组织的职业道德教育、文明礼貌用语、公司各项规章制度、队列训练、擒拿格斗、消防知识、治安保卫常识等培训，不断提高自身素质和处理事情的能力。

　　3.1.2保安人员上岗时要统一穿着制服，配戴装备，仪表端正，言谈举止文明大方。在来访接待、职工上下班及进出车辆检查时要注意礼节。

　　3.1.3保安人员应坚守工作岗位，上班时间不准脱岗、串岗、睡岗、喝酒、嬉笑打闹、下棋、玩扑克、看书报、听收录机和进行其他与值班无关的事情。

　　3.1.4保安人员处理问题要讲原则、讲方法，态度和蔼，不急不躁，以理服人。

　　3.1.5保安人员在执勤中既要坚持原则，依法办事，同时也不允许做违法的事，如不得扣留关押人，更不得私刑逼供等。

　　3.1.6当发生偷盗、抢劫、打架斗殴、酗酒闹事、精神病病人闯入以及不听劝阻等突发性事件时，保安人员要随机应变，先稳住局势后立即报告当班领导或安保部处理。

　　3.1.7保安人员要爱护公司财物，对岗位内的一切设施和财物要爱惜使用，要熟悉消防器材的位置和使用方法，及时检查和保养好保安器材(包括通讯器材)，保证在工作中的正常使用。

　　3.1.8当班人员必须将值班中发生和处理的各种情况在登记簿上做好记录。接班的人员必须提前10分钟上岗接班，在登记簿上记录接班的时间。交班人员必须把要继续注意的问题向接班人员交待清楚。只有接班人员经过验收、交接班双方在交接班记录上签字后交班人员方可下班。

　　3.1.9保安人员要加强警戒及巡逻，认真履行职责，严格出厂车辆和物资的检验，对手续不清、不全的货物和物资，严禁出厂并予以扣留，并及时上报通知带班领导和安保部。当班人员因工作失误造成财产损失的，由当班人员按实际价值进行赔偿，情节严重的.追究其法律责任。

　　3.1.10保安人员负责打扫门前卫生，维持门前的交通秩序，保证门前安全、卫生、畅通。

　　3.1.11保安人员应做到一切行动听从指挥，要有纪律观念、组织观念和服从意识，即使是休息时间，如遇到紧急通知，也应速到岗听从调遣执行紧急任务。

　　3.2门卫管理规定

　　3.2.1公司员工出入大门时须接受保安人员的检查。骑摩托车出入大门的应主动出示“摩托车卡”，如遇特殊情况未带证件时，进厂时须在门卫“出入登记簿”上登记后方能进入，经所在车间或部室开具出门证并由保安人员确认后方可出厂。员工应妥善保管“摩托车卡”，不得转借、涂改。若“摩托车卡”丢失或损坏需及时到安保部补办（须缴工本费10元）。

　　3.2.2员工在非公司统一规定的上下班时间出入时，除凭“请假条”、“摩托车卡”出入外，还应在门卫“出入登记簿”上登记。

　　3.2.3外来人员进门必须先登记，出门时必须交回有接待人员签字的“来访接待”证明；各种闲杂人员、小商贩和身份不明的人员一律不准进入厂内（随意放行每发现一次对当班保安人员每人罚款20元）。

　　3.2.4未经许可，外来人员严禁进入生产厂区。外来人员需到生产厂区参观时，接待部门须填写“参观厂区申请单”，经分管领导批准后到总经办领取“参观证”，由接待人员陪同并凭“参观证”按指定的路线参观。参观后接待人员及时将“参观证”送回总经办。保卫人员及车间管理人员都有责任阻止外来人员在厂区内拍照、摄像、私自动用本公司的各类设备、设施，阻止外来人员在公司未核准的业务相关区内活动。

　　3.2.5在公司安装、调试、维修设备及建筑施工等外来人员，需到总经办办理“临时出入证”，凭证件出入大门。进厂时必须将所带物品在门卫上进行详细登记，有和公司相关类似的物品、设备必须做好标识或登记好设备的类型及编号等，出厂时进行查验。

　　3.2.6外来车辆在大门外侧停放，需要进入厂区的必须凭主管部门负责人出具的入厂通知单，并在“出入登记簿”上登记后方可放行入厂，停放在指定位置。公司上下班时间外来车辆一律暂停进入，以免影响上下班人员的交通。党政机关及领导专用车辆停放在办公楼前。

　　3.2.7外来车辆及厂内机动车辆出大门时一律停车检查，出门手续应齐全准确，所装货物的名称、数量、规格型号等经核对必须与手续相符，否则禁止放行并及时报告当班领导或安保部处理（对违反规定私自放行的给予当班保安人员50元的罚款），对查出问题的保安人员视情节、物料价值给予适当的奖励。

　　3.2.8对外发货时，保安人员必须根据营销公司开具的带有财务盖章的“发货通知单”（出门证联）核查货物，货物与“发货通知单”相符时方准放行。特殊情况必须经副总或副总以上公司领导批准，门卫接到安保部放行通知后方可放行并做好记录，主办业务人员及时补办有关手续，否则追究主办人员的责任。

　　3.2.9对外销售的废旧物资（由物资部主办）出门时，必须持有物资部开具的带有财务收款章的“收据”作为出门证联，废砂、废渣铁等在财务部交款后必须先到安保部办理相关登记手续；特殊情况必须经副总或副总以上公司领导签字批准后方可放行。

