学校各部门工作职责及管理制度

时间:2024-06-15 08:04:24 制度 我要投稿
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学校各部门工作职责及管理制度

  在社会发展不断提速的今天,大家逐渐认识到制度的重要性,制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则,也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧,下面是小编整理的学校各部门工作职责及管理制度,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

学校各部门工作职责及管理制度

  一、校长工作职责

  1、在教育局领导下负责学校全面工作。

  2、认真贯彻党和国家的教育方针及相关政策,执行上级党委、教育行政部门的决议,负责全校行政工作,确定全校性工作措施,主持校务会议和行政会议,审批年部、工会、团委等工作计划,带领他们完成教育教学任务。

  3、组织和领导学校的教育教学工作,设置校内机构,安排教职员工,保证教学计划和教学目标的实现。坚持以教学为中心,按照国家规定教学计划开齐学科、开足课时。深入教学工作,推进学校素质教育和课堂教学改革的全面实施,保证学校各方面工作的有序开展。

  4、组织制定学校长远发展规划,年度工作计划,学期工作计划,并组织实施,检查、总结。

  5、领导和组织学校的思想政治教育工作,认真组织贯彻《中学生守则》、《中学生日常行为规范》,加强对学生的爱国主义、集体主义和前途理想教育,帮助学生树立正确的人生观、世界观和价值观。充分发挥校办、共青团和学生会、班级等部门和组织的职能作用。

  6、领导学校体育卫生工作,贯彻执行《学校体卫工作暂行规定》积极推进国家体育锻炼标准。搞好“两操”、“两活动”,加强学生的卫生保健工作,有效控制常见病和多发病,保护和增进学生的健康。

  7、贯彻勤俭办学方针,充分利用好办学软、硬件设备,引导后勤人员树立为教育教学服务,为师生服务的意识,为不断优化师生福利事业创造条件。

  8、培养良好的校风、教风、学风和考风,不断优化育人环境、营造温馨和谐的校园氛围,增强学校的凝聚力和吸引力,为学生的发展提供适合的教育,使学生快速成人、成才。

  9、负责建立健全学校各项规章制度,认真检查、评价执行情况,实施奖励与惩罚。

  10、聘任副校长及其它领导,任免中层干部,决定教师聘任和教师校内职称评定,组织开展教师培训,提高教师的业务素质和师德水平,关心教师生活,调动教师教书育人的积极性,为实现教育目标而努力工作。认真考察全校教职工,签署具体的考核意见。

  11、统筹管理全校人事、财经、教育、教学、招生、等工作,批准各部门的重大事务。

  12、定期向上级教育行政部门汇报工作。

  二、党支部书记工作职责

  1、主持学校党支部工作,在上级党委领导下,积极宣传和贯彻执行党的路线、方针和政策。

  2、认真组织党员干部和广大教职工学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想,积极学习实践科学发展观,深入细致地做好思想政治工作。

  3、抓好“三会一课”制度的实施,引导党员努力学习《党章》及党内生活准则。积极慎重地做好发展党员工作,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