　　3.2.10对外销售设备类等固定资产，出厂时由主管固定资产的部门出具出门证并经副总或副总以上公司领导签批后，门卫方可放行。

　　3.2.11工具或手持电动工具外借应在借出部门出具借条并经部门负责人签字批准，办理“出门证”，“出门证”上注明外借字样。对设备或原材物料、重大工具等外借时必须经副总或副总以上公司领导批准。由安保部单独存放注有外借字样的“出门证”，等工具送回时借用人员及时抽回“出门证”和借条。

　　3.2.12公司员工一律按规定将摩托车、电动车、自行车停放在指定位置。外来摩托车、自行车以及与业务无关的其它车辆一律不准入厂。对不按规定停放的，门卫将车推到停车棚内，并给予责任者20元罚款。

　　3.2.13员工私家车一律放在大门外侧停放，非因生产或特殊情况禁止驶入生产厂区；特殊情况进入厂区后，出厂时须接受安保人员检查。

　　3.2.14严禁儿童进入生产现场（若有违反，发现一次对值班人员罚款20元，对小孩家长和生产现场负责人各罚款50元）。

　　3.2.15禁止员工穿裙子、短裤、拖鞋及前露脚趾头、后露脚后跟的凉鞋进入生产厂区。

　　3.2.16非保安人员不准在门卫工作室长时间停留、闲聊，以免影响保安人员正常工作。

　　3.3出门证使用规定

　　3.3.1凡需出厂的各类货物和物资均需由发货部门或车间出具规范的加盖单位公章的出门证。

　　3.3.2各车间、部门要指定专人（车间统计、仓库保管员）填写出门证，并有经办人和车间、部室负责人签字，严禁非相关人员胡乱填写出门证。

　　3.3.3填写出门证字迹清晰，一律使用黑色或蓝色圆珠笔填写，出门证必须做到证、货相符。

　　3.3.4出门证要明确提货车间（单位）、提货人、运输单位、车牌号、货物名称、数量、签证人及日期、加盖开票车间和部门公章。所有需要改动的发货单据，必须由开票人改写，并签名。所有因质量问题退货的物料，必须由使用物料的车间主任或物资部长在出门证上签名后方可放行。

　　3.3.5所有卖出的废旧物品必须做到一车一证，做到证随车走，严禁多车一证现象。

　　3.3.6出门证不得损毁、涂画，如有丢失应及时通知出门证开出车间或部门，并报安保部进行处理。

　　3.3.7各类货物和物资必须凭出门证出厂，保安人员负责监督检查和验证。

　　公司保安人员在收到出门证时，必须查验货物种类和数量是否证货相符，并由值班保安人员在背面签上姓名和出厂时间。每天由安保部统一收缴核查并保存。

　　3.3.8各车间、部门应建立设备、物品借用登记表，所有个人、外单位（车间）借用的物品必须建档登记，明确批准人、借用时间、归还时间和经办人。厂内职工、各车间（部门）之间借用物品要有车间（部门）负责人在出门证上签名。

　　3.3.9安保部负责建立外单位（个人）借用档案登记，并进行监督检查。

　　3.3.10由于车间（部门）出门证使用或管理不当，导致物品流失的，除追究直接责任人的责任外，对车间、部门负责人予以处罚。

　　4检查与考核

　　安保部按月对保安人员的工作进行检查与考核，对出门证的使用情况进行监督检查。

治安保卫管理制度4

　　一、外来人员一律凭身份证等证明身份的证件，在门卫处办理登记手续后由门卫负责联系安排，谢绝私自进入公司。

　　二、公物出门，必须有单位有效证明，否则门卫不予放行。

　　三、各种机动车辆进出，应自觉接受检查。

　　四、门卫人员24小时值班，不得擅自离岗。

　　五、门卫人员应在规定区域内加强巡逻，做到勤听、勤看、勤问、勤查、勤记，严防各种事故的.发生。

　　六、门卫人员必须提高警惕，坚守岗位，照章办事，主动查询可疑的人和事，发现异常情况应及时向治保委员会办公室（安全科办公室）报告。

治安保卫管理制度5

　　变电站管理制度上墙旨在确保变电站的安全、稳定运行，其主要内容涵盖了以下几个方面：

　　1. 安全管理规定：包括操作人员的安全培训、设备检查维护、应急处理流程等。

　　2. 设备管理规程：涉及设备的使用、保养、故障报修及更新替换标准。

　　3. 工作流程规范：明确各岗位职责、工作交接、日常巡检等操作流程。

　　4. 环境与卫生管理：规定变电站内外环境的.清洁维护、废弃物处理等。

　　5. 文件记录与存档：规定各类文件的保存期限、查阅权限和更新制度。

　　内容概述：

　　1. 岗位责任：明确每个岗位的职责和权限，确保责任落实到人。

　　2. 操作规程：详细列出设备操作步骤、安全注意事项及异常处理方法。

　　3. 培训与考核：定期进行安全知识和技能的培训，通过考核评估员工能力。

　　4. 设备档案：建立设备从采购到报废的完整档案，便于追踪管理。

　　5. 应急预案：制定应对各种突发情况的预案，提高应急响应速度。

　　6. 维护保养：设定设备的定期保养计划，预防设备故障发生。

　　7. 环保措施：执行环保法规，减少变电站对环境的影响。

治安保卫管理制度6

　　一、治安保卫制度

　　1、与当地派出所和业主做好协调，搞好工地上安全保卫工作，确保工程施工安全顺利进行。

　　2、当班人员严守工作岗位，不脱岗，不闲聊，按时交接班，工作中注意观察情况，掌握动态。

　　3、值班人员要了解施工现场内所有人员基本情况及所属部门。

　　4、对进入施工场所内的人员，值班人员有权问清来由并做为登记工作，如来访者无理取闹、不听劝解，值班人员有权将其送主管部门或当地派出所处理。

　　5、严禁各类非生产人员（包括买卖、乞讨人员）进入施工现场及办公生活区，对可疑人员，值班人员要详细询问。如发生盗窃案件，视其责任大小，将给予当班人相应的处罚。

　　6、加强值班的责任心，严禁酒后上岗。

　　7、任何人员及车辆拉材料，必须在有关领导签发出门证明，否则不准放行。

　　二、施工现场消防管理制度

　　1、施工现场的消防管理应根据“以防为主，防消结合”的方针，做好施工现场工地的防火工作。

　　2、工地的项目经理是工地消防工作的第一责任人，应对工地的消防工作负总责。

　　3、施工工地要成立消防安全小组，并组建义务消防组织，开展消防安全活动和消防安全知识宣传教育，施工现场要有醒目的消防安全标语、标志和消防安全管理制度，狠抓落实。

　　4、编制消防工作计划，每项施工环节必须有消防要求，在生产调度会上同时布置，并定期检查消防安全工作。

　　5、施工现场要明确划分用火作业区，仓库区、生活区、材料存放等区域，各区域之间要留有防火间距。

　　6、食堂要单独搭建，不应与其他用房设在同一栋建筑内。施工用火时，要清理现场可燃物，备有消防器材。

　　7、施工现场生活区、仓库区、材料存放等区域应配备足够的消防器材，消防车道要畅通。

　　8、工棚、建筑物内不准乱拉乱接电线，不准随意增加电热设备，严禁使用“三炉”。

　　9、施工现场应配备足够的`消防器材，指定专人维护、管理、定期更新，保证完整好用。

　　10、在土建施工时，应先将消防器材和设施配备好。

　　11、焊、割作业点与氧气瓶、电石桶和乙炔发生器等危险物品的距离不得少于l0m，与易燃易爆物品的距离不得少于30m；如达不到上述要求的，应执行动火审批制度，并采取有效的安全隔离措施。

　　12、乙炔发生器和氧气瓶的存放之间距离不得小于2m，使用时，二者的距离不得小于10m；氧气瓶、乙炔发生器等焊割设备上的安全附件应完整有效，否则不准使用。

　　13、施工现场的焊、割作用，必须符合防火要求，严格执行“十不烧”规定。

　　14、冬期施工采用保温加热措施时，应符合以下要求：

　　用电热器加温，应设电压调整器控制电压，导线应绝缘良好，连接牢固，并在现场设置多处测量点。

　　采用锯末生石灰蓄热，应选择安全配方比，并经工程技术人员同意后方可使用。

　　采用保温或加热措施前，应进行安全教育，施工过程中，应安排专人巡逻检查，发现隐患及时处理。

治安保卫管理制度7

　　一、安全事故和刑事、治安案件报告工作落实到人，并制定出工作职责，做到信息畅通，处臵及时，使单位在发生安全事故和刑事、治安案件后，能得到及时处臵，把事故损失控制到最低限度。

　　二、单位内部发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件时：

　　1、应及时向当地公安机关报告。

　　2、及时组织人员保护好现场，控制和防止犯罪嫌疑人逃匿。

　　3、积极配合公安机关开展对案件的查处工作。

　　4、认真做好抢救、善后工作，防止事态扩大，堵塞漏洞，加强安全防范措施。

　　三、安全事故和刑事、治安案件“零报告”制度。公司各部门发生安全事故和刑事、治安案件后除按要求上报外，每个季度以厂、科室为单位上报一次安全事故和刑事、治安案件统计表，如未上报此表的，将视为无安全事故和刑事、治安案件发生。各部门应将全年的安全事故和刑事、治安案件情况进行统计汇总，于每年12月10日前上报治保会办公室（安全科办公室）。

　　四、公司安全事故和刑事、治安案件报告的责任追究制度。凡发现漏报、瞒报或不报的'，将予以通报批评，被省、市领导及上级主管部门追报的，造成负面影响的，直接追究责任者的相应责任。经查实后，做如下处理：