  4、做好党支部的日常工作,当好班长。建设一个坚持四项基本原则,坚持改革开放,密切联系群众,团结战斗的领导班子。

  5、掌握教职工的基本情况和思想动态,贯彻落实党的知识分子政策,关心教职工的生活与健康。

  6、加强对工会、共青团、妇女工作的领导,充分发挥各群体组织的作用。

  7、发扬党的实事求是、密切联系群众、批评与自我批评的优良传统,深入调查研究,及时总结交流经验,不断创新工作。

  8、定期向上级党委汇报支部工作。

  三、常务副校长工作职责

  1、协助校长检查,督促各年部有效开展各项工作,抓好教学工作、德育工作、安全工作以及其它各项工作。

  2、协助校长抓好教学工作的规范管理,每天查课不少于两次,每周听课不少于3课时。

  3、协助校长做好学期、学年度的工作计划和工作总结,并及时上报教育行政部门。

  4、负责落实校长办公会和行政办公会的决议,起草以学校名义发布有关的通知、通告,负责全校给各种会议及活动的通知及准备工作。

  5、协助校长做好教师职级评定、年度考核、奖惩及新教师的招聘、合同签订工作。

  6、负责对新生的综合素质测评的组织及中考考点安排准备工作。

  7、负责安排教师政治学习、业务学习、教学研究及教师基本功竞赛活动。

  8、协助校长制定学校各部门和工作人员的工作职责,建立并完善各种管理制度。

  9、负责记载校务日记,按校长意见安排和公示周工作计划。

  10、负责主持校办工作,定期召开校办人员会议,明确职责及分工、共同完成校办工作,管理好医务室和门卫。

  11、做好与教育行政部门各科室的联系工作,在校长工作繁忙时,代替校长参加上级部门会议,做好记录、会后及时向校长汇报。

  12、完成上级教育有关部门和校长布置的各项工作。

  四、副校长兼年部主任工作职责

  1、在校长领导下,负责本年部的全面管理工作,完成校长确定的各项工作目标,贯彻执行学校的各项规章制度。

  2、结合学校工作计划和年部工作实际,开学初制定出工作计划,并组织实行、检查指导,期末认真总结。

  3、组织本年部教师按学校要求,开展好教育教学工作。有计划、有目的地参加教研,组织备课和教研活动,搞好课上教研工作并提出指导性意见。

  4、召开班主任、年部任课教师会议,布置德育、教学、日常管理等工作,并定期召开年部点评会,对课堂教学及日常管理工作进行总结。

  5、检查本年部任课的教师导学案、学案、错题本、及反思材料。做好记录,为每月绩效评比提供依据。

  6、负责每月月考的命题工作并认真组织考试、评卷,做好学生各项成绩的跟踪记录。

  7、负责本年部教师的政治和业务学习,提高教师的政治和业务水平,指导教师灵活运用“124”教学模式,打造高效课堂。

  8、负责对本年部教师考勤、考绩工作。组织本年部师生参加学校安排的各种活动。

  9、创新年部评价机制,深入教学第一线,每周听课不少于5课时,并经常督查课堂教学,并及时点评、指导、评价、量化、公示。

  10、搞好年部的文化建设,形成良好的文化氛围。关注本年部学生的思想、品德、学习、健康等方面情况,出现问题及时解决。定期向校长汇报年部工作,期末进行工作总结。

  五、副校长(后勤)兼餐饮部主任工作职责

  1、协助校长组织管理后勤工作,树立后勤为教育教学服务的思想。

  2、根据校长提出的后勤工作原则,制定后勤工作实施方案,严密组织实施。

  3、充分发挥后勤管理人员的积极性,管好学校财产、设备、物品,制定相应细则,教育全校教职工严格遵守。

  4、做好后勤工作人员的思想工作,提高后勤工作人员素质,做好教育和培训工作,保证其尽职尽责,出色完成工作任务。

  5、搞好学校的安全防范工作,对防火、防盗、用水、用电、供暖、食宿等工作,措施得力,安排具体,责任落实到人。

  6、严格管理财务,教育财会人员遵守财经纪律,严格履行财经手续,反对浪费,杜绝不合理开支。

  7、建立伙食管理领导小组,定期召开教师和学生座谈会,征求意见,改进工作,提高服务质量。

  8、粮油、蔬菜及鱼肉蛋等食品做到定点采购,坚持索证制度,保证师生饮食安全。

  9、做好师生餐厅的卫生工作,坚持餐厅消毒,做好食品留样工作,定期组织炊事员体检。

  10、做好外来客人的伙食安排及有关接待工作。

  六、董事长办公室主任工作职责

  1、协助董事长制定课改工作计划并督查计划的落实情况。

  2、负责督查董事长、校长下达的指令性工作的落实情况。

  3、负责接待来立人教师培训基地学习考察、研修的领导和老师,制定研修计划,并安排学习考察的内容和程序。

  4、按照课改名校合作体秘书处的指令,及时选派外出作报告、讲课和学习的领导、老师。

  5、完成董事长、校长交办的临时性工作。

  七、董事长办公室副主任工作职责

  1、协助董事长办公室主任的工作。

  2、完善并不断充实立人学校校园网的内容。

  3、保持与课改名校的联系,搜寻前沿的课改信息及时向我校辐射。

  4、做好课改名校合作体信息员的信息输入与输出工作。为董事长参加课改的有关会议,为我校教育教学工作的决策提供及时准确信息。

  5、每月为课改名校合作体秘书处输送我校的优秀导学案,优秀课光盘,优秀的课堂实录,课改的优秀论文参与评选。

  6、完成董事长、校长交办的临时性工作。

  八、团委书记工作职责

  团委书记在学校党支部和上级团委的领导下,负责主持团委的日常工作,其主要职责是:

  1、组织团员和青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和实践科学发展观理论以及党的方针、政策,及时传达党组织和上级团委的决议和指示,经常向党支部和上级团委汇报工作。