　　1、厂、科室的主要负责人在本年内不得评选为先进工作者，所在部门不得评为先进单位；

　　2、酌情扣除年度经济考核评估的安全分值。

治安保卫管理制度8

　　出纳管理制度是企业财务管理的核心部分，旨在确保资金的安全与有效运作。其主要内容涵盖以下几个方面：

　　1. 出纳职责与权限：明确出纳人员的日常工作内容，以及他们在财务流程中的权限范围。

　　2. 资金收付管理：规定资金的收入、支出流程，包括发票审核、现金与银行存款的管理等。

　　3. 内部控制机制：设立内部审计、复核制度，防止欺诈和错误的发生。

　　4. 账务记录与报告：规范账簿的记录方式，以及定期财务报告的编制和提交。

　　5. 应急处理程序：针对突发事件，如资金短缺、系统故障等，设定相应的应对措施。

　　6. 法规遵从性：确保出纳操作符合相关法律法规的要求。

　　内容概述：

　　1. 岗位设置：确定出纳人员的数量、素质要求及岗位轮换制度。

　　2. 资金安全管理：包括现金实物的`保管、银行账户的管理，以及保险箱的使用规定。

　　3. 收支审批流程：规定资金收支的审批权限，确保每一笔交易的合法性。

　　4. 财务软件使用：规定财务软件的操作规程，保证数据的安全与准确。

　　5. 对外沟通协调：规定与银行、供应商、客户的沟通流程，确保信息的及时传递。

　　6. 培训与发展：定期进行出纳业务培训，提升员工的专业技能。

治安保卫管理制度9

　　1、施工现场应严格遵守社会治安有关规定,对招用外来临时工人应做好登记造册,加强管理,对不明身份的外来人员,一律不准招用。

　　2、小商贩不得进入工地,施工作业人员不许带小孩进入现场。

　　3、进出工地的货物,应经门卫登记检查,没有经过批准不许将工地的'东西拿出工地。

　　4、要提高警惕,严防坏人进入施工现场,如有嫌疑者立即报告治安领导小组。

　　5、如有被盗窃或破坏,应立即报告项目部治安组,并保护好作案现场。

　　6、所有场内人员均应自觉佩带胸卡,进出工地大门,需有佩带胸卡,若没有佩带,必须经门卫室登记,同意后方准进入工地。

　　7、施工现场不得有汹酒行为,严禁在现场内、宿舍区进行赌博活动,被发现者,轻者罚款100~1000元,重者移交公安派出所处理。

　　8、施工现场严禁吵架、打架行为发生。经劝告不听者,扭送公安机关处理,并根据情节给予罚款直至逐出工地的处罚。

　　9、外来客人,必须经门卫室登记,一般不准容留在现场住宿,特殊原因,须报项目部治安组同意,并按规定申报。

　　10、所有场内参加建设人员均应遵纪守法、和气待人,团结友爱,言行文明。表现良好者,项目部将给予年终考评奖励。

治安保卫管理制度10

　　1、认真学习并坚决贯彻执行《消防法》，对消防设施进行定期检查，发现问题及时解决，防微杜渐。按照国家的法律法规，认真贯彻落实单位消防安全管理各项规章制度。

　　2、财务室、档案室、民用爆炸物品仓库等重要场所，一律严禁烟火。

　　3、不得私自接用电源线路，如确有需要，经请示单位领导批准后，请专业人员规划、实施。

　　4、安全科、选厂办公室组织开展公司日常消防安全教育、培训和演练。

　　5、保卫人员定期开展消防检查、巡查工作，消除火险隐患。

　　6、定期对技防设施进行检查和维护，确保其完好有效。

　　7、一旦发生火灾，公司治保委员会组织力量扑救火灾，保护职工，保护现场，配合消防部门查处火灾事故。

治安保卫管理制度11

　　化验室管理制度上墙主要包括以下几个核心内容：

　　1. 安全规定：强调实验室安全操作规程，包括个人防护设备的使用、危险化学品的存储与处理、应急响应程序等。

　　2. 设备管理：规定实验设备的使用、维护、校准和报修流程，确保设备正常运行。

　　3. 样品管理：明确样品的接收、标识、存储、处理和废弃流程，防止样品混淆和污染。

　　4. 实验操作规程：制定各实验项目的详细步骤，保证实验结果的准确性和可重复性。

　　5. 数据记录与报告：规范数据记录方式，确保数据的.真实性和完整性，以及报告的格式和审批流程。

　　6. 清洁与卫生：规定实验室的清洁标准和频率，以及废物处理方法。

　　7. 培训与考核：定期进行安全培训和技能考核，提升员工的专业素质。

　　内容概述：

　　化验室管理制度上墙应涵盖以下关键方面：

　　1. 法规遵从性：确保实验室活动符合国家和行业的法律法规要求。

　　2. 质量控制：建立质量管理体系，包括内部审核、质量改进和外部认证。

　　3. 人员责任：明确每个岗位的职责和权限，强化责任意识。

　　4. 环境保护：强调环保措施，减少实验室活动对环境的影响。

　　5. 持续改进：鼓励员工提出改进建议，持续优化实验室管理。

治安保卫管理制度12

　　1、目的

　　为了维护企业正常的工作、生产、经营秩序，确保工厂财产和员工群众的人身、财产安全，确保企业政治稳定，维护公司及工厂的工作、生产、经营秩序，依据，特制定本管理制度。

　　2、适用范围

　　本制度适用于工厂在生产、经营及管理过程中可能发生的治安保卫管理。

　　3、术语定义

　　3.1 治安保卫工作

　　是为维护公司内部正常的办公、生产、经营秩序而开展的内部治安维护、预防犯罪而开展的各类工作，又称巡逻保卫工作。

　　3.2 治安保卫人员

　　是指服务于工厂治安保卫工作的人员，包括工厂重点部位、重要场所、巡逻等专（兼）职巡逻保卫人员。

　　3.3 治安保卫“四防”内容、“四防”措施

　　治安保卫“四防”内容：防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故；

　　治安保卫“四防”措施：人防、物防、技防、联防工作。

　　3.4 治安器材（警用器材）

　　是指治安保卫人员在完成执勤、维稳工作中，随身携带的进攻类、防护类、技防类器材。

　　3.5 重点要害部位

　　是指发生治安、刑事案件后危害性大、人员伤亡大、经济损失大、政治影响大的部位。包括公司及各经营单位工作、生产、经营、教学、科研、财务、保密等场所，重要设备设施的使用、保管、储存的部位，存放有爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、传染性、腐蚀性等危险物品和传染性菌种、毒种的单位或部位。