  2、根据学校党组织和上级团委的要求,制定团委工作计划,并具体落实,负责检查各团支部的贯彻执行情况。

  3、定期召开团委委员会议讨论团的重大问题。

  4、加强团的基层组织建设,有计划地发展团员。

  5、健全基层团的工作考核办法,做好团干部的培训和指导检查工作,积极开展评先评优活动,做好“百花奖”的评比工作。

  6、负责组织召开全校有关学生思想教育大会、节日庆祝会、主持升旗仪式,抓好学校板报、广播站等宣传工作。

  7、做好团组织关系转接、档案管理、团费收缴和活动经费支出等日常工作。

  8、根据团员和青年特点,有针对性地组织开展丰富多彩的团队活动,负责组织学生寒暑假爱国主义读书活动和社会实践活动。

  9、每学期和学年末做好工作总结,并及时向党支部和上级团委汇报工作。

  九、后勤主任(兼会计)工作职责

  1、在主管校长领导下,具体负责学校后勤的管理工作。

  2、组织后勤人员的政治、业务学习,教育后勤人员树立为教学工作服务,为教师、学生服务的观念。

  3、提前制定后勤工作计划并逐项落实,做好开学前的一切物资准备工作,确保正常开学。

  4、建立健全总务工作各项管理制度,并严格贯彻执行。

  5、熟悉掌握国家的财务制度、政策及各项财务管理规定,做好财务管理工作。坚持原则,秉公办事,抵制违反财务制度的一切开支。

  6、建立健全财务账目,分类准确,记录清楚,账物、总账和明细账相符。

  7、制定学校基本建设项目及绿化工作计划,并组织落实。

  8、定期检查各处室、师生宿舍、食堂、各教室安全防范情况,发现问题及时处理,严格落实防火、防盗措施。

  9、管理好校车、教育司机行车安全。

  10、办好师生福利事业,逐步提高师生的福利待遇,落实理发、洗浴、取暖等项福利事宜。

  12、账目做到日清月结,每月10日前,将上月收支明细上报校长。

  13、严格执行财经制度和上级制定的收费标准,廉洁奉公、坚持原则、发挥会计的监督作用。

  十、校办副主任(德育、安全、工会、招生)工作职责

  1、负责制定学校德育工作计划,安全工作制度及预案,协同年部德育主任、班主任共同做好德育和安全工作。

  2、负责检查年部德育主任和班主任工作计划的实施,定期召开会议,总结工作。

  3、做好每月“月优秀合力组”的评比公示工作,协助团委做好“校园百花奖”的评比工作。

  4、健全和完善德育、安全工作档案,做到备案经常化,存档制度化,建档科学化;负责对学生的表扬、批评和奖惩工作。

  5、负责对学校安全工作的定期检查,组织学习和培训,及组织安全演练。

  6、搞好工会工作,积极地组织有意义的教育活动,关心教职工生活和身体健康,办好教职工集体福利、开展丰富多彩的文体活动。

  7、依法维护教职工民主权利,组织教职工参政、议政,民主管理学校,定期征求广大教师的意见和建议。

  8、负责学校招办工作,协助校长制定学校年度招生章程。

  9、负责做好招生宣传策划工作,配合有关部门处理招生工作中的问题。

  10、协助校长制定学校体育卫生工作计划,督促指导和检查计划的实施情况。

  11、抓好体卫艺办公室的建设,检查保安人员值班到岗情况。

  十一、校办副主任(舍务、卫生)工作职责

  1、负责建立舍务工作制度,搞好舍务文化建设,定期督促、检查落实情况。

  2、定期召开舍务人员会议及时总结舍务工作,教育舍务人员履行工作职责,做好舍务工作。

  3、负责学期初安排教师、学生的住宿,协调和解决他们的具体困难。

  4、定期检查宿舍的安全隐患,保证学生安全无事故。

  5、科学管理宿舍,保证学生的就寝和洗漱的秩序,为教学工作保驾护航。