　　3.6 治安保卫事件

　　主要指违反治安管理规定、治安行政法规或在园区内部、责任区域发生的盗窃、破坏、火灾、爆炸、中毒、交通等造成人员伤亡和经济损失的事件，包括公司员工及园区内从事合法经营、生产施工的外来人员和到公司临时办事人员，在园区内和施工区域内发生的治安保卫事件。

　　4、引用文件

　　《中华人民共和国治安管理处罚法》

　　《中华人民共和国反恐怖主义法》

　　《中华人民共和国安全生产法》

　　《企业事业单位内部安全保卫条例》

　　《中华人民共和国突发事件应对法》

　　5、管理职责

　　5.1 组织机构

　　工厂安全保卫工作由安委会下设管理办公室，归口安环部管理。各项目公司、车间、部室负责本部门员工安全保卫管理工作。

　　5.2.1 根据工厂的发展战略目标和当前主要工作，对内部安全保卫工作分阶段做出统筹安排，制定措施，明确任务，抓好落实。

　　定期分析内部安全保卫工作形势，对带倾向性的问题提出解决办法；

　　5.2.2针对公司发展形势和任务的变化，预测员工队伍可能发生的问题，并采取相应的对策。

　　突出重点，抓好薄弱环节。对发生重大问题或问题较多的单位派专人进行具体帮助整改；对要害部位，加强督促检查；对重大犯罪苗头，研究对策，及时解决问题。

　　5.3工厂安全保卫领导小组组长由一把手担任，副组长由安环部经理担任，成员由各项目公司、各部门、各车间一把手担任。办公室设在安环部。

　　a) 负责传达贯彻安全委员会的指示和要求，具体抓好落实。

　　b) 加强员工的遵纪守法和治安防范教育，提高全体员工的治安防范意识。

　　c) 经常分析员工的思想动态，随时掌握重点人口的思想变化情况，协助车间党政领导做好重点人口的思想转化工作。

　　d) 督促和检查各项安全保卫工作制度和措施的落实情况。

　　e) 人力资源部负责每年对重要岗位的人员进行政审、新进员工必须政审通过后录用。

　　f) 定期对安全保卫工作人员进行培训。

　　5.4 车间安全小组职责

　　车间安全小组组长由车间主任担任，副组长由车间副主任/主任助理担任。车间安全小组职责：

　　a) 传达贯彻和落实上级关于安全保卫工作的指示，并结合车间的实际情况，研究制定措施，认真抓好落实。

　　b) 及时掌握员工的思想情况，预测可能出现的问题，研究对策，确定重点人员，制定帮教方案和防范措施，并明确责任人。

　　c) 在节假日、生产任务繁重或发生重大事件的时机，针对所反映出的问题，及时进行安防教育，增强员工的'警惕性和自我约束能力。

　　d) 抓好班组安全员的培训工作，传授工作方法，发现和解决问题。

　　e) 督促检查有关责任人，落实重要物品使用、保管、储存、运输安全管理制度。发现内部治安案件及时报告。

　　5.5 各安全员职责

　　5.5.1 各单位均设置有专兼职安全员，专兼职安全员负责本部门员工治安工作。

　　5.5.2 安全员职责

　　a) 协助车间领导做好车间班组的安全保卫工作宣传。

　　b) 掌握周围人员的思想和行为变化，发现安全隐患及时报告。

　　c) 发现违法犯罪的人和事，及时举报，并在保证自身安全的前提下与违法犯罪分子做斗争。

　　6 管理原则和内容

　　6.1 方针和原则

　　6.1.1 方针

　　工厂内部保卫工作要贯彻“预防为主，领导负责，突出重点，保障安全”的方针，紧紧围绕公司的战略目标完成好各项工作任务。

　　6.1.2 原则

　　安全保卫工作实施一把手负责制，坚持“谁主管、谁负责”的原则，依靠广大员工，进行综合治理，实行“分级负责，责任到人”的原则，确保工厂的安全。

　　6.2 员工出入门管理

　　6.2.1 所有员工进入厂区严禁携带易燃、易爆、剧毒等危险品，人员携包的应自觉放入X光机，接受门卫的检查。所有员工出入厂区使用自己的卡片打开翼闸通道，做到专人专卡，严禁将卡借给他人使用。

　　6.2.2 单位的临时工、季节工、实习生人力资源部门出具办证证明，在公司办卡或办理临时一卡通，刷卡后方可出入大门。外来施工人员由施工单位开证明，到公司办理临时出入证。临时一卡通或临时出入证不得转借他人，丢失要立即报告，补办新卡、新证。