  6、严格执行宿舍工作的检查、评比制度及时向各年部反映学生在舍情况,为学校常规评价公示提供材料。

  7、负责学校卫生工作,合理划分卫生担当区,责任落实到班级。

  8、负责检查和督促各年部室内、走廊、室外的清扫,评比工作,定期公示。

  9、对学生进行思想教育,培养学生良好的生活卫生习惯,保证校园环境整洁、克服乱扔现象。

  十二、校办副主任(学籍管理、计生)工作职责

  1、负责做好学生的学籍管理工作。

  2、严格执行教育行政部门的要求,及时完成普九报表和月末报表。

  3、严格执行学生转出、转入、休学、复学、借读等学籍管理制度。

  4、做好学生档案的保管、登记、管理工作,督促班主任做好学生成绩、思想品德、操行评定、身体健康状况等资料收集和整理工作,健全学生档案。

  5、做好新生入学登记,做好毕业生的毕业证书填写和发放工作。

  6、做好中考考务的一切工作。

  7、督促档案员将该归档的文件、材料、影像等及时归档。

  8、负责学校报刊、杂志师生用书的订购及分配工作。

  9、负责学校的计划生育工作。

  十三、年部副主任(教学)工作职责

  1、协助年部主任做好本年部的教学、课改、教研及辅导工作。

  2、协助年部主任做好本年部的工作计划,并及时检查和总结。

  3、深入教学第一线,有目的地坚持每周听课4课时以上,并及时点评。

  4、参加本年部各教研组集体教研活动和课上教研活动,并提出指导性意见。

  5、经常查课,做好记录,发现问题及时指导教师改进。

  6、定期检查教师导学案,学案、错题本及课后反思,发现问题及时指导教师改进。并做记录,为月绩效评比提供依据。

  7、指导教师熟练地掌握“124”教学模式,组织教师上好标准课,示范课。

  8、定期组织教师业务学习,学习课标和考纲,定期检查教师业务学习笔记。

  9、做好本年部的月考、期中、期末考试的评卷、分析和总结工作。

  十四、年部副主任(德育)工作职责

  1、协助年部主任做好本年部的德育工作。

  2、结合学校工作计划做好本年部的德育工作计划,做好检查、评比和总结。

  3、协助年部主任做好师生的政治思想工作,负责班检、班会、安全教育及法制教育课的组织、指导和提供相关资料。

  4、负责本年部的常规(包括纪律、卫生、物品保管、文明礼貌、两操、食堂、宿舍等)检查、公示评比和总结。

  5、负责班主任的日常管理工作,定期召开班主任会议,帮助班主任解决班级的突发性问题。

  6、掌握本年部学生的思想、品德、学习、健康等方面的情况,开展好“百花奖”评比与代理家长活动。

  7、负责对学生干部的培训工作,完成对值周、值日的师生督促检查工作。

  8、负责向学校提出对学生表彰及处分的初步意见。

  9、配合班主任做好学生的心理健康教育工作,确保学生健康成长。

  10、准确掌握本年部学生学籍变化情况,每次返校后及时向校长汇报学生返校情况。

  十五、伙食部副主任工作职责

  1、协助伙食部主任组织管理伙食部工作

  2、定期召开炊事员会议,组织学习、总结工作,树立为师生服务的意识。

  3、负责对炊事员的使用调配、落实责任,随时督促和检查指导工作。

  4、负责召开师生座谈会征求意见,改进工作。

  5、负责炊事员的记工、工资核算、聘任与辞退、劳动纪律及思想教育等方面工作。

  6、定期组织炊事员健康检查、持证上岗。

  7、负责督促检查餐厅的卫生和炊事员个人卫生工作。

  十六、教研组长兼教研员工作职责

  1、在年部主任的领导下,制定本组学期工作计划及教学进度计划。

  2、负责年部本学科的教学工作,定期组织本学科教师系统学习课标和课标解读及中考说明。