　　6.2.3 来工厂施工人员应划定活动范围，不得私自进入办公楼、车间、库房、油库等重要地区。出入大门要自觉接受门卫检查。临时工、季节工以及施工人员要自觉遵守工厂的管理规定，严禁打架斗殴，酗酒滋事，无理取闹或进行其他违法违纪活动。

　　6.2.4 凡是来探亲访友的亲属，进出研发基地或生活区（或各单位生活区）时须持有效证件。严禁任何人翻越厂区、生活区围墙。研发基地等员工公寓不得留宿外单位人员。员工父母亲、夫妻等家人探亲确需留宿的，要提前给公司备案。

　　6.3 检修现场治安管理

　　6.3.1 要重视检修现场综合治理工作，不断加强治安防范措施。员工要自觉提高治安防范意识。

　　6.3.2 严禁在检修现场打架斗殴，扰乱社会治安，影响正常的工作和生活秩序。检修时不得无故影响他人正常休息。

　　6.3.3 严禁在厂区和生活区酗酒滋事。严禁在醉酒状态下进入厂区。

　　6.3.4 检修设备严防盗窃和破坏工厂财物。盗窃工厂财物者，拿一罚十。损坏财物要照价赔偿。

　　6.3.5 检修现场警戒区域应安装围栏和遮挡标志，根据现场情况设立进出口，并设专人现场监督管理，禁止无关人员入内。

　　6.4 治安防范教育培训

　　6.4.1 各级职责

　　工厂一把手是治安防范教育培训工作的责任人，安全保卫工作分管领导是治安防范教育培训工作的管理人。具体负责治安防范教育培训工作。要经常开展综合治理、治安防范教育培训，提高员工群众的治安防范意识和自觉与违法犯罪做斗争的积极性。

　　6.4.2 治安防范教育培训的对象

　　全体员工，包括所有的临时工、季节工、劳务派遣人员、实习生以及外来施工人员。

　　6.4.3 治安防范教育培训的内容、形式及方法

　　6.4.3.1 治安防范教育培训内容包括社会管理综合治理知识和治安防范知识。

　　6.4.3.2 治安防范教育培训的形式可采取培训、报纸、内网宣传、入户宣传及其他多种方式。

　　6.5 重点要害部位管理

　　6.5.1 各安全分委员会必须确认责任区域内重点要害部位，督促责任部门做好日常监督管理，确保重点要害部位安全。

　　6.5.2 重点要害部位的工作人员，必须符合本岗位对人员的各项要求，其工作人员要严格遵守各项安全操作规程，对本岗位的治安保卫工作负责；非要害部位工作人员，未经许可不得进入重点要害部位。

　　6.5.3 对在重点要害部位工作的人员，必须坚持“先审后用，不审不用”的原则，有下列情形之一的人员，不允许在重点要害部位工作：

　　a）刑满释放、解除劳动教养、收容教育人员，未经考察或有重新犯罪嫌疑的人员；

　　b）有进行破坏活动嫌疑和治安危险人员；

　　c）精神病人和精神不稳定的人员；

　　d）其他不适合在要害部位工作的人员。

　　6.5.4 人力资源部要定期对重点要害部位工作人员进行审查，发现不适合在要害部位工作的，要及时调离。

　　6.6 财务安全管理

　　6.6.1 财务部门必须制定财务印章管理细则，制定财务系统计算机管理细则，明确专人管理、层级密码设置、审批支付流程的具体要求。

　　6.6.2 财务部门必须对系统前置机、网络和存贮等主要设备的硬件进行升级、更换和维修，必须安装防火墙及杀毒软件并定期查杀病毒，及时调整软件版本和配置参数，制定相关工作的具体流程。

　　6.6.3 财务部门应规范存货日常管理和定期盘点工作，明确库室设施建设

　　和日常检查、出入管理、货物发运管理流程，根据实际情况建立和完善管理制度并严格执行。

　　6.6.4 其他财务安全管理执行工厂财务安全管理制度。

　　6.7 贵重物品治安管理

　　6.7.1 价值10万元以上的贵重物品，应明确专人保管，建账建卡，并向保卫部门登记备案。

　　6.7.2 一般情况下办公区严禁存放贵重物品，确需存放时存放贵重物品的房间及箱柜要牢固，门窗防护设置齐全，确保锁具完好。

　　6.7.3 保管人员应随身携带房间及箱柜钥匙，不准乱放或借给他人。

　　6.7.4 归口管理部门要建立严格的贵重物品借用、交接手续。

　　6.7.5 归口管理部门要建立贵重物品检查管理制度，工作人员上、下班前应检查门窗是否完好，门禁是否投入和灵敏有效。安环部要利用视频监控和现场巡查等方法加强贵重物品安全监督管理。

　　6.8 物资仓库治安管理

　　6.8.1 室内仓库建筑要符合安全要求，门窗要加装防护设施，门锁要牢固可靠，钥匙要专人保管，正对门和其它适当部位安装监控设施。

　　6.8.2 大型露天仓库、货场必须按照“全覆盖、无死角”的要求安装监控设施，制定严格的防盗、防火措施并配专人管理。

　　6.8.3 安环部巡逻保卫员每日不定期要对仓库治安防范设施进行检查、巡查，及时发现问题，并彻底整改。

　　6.8.4 各项目公司、车间、部室要严格执行仓库物资的管理，对外大宗发货要登记货运人的姓名、身份证号码、汽车牌号及其他相关证明等。

　　6.8.5 仓储部代储代管物资，必须与供应商签订管理协议，明确日常责任和货物出入要求，做好防晒、防雨淋和防偷盗等工作。

　　6.9 技防设施治安管理

　　6.9.1 各办公区已设置门禁管理系统的，必须按照“定位授权”要求和员

　　工具体工作特点和办公室位置，规范员工活动范围。

　　6.9.2 要害部位、贵重物品库房应安装具有夜视功能的视频监控系统，视频监视设施的安装要合理，即能控制大门，有效辨明进入人员外貌，同时能有效覆盖整个控制区域。

　　6.9.3 信息化视频监控系统建设、技术改造、维修，必须经过多方认证、制定计划和实施方案，并报本级视频监控分管领导批准，同时报公司视频监控管理人员备案。采用的技防器材设备，必须是经过国家有关部门认证的合格产品。

　　6.9.4 信息化处负责技防设施管理，规范设备器材的检查、维护、保养，确保技防设施性能良好，网络运行正常。

　　6.10 反恐维稳工作管理

　　6.10.1 各项目公司、车间、部室必须高度重视反恐维稳工作，明确反恐维稳组织建设及职责，按照公司及反恐维稳形势要求，严格执行股份公司治安保卫制度中反恐维稳值班要求，做好常态化维稳值班。

　　6.10.2 各项目公司、车间、部室必须落实反恐维稳应急防范措施，建立应急防暴分队，配备必要的防暴器材，定期组织反恐维稳教育培训，定期组织演练和实战化拉动，不断强化员工反恐维稳意识，时刻保持高度警惕。

　　6.10.3 所有应急队员手机24小时保持畅通，安环部要根据实际情况，为应急分队和人员配备应急保障物资、器材，确保反恐维稳准备工作落实到位。

　　6.11 巡逻保卫工作检查

　　6.11.1 检查

　　巡逻保卫工作检查权归属安环部。同时接受公司及当地公安机关对企业内部安全保卫工作的检查。

　　6.11.2 巡逻保卫工作主要负责每日对厂区所辖区域的库房、货场、办公区域等其他重要场所检查，检查发现问题及时反馈并处理，确保每日所辖区域安全。

　　6.11.3 巡逻保卫工作职责执行岗位职责及工厂防盗管理制度。

　　6.12 发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的报告

　　6.12.1 发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件时，发现人第一时间向值班领导及安环部报告，值班领导及安环部根据事态情况启动突发事件应急预案，在法律规定的职权范围内，采取有力措施，果断进行处置。例如保护现场、防止犯罪嫌疑人逃匿，防止事态扩大，抢救受害人员。严禁瞒报谎报甚至不报的现象发生。

　　6.12.2 安环部接到报案后要立即进行登记，将重要内容逐项登记清楚。并迅速部署应急队伍保护现场，进行严密警戒，控制犯罪嫌疑人，防止犯罪嫌疑人逃匿，防止事态的扩大。

　　6.12.3 安委会应急小组立即抢救受害者，让伤害和损失降到最低限度。

　　6.12.4 如事态严重，立即报告公司保卫部，由公司保卫部向公安机关报告，在公安机关人员到达之前，保卫部门根据公安机关的要求采取相应的措施。

　　6.12.5 在公安人员到达后，相关部门应将了解和掌握的有关发生和发现的案件的经过和保护现场的情况，主动、如实向现场勘查人员报告，并全力配合公安人员进行案件的调查和侦破工作。

　　6.13 治安保卫事件管理

　　6.13.1 治安保卫事件主要指违反治安管理规定、治安行政法规或在园区内部、责任区域发生的盗窃、破坏、火灾、爆炸、中毒、交通、打架斗殴等造成人员伤亡和经济损失的事件。