  3、认真组织教师备课,提前两周分配好备课任务,写出导学案。充分利用集体备课时间逐节研究导学案的编制内容,重点研究训练题的精选,经教研组长审批后,打出电子稿发到每人手中,再经个人续备方可使用,在集体备课过程中,做到教学进度、学习目标、重点难点、课后检测题统一。

  4、深入课堂听课,了解并掌握每位教师的教学情况及教学效果,认真听取学生和领导意见,及时指导教师改进工作。

  5、督促和检查本组教师的导学案、听课记录、学案批改等,为确定本组教师的绩效工资分配提供依据。

  6、负责组织本组教师不断地学习文化和业务,钻研本学科整合后教材,捕捉教育信息,提高文化和业务水平。

  7、团结同事、以身作则、发扬民主,充分发挥全组教师积极性。

  8、领导本组教师搞好质量分析,期中、期末考试后写出试卷分析,抓好反馈总结工作,使本组教学工作不断改进。

  9、期末做好本组的工作总结,督促教师撰写教育论文。

  10、负责本组教师的每月绩效考核工作。

  十七、现金保管员工作责任

  1、熟悉和掌握国家的财务制度,以及学校的各项财务管理规定,做好现金出纳工作。

  2、熟悉银行各种付款方式,能准确熟练填制各种银行凭证,转财支票等。

  3、认真执行现金管理制度,现金收付按批准手续办理,做到日清月结,准确无误。

  4、严格执行物品保管、发放制度,对新购置的物品,先验收、后入库,及时编号,登记入账。

  5、保存好库存现金和收支凭证等一切票据,每天下班时必须将它收入保险柜内。库存现金不得超过规定金额。

  6、搞好库房的卫生,做好库房的防火、防盗工作。

  7、严格执行物品的借用制度,做到借出的物品及时收回,并做好收费工作。

  8、管理好伙食账目,工资发放及时并做到准确无误。

  十八、班主任工作职责

  1、在年部主任领导下对所承担的班级负有全面管理的重要责任。

  2、负责学生的思想政治工作,关心爱护、教育学生,尊规守纪,创建良好的班风,使学生在德智体美等方面都得到发展。

  3、制定和实施班主任工作计划,确定班级工作目标、工作措施,把计划落到实处,学期末写出班主任工作总结上报校办。

  4、经常召开合力组教师会,掌握和了解学生的自然情况,思想品德状况、身体状况,教育学生明确学习目的,端正学习态度,掌握学习方法,学好各门功课,不断提高学习成绩。

  5、关心学生健康,搞好环境卫生和个人卫生,养成良好卫生习惯。

  6、组织和领导本班学生响应各项号召,积极参加各项活动。

  7、组织和指导班委会和团支部工作,科学组建学习小组,充分发挥学生干部的作用,开展好各项活动。

  8、上好班检、班会,经常与学生家长和社会有关方面取得联系,加强学生思想政治工作,经常深入宿舍了解学生住宿情况,发现问题及时解决,培养学生的自我管理能力。

  9、做好后进生转化工作,坚持正面教育、以理服人,多鼓励、少挑剔,不用过头语言,不体罚和变相体罚学生。

  10、加强班级文化建设,科学的制定班规、组规、班训和组训,充分利用外板彰显本班课堂文化个性。

  11、负责对学生进行安全教育,上好安全教育课。做好期末学生操行评定,认真准确填好学籍和学生档案。

  十九、任课教师工作职责

  1、服从学校工作安排、忠于职守、积极主动完成学校分配的各项工作任务。

  2、认真备课,开学前提前两周写出导学案,平时提前一周写出导学案。

  3、课堂教学要做到充满激情、目标解读到位、学法指导得当、点拨、追问及时、语言标准、板书规范、实验技能熟练、准备充分。突出重点、突破难点,认真组织自学、对学、组学和群学,展示的学生面广,做到知识导图和学习导图相互印证。

  4、进一步完善“1、2、4”教学模式,大胆创新,积极参加教科研活动,每学期至少写一篇论文。

  5、每学期至少听课20节,虚心学习他人长处。

  6、积极参加公开课、标准课、示范课活动,课后要说课、及时反思。

  7、充分利用现代化信息技术辅助教学,学会制作和使用课件。

  8、不留课后作业,对学案和错题本批改要及时认真,有记录、有分析、有讲评,保证批改质量。

  9、不随意停课、窜课、上课不迟到、不早退、不压堂。

  10、按规定下班辅导,不讲重复课,不讲新课,面向全体,采取分层教学,分类辅导,分段提高,分批推进的策略,使不同层次的学生都有所提高。

  11、加强对学生平时成绩的考核,按要求搞好月考、期中、期末的监考评卷、核分、质量分析等工作。

  12、培养学生学习兴趣,指导学生学习方法。贯彻因材施教的原则,大面积提高教学质量。

  13、讲究师德,为人师表,遵守劳动纪律,提高工作效率,对同志虚心诚恳,团结友爱,互帮互助,共同提高。

  14、经常征求任课班级学生对自己教学的意见和要求,不断改进教学工作。

  15、认真学习教育理论,虚心学习外地经验,积极参加继续教育学习和业务进修学习。

  16、按学校分工组织好各种课外活动小组和兴趣小组的活动,培养学生能力和特长。

  二十、校医工作职责

  1、负责全校师生的卫生保健工作。

  2、每学期要根据教育局和卫生部门的要求结合学校实际,制定学校卫生保健工作计划,期末要有总结。

  3、建立学校健康管理制度,定期对学生进行身体检查(可在中小学卫生保健所协助下完成)建立学生体质健康卡,对体检中发现有器质性疾病的,应配合家长做好转诊治疗工作。

  4、负责建立填报医务室的一切报表。

  5、积极做好常见病和多发病(如近视眼、弱视、砂眼、龋齿、寄生虫病、贫血、脊柱变曲等)的预防和治疗工作。

  6、做好传染病的防治工作,搞好预防接种和服药工作。

  7、建立卫生管理制度,负责对教室、寝室、食堂、厕所、水房、浴池等处的卫生监督及消毒,杜绝传染病发生。

  8、管理好医务室的医疗器械、药品及账目,及时检查药品质量,防止食用无效或中毒,严谨超价卖药。

  9、写好病志,做好患者主诉、治疗方法,用药、用量等记录。对患者认真诊治,不误诊,需转院要及时陪护转院治疗。

  10、做好学生保险工作,提高参保率,及时报险。

  11、协助体育教师搞好体育卫生工作。

  二十一、电教、打字员工作职责

  1、严格遵守工作制度、安全用电、节约用电。

  2、负责楼内电脑、电灯的维修,学校电话的维修,做到及时不影响工作和教学。

  3、及时进行设备维修,保证设备完好,做到小修自己动手,大修请示校长。

  4、电教为教学服务,指导教师学会使用和维护电教用品,传授电教知识,运用电教设备,提高教育教学质量。

  5、定时对学生播放一些有意义的电视节目,对学生进行德育教育。

  6、负责学校各项重大活动的拍照和录像,并剪辑存档。

  7、认真完成学校材料的打印工作,打印材料做到格式标准,内容准确,保证时间和质量。

  8、树立保密意识,做好保密材料的保密工作。

  9、完成学校交办的其它临时性工作。

  二十二、图书管理员、档案员工作职责

  1、管理好图书室,建立图书借阅制度,严格借还手续,逾期不还要予以督促,损坏丢失要加倍赔偿,贵重工具书、稀有绝版书一般不外借。

  2、图书室的图书分类摆放,注册登记,做到类别标志清楚。

  3、按学校需要采购图书,及时上账,账目要清楚。