　　6.13.2 本制度认定的治安保卫责任事件，通常指员工及园区内从事生产及外来人员施工和到工厂临时办事人员，在园区内和施工区域内发生的治安事件。

　　6.13.3 责任范围内的治安保卫事件主要包括一般治安事件、较大治安事

　　件、重大治安事件和特大治安事件。

　　6.13.4 一般治安事件

　　1）10000元以下的盗窃事件。

　　2）10000元以内的财产损失事件。

　　3）发生违规违纪、打架斗殴、酗酒滋事事件等扰乱正常工作、生产、经营秩序或因此引起的人员受伤，损失费用在5000元以内的。

　　6.13.5 较大治安事件

　　1) 园区内发生的经济损失在10000-50000元的盗窃事件、破坏事件、财产损失等治安性事件的。

　　2) 园区内发生违规违纪、打架闹事、酗酒滋事等治安事件扰乱正常工作、生产、经营秩序或因此引起的人员受伤，损失费用在5000-20000元的。

　　3) 园区内非法藏匿违禁物品，存储和收藏涉暴、涉恐、涉密音视频，或聚众闹事、非法群体性聚集及其它违法犯罪活动，造成一定不良影响的。

　　6.13.6 重大治安事件

　　a) 园区内发生的经济损失在50000-500000元的盗窃事件、破坏事件、财产损失等治安性事件的。

　　b) 园区内发生违规违纪、打架闹事、酗酒滋事等治安事件扰乱正常工作、生产、经营秩序或因此引起的人员受伤，损失费用在20000-100000元的。

　　c) 园区内非法藏匿违禁物品，存储和收藏涉暴、涉恐、涉密音视频，或聚众闹事、非法群体性聚集及其它违法犯罪活动，造成较大影响的。

　　6.13.7 特大治安事件

　　a) 园区内发生的经济损失在500000元以上的盗窃事件、破坏事件、财产损失等治安性事件的。

　　b) 园区内发生违规违纪、打架闹事、酗酒滋事等治安事件扰乱正常工作、生产、经营秩序或因此引起的人员受伤，损失费用在100000元以上的。

　　c) 园区内非法藏匿违禁物品，存储和收藏涉暴、涉恐、涉密音视频，聚

　　众闹事、非法群体性聚集及其它违法犯罪活动，严重影响企业声誉的。

　　7 考核与奖惩

　　7.1 奖励遵循物质奖励与精神奖励相结合的原则，充分调动和激发广大员工的工作、生产积极性与创造性。对安全保卫工作中做出成绩的部门和个人给予奖励。

　　7.2 对认真执行本制度，在内部治安保卫工作中做出突出贡献的集体和个人给予绩效执行力奖励1-10分。同时受表彰和奖励的个人，视情况给予200元-5000元的现金或实物奖励，受表彰的单位，视情况给予1000元-5000元的现金或实物奖励。

　　7.3 对工厂员工违反工厂安全保卫各项制度的，视情节按照工厂相关制度进行处罚。

　　7.4 对本制度规定的工作不落实、执行不到位，或内部发生治安保卫责任事件，对责任单位及相关责任人员给予1-20分的扣分处罚，或相关人员视情况给予200元-20xx元的罚款，或给予降职、降薪、撤职、辞退处理，对责任单位视情况给予1000元-5000元的罚款。涉嫌违法犯罪的，移交司法机关处理。

　　7.5 员工发生治安事件，违反本制度上报流程，给予责任人300-500元处罚，对所在车间/部门责任领导给予500-1000元处罚。

　　8 附则

　　8.1 本办法自下发之日起执行，由安环部负责解释。

　　8.2 文件修订情况说明。

治安保卫管理制度13

　　医师管理制度旨在规范医疗机构内部医师的执业行为，提高医疗服务质量和安全，保障患者权益，同时也为医师的职业发展提供指导和支持。

　　内容概述：

　　1. 医师资格与注册：明确医师的准入标准，包括学历、专业背景、执照获取及注册流程。

　　2. 职责与权限：定义医师在诊疗过程中的职责范围，以及其在医疗团队中的'角色和权限。

　　3. 工作时间与休息制度：规定医师的工作时间，确保合理的工作负荷，防止过度劳累。

　　4. 医疗质量控制：设立医疗质量评估标准，定期进行医疗质量检查和反馈。

　　5. 继续教育与专业发展：制定医师的继续教育计划，鼓励专业技能提升和学术研究。

　　6. 医德医风建设：强调医患沟通，倡导诚信、尊重和关爱的医德医风。

　　7. 投诉与纠纷处理：设立投诉机制，公正处理医疗纠纷。

　　8. 考核与奖惩制度：设定绩效考核标准，对医师的工作表现进行评价，并据此给予奖励或惩罚。

治安保卫管理制度14

　　泵房管理制度是确保泵站安全、高效运行的重要规范，其主要内容涉及以下几个方面：

　　1. 泵房操作规程

　　2. 设备维护保养

　　3. 安全管理

　　4. 应急处理程序

　　5. 员工职责与培训

　　6. 记录与报告制度

　　内容概述：

　　1. 泵房操作规程：涵盖泵的启动、停止、监控及异常处理流程。

　　2. 设备维护保养：规定定期检查、清洁、润滑和维修的细节，确保设备良好状态。

　　3. 安全管理：强调个人防护装备的使用、危险源识别、火源控制和电气安全等。

　　4. 应急处理程序：制定火灾、泄漏、设备故障等紧急情况的应对措施。

　　5. 员工职责与培训：明确员工工作职责，定期进行安全操作和应急响应的培训。

　　6. 记录与报告制度：规定运行数据的`记录、分析和异常情况的上报流程。

治安保卫管理制度15

　　为了严格控制无关人员随便进入本项目部,健全本项目部人事和材料管理,确保材物料不随意外流,特制定本制度。

　　(1)非本工程施工人员未经门卫许可,任何人不得往年进入本项目施工现场,需进场人员必须向门卫说明来意并出示证件,经许可后,按规定办好手续方可进入。

　　(2)外来人员进场后的任何交通工具的放置,必须听从门卫保安人员的指挥,严禁将其接入施工现象。

　　(3)本工地的.任何材物料,未经项目经理批准,严禁出场,违者按偷窃论处。

　　(4)门卫保安人员必须做到:说话和气、服务耐心周到,不断提高工作质量严格执行人员进出场制度和临时探亲访友人员进场规定,另做好门卫值班室及大门四周清洁工作。

　　(5)严格履行退场人员的物品自查手续,做好组织上规定的各项工作。

　　(6)如职工进场,必须由班组长到门卫处登记后方可进场,并及时上报安保科。

　　(7)职工出场时,检查包裹后方可放行。

　　(8)门卫保安人员必须听从上级领导,坚守岗位,不玩忽职守,否则,将视情处罚。

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