  4、建立图书分类卡、借阅卡、查阅卡和借书证。

  5、妥善保管图书资料,定期修补图书,做到防火、防盗、防虫、防霉。

  6、认真保管学校所有文件,及时收集学校教育教学及各种活动形成的材料,保存好有查考价值的文字、图表、照片、声像等资料。

  7、对档案资料按要求分类整理。分别装订成卷,拟题准确,保证保管期限。

  8、建立档案和借阅登记簿,严格履行接交手续,确保档案安全,做到不丢失、不损坏、不受潮、不污染、不受虫蛀,对损坏要及时修补。

  9、管理好教职工人事档案和学生的学籍档案。

  二十三、印刷室人员工作职责

  1、在校办领导下进行工作。完成学校分配的印刷任务。

  2、印刷要保证质量,满足数量。

  3、熟练掌握印刷技术,保证印刷的成功率。

  4、认真学习印刷机械的使用与保养知识,发现故障隐患要及时排除或报告。

  5、保守秘密,印刷品按有关领导的安排发送,不得外流。

  6、严格履行印刷手续,做好印刷记录和纸张使用记录。

  7、期末向财会室写出用纸量、印刷量、机器维修等报告。

  8、负责董事长和校长办公室的卫生。

  二十四、传达室人员工作职责

  1、保证传达室东西摆放整齐有序,室内清洁卫生。

  2、及时收发报刊、杂志和信件。

  3、按时清理室外。厕所和室内卫生间卫生,每天打扫两次(上午和午后),做到地面洁净无污物,便台上无废纸。

  4、每天早、午饭后及时发放桶装水(每班不超过3桶)。

  5、风天注意维护一楼南北玻璃门。

  二十五、门卫工作职责

  1、负责学校安全保卫工作,认真做好当班记录,不得擅自离岗。

  2、师生及外来人员出入校门均需登记,师生出校门要有假条。

  3、对学生家长及外来办事人员要热情、礼貌接待。

  4、昼夜保证二人值班,夜间坚持巡逻。

  5、夜间有特殊情况及时报告值班领导处理。

  6、校门禁区内禁止停放车辆,保持好室内及校门附近的清洁卫生。

  7、家长来校看学生或班主任,无特殊情况不准进教学楼,可请学生或班主任去门卫接见。

  8、按封闭式管理规定,学生进校后,无手续、无特殊情况一律不得放出校门,出现问题追究责任。

  9、放学时,认真核实走读生的校徽。

  10、为保校园安全,无特殊情况校门上锁。

  二十六、舍务人员工作职责

  1、按时到岗、坚守岗位,学生进出宿舍要及时开关门,随时做好应对特殊情况的准备。

  2、负责宿舍楼内的检查工作,发现宿舍楼内学生打闹现象要及时制止,对公共设施和易发生问题的关键部位及学生异常情况做到早发现、早调查、早处理。

  3、负责各宿舍楼内学生秩序管理,制止和查处学生窜舍、窜床、损坏公物、乱扔杂物、随意倒脏水等问题。

  4、负责宿舍的就寝秩序管理,要求按时熄灯就寝;室内卫生地面无杂物;物品摆放整齐。

  5、学生回舍半小时内清点人数,有特殊情况及时汇报值班领导。

  6、负责宿舍早晨的内务、卫生指导检查和评比工作,作好记录并及时报到各年部德育主任处。

  7、全面掌握住宿生的自然情况和家庭情况及思想道德行为表现,配合班主任做好学生的思想教育工作。

  8、负责打扫宿舍卫生,特别是洗漱间、厕所走廊、楼梯、地面的卫生,要彻底打扫,无死角。

  9、负责宿舍的设施、物品的保管,经常检查及时维修,不准损坏和丢失,如发现问题、追究责任。

  10、做好学生的安全防范工作,对意外事件及时处理,如遇到特殊情况及时向领导汇报

